職場心理課程體系
課程大綱/要點(diǎn)：一、掌握自己、洞悉他人——DISC性格解析DISC性格解析我是什么樣的人？——自我測試認(rèn)識(shí)自己個(gè)性的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)下屬眼里的自己是什么樣子？——領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格如何判斷下屬的個(gè)性特征？如何管理不同性格的下屬？——溝通和激勵(lì)要點(diǎn)二、察言觀色與高效溝通看圖讀情小測驗(yàn)——測試你的感知能力快速解讀各種肢體語言快速解讀各種類語言小測驗(yàn)——你能聽出“謊言”嗎？你是左...
講師：江磊咨詢電話：010-82593357下載需求表
□以心理學(xué)為藍(lán)本，以管理學(xué)為主線，提升管理者在管理流程中的溝通方向、溝通技能和溝通方法的核心課程。一方面了解溝通本身的價(jià)值、意義、障礙、問題等，另一方面充分掌握在管理的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、指揮、控制等管理維度上對溝通的管理?！趸诟咔樯痰臏贤ǚ椒ê图记桑陔p贏理念的溝通方法和技巧。
講師：季鍇源咨詢電話：010-82593357下載需求表
授課方向知識(shí)點(diǎn)案例、分享、測試1、心理學(xué)與管理學(xué)的區(qū)隔和相互的補(bǔ)充管理學(xué)以績效文本，心理學(xué)以人為本，終做到人本化的管理案例：法國電信老齡員工調(diào)崗管理心理學(xué)4大基礎(chǔ)理念：知、情、意、行案例：富士康連續(xù)11跳事件有效管理員工的認(rèn)識(shí)、情感、意志和行為分享：本位思考與換位思考及管理討論（利己與利他）2、應(yīng)用心理學(xué)與現(xiàn)代企業(yè)管理計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、指揮、控制以及領(lǐng)導(dǎo)力方...
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章營銷心理學(xué)-1：營銷心理學(xué)研究什么1、營銷心理學(xué)（MarketingPsychology）——是專門研究營銷活動(dòng)中賣方和買方的心理現(xiàn)象產(chǎn)生、發(fā)展的一般規(guī)律，以及買賣雙方心理溝通的一般過程的科學(xué)。2、消費(fèi)者和中間商對商品和勞務(wù)的感覺、知覺、注意、想象、思維、態(tài)度、興趣、意志、體驗(yàn)和記憶的過程以及上述過程的融匯和統(tǒng)一。3、心理學(xué)與營銷心理學(xué)研究的內(nèi)容的四大方向...
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職場幸福學(xué)：煙草企業(yè)心理健康管理 課時(shí)：12H
職場幸福學(xué)：煙草企業(yè)心理健康管理課程背景當(dāng)代社會(huì)是一個(gè)競爭激烈的社會(huì)，對所有的職場人士來說，壓力雖然看不到，摸不著，但每個(gè)人都能切實(shí)感受到它的存在：當(dāng)煙草行業(yè)卷煙上水平戰(zhàn)略目標(biāo)需要落實(shí)的時(shí)候當(dāng)煙草行業(yè)532461品牌戰(zhàn)略提出要求的時(shí)候當(dāng)物價(jià)飛漲，而你的收入保持持續(xù)穩(wěn)定的時(shí)候當(dāng)你每天都要加班，而不能照顧家庭的時(shí)候當(dāng)上級(jí)要求你去完成一件你從未做過的工作的時(shí)候。。...
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職場幸福學(xué)：電力企業(yè)心理健康管理 課時(shí)：12H
職場幸福學(xué)：電力企業(yè)心理健康管理課程背景當(dāng)代社會(huì)是一個(gè)競爭激烈的社會(huì)，對所有的職場人士來說，壓力雖然看不到，摸不著，但每個(gè)人都能切實(shí)感受到它的存在：當(dāng)物價(jià)飛漲，而你的收入保持持續(xù)穩(wěn)定的時(shí)候當(dāng)你每天都要加班，而不能照顧家庭的時(shí)候當(dāng)上級(jí)要求你去完成一件你從未做過的工作的時(shí)候。。。。。。壓力就存在于上述這些生活與工作的方方面面中，與之相伴而來的就是對我們自身情緒造...
