食品銷售培訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:馬為一

講師背景:
馬為一——人性領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)派創(chuàng)始人!1.人性領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)派創(chuàng)始人2.千家企業(yè)管理行銷首席顧問3.著名管理行銷實(shí)戰(zhàn)專家4.中國最實(shí)戰(zhàn)的領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練導(dǎo)師之一5.中國成長(zhǎng)型企業(yè)家聯(lián)盟發(fā)起人馬為一老師用自己的勤奮和努力成為國內(nèi)頂尖企業(yè)管理行銷專家,他擁有十幾 詳細(xì)>>

馬為一
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食品銷售培訓(xùn)

**章:建立責(zé)任思維

               1、破冰

               ⑴ 狀態(tài)決定一切

   很多企業(yè)是經(jīng)理在辦公室睡覺,員工在外面樹下乘涼

   很多人都是30歲就死了,只等80歲才埋

   決定狀態(tài)的兩個(gè)法門:融入  交給

   思考:你在工作 事業(yè)你融入 交給了多少分?

               ⑵ 學(xué)有用的而不一定是有道理的

                  a 努力一定會(huì)成功

                  b 努力不一定會(huì)成功

               ⑶ 使你痛苦者必使你強(qiáng)大

                  出丑是成長(zhǎng)成熟的快法門

                  人生就是一段時(shí)間丟臉,另一段時(shí)間找臉。

                   人生就是一個(gè)地方丟臉,另一個(gè)地方找臉

                   成功之前叫皮,成功之后叫臉

                ⑷ 員工四大忌諱

              2、責(zé)任管理三大關(guān)鍵

              1.建立自我責(zé)任心態(tài)

                    西點(diǎn)軍校校訓(xùn):責(zé)任—榮譽(yù)—國家

                    案例:季度績(jī)效考核會(huì)議

                    年輕的媽媽推卸責(zé)任

                    自我責(zé)任的兩條鐵律:a 都是我的錯(cuò) b 我是一切的根源

                    案例:奔馳理論

珍珠理論

石佛與石階的故事

                     窮人思維:……因?yàn)椤浴?/p>

                     富人思維: ……即使……也要……因?yàn)?/p>

                     建立責(zé)權(quán)利對(duì)等平臺(tái)

                     事前問清楚,事后負(fù)責(zé)任

                     賦予多大的權(quán)利,就必須承擔(dān)多大的責(zé)任

                     承擔(dān)多大的責(zé)任,就可以獲得多大的利益

                    “責(zé)——權(quán)——利”對(duì)等

                      建立一對(duì)一責(zé)任機(jī)制

責(zé)任稀釋定律 (指導(dǎo)越多越細(xì),責(zé)任越少)

三個(gè)和尚沒水喝

承諾一對(duì)一,承諾必帶獎(jiǎng)懲

領(lǐng)導(dǎo)邏輯:重要事情=大家做=人人做

員工的邏輯:大家做=別人做=我不做


第二章:培養(yǎng)歸屬感

1、團(tuán)隊(duì)意識(shí)的培養(yǎng)

 案例:海豚團(tuán)隊(duì)

       大雁團(tuán)隊(duì)

 沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)

豬八戒成功的秘密?

團(tuán)隊(duì)共處的四道:寬容 接納 了解 關(guān)懷

                       不是愛一行干一行,而是干一行愛一行,必須在你干的事中找到樂趣

2、融入企業(yè)的文化

 奔馳人 海爾人的故事

避免在公司懷才不遇,就必須在企業(yè)做到兩個(gè)法門:一是服從 一是交給

3、學(xué)會(huì)價(jià)值理念

工作一天 ≠ 收入

價(jià)值=收入=能力=結(jié)果

工資不是公司給你發(fā)的,是你自己創(chuàng)造的價(jià)值,如果沒創(chuàng)造價(jià)值就不可能有工資

                        你有“一技之長(zhǎng)”?


第三章:培養(yǎng)積極心態(tài)

從平凡到卓越的五項(xiàng)修煉

1、 明確的目標(biāo)

卡耐基:每天看目標(biāo)1000次
宗教:每天重復(fù)讓你堅(jiān)信
佛教:每天念40000

哈佛大學(xué)經(jīng)典調(diào)查

2、 積極的心態(tài)

凡事皆正面能量永不滅!
積極的心態(tài)幾乎是我見過所有成功者具   備的基本素質(zhì)。

心理學(xué) ABC情緒理論

如何心態(tài)積極?

改變肢體動(dòng)作

改變思考問句

改變自己的信念

3、 強(qiáng)烈的企圖心

增強(qiáng)企圖心問兩個(gè)問題:

◆ 問自己你是想要還是一定要?
◆ 如果是一定要你愿意為此付出什么?

                          堅(jiān)持到底永不放棄!

