弟子規(guī)課程體系

弟子規(guī)與企業(yè)文化【課程背景】隨著社會青年心態(tài)越來越浮躁,做企業(yè)面對的壓力越來越大,員工流動率高,個個心浮氣躁!做管理面對的壓力越來越大,手下難指揮,基礎(chǔ)工作無人做!做人力資源的壓力越來越大,員工難招,招來后離職問題不斷!《弟子規(guī)》這課程讓員工明白,做企業(yè)不易、做領(lǐng)導不易,同時也讓員工意識到只有努力工作、學習,才會有更加美好的明天!【課程收益】?充分理解企業(yè)文...

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【課程大綱】一、傳統(tǒng)文化的興起二、傳統(tǒng)文化的要義三、企業(yè)文化的要義四、弟子規(guī)與企業(yè)文化n孝與企業(yè)文化(1)孝與中華文化的承傳(2)“應勿緩”“行勿懶”與企業(yè)執(zhí)行力(3)勿以善小而不為,勿以惡小而為之n悌與企業(yè)文化(1)“兄弟睦”與活力管理(2)“低不聞,卻非宜”與溝通能力(3)“長呼人,即代叫”與上傳下達(4)“路遇長,疾驅(qū)揖”與禮儀規(guī)范n謹與企業(yè)文化(1)...

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部分:《弟子規(guī)》概述一、《弟子規(guī)》概述1、我們的世界怎么了2、厚德載福。3、怨恨惱怒煩,人生五毒丸。4、和氣致祥,戾氣致殃。5、以責人之心責己,以恕己之心恕人。6、莫因小嫌疏至親,莫因新怨忘舊恩。7、量大福大。8、舍與得。9、天道無親,常與善人。10、孝者本也,財者末也。11、君子務(wù)本,本立道生。12、父母十恩。13、孝悌傳家,基業(yè)長青。14、言悖而出者,亦...

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《弟子規(guī)》與員工素養(yǎng)提升——企業(yè)之間的競爭就是員工素養(yǎng)之間的競爭主講:劉長城老師【課程背景】讓人們行為規(guī)范要用制度,讓人們自動遵守要用文化?!兜茏右?guī)》共360句,113件事,源于孔子的《論語·學而篇》,《弟子規(guī)》就是《論語》在生活、工作中的具體落實,就是簡易版的《論語》,在全世界已經(jīng)有八十個以上的國家和地區(qū)在學習《弟子規(guī)》,并從中獲益匪淺。企業(yè)經(jīng)營管理的核心...

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《弟子規(guī)》與員工素養(yǎng)提升——企業(yè)之間的競爭就是員工素養(yǎng)之間的競爭主講:劉長城老師【課程背景】讓人們行為規(guī)范要用制度,讓人們自動遵守要用文化?!兜茏右?guī)》共360句,113件事,源于孔子的《論語·學而篇》,《弟子規(guī)》就是《論語》在生活、工作中的具體落實,就是簡易版的《論語》,在全世界已經(jīng)有八十個以上的國家和地區(qū)在學習《弟子規(guī)》,并從中獲益匪淺。企業(yè)經(jīng)營管理的核心...

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《弟子規(guī)》與職場素養(yǎng)提升——提升全員素養(yǎng),提高企業(yè)效益、效率主講:劉長城老師【課程背景】讓人們行為規(guī)范要用制度,讓人們自動遵守要用文化?!兜茏右?guī)》共360句,113件事,源于孔子的《論語·學而篇》,《弟子規(guī)》就是《論語》在生活、工作中的具體落實,現(xiàn)在全世界已經(jīng)有八十個以上的國家和地區(qū)在學習《弟子規(guī)》,并從中獲益匪淺。企業(yè)經(jīng)營管理的核心內(nèi)容是對人的管理,而一切...

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國學經(jīng)典系列講座《弟子規(guī)》主講:王超企業(yè)員工為什么要學習弟子規(guī)?弟子規(guī)與人的一生修養(yǎng)有哪些關(guān)系?怎樣讓中華傳統(tǒng)文化在企業(yè)管理中靈活運用?為什么會有遲到早退,不知感恩,不謹不信的事情出現(xiàn)?如何讓弟子規(guī)成為我們的企業(yè)文化的指導思想?解決問題:您的企業(yè)也許存在以下狀況:員工的責任心不強,工作互相觀望;職場缺少積極正面的工作氛圍,士氣低落;團隊的凝聚力和向心力有待提...

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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