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電力管理者的讀心識(shí)人—管理心理學(xué)及其電力應(yīng)用 課時(shí)：12H
管理心理學(xué)及其電力應(yīng)用課程背景在實(shí)際工作過程中，很多電力管理者會(huì)發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象：當(dāng)他自身所處的企業(yè)花費(fèi)大量精力學(xué)習(xí)、借鑒了先進(jìn)組織的經(jīng)驗(yàn)、制度之后，卻無奈地發(fā)現(xiàn)這些在其他組織非常有效的措施在自己的電力應(yīng)用后卻收效甚微。造成這種現(xiàn)象的原因何在呢？其實(shí)很簡單，這是因?yàn)椴煌慕M織擁有不同的心理環(huán)境，而組織心理環(huán)境是制度實(shí)施和進(jìn)步的基礎(chǔ)?，F(xiàn)代管理工作中對人的管理本質(zhì)上...
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醫(yī)院管理者的讀心識(shí)人—管理心理學(xué)及其醫(yī)院應(yīng)用 課時(shí)：12H
管理心理學(xué)及其醫(yī)院應(yīng)用課程背景在實(shí)際工作過程中，很多醫(yī)院管理者會(huì)發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象：當(dāng)他自身所處的醫(yī)院花費(fèi)大量精力學(xué)習(xí)、借鑒了先進(jìn)組織的經(jīng)驗(yàn)、制度之后，卻無奈地發(fā)現(xiàn)這些在其他組織非常有效的措施在自己的醫(yī)院應(yīng)用后卻收效甚微。造成這種現(xiàn)象的原因何在呢？其實(shí)很簡單，這是因?yàn)椴煌慕M織擁有不同的心理環(huán)境，而組織心理環(huán)境是制度實(shí)施和進(jìn)步的基礎(chǔ)?，F(xiàn)代管理工作中對人的管理本質(zhì)上...
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職場幸福學(xué)：心理健康管理 課時(shí)：12H
職場幸福學(xué)：心理健康管理課程背景當(dāng)代社會(huì)是一個(gè)競爭激烈的社會(huì)，對所有的職場人士來說，壓力雖然看不到，摸不著，但每個(gè)人都能切實(shí)感受到它的存在：當(dāng)物價(jià)飛漲，而你的收入保持持續(xù)穩(wěn)定的時(shí)候當(dāng)你經(jīng)常出差，感覺自己疲于奔命卻收效甚微的時(shí)候當(dāng)你每天都要加班，而不能照顧家庭的時(shí)候當(dāng)上級(jí)要求你去完成一件你從未做過的工作的時(shí)候。。。。。。壓力就存在于這些生活與工作的方方面面中，...
講師：顧楓咨詢電話：010-82593357下載需求表
管理者的讀心識(shí)人—管理心理學(xué)及其應(yīng)用 課時(shí)：12H
管理心理學(xué)及其應(yīng)用課程背景在實(shí)際工作中，很多管理者會(huì)發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象：當(dāng)他自身所處的組織花費(fèi)大量精力學(xué)習(xí)、借鑒了先進(jìn)組織的經(jīng)驗(yàn)、制度之后，卻無奈地發(fā)現(xiàn)這些在其他組織非常有效的措施在自身組織應(yīng)用后卻收效甚微。造成這種現(xiàn)象的原因何在呢？其實(shí)很簡單，這是因?yàn)椴煌慕M織擁有不同的心理環(huán)境，而組織心理環(huán)境是制度實(shí)施和進(jìn)步的基礎(chǔ)?，F(xiàn)代組織管理工作中對人的管理本質(zhì)上就是對組織...
