充分的準(zhǔn)備將使你更易達成目標(biāo)

 作者:末知    221

第六章 充分的準(zhǔn)備將使你更易達成目標(biāo)
第六章 充分的準(zhǔn)備將使你更易達成目標(biāo)

我們都知道在面對面銷售的時候,準(zhǔn)備工作會花去我們相當(dāng)?shù)臅r間。在電話銷售中,由于時間少、客戶容易掛電話等因素的存在,使得我們的準(zhǔn)備工作顯得更重要。電話前的準(zhǔn)備,就好象大樓的地基一樣,一個電話成功與否,能否達到目標(biāo),與準(zhǔn)備工作充分不充分有很大的關(guān)系,尤其對Outbound Call更是這樣。
關(guān)于打電話前的準(zhǔn)備,很多電話銷售人員不以為然,因為準(zhǔn)備要花時間,很多人不想將時間花在準(zhǔn)備上,他們更愿意將時間放在與客戶的溝通上。當(dāng)然,我也鼓勵電話銷售人員應(yīng)將更多的時間放在電話溝通上,只是,衡量一個電話銷售人員業(yè)績的不是你花了多少時間在電話上,而是你花了這些時間所產(chǎn)生的結(jié)果。由于不充分的準(zhǔn)備,下面的例子在電話銷售中很容易找得到:

銷售人員: 你好,麻煩您找一下陳總(這個電話銷售人員找陳總找了無數(shù)次,每次都是不在,所以,這一次他也想當(dāng)然的認(rèn)為陳總會不在)。
客戶: 我就是,請問你是哪位?
銷售人員: 啊…啊…,您就是陳總。啊,我是海天公司的王海,我打電話給你就是,啊,就是…(他已經(jīng)有些語無倫次了,因為他不知道該講什么了,也不知道該提問些什么問題,因為他沒有做好準(zhǔn)備)。
客戶: 我現(xiàn)在正忙著,回頭再聯(lián)系(客戶隨后掛掉了電話)

類似的由于準(zhǔn)備不充分而使電話結(jié)果不盡如人意的地方比比皆是。
那打電話給客戶之前,應(yīng)做些什么準(zhǔn)備呢?

準(zhǔn)備階段的要點是:

明確你和客戶各自的電話目的
你打電話的目的,其實是指你為什么要打這個電話給你的客戶?而客戶的電話目的則往往是指客戶為什么打電話給你?
至于你為什么要打電話給你的客戶,在電話銷售中,可能的原因是你可能想判斷這個客戶是否是你的目標(biāo)客戶;或者你需要確認(rèn)對方有沒有收到你的資料;或者你想找到負(fù)責(zé)你所銷售產(chǎn)品的主要負(fù)責(zé)人;或者你想盡一步明確你客戶的需求;或者春節(jié)到了,你想向他拜年;或者… …一般來講,你為什么打電話給客戶,你會很清楚,但你的客戶呢?他為什么要打電話給你?
客戶不會無緣無故地打電話給你,他可能是出于好奇,也可能是想了解你產(chǎn)品的信息,也可能就是為了達成生意。當(dāng)然,也有些客戶打電話是為了與你聊天,或者……,總之,客戶可能出于很多原因打電話給你,這一切都需要你來做判斷。
明確你和客戶各自的電話目標(biāo)
電話目標(biāo)是什么?電話目標(biāo)是指電話結(jié)束以后,客戶所采取的行動。這是指電話銷售人員的電話目標(biāo)。注意電話目標(biāo)和電話目的的區(qū)別。電話目的是指為什么會有這個電話,而電話目標(biāo)則是指電話產(chǎn)生的結(jié)果。正像我們打電話給客戶時我們需要有一個電話目標(biāo)一樣,客戶打電話給我們,他心里面不僅會有一個目的,也會有一個目標(biāo)。所以,我們要判斷客戶可能想達成什么目標(biāo),如果我們能判斷出來,并讓客戶達成他的目標(biāo),他就會感到滿意。
電話目標(biāo)很重要,它可以使銷售人員集中精力在電話目標(biāo),并為了完成這個目標(biāo)而準(zhǔn)備其他的事項,同時,也能增強電話銷售人員的自信心,因為他知道他要走到哪里去。
如果是你主動打電話給客戶的,你需要準(zhǔn)備你的電話目標(biāo);而如果是客戶打電話給你的,你需要在接起電話后來判斷他的電話目的和電話目標(biāo)是什么。

無論是你主動打電話給客戶,還是接聽客戶的電話,為了將銷售向前推進,你的電話目標(biāo)應(yīng)符合以下五個原則:

時效性
我們的電話一定要有一個具體的時間,客戶在什么時候會采取這些行動,例如,客戶想同我簽這個訂單,是今天,還是明天,或是三個月以后?這一點我們要有個清楚的概念。

具體
客戶要同我簽訂單,簽多少?45臺,30臺,還是2臺?

