執(zhí)行力課程體系
全員執(zhí)行力訓練 課時：12H
全員執(zhí)行力訓練課程背景：為什么美國西點軍校能培養(yǎng)出無數(shù)的商業(yè)巨子和行業(yè)精英？是因為將“服從”、“執(zhí)行”、“沒有任何借口”、“沒有什么不可能”的校訓理念深入人心并稱為自覺行動。執(zhí)行力弱是企業(yè)當前存在的普遍危機。中層干部的思想態(tài)度以及工作能力是關(guān)系能否執(zhí)行、能否執(zhí)行到位的關(guān)鍵。因為缺乏執(zhí)行力，制度成了廢紙，標準成了空設，老板的宏觀決策與成就事業(yè)的決心被缺乏執(zhí)行力...
講師：鐘明輝咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)西點執(zhí)行力訓練 課時：12H
企業(yè)西點執(zhí)行力訓練課程背景：1.為什么美國西點軍校能培養(yǎng)出無數(shù)的商業(yè)巨子和行業(yè)精英？是因為將“服從”、“執(zhí)行”、“沒有任何借口”、“沒有什么不可能”的校訓理念深入人心并稱為自覺行動。2.執(zhí)行力弱是企業(yè)當前存在的普遍危機。中層干部的思想態(tài)度以及工作能力是關(guān)系能否執(zhí)行、能否執(zhí)行到位的關(guān)鍵。因為缺乏執(zhí)行力，制度成了廢紙，標準成了空設，老板的宏觀決策與成就事業(yè)的決心...
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高成管理技能與執(zhí)行力訓練 課時：12H
高成管理技能與執(zhí)行力訓練課程背景：掌握現(xiàn)代管理的基本理念，了解企業(yè)中堅干部的角色定位，培養(yǎng)中層管理者應有的心態(tài);能夠以科學化的思維及方法，掌握PDCA的管理循環(huán)，做好工作管理培養(yǎng)主動發(fā)現(xiàn)問題的意識，掌握解決問題的基本技巧了解培養(yǎng)人才的重要性，并在工作中對部屬進行教導和訓練學習溝通的技巧與方法，透過有效的溝通完成任務，并建立起良好的人際關(guān)系掌握人性特點，能夠帶...
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中高層高效執(zhí)行力提升訓練主講：張鋒波課程背景：為了使企業(yè)在不斷的發(fā)展過程當中，突破一個個瓶頸，保持旺盛的競爭力，就要不斷的強化企業(yè)執(zhí)行力，提升競爭力。對于很多企業(yè)，在經(jīng)過一段時間的發(fā)展，開始速度很快，慢慢地卻停滯不前，甚至被淘汰。原因可能有很多，但在正常發(fā)展情況下，主要原因是執(zhí)行力缺失。領導感覺力不從心，不知是振之以猛，還是徐圖改進。這就要從公司執(zhí)行力上究其...
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中高層個人執(zhí)行力提升及如何打造團隊執(zhí)行力課程背景為了使企業(yè)在不斷地發(fā)展過程當中，突破一個個瓶頸，保持旺盛的競爭力，就要不斷的強化企業(yè)執(zhí)行力，提升競爭力。對于很多企業(yè)，在經(jīng)過一段時間的發(fā)展，開始速度很快，慢慢地卻停滯不前，甚至被淘汰，領導感覺力不從心，主要原因是執(zhí)行力缺失。所以就要打造員工乃至最高層每個人的卓越執(zhí)行力，從而形成一個真正有戰(zhàn)斗力的團隊，有競爭實力...
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員工執(zhí)行力主講：張鋒波課程目標?學會運用執(zhí)行力解決問題，提高工作效益，為成為高效執(zhí)行人才儲備能量。課程收益1.了解執(zhí)行力在工作及人生中的重要性2.發(fā)掘自己的執(zhí)行力，學會在工作中運用執(zhí)行力，提高效益3.掌握執(zhí)行力提升方法及步驟4.養(yǎng)成成功人士具備的執(zhí)行力條件，掌握如何通過提高執(zhí)行力，走向成功5.掌握如何成為企業(yè)中領導期望的執(zhí)行型人才課程內(nèi)容一如何理解執(zhí)行力？1...
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基層員工執(zhí)行力提升訓練主講：張鋒波課程目標?學會運用執(zhí)行力解決問題，提高工作效益，為成為高效執(zhí)行人才儲備能量。課程收益1.了解執(zhí)行力在工作及人生中的重要性2.挖掘自己的執(zhí)行力，學會在工作中運用執(zhí)行力，提高效益3.掌握執(zhí)行力提升方法及步驟4.養(yǎng)成成功人士具備的執(zhí)行力條件，掌握如何通過提高執(zhí)行力，走向成功5.掌握如何成為企業(yè)中領導期望的執(zhí)行型人才課程內(nèi)容一如何理...
