是的，也許有人會說，離婚是企業(yè)家的私事，是個人自由，不應該受到人們的指責。我也無意指責某個企業(yè)家離婚真有多么罪不可赦。我想說的是，企業(yè)家畢竟不同于普通百姓，不少人還可能屬于公眾人物。是公眾人物就要考慮公眾的感受，就要考慮給企業(yè)帶來的不利影響：要知道個人離婚事小，企業(yè)因此受損可就事大了。

我們也知道，越是知名的企業(yè)家，離婚對企業(yè)的影響就越大，而且這種影響不是好影響，而是壞影響。不是上市推遲，就是市值縮水，不是顧客減少，就是贏利降低。對家庭內部而言，還有財產分割、子女撫養(yǎng)諸多扯不清的難題，離婚最大的傷害可能莫過于身心疲憊。此時此刻，企業(yè)家還有心情和心思經營企業(yè)？

說到經營企業(yè)，世人會相信一個經營不好家庭的人能夠經營好企業(yè)？

現在，人們探討的另一個話題是：“改革開放三十年了，中國為什么出不了偉大的企業(yè)”。我想問一句：沒有偉大的企業(yè)家何來偉大的企業(yè)？韓國三星董事長李健熙在將代工廠改造為品牌企業(yè)之前，有句名言：“除了妻兒，一切皆換！”當我講授流程再造課程時，我都會介紹李健熙的這一改革名言。可笑的是，有的培訓主管見到講義之后，就主動提出讓我刪除——因為他的領導（老板）換了老婆。

就我二十年所見，那些曾經功成名就的企業(yè)家離棄老婆再娶小秘之后，往往都不能善終，沉湎于溫柔鄉(xiāng)就是衰落的開始。不舉具體人名，就是基于保護他人隱私的原因，相信國人見得多了，身邊的案例也一定不少?？峙逻@也是國人對離婚一事見怪不怪的原因所在吧。

如果中國的企業(yè)家們功成名就之后，不是熱心于改變觀念、改革不合理的制度、改變落后的生產方式，而是熱衷于換老婆，我擔心，再過三十年，中國也出不了偉大的企業(yè)家。

但愿企業(yè)家離婚不會變成潮流，但愿這個話題明年不會有人再說起。企業(yè)家一定要避免走入離婚的泥潭……后面的話再說也無意義。

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