真實
我們要根據(jù)實際情況來制定這個電話目標(biāo),這個目標(biāo)一定是可達到的,而不是空中樓閣,是經(jīng)過我們認(rèn)真判斷過的

從客戶角度出發(fā)
是以客戶為中心的一個目標(biāo),也就是電話完成以后,是客戶想采取的行動,而不是我們要讓客戶采取的行動。

多個目標(biāo)
主要是指要有可替代目標(biāo)。因為我們不能保證我們一定可以完成第一個目標(biāo),當(dāng)我們的目標(biāo)沒有達到的時候,如果我們沒有可替代目標(biāo)的話,我們可能會不知道如何再與客戶講。
在制定電話目標(biāo)時,你需要考慮以下兩下問題:

在通話結(jié)束時或電話中我希望客戶做什么?(電話目標(biāo))
客戶為什么要按我的建議采取行動?(對他的價值在哪里)


案例二 客戶打電話來,要訂購30臺筆記本電腦……
昨天你接到一個客戶打來的電話,他提到需要采購30臺筆記本電腦,正當(dāng)你想進一步了解情況的時候,他講到他有急事,需要離開,你們約好今天你再打電話給他,這時,你的電話目的和電話目標(biāo)是什么?
案例二——如何做準(zhǔn)備:準(zhǔn)備電話目的和電話目標(biāo)
你的電話目的是你為什么要打這個電話給客戶?在這個案例中,為什么呢?因為你需要了解客戶詳細(xì)具體的需求,以看在什么方面可以幫助你的客戶。而你的客戶之只所以打電話給你,他的目的可能僅是想初步了解你的情況,也可能是他已準(zhǔn)備采購你的電腦,也可能是其他的,但這些都需要你在這次電話中了解到。
你的電話目標(biāo)是在通話中或通話結(jié)束時客戶做什么,對不對?這時你的電話目標(biāo)可以這樣陳述:
第一目標(biāo):在電話中,我的專業(yè)素質(zhì)給客戶留下了深刻的印象,所以,他很坦率和開放,當(dāng)我問到他的需求時,他很積極主動地把他的想法,例如為什么需要這30臺電腦,對電腦的具體要求、送貨日期要求以及預(yù)算情況都告訴了我,同時,他也提到他對我們品牌的看法。之后,他要求我做一個報價單給他,并約好第二天上午9:00再給他打電話。
第二目標(biāo):在電話中,我的專業(yè)素質(zhì)給客戶留下了深刻的印象,所以,他很坦率和開放,并在電話中雙方交流了他對30臺電腦的具體需求,并要求我給他報價單,約好第二天上午9:00再給他打電話。

在上面這個案例中,我們陳述了兩個目標(biāo),符合目標(biāo)原則的多目標(biāo)原則。你是否也可以看出其他幾個原則?你發(fā)現(xiàn)沒有,我在陳述目標(biāo)時,都沒有講到我要做什么,而是客戶要做什么,這就是從客戶角度出發(fā)。另外,雙方約定第二天上午9:00再打電話,符合時效性原則;這些目標(biāo)可不可能實現(xiàn)?絕對可能,所以,又符合真實性原則;還有一個具體原則,這些是否具體呢?肯定具體,例如30臺電腦、具體需求、報價單等,都是具體的體現(xiàn)。
為達到目標(biāo)所必須問的問題
在電話銷售中,你應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備好一系列的符合邏輯的問題,這些問題有助于達成目標(biāo)。例如,如果你的電話目的(為什么打這個電話)是為了判斷這個客戶是否是有效客戶,也就是尋找銷售線索,那你的電話目標(biāo)應(yīng)是什么?這個目標(biāo)就是:第一個目標(biāo)可能是客戶告訴你,他們最近3個月中有或者沒有采購計劃;而第二個目標(biāo)可能是雖然他們最近沒有采購計劃,但另外一家公司/部門可能有采購計劃,并介紹你去同他們聯(lián)系(多個目標(biāo))。根據(jù)以上目標(biāo),你應(yīng)當(dāng)提出什么問題呢?我想至少有兩個問題你需要問:
1. 我們希望與您保持長期聯(lián)系,以便在您需要我們的時候,我們可以幫助您。不知最近三個月,你們關(guān)于電腦的采購計劃是什么呢?(有些人可能會講這樣的問題是否太直接,而事實上這是很高效的問題,因為你就是為了尋找最近三個月有采購計劃的客戶。而客戶是否很配合你告訴你這些,就全看你的溝通能力了。)
2. 我知道您公司在當(dāng)?shù)睾苡杏绊懥Γ嘈拍灿胁簧偻袠I(yè)的朋友,不知就您所認(rèn)識的IT主管中,有誰最近會有IT項目呢?(千萬別小看這個問題,對你來講,就是在電話中多問了一句,但最后的效果卻會讓你受益菲淺。)
如果你沒有準(zhǔn)備好這兩個問題的話,你就不可能實現(xiàn)你的目標(biāo),至少說實現(xiàn)目標(biāo)的可能性大大降低。
案例二——如何做準(zhǔn)備:為達到目標(biāo)所必須問的問題
根據(jù)案例二的背景和電話目標(biāo),你為完成這個電話目標(biāo),你需要問些什么問題?你可能要問:
您能否談?wù)勀恼麄€想法?
您能談?wù)勀鷮@30臺電腦的具體要求?為什么這些對您很重要?
什么樣的電腦最符合您的要求?
這些電腦都給誰用?
這些電腦要完成的主要工作是什么?
為什么會在現(xiàn)在有購買的想法?
什么時候送給您會最符合您的要求?
……