4、 持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)

 學(xué)習(xí)和知識(shí)不可能改變你的起點(diǎn),但確可以改變你的終點(diǎn)

                        不是你不行只是你不會(huì),你為什么不會(huì)因?yàn)槟銢]有學(xué)

                        80∕20法則

                        一個(gè)結(jié)果比你好的,他鐵定背后的付出比你多

                        知識(shí)→見識(shí)→膽識(shí)→氣度→格局→結(jié)局


5、 懷有感恩的心態(tài)

                           感恩之心離財(cái)富近

                           感恩父母 感恩朋友 感恩師長(zhǎng) 感恩同事 感恩老板

                           感恩是生命動(dòng)力的來源

                           列出我們的感恩清單

第四章:培養(yǎng)溝通意識(shí)

                    1、 什么是溝通?

                2、溝通三大態(tài)度

                     基本問題是“心態(tài)”、基本原理是“關(guān)心”、基本要求是“主動(dòng)”。

3、溝通的方向
與上級(jí)、同級(jí)、下屬溝通的技巧

                     4、溝通的方法

                            ⑴ 如何傾聽

                            ⑵ 如何控制好情緒

                            ⑶ 如何把握說話的時(shí)機(jī)

                            ⑷ 向鬼谷子學(xué)溝通

第五章:提升執(zhí)行能力

               1、執(zhí)行的三大階段

執(zhí)行前——執(zhí)行中——執(zhí)行后

⑴ 為什么公司的執(zhí)行力出問題?

執(zhí)行前----------執(zhí)行中----------執(zhí)行后

(用人不疑,疑人不用) (一竿子插到底)(打板子)

執(zhí)行前:用人需疑,疑人需用

信任是合作的前提,管理的前提是不信任

              執(zhí)行中:檢查是針對(duì)結(jié)果,而不是干預(yù)他的過程,親自來做

              執(zhí)行后:獎(jiǎng)罰分明

⑵ 為什么你的執(zhí)行力出問題?

執(zhí)行前-------執(zhí)行中--------執(zhí)行后

                    (追求完美)    (放棄)   (懷疑自己,自卑,自責(zé))

  ⑶ 執(zhí)行前:決心**,成敗第二

           執(zhí)行中: 速度**,完美第二

           執(zhí)行后:結(jié)果**,理由第二

2、執(zhí)行人才的三大標(biāo)準(zhǔn)

       結(jié)果導(dǎo)向 
                           堅(jiān)守承諾
                           永不言敗

3、執(zhí)行的四大心態(tài)

⑴ 遇到問題你就說外界原因,你自己永遠(yuǎn)不會(huì)改變

    改變世界之前先改變自己,自己小小的改變世界大大的不同

⑵ 你的價(jià)值體現(xiàn)在你能解決問題,如果沒有問題你也就沒價(jià)值

     問題就是機(jī)會(huì),危機(jī)就是轉(zhuǎn)機(jī)

⑶ 你私下做任何抱怨,都是在出賣自己

    我選擇,我喜歡 我要,我愿意

⑷ 做任何事你享受了榮譽(yù)和收入的同時(shí),也要承擔(dān)責(zé)任和委屈

    大成功者是大磨難者,大成功者是大付出者


第六章:面對(duì)面銷售能力

                   ㈠ 準(zhǔn)備

● 形象的準(zhǔn)備

實(shí)際與客戶交往中的基本商務(wù)禮儀:

名片禮儀

握手禮儀

乘車禮儀

銷售人員儀容 儀表 儀態(tài)

就餐禮儀

電梯禮儀

銷售人員須知的五大定律:

80∕20法則  “6 1”定律  獵犬計(jì)劃 250定律  **印象法則

  ● 專業(yè)知識(shí)的準(zhǔn)備 

                        只有講師才是贏家

                     ● 心態(tài)的調(diào)整

業(yè)務(wù)員的問題:技巧問題  態(tài)度問題

技巧好,態(tài)度好——精品

技巧不好,態(tài)度好——半成品

技巧不好,態(tài)度不好——次品

技巧好,態(tài)度不好——毒品

                銷售人員必知的十大信念:我是一切的根源

                        山不過來我就過去

                        過去不等于未來

                      成功和借口不在同一個(gè)屋檐下

                      沒有得到我想要的,我即將得到更好的

                      不是不可能,只是暫時(shí)沒有找到方法

                      幸運(yùn)之神不會(huì)不來只會(huì)遲來

                      成功者決不放棄,放棄者決不成功

                      凡事發(fā)生必有其原因必有其結(jié)果必有利于我

                      成功是因?yàn)閼B(tài)度

● “銷售”——銷什么?售什么?


銷售人員的四個(gè)層次:四流賣價(jià)格

                    三流賣產(chǎn)品

                    二流賣服務(wù)

                    一流賣自己

● 頂尖銷售人員和普通銷售人員的區(qū)別?