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管理心理學(xué)在煙草企業(yè)中的有效運(yùn)用 課時(shí)：12H
管理心理學(xué)在煙草企業(yè)中的有效運(yùn)用課程背景在實(shí)際工作中，很多煙草企業(yè)管理者會(huì)發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象：當(dāng)他自身所處的公司花費(fèi)大量精力學(xué)習(xí)、借鑒了先進(jìn)單位的經(jīng)驗(yàn)、制度之后，卻無奈地發(fā)現(xiàn)這些在其他組織非常有效的措施在自身組織應(yīng)用后卻收效甚微。造成這種現(xiàn)象的原因何在呢？其實(shí)很簡單，這是因?yàn)椴煌臒煵萜髽I(yè)擁有不同的心理環(huán)境，而組織心理環(huán)境是制度實(shí)施和進(jìn)步的基礎(chǔ)?，F(xiàn)代組織管理工作中...
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管理心理學(xué)在現(xiàn)代組織中實(shí)踐運(yùn)用 課時(shí)：12H
管理心理學(xué)在現(xiàn)代組織中的有效運(yùn)用在實(shí)際工作中，很多管理者會(huì)發(fā)現(xiàn)一種現(xiàn)象：當(dāng)他自身所處的組織花費(fèi)大量精力學(xué)習(xí)、借鑒了先進(jìn)組織的經(jīng)驗(yàn)、制度之后，卻無奈地發(fā)現(xiàn)這些在其他組織非常有效的措施在自身組織應(yīng)用后卻收效甚微。造成這種現(xiàn)象的原因何在呢？其實(shí)很簡單，這是因?yàn)椴煌慕M織擁有不同的心理環(huán)境，而組織心理環(huán)境是制度實(shí)施和進(jìn)步的基礎(chǔ)。現(xiàn)代組織管理工作中對人的管理本質(zhì)上就是...
講師：顧楓咨詢電話：010-82593357下載需求表
洞悉人心賦能團(tuán)隊(duì)——管理心理學(xué)應(yīng)用 課時(shí)：6H
課程背景：所謂管理，是指同別人一起，或通過別人使活動(dòng)完成得更有效的過程。因此，管理的對象是人。而心理學(xué)正是研究人的心理現(xiàn)象及其規(guī)律的科學(xué)。因此作為管理者，了解并應(yīng)用心理學(xué)的理論和技巧，是提高管理能力，提升管理績效的重要手段。本課程分享諸多已經(jīng)被驗(yàn)證過信度和效度的心理學(xué)成熟理論，幫助管理者更好地洞悉下屬心理、把握團(tuán)隊(duì)心理動(dòng)向、有針對性地采取各項(xiàng)管理措施。課程時(shí)...
講師：劉志翔咨詢電話：010-82593357下載需求表
職場幸福心理學(xué) 課時(shí)：6H
課程背景：員工幸福的組織將會(huì)把員工不幸福的組織打得一敗涂地，因?yàn)閱T工不幸福伴隨的就是士氣低落、職場抱怨、工作效率下降乃至事故頻發(fā)、成本上升、組織難以為繼。如何提高員工的職場幸福感呢？本課程借鑒哈佛排名第一的課程——幸福心理學(xué)（又名積極心理學(xué)）的理論基礎(chǔ)，以西雅圖邁克街魚市的員工為典范，幫助學(xué)員重新理解工作、定義工作，激發(fā)熱情，快樂工作，開發(fā)心理資本（培養(yǎng)自信...
講師：劉志翔咨詢電話：010-82593357下載需求表
融合東西方智慧的領(lǐng)導(dǎo)力與心理成長 課時(shí)：3H
融合東西方智慧的領(lǐng)導(dǎo)力與心理成長1.背景與意義：全球化時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)與機(jī)遇在當(dāng)今全球化日益加深的時(shí)代，領(lǐng)導(dǎo)力面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。不同文化背景下的團(tuán)隊(duì)成員、不同市場環(huán)境下的競爭壓力、以及快速變化的技術(shù)和商業(yè)模式，都要求領(lǐng)導(dǎo)者具備更加多元化和綜合性的領(lǐng)導(dǎo)能力。東西方文化在領(lǐng)導(dǎo)力和心理學(xué)方面各具特色。西方的領(lǐng)導(dǎo)力傳統(tǒng)上強(qiáng)調(diào)理性、創(chuàng)新和效率，注重邏輯分析和...