具體探詢客戶需求時需要提到的問題,請參閱第八章和第十九章,這里僅僅是提供給你一個做準(zhǔn)備的思路。
設(shè)想電話中可能發(fā)生的事情并做好準(zhǔn)備
在電話中,什么事情都可能發(fā)生,所以,你要做好充分的準(zhǔn)備,當(dāng)你打電話給客戶時,可能會發(fā)生什么事情呢?
例如,當(dāng)你打電話給客戶時,如果客戶正在開會,你將如何辦?你是講完你要說的話呢?還是再與客戶約時間再談?這沒有對錯,關(guān)鍵就在于你的風(fēng)格和客戶與你的關(guān)系以及客戶的類型,但無論如何,你得有所準(zhǔn)備,否則的話可能會是你既想對他講,又覺得不合適,所以,你又一次在電話中吱吱唔唔,你還是沒法達成目標(biāo)。
再舉個例子,我在ABC公司做銷售培訓(xùn)講師的時候,有一次監(jiān)聽一個剛剛?cè)肼毑?個月的電話銷售人員同客戶通話。這個電話銷售人員找這個客戶找了很長時間都沒有找到,所以,他打客戶的手機,結(jié)果打通了??蛻粼陔娫捘穷^講:我現(xiàn)在正在開車,回頭再打電話給我。但這個電話銷售人員太激動了,因為好不容易他找到了這個客戶,所以,根本就沒有注意到客戶所講的話,還是講個不停,最后的結(jié)果是什么呢?相信你也可以猜得到,客戶掛掉了他的電話。因為客戶在開車,開車時講電話是不是很危險?但這個電話銷售人員并沒有意識到這一點,那我可以說是他并沒有做好準(zhǔn)備。

案例二——如何做準(zhǔn)備:設(shè)想電話中可能發(fā)生的事情并做好準(zhǔn)備
我們接著談案例二,這時,假如你打電話給客戶時,可能發(fā)生什么情況?
可能發(fā)生的情況 你怎么辦
第一個電話就是客戶接起來的 你要隨時準(zhǔn)備與客戶溝通
電話需要轉(zhuǎn)接 對其他人要有禮貌,并講是約好的
客戶不在 搞清楚什么時候會回來,再打過去
客戶在開會 再次約時間,然后準(zhǔn)時打過去
其他可能情況? ?
設(shè)想客戶可能會提到的問題并做好準(zhǔn)備
你有沒有在電話中被客戶問得不知所措,不知如何回答客戶的問題?而當(dāng)你沒有辦法回答的時候,會不會影響客戶對你的專業(yè)能力的看法和懷疑?很多剛開始從事電話銷售的電話銷售人員都會有類似的經(jīng)歷。一家公司的電話銷售人員在剛到公司的第一天,在沒有經(jīng)過培訓(xùn)的情況下,她的經(jīng)理告訴她:為了讓你盡可快地適應(yīng)和熟悉工作,這是潛在客戶名單,你今天嘗試著將這些名單全部打完。她的經(jīng)理的意圖是好的,但最后的結(jié)果呢?當(dāng)她打通第一個電話的時候,客戶在電話那頭問她:你們公司是做什么的?這個電話銷售人員啞口無言,因為她真的不太清楚她的公司到底是做什么的,嚇得她趕緊掛掉了電話。
其實,很多客戶所提出的問題往往同你的公司、你的產(chǎn)品和服務(wù)、你的競爭對手、你所在的行業(yè)等有關(guān),只要你認(rèn)真準(zhǔn)備并經(jīng)歷過良好培訓(xùn)的話,是可以避免這種情況發(fā)生的。

