授課技巧課程體系
《TTT培訓授課技巧與課程設計》 課時：12H
《TTT——授課技巧與課程設計實戰(zhàn)體驗坊》【課程收益】學員能夠理解培訓師“編、導、演”角色的內涵，能夠清楚地表述內訓師應具備的能力要求，能夠掌握成人學習的心理及行為特征；學員能夠掌握破冰開場、表達呈現(xiàn)、氣氛調動、激發(fā)動機、課堂互動、課堂掌控等培訓師的關鍵技術，輕松、自然而有序地進行培訓教學；學員能夠基于企業(yè)的最佳實踐編制教學案例，能夠根據(jù)不同的課程內容設計課...
講師：李罡咨詢電話：010-82593357下載需求表
PTT課程開發(fā)授課技巧【4天】 課時：24H
天課程內容一、PTT讓一切課程更美麗目的：掌握本課程內容的講師，才能在課程中發(fā)揮穩(wěn)定和找到好課程、好老師的感覺二、PTT課程核心宗旨及課程宗旨在課程中的價值及應用目的：核心宗旨是課程方向管理器，才能保證課程時刻與課程目標結合三、培訓師個重要詞：感性目的：感性是講師抓住學員注意力的唯一工具四、課程組成的三個部分、目的：中國培訓師不具備的就是課程三個部分的關系，...
講師：周平咨詢電話：010-82593357下載需求表
講：培訓課堂中的應對技巧（2H）-1、故事笑話的恰當運用-2、學員心理與培訓節(jié)奏-3、用詞的學問-4、邏輯與懸念-5、課堂上提問與回答技巧-6、處理課堂異議與突發(fā)事件技巧-7、課堂點評技巧-8、課堂時間掌控技巧-9、如何避免培訓時的常犯錯誤現(xiàn)場演練：課堂點評技巧第二講、12種培訓方法訓練（3H）-1、戴爾的經(jīng)驗之塔理論-2、各種教學方法的定義，使用場合-3、...
講師：陳寶光咨詢電話：010-82593357下載需求表
章：成人學習特性解析與經(jīng)典教學模式一、四種學員類型解析：1.感受型學員特點2.反思型學員特點3.理論型學員特點4.實用型學員特點二、體驗式教學法：1.聽覺感受：語言的生動性2.視覺感受：課程的觀賞性3.感覺感受：內容的參與性演練：體驗式教學法應用-工作漏洞出在哪？三、啟發(fā)式教學法：1.注重啟發(fā)性2.給以思考余地3.鼓勵探索質疑演練：啟發(fā)式教學法應用-誰該委以...
講師：羅建華咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分：角色認知與定位1、培訓的涵義與作用2、培訓師的四項職業(yè)使命3、培訓師的職業(yè)素質模型4、培訓師的職業(yè)心態(tài)修煉5、培訓師的自我定位6、培訓師形象塑造7、不同的溝通風格傾向8、培訓師的三種身份第二部分：課程設計指南1、培訓師的三個層級2、PPT高級制作技巧3、結構化思考形象化表達4、常用培訓結構解析5、教案五線譜參考6、內容設計六關鍵7、訓練方法三大類8、課...
講師：韓超咨詢電話：010-82593357下載需求表
《對外宣講型課程授課技巧》半天定制化課程大綱 課時：3H
萬盛蘭老師《對外宣講型課程授課技巧》課程大綱【培訓時間】：0.5天【培訓對象】：銷售部、市場部骨干，企業(yè)內部培訓師、中高層管理人員等【培訓方式】生動授課、多媒體演示、個體實訓、角色扮演、互動交流等使培訓效果達到最好！【課程背景】在企業(yè)營銷模式中，顧問式銷售是極佳的銷售模式之一，這就要求業(yè)務人員必須成為行業(yè)專家，并能夠進行專業(yè)知識分享宣講，讓客戶在學到知識的同...
講師：萬盛蘭咨詢電話：010-82593357下載需求表
能演善辯----內部講師授課技巧訓練 課時：3H
TTT培訓師授課技能培訓課程簡介??很多企業(yè)都面對這樣的一個現(xiàn)實的問題：我承認培訓很重要，但是如何用較低的成本實現(xiàn)較高的培訓目標呢？如果都是通過外部機構職業(yè)講師的方式培訓，的確講師是有水平的，課程也是不錯的，能夠給企業(yè)帶來新思想、新視野、新方法、新動能，但是“外來的和尚”卻未必真正能夠讀懂企業(yè)實際經(jīng)營中那本“難念的經(jīng)”，困擾企業(yè)的不是企業(yè)內部沒有優(yōu)秀的講師，...