       執(zhí)行力強(qiáng)

        目標(biāo)明確

        情緒穩(wěn)定

 

㈡  使情緒到達(dá)巔峰狀態(tài)

                  “銷售是信心的傳遞,是情緒的轉(zhuǎn)移”

㈢建立信賴感

                 什么是信賴感?

“沒有建立信賴感之前不談產(chǎn)品,沒有塑造產(chǎn)品價(jià)值之前不談價(jià)格”

建立信賴感的八個(gè)法門:

● 客戶見證

強(qiáng)有的第三方客戶見證將可以增加信賴感

● 傾聽

⑴ 傾聽

                     ①聆聽是一種禮貌

                         ② 聆聽建立信賴感

                         ③ 用心去聽,態(tài)度誠懇

                         ④ 記筆記,重新確認(rèn)

                         ⑤ 不打斷不插嘴

                         ⑥ 點(diǎn)頭微笑

 ⑦ 眼睛注視對(duì)方的鼻尖及前額

 ⑧避免面對(duì)面坐

                         ⑨ 不要讓顧客面對(duì)窗或門而坐

⑵ 傾聽之前要先問

問句分兩種: 開發(fā)式的問句

              封閉式的問句

★ 問話游戲

問的方法技巧

★ 問簡(jiǎn)單容易回答的問題

★ 小“yes”的問題

★ 問二選一的問題

★ 能用問就盡量少陳述

★ 6+1法則

面對(duì)面銷售過程一關(guān)于聆聽的名言:

 雄辯是銀,聆聽是金

             ● 贊美

“不是缺少美而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛”

 ① 發(fā)自內(nèi)心的真誠去贊美別人

            ② 贊美要具體

            ③ 第三者贊美

牢記的贊美:

                       你真不簡(jiǎn)單!

                      我很欣賞你!

                      我很佩服你

你說的很有道理!

                   我理解你的心情!

                    感謝你的建議!

                    我認(rèn)同你的觀點(diǎn)!      

              你提的這個(gè)問題很好!

                  我知道你這是為我好

● 模仿

顧客的心智模式:

視覺型

聽覺型

觸覺型

溝通中三要素:

語言內(nèi)容7%

                  語調(diào)38%

肢體動(dòng)作55%

● 認(rèn)同  

● 了解顧客更多的情況

● 專業(yè)知識(shí)

● 形象

                     顧客心中永恒不變的六大問句:

① 你是誰?

② 你要給我講什么?

③ 你講的對(duì)我有什么好處?

④ 如何證明你說的是事實(shí)?

⑤ 我為什么向你買?

⑥ 我為什么立刻買?

㈣ 了解顧客的問題需求及渴望

N—現(xiàn)在                   F—家庭

E—享受                   O—工作        

A—改變                   R—休閑

D—決策者               M—收入

S—解絕方案

㈤ 提出解決方案,并塑造產(chǎn)品價(jià)值

㈥ 做競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析

“產(chǎn)品要么差異化 ,要么低價(jià)位”

㈦ 解除抗拒點(diǎn)

● 銷售從拒絕開始,成交是從異意開始

● 我們的目的不是打敗對(duì)方,我們的目的是去贏得交易

如何鎖定抗拒點(diǎn):

確定決策者

耐心聽完客戶提出的抗拒

確認(rèn)抗拒

辨別真假抗拒(客戶有折磨業(yè)務(wù)員的習(xí)慣)

鎖定抗拒

取得客戶的承諾

㈧ 成交

     世界上成交率高的三種人:

                              乞丐  小偷  魔術(shù)師

● 成交前

① 成交的關(guān)鍵在于敢于成交

② 成交總在五次拒絕后

③ 只有成交才能幫助顧客

④ 不成交是他的損失

●  成交中

                   簽單

                   購買

                   花

      高招中的絕招—假設(shè)成交法

                             沉默成交法

● 成交后

恭喜→轉(zhuǎn)介紹→轉(zhuǎn)換話題→走人

㈨ 顧客轉(zhuǎn)介紹

㈩ 服務(wù)

● 售前服務(wù)比售后服務(wù)更重要

● 服務(wù)到顧客內(nèi)疚為止

                   ①主動(dòng)幫助客戶拓展事業(yè)

②誠懇的關(guān)心顧客及他的家人

③做與你賣產(chǎn)品無關(guān)的服務(wù)

● 邁卡66顧客檔案表


第七章:電話銷售基本知識(shí)

