授課技巧課程體系
培訓師授課技巧提升——教學方法應用課堂精彩呈現(xiàn)——right2362200【課程背景】企業(yè)內訓師在實際授課過程中常常會遇到如下問題：自我感覺良好，學員卻認為不專業(yè)；課程內容很豐富，但無層次無節(jié)奏，不便于學員理解；課堂氣氛沉悶，教學互動形式單一，不知道怎樣抓住學員注意力；學員聽得很入神，但就是沒有辦法讓他們也參與進來；講授內容很精彩，但學員卻不能持續(xù)投入聽講；...
講師：叢方園在線咨詢下載需求表
TTT講師授課技巧——話語影響力課程亮點及收獲：這門課程給你帶來一種能力；這門課程給你帶來一套全新的思維；這門課程給你帶來一系列確定性的解決方案；這門課程給你帶來一部突破性的認知偏差大戲；這門課程在如今的新經(jīng)濟下，當之無愧的是一門通識課程，而且是通識第一課，學了它，你才能有效的面對不確定性，才能通過動態(tài)的知識型工作群體達成有效的共識；它掃除的不是知識的盲點，...
講師：陳凱在線咨詢下載需求表
培訓體系搭建和企業(yè)大學構建——內訓師課程開發(fā)與授課技巧課程背景：隨著企業(yè)間競爭持續(xù)加劇、人才競爭愈加激烈、企業(yè)核心價值觀無法統(tǒng)一……“引人才不如留人才，留人才不如育人才”，越來越多企業(yè)認識到人才培養(yǎng)的重要性，但僅靠HR部門做應知應會、能力提升的培訓已不能滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需求，為此，眾企業(yè)紛紛開始計劃建立自己的培訓體系和內訓師隊伍，甚至越來越多的企業(yè)開始建立...
講師：劉冰在線咨詢下載需求表
《授課技巧與課程開發(fā)》課綱（4天3晚） 課時：24H
授課技巧與課程開發(fā)落地項目（4天3晚）課程背景課程的設計與開發(fā)是建立企業(yè)內訓師隊伍的基礎，是建立企業(yè)課程體系的基礎，是企業(yè)知識經(jīng)驗沉淀的基礎。培訓課程是企業(yè)內訓師手中的利器，課程設計的好，培訓就成功了一半，好的課程設計是把復雜問題簡化的梯子。隨著企業(yè)越來越重視培訓的質量，設計培訓課程，開發(fā)適合企業(yè)需要的精品課程已成為企業(yè)內訓師的重要工作。同時，設計和開發(fā)課程...
講師：徐劼在線咨詢下載需求表
《授課技巧與課程開發(fā)》課綱（7.5天+三階段） 課時：12H
授課技巧與課程開發(fā)落地項目（7.5天三階段）課程背景課程的設計與開發(fā)是建立企業(yè)內訓師隊伍的基礎，是建立企業(yè)課程體系的基礎，是企業(yè)知識經(jīng)驗沉淀的基礎。培訓課程是企業(yè)內訓師手中的利器，課程設計的好，培訓就成功了一半，好的課程設計是把復雜問題簡化的梯子。隨著企業(yè)越來越重視培訓的質量，設計培訓課程，開發(fā)適合企業(yè)需要的精品課程已成為企業(yè)內訓師的重要工作。同時，設計和開...
講師：徐劼在線咨詢下載需求表
《授課技巧與課程開發(fā)》課綱（2天） 課時：12H
授課技巧與課程開發(fā)課程背景課程的設計與開發(fā)是建立企業(yè)內訓師隊伍的基礎，是建立企業(yè)課程體系的基礎，是企業(yè)知識經(jīng)驗沉淀的基礎。培訓課程是企業(yè)內訓師手中的利器，課程設計的好，培訓就成功了一半，好的課程設計是把復雜問題簡化的梯子。隨著企業(yè)越來越重視培訓的質量，設計培訓課程，開發(fā)適合企業(yè)需要的精品課程已成為企業(yè)內訓師的重要工作。同時，設計和開發(fā)課程是衡量一個內訓師水平...
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授課技巧與課程開發(fā)落地項目（2天+3天2晚+3天）課程背景課程的設計與開發(fā)是建立企業(yè)內訓師隊伍的基礎，是建立企業(yè)課程體系的基礎，是企業(yè)知識經(jīng)驗沉淀的基礎。培訓課程是企業(yè)內訓師手中的利器，課程設計的好，培訓就成功了一半，好的課程設計是把復雜問題簡化的梯子。隨著企業(yè)越來越重視培訓的質量，設計培訓課程，開發(fā)適合企業(yè)需要的精品課程已成為企業(yè)內訓師的重要工作。同時，設...
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《授課技巧與課程開發(fā)》課綱（3天） 課時：18H
授課技巧與課程開發(fā)課程背景課程的設計與開發(fā)是建立企業(yè)內訓師隊伍的基礎，是建立企業(yè)課程體系的基礎，是企業(yè)知識經(jīng)驗沉淀的基礎。培訓課程是企業(yè)內訓師手中的利器，課程設計的好，培訓就成功了一半，好的課程設計是把復雜問題簡化的梯子。隨著企業(yè)越來越重視培訓的質量，設計培訓課程，開發(fā)適合企業(yè)需要的精品課程已成為企業(yè)內訓師的重要工作。同時，設計和開發(fā)課程是衡量一個內訓師水平...