講師：李椿雨咨詢電話：010-82593357下載需求表
《內訓師講授式授課技巧》 課時：12H
內訓師講授式授課技巧【課程背景】企業(yè)追求可持續(xù)發(fā)展的關鍵指標就是學習型組織的建立。學習型組織的建立基于自我超越、心智模式、團隊學習、共同愿景和系統(tǒng)思考。組織層面:組織經(jīng)驗青黃不接,對組織的持續(xù)性發(fā)展帶來障礙,內訓師能夠承接和傳承組織繼有效經(jīng)驗,并激發(fā)學員在此基礎上進行創(chuàng)新與精進。團隊共創(chuàng):他山之石可以攻玉,經(jīng)驗的共享與交流能夠有效促進創(chuàng)新,不同的培訓形式(如...
講師：李椿雨咨詢電話：010-82593357下載需求表
《能演善辯——內訓師課堂演繹及授課技巧訓練》1天 課時：6H
能演善辯——內訓師課堂演繹及授課技巧訓練【課程背景】好不容易選聘了一批內訓師，卻發(fā)現(xiàn)：定位模棱兩可，心態(tài)隨意應付了事；登臺緊張慌亂，大腦空白手腳顫抖；授課照本宣科，課堂沉悶毫無生機；互動老套生硬，無趣乏味敷衍了事；聲音平淡乏味，特效催眠昏昏欲睡；由于缺乏授課經(jīng)驗，以上五個特征是內訓師的通病，低效甚至無效的課程會極大地造成組織培訓資源地浪費，甚至大大影響學員的...
講師：李椿雨咨詢電話：010-82593357下載需求表
授課技巧2天 課時：12H
三維六步，把課講好（授課技巧）1.1.培訓對象業(yè)務骨干、項目負責人、內容專家及管理層1.2.課程背景問題一，講授枯燥乏味，既難以理解，又缺少吸引力；問題二，上臺后，或大腦一片空白、手腳哆嗦、聲音顫抖；問題三，聲音輕柔，缺乏穿透力，語速或快或慢、缺乏節(jié)奏感，語音音調平緩，缺乏感染力；問題四，教學中不會與學員互動，無法快速營造學習氛圍，現(xiàn)場氣氛沉悶；問題五，結束...
講師：曹茜咨詢電話：010-82593357下載需求表
授課技巧賽前輔導工作坊3天 課時：18H
煙草行業(yè)教學演繹賽前輔導1.1.培訓對象參賽型兼職內訓師1.2.課程背景問題一，講授枯燥乏味，既難以理解，又缺少吸引力；問題二，上臺后，或大腦一片空白、手腳哆嗦、聲音顫抖；問題三，聲音輕柔，缺乏穿透力，語速或快或慢、缺乏節(jié)奏感，語音音調平緩，缺乏感染力；問題四，教學中不會與學員互動，無法快速營造學習氛圍，現(xiàn)場氣氛沉悶；問題五，結束時，草草收尾，缺乏渲染力和感...
講師：曹茜咨詢電話：010-82593357下載需求表
《立足講授面向效果-TTT授課技巧》 課時：12H
《立足授課面向效果—TTT授課技巧》課程大綱【課程背景】講授技巧是衡量內部講師培訓能力是否合格的重要指標之一，但絕大部分內部講師的講授水平不合格甚至不具備這項能力?！读⒆阒v授面向效果—TTT授課技巧》的課程將大幅度提升內部講師的授課水平，幫助企業(yè)提升知識管理與知識沉淀的效率與質量?！菊n程目標】1、選擇正確的培訓理念：學習發(fā)生在學員腦海中，而不是講師的嘴巴上；...
講師：趙鑫咨詢電話：010-82593357下載需求表
centercenter9500095000105156035515551841504107815課堂精彩呈現(xiàn)-卓越培訓師授課技巧課程大綱3天版028000課堂精彩呈現(xiàn)-卓越培訓師授課技巧課程大綱3天版25393655927090李華李華right7378065課程介紹：TTT，英文短語TrainingtheTrainertoTrain的縮寫，意為培訓培訓師...
講師：李華咨詢電話：010-82593357下載需求表
-51308083756517322805661025李華李華9467854001770課堂精彩呈現(xiàn)-卓越培訓師授課技巧課程大綱2天版028000課堂精彩呈現(xiàn)-卓越培訓師授課技巧課程大綱2天版63500065684402273303456940課程介紹：TTT，英文短語TrainingtheTrainertoTrain的縮寫，意為培訓培訓師。通過選拔企業(yè)的中...
講師：李華咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)內訓師（TTT一階）-引導式授課技巧 課時：12H
企業(yè)內訓師（TTT一階）引導式授課技巧曹茜【培訓對象】企業(yè)管理者、企業(yè)專職和兼職講師【培訓時間】二天中文課程（每天六小時）【培訓要求】最多5組，每組4-6人，學員要具備一定的講課經(jīng)驗【培訓方式】本課程采取思維導圖工具，對課程進行結構化的設計，采用結果導向的訓練理念，運用行動學習理論，通過標準化的課程設計+培訓技巧+鮮活案例+實戰(zhàn)演練，以問題為導向，講經(jīng)驗心得...