㈠ 準(zhǔn)備

 優(yōu)質(zhì)電話名單  電話  小鏡子 電話內(nèi)容卡片 筆 紙 情緒到達(dá)巔峰  好站著打電話

 ㈡ 建立信賴感

① 模仿 話語流暢  真誠

② 贊美 → 認(rèn)同 → 轉(zhuǎn)移 → 反問

③ 傾聽做好記錄

㈢ 成交

  在電話中至少要成交三次或約定拜訪時(shí)間

㈣ 客戶后續(xù)跟進(jìn)成交

  持續(xù)短信跟進(jìn)是敲開客戶心靈的鑰匙


第八章:快速消費(fèi)品常用營(yíng)銷策略

㈠ 短期內(nèi)促銷策略

⑴ 提供試用樣品(新品體驗(yàn)試用)

⑵ 贈(zèng)品銷售

⑶ 集點(diǎn)購買(達(dá)到積分或數(shù)量,兌換或者優(yōu)惠)

⑷ 產(chǎn)品折價(jià)讓利(或折價(jià)券)

⑸ 現(xiàn)金返還

⑹ 限量**(特定時(shí)段和賣場(chǎng)的特價(jià)或無償銷售)

⑺ **銷售

⑻ 游戲參與(參與組織的游戲,有機(jī)會(huì)贏得禮品)

⑼ 聯(lián)盟促銷(和相關(guān)產(chǎn)品聯(lián)合或聯(lián)盟)

⑽ 銷售人員銷售推進(jìn)(促銷員 臨促等)

㈡ 長(zhǎng)期營(yíng)銷策略

⑴ 公關(guān)贊助(贊助社會(huì)公益事業(yè)和重大賽事)

⑵ 展示會(huì)(行業(yè)博覽會(huì) 訂貨會(huì) )

⑶ 顧客會(huì)員俱樂部

㈢ 營(yíng)銷策略之武器篇

  飛機(jī)(電視廣告) 大炮(期刊報(bào)紙廣告)手榴彈(新聞造勢(shì))步兵(渠道內(nèi)對(duì)商家的促銷,對(duì)終端顧客的促銷,公司內(nèi)的人員促銷)子彈(產(chǎn)品單頁,促銷單頁,大大小小的海報(bào),促銷禮品)刺刀(產(chǎn)品賣點(diǎn))

 

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部分狀態(tài)一、融入才會(huì)有狀態(tài)※給出的內(nèi)容Oslash;狀態(tài)決定一切,一個(gè)人再有能力沒有狀態(tài),他也發(fā)揮不出來。Oslash;有些人三十歲就已經(jīng)死了,只是七十歲才埋而已,如行尸走肉。Oslash;只有“身心靈”合一融入當(dāng)下的工作生活才會(huì)快樂有收獲。Oslash;有多少人是身在曹營(yíng)心在漢?有多少家庭是同床異夢(mèng),身心不合?Oslash;融入到當(dāng)下,你就把握了過去和未來

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部分銷售心法章激發(fā)銷售人員斗志■狀態(tài)決定一切■有些人三十歲就已經(jīng)死了,只是七十歲才埋而已?!鋈谌氘?dāng)下就是把握過去和未來?!鲣N售人員四大忌諱■交給你的事業(yè),交給你的領(lǐng)導(dǎo),才能獲得。第二章理解銷售■銷售“銷”什么,“售”什么■銷售人員分哪四流?■銷售人員兩大信念■世界銷售大師的案例第三章頂尖銷售人員與普通銷售人員的區(qū)別1、目標(biāo)明確■制定目標(biāo)的五大因素■目標(biāo)=方向

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破冰㈠放下等于自在,自在等于擁有1、手機(jī)2、身段㈡學(xué)有用的而不一定是有道理的1、努力一定會(huì)成功2、努力不一定會(huì)成功㈢學(xué)習(xí)投入的四個(gè)層次1、動(dòng)口可以讓思維敏捷2、動(dòng)腦學(xué)而不思則惘,學(xué)習(xí)貴在悟3、動(dòng)臉快樂文化,讓員工快樂,快樂帶來自信4、動(dòng)手鼓掌、手抄筆記章:領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)㈠系統(tǒng)的定義一群有相互關(guān)聯(lián)的個(gè)體組成的集合成為系統(tǒng)㈡領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)的十二個(gè)法則①蓋子法則②過程法則③導(dǎo)

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破冰㈠狀態(tài)決定一切很多企業(yè)是經(jīng)理在辦公室睡覺,員工在外面樹下乘涼很多人都是30歲就死了,只等80歲才埋決定狀態(tài)的兩個(gè)法門:融入交給思考:你在工作事業(yè)你融入交給了多少分?㈡學(xué)有用的而不一定是有道理的a努力一定會(huì)成功b努力不一定會(huì)成功㈢使你痛苦者必使你強(qiáng)大出丑是成長(zhǎng)成熟的快法門人生就是一段時(shí)間丟臉,另一段時(shí)間找臉。人生就是一個(gè)地方丟臉,另一個(gè)地方找臉成功之前叫皮

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