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一如何理解執(zhí)行力？1.執(zhí)行力概念2.正確認識執(zhí)行力二為什么學習執(zhí)行力？1.執(zhí)行力缺失的企業(yè)中存在的現(xiàn)象2.沒有執(zhí)行力就沒有競爭力——對個人和企業(yè)三什么樣的人才是執(zhí)行型人才？1.執(zhí)行人才的特點2.執(zhí)行人才的標準3.哪幾種人不是執(zhí)行型人才？4.不同層次人員的執(zhí)行力四執(zhí)行動力從何而來？1.從企業(yè)來講——客戶價值2從個人來講——自我價值五如何提升執(zhí)行力？1.成功做事...
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部分：中高層個人執(zhí)行力提升訓練一、中高層應具有的操作執(zhí)行力概念u對公司整體戰(zhàn)略的理解與貫徹u承上啟下的思考過程u制定目標與公司目標的一致性u日常管理工作與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)聯(lián)性u推進目標與實施目標的力度二、中高層執(zhí)行人才是企業(yè)高效執(zhí)行的關(guān)鍵u中層在企業(yè)執(zhí)行中的重要性u什么樣的中層是高效執(zhí)行人才？三、中高層如何進行高效管理，達到高效執(zhí)行？u找準自己的定位，界定好自己...
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C課程提綱：部分：執(zhí)行力之概論1、思考：什么是執(zhí)行力？2、執(zhí)行力：企業(yè)不得不長期關(guān)注的主題3、解讀企業(yè)執(zhí)行力問題4、商界領袖談執(zhí)行力5、永不抱怨——戰(zhàn)爭的成功之道6、沃爾瑪、萬科、海爾等知名企業(yè)都是退役軍人領導的企業(yè)7、觀看視頻片段《沖出亞馬遜》8、永不抱怨是軍人完成任務的必然選擇9、什么是執(zhí)行兵法？10、學員分組，組建自己的企業(yè)，建立企業(yè)核心文化及對外宣傳...
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單元：探詢執(zhí)行力內(nèi)涵。1、什么是執(zhí)行力？2、如何看待“執(zhí)行”和“力”的問題3、案例：《致加西亞的信》第二單元：影響企業(yè)執(zhí)行的幾種原因？1、目標不確定。2、渠道不暢通。3、人員不到位。4、職責不清楚。5、輕重不分。6、跟蹤不到位。7、培訓跟不上。8、標準不統(tǒng)一。9、缺少大家認同的企業(yè)文化。第三單元：透過西點軍校軍規(guī)看企業(yè)執(zhí)行力節(jié)、向解放軍學習執(zhí)行——1、以服從...
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C課程提綱：單元：探詢執(zhí)行力內(nèi)涵。1、什么是執(zhí)行力？2、如何看待“執(zhí)行”和“力”的問題3、案例：《致加西亞的信》第二單元：影響企業(yè)執(zhí)行的幾種原因？1、目標不確定。2、渠道不暢通。3、人員不到位。4、職責不清楚。5、輕重不分。6、跟蹤不到位。7、培訓跟不上。8、標準不統(tǒng)一。9、缺少大家認同的企業(yè)文化。第三單元：透過西點軍校軍規(guī)看企業(yè)執(zhí)行力節(jié)、向解放軍學習執(zhí)行—...
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部分：執(zhí)行力之概論1、思考：什么是執(zhí)行力？2、執(zhí)行力：企業(yè)不得不長期關(guān)注的主題3、解讀企業(yè)執(zhí)行力問題4、商界領袖談執(zhí)行力5、永不抱怨——戰(zhàn)爭的成功之道6、沃爾瑪、萬科、海爾等知名企業(yè)都是退役軍人領導的企業(yè)7、觀看視頻片段《沖出亞馬遜》8、永不抱怨是軍人完成任務的必然選擇9、什么是執(zhí)行兵法？10、學員分組，組建自己的企業(yè)，建立企業(yè)核心文化及對外宣傳第二部分：以...
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C課程提綱：單元：執(zhí)行力之概論1、思考：什么是執(zhí)行力？2、執(zhí)行力：企業(yè)不得不長期關(guān)注的主題3、透過“加西亞”看中國企業(yè)執(zhí)行力4、在你的企業(yè)之中找到“加西亞”的羅文5、戰(zhàn)略在好沒有執(zhí)行都是空談6、全員沒有執(zhí)行力，企業(yè)喪失競爭力7、企業(yè)需要不折不扣的執(zhí)行型員工第二單元：影響企業(yè)執(zhí)行的幾種原因？1、目標不確定2、渠道不暢通3、人員不到位。4、職責不清楚5、輕重不分...
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C課程提綱：單元：領導力的基礎1、為什么需要領導者2、領導力的缺失3、關(guān)于領導力的一些錯誤觀念4、領導力是什么5、領導者該做些什么？6、領導他人，管理自己第二單元：如何去領導管理好團隊1、用真誠感動團隊2、用專業(yè)服務團隊3、用智慧幫助團隊4、用制度管理團隊第三單元：領導管理好團隊的幾種方法1、建立完善的團隊管理體制，營造團隊氛圍，2、提升團隊信心，塑造團隊中...
