儒家文化融入企業(yè)管理
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據(jù)悉,本次“儒家文化與企業(yè)管理”免費(fèi)講座由省中小企業(yè)局、省中小企業(yè)促進(jìn)會與市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局聯(lián)合舉辦。邱明正教授是聯(lián)合國開發(fā)計(jì)劃署企業(yè)改革國家專家、華夏智業(yè)管理學(xué)院副院長、中國社科院研究生院國際職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)基地等近十家知名大學(xué)企業(yè)家班教授,在臺灣曾擁有多家跨國企業(yè)集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)。
“禮,在企業(yè)管理上可以理解為制度。義,代表義行,包括了員工對企業(yè)的貢獻(xiàn),企業(yè)對員工、社會的貢獻(xiàn)等。廉,表示‘君子愛財(cái),取之有道’。恥,不僅代表不要做錯(cuò)事,同時(shí)更代表了做錯(cuò)事要勇于改正。”會上,邱明正教授通過深入淺出的方式,將一條條難懂的文言字句,逐步與企業(yè)管理、企業(yè)文化、市場競爭與社會責(zé)任等經(jīng)濟(jì)行為緊密聯(lián)系了起來。
“一直以來,許多中國企業(yè)都把西方企業(yè)的制度化管理視為上乘法寶,但事實(shí)上,照搬西方的制度有時(shí)候放到中國來并不全部合適,有些制度甚至是格格不入的。”來自南海區(qū)的一家紡織企業(yè)負(fù)責(zé)人表示:“邱明正教授為佛山企業(yè)開闊了另一個(gè)視野,就是把中國的文化精髓融入到西方的制度化管理中,互補(bǔ)長短,使企業(yè)更加適合在中國的人文土壤中生長。”
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