準職場新人細說求職心得－－面試前必須做足“功課”

　　選擇適合自己的企業(yè)
　　
在采訪中，記者發(fā)現(xiàn)很多已經(jīng)通過企業(yè)嚴格考核的畢業(yè)生對于自己的職業(yè)發(fā)展有著比較清楚的認識，從企業(yè)的選擇，到面試的應對，所邁出的每一步都很明確。
　　
取得了普華永道錄用通知的阿雙是工商管理專業(yè)的學生，對于選擇哪些企業(yè)作為應聘的目標，她認為，最重要的是要了解企業(yè)的文化。
　　
“其實，在找工作前自己也在思考到底哪些工作適合自己，直到去年代表學校參加了特許會計師公會舉辦的校際比賽后，自己的職業(yè)發(fā)展目標才開始清晰起來。了解了自己的職業(yè)發(fā)展方向后，要考慮的便是將要應聘的企業(yè)所營造的文化是否適合自己，這是很重要的。因為，不同的企業(yè)有不同的文化，如果自己不能與之相融合，即使通過了面試，但在以后工作中也會一定的障礙。其次，要問問自己想做的又是什么。在很多大型企業(yè)，我們都需要在基礎的崗位上從頭做起，如果自己不愿意這樣做的話，厭惡的情緒同樣會給工作帶來影響。另外，在選擇目標的時候也讓自己思考一下，‘在這家公司工作我可以從中學到什么知識’。這樣，自己該選擇哪些企業(yè)進行應聘自然也就心中有數(shù)了。”阿雙這樣認為。

　　磨刀不誤砍柴工
　　
與很多畢業(yè)生一樣，剛進入大學四年級時，綺絢就開始參加各大企業(yè)到校園里舉辦的推介會，并且留意各種與專業(yè)對口的招聘信息?；叵肫鹱约呵舐毜倪^程，她有點不好意思地說：“當時自己只是把考公務員和到外企應聘作為職業(yè)出路。盡管在去年10月以后五花八門的招聘廣告不斷涌入學校，但并不是每家企業(yè)的文化和工作環(huán)境都適合自己，如果采用廣撒網(wǎng)的求職方式，在每家企業(yè)都平均用力的話，自己取得面試機會的成功率可能不會很高。”于是，綺絢仔細地對自己所搜集的招聘資料進行研究后，她只是向幾家單位投遞了簡歷，寶潔是其中一家。
　　
有了比較明確的求職目標，綺絢精心制作的簡歷很快就引起了寶潔的注意，并且得到了面試的機會。為了在面試中給企業(yè)留下良好的印象，充分準備成為她的首要工作。“其實，求職也是再次認識和剖析自己的過程，重新思考自己有哪些事情是做得比較好的，自己的優(yōu)點和缺點又表現(xiàn)在哪里。同時，了解企業(yè)的文化和人才需求情況，問問自己哪些方面與公司的用人要求是相吻合的，并從中找到契合點來進行面試資料的準備。另外還有在心理上的準備，保持平穩(wěn)和樂觀的態(tài)度面對求職過程中遇到的各種問題同樣重要。有了詳盡的準備資料，在面試時起碼不至于怯場。而且，面試官將會提出什么樣的問題是無法預測的，只要根據(jù)自己之前所做的準備工作，把自己適合企業(yè)的東西盡量地表現(xiàn)出來就可以了。”綺絢仔細地分析了自己面試的經(jīng)驗。

　　用平和的心態(tài)對待應聘
　　
同樣剛剛接到普華永道聘用通知的羅毅是中山大學會計專業(yè)的畢業(yè)生，說起當初的求職經(jīng)歷，他覺得面試前自己的心情還是挺緊張和迷惘的。“但是再不安也無濟于事，后來便決定把自己的真實情況直接表現(xiàn)在面試官眼前，于是心情也就很快釋然了。”與綺絢相似，羅毅同樣認為在應聘的整個過程中保持平和的心態(tài)對待就業(yè)問題十分重要。“除了普華永道，我還向?qū)殱?、本田汽車等企業(yè)投遞了簡歷并參加了面試。雖然面試的氣氛都很緊張，但每次離開‘考場’以后，我會把面試的全過程重新回憶一遍，對當時自己的表現(xiàn)進行總結。因為在比較平靜的狀態(tài)下，你可能會在無意中發(fā)現(xiàn)自己還隱藏著的賣點，或者是存在的缺陷，那么在面試時就可以揚長避短了。”
　　
然而，同在一個競技場上，往日親密的同學也可能會成為競爭對手，就業(yè)的壓力往往讓部分畢業(yè)生陷入了困境。“這時需要調(diào)整自己的心態(tài)，平靜地對待就業(yè)競爭。很多時候，僅僅靠自己的力量要取得比較好的面試成績是比較困難的，同學之間的相互幫助也是挺關鍵的。”羅毅告訴記者，在準備面試的時候，自己就經(jīng)常與身邊的同學交流面試經(jīng)驗，就一些招聘人員可能會提出的問題，一起討論怎樣才能比較得當?shù)鼗卮饘Ψ降奶釂枴?ldquo;因為通過交流，自己可以獲得更多的啟發(fā)和幫助。”

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