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《授課技巧與課程開發(fā)》（7.5天+三階段） 課時：12H
授課技巧與課程開發(fā)落地項目（7.5天三階段）課程背景課程的設計與開發(fā)是建立企業(yè)內訓師隊伍的基礎，是建立企業(yè)課程體系的基礎，是企業(yè)知識經(jīng)驗沉淀的基礎。培訓課程是企業(yè)內訓師手中的利器，課程設計的好，培訓就成功了一半，好的課程設計是把復雜問題簡化的梯子。隨著企業(yè)越來越重視培訓的質量，設計培訓課程，開發(fā)適合企業(yè)需要的精品課程已成為企業(yè)內訓師的重要工作。同時，設計和開...
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《授課技巧與課程開發(fā)》（4天3晚） 課時：24H
授課技巧與課程開發(fā)落地項目（4天3晚）課程背景課程的設計與開發(fā)是建立企業(yè)內訓師隊伍的基礎，是建立企業(yè)課程體系的基礎，是企業(yè)知識經(jīng)驗沉淀的基礎。培訓課程是企業(yè)內訓師手中的利器，課程設計的好，培訓就成功了一半，好的課程設計是把復雜問題簡化的梯子。隨著企業(yè)越來越重視培訓的質量，設計培訓課程，開發(fā)適合企業(yè)需要的精品課程已成為企業(yè)內訓師的重要工作。同時，設計和開發(fā)課程...
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企業(yè)內訓師基礎培訓課程背景企業(yè)的競爭不僅僅來自于產(chǎn)品、資源的競爭，更主要的是來自人才的競爭。人才的培養(yǎng)與發(fā)展對企業(yè)的生存，發(fā)展和在市場中的競爭至關重要。組建企業(yè)自己的內訓師隊伍是企業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展的重要組成部分，在企業(yè)內訓師組建發(fā)展的過程中，企業(yè)的管理層不得不去思考以下問題：什么樣的培訓是企業(yè)自身發(fā)展需要的培訓？怎樣做培訓才能更加的有效果？如何讓培訓的氛圍變...
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《企業(yè)內訓師授課技巧培訓》（4天） 課時：24H
企業(yè)內訓師基礎培訓課程背景企業(yè)的競爭不僅僅來自于產(chǎn)品、資源的競爭，更主要的是來自人才的競爭。人才的培養(yǎng)與發(fā)展對企業(yè)的生存，發(fā)展和在市場中的競爭至關重要。組建企業(yè)自己的內訓師隊伍是企業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展的重要組成部分，在企業(yè)內訓師組建發(fā)展的過程中，企業(yè)的管理層不得不去思考以下問題：什么樣的培訓是企業(yè)自身發(fā)展需要的培訓？怎樣做培訓才能更加的有效果？如何讓培訓的氛圍變...
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企業(yè)內訓師基礎培訓課程背景企業(yè)的競爭不僅僅來自于產(chǎn)品、資源的競爭，更主要的是來自人才的競爭。人才的培養(yǎng)與發(fā)展對企業(yè)的生存，發(fā)展和在市場中的競爭至關重要。組建企業(yè)自己的內訓師隊伍是企業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展的重要組成部分，在企業(yè)內訓師組建發(fā)展的過程中，企業(yè)的管理層不得不去思考以下問題：什么樣的培訓是企業(yè)自身發(fā)展需要的培訓？怎樣做培訓才能更加的有效果？如何讓培訓的氛圍變...
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《企業(yè)內訓師授課技巧培訓》課綱（3天保險方向） 課時：18H
郵政儲蓄保險公司內訓師培訓項目方案課程背景企業(yè)的競爭不僅僅來自于產(chǎn)品、資源的競爭，更主要的是來自人才的競爭。人才的培養(yǎng)與發(fā)展對企業(yè)的生存，發(fā)展和在市場中的競爭至關重要。組建企業(yè)自己的內訓師隊伍是企業(yè)人才培養(yǎng)與發(fā)展的重要組成部分，在企業(yè)內訓師組建發(fā)展的過程中，企業(yè)的管理層不得不去思考以下問題：什么樣的培訓是企業(yè)自身發(fā)展需要的培訓？怎樣做培訓才能更加的有效果？如...
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《授課技巧與課程開發(fā)》（2天+3天2晚+3天） 課時：12H
授課技巧與課程開發(fā)落地項目（2天+3天2晚+3天）課程背景課程的設計與開發(fā)是建立企業(yè)內訓師隊伍的基礎，是建立企業(yè)課程體系的基礎，是企業(yè)知識經(jīng)驗沉淀的基礎。培訓課程是企業(yè)內訓師手中的利器，課程設計的好，培訓就成功了一半，好的課程設計是把復雜問題簡化的梯子。隨著企業(yè)越來越重視培訓的質量，設計培訓課程，開發(fā)適合企業(yè)需要的精品課程已成為企業(yè)內訓師的重要工作。同時，設...