案例二——如何做準(zhǔn)備:設(shè)想客戶可能會問的問題并做好準(zhǔn)備
再回到案例二,這時客戶可能會問到什么問題呢?他可能會問:
你們有沒有這樣的產(chǎn)品……
你們的A型號與B型號有什么不同?
你們的服務(wù)是怎么樣的?
價格是多少?
什么時候能送貨?
如果產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題怎么辦?
產(chǎn)品中都預(yù)裝有什么軟件?等等
當(dāng)然客戶可能問到的問題就多了,我這里不詳細(xì)列舉了,但你可不能這樣做,你需要對客戶經(jīng)常問到的問題有個清楚的回答。所以,在培訓(xùn)的過程中,我都會要求學(xué)員做小組討論:將客戶經(jīng)常問到的問題列舉出來,然后找出參考答案。這個活動看上去有些簡單,但不可思議的是,我發(fā)現(xiàn)相當(dāng)多的企業(yè)并沒有對這個問題引起足夠的重視,就同一個客戶關(guān)心的問題,不同的銷售人員有不同的回答,當(dāng)然,也有銷售人員不知道如何回答的。可見,銷售培訓(xùn)還沒有被充分重視。
你的客戶都經(jīng)常問到你什么問題呢?
準(zhǔn)備所須資料
假如你是客戶,當(dāng)你與一個電話銷售人員在電話上交談的時候,當(dāng)你提出一個問題的時候,這個銷售人員講:麻煩你稍等一下,我查下資料馬上回來。然后你就聽到介紹他們公司的音樂,你會喜歡持續(xù)等下去嗎?我想當(dāng)然不會。作為電話銷售人員,你應(yīng)當(dāng)把相關(guān)資料放在你的手邊,隨手可以拿到的地方,并盡可能熟悉這些資料。
正像我前面所提到的,客戶提出來的問題往往與你的公司、產(chǎn)品或服務(wù)、行業(yè)、競爭等有關(guān),有時候如果這些信息太多,而且變化太快的話,電話銷售人員是沒有辦法記下來的。我當(dāng)時在ABC公司的時候,曾嘗試讓電話銷售人員將產(chǎn)品詳細(xì)配置背下來,但后來發(fā)現(xiàn)我的努力不能說沒有價值,但確實意義不大,因為產(chǎn)品更新速度太快了。所以,后來我們都將這些資料做成工作幫助表(Job Aid),這樣電話銷售人員隨手就可以拿到相關(guān)資料,以回答客戶的疑問。
另外,請你也準(zhǔn)備好你們公司內(nèi)部的通訊錄,因為在很多情況下,你不是需要轉(zhuǎn)電話,就是需要三方通話,我希望你能隨時撥通你想通話的同事,而不是讓客戶在電話線那頭等。

案例二——如何做準(zhǔn)備:準(zhǔn)備所須資料
在這個案例中,除了我們上面所談的你需要準(zhǔn)備的資料外,你還需要了解客戶的情況,至少你要有時間上網(wǎng)對他們的業(yè)務(wù)有個簡單的了解,以避免當(dāng)你打電話給客戶時,對客戶業(yè)務(wù)一無所知,這不是一個專業(yè)的電話銷售人員所做的工作。
最重要的準(zhǔn)備:積極的態(tài)度
我把最重要的準(zhǔn)備放在最后一個講,我認(rèn)為在電話銷售中,對電話銷售人員來講,最重要的準(zhǔn)備是你的精神準(zhǔn)備!你態(tài)度積極嗎?
在一次電話銷售的培訓(xùn)課上,一個電話銷售人員告訴我說,有一次,她打電話給一個客戶,這個客戶在幾天前告訴她讓她在那天打電話給他,他會在那天做出決定。在打電話前,她非常緊張,她十分害怕客戶告訴她不買了。而她越緊張,她就越覺得客戶可能不買了。最后,當(dāng)她有些緊張、抱著試試看的態(tài)度打電話給客戶的時候,謝天謝地,客戶在電話中告訴她,他決定從她這里購買了。她告訴我她的經(jīng)驗和體會就是一切都要朝好的方向去想,朝積極的方向去想。她講在她打電話給這個客戶前,她想這個客戶肯定是不太想買了。如果這個客戶提出價格能否給些折扣的話,她肯定會答應(yīng)的,因為她覺得這個客戶是由于價格的原因才不買的。而事實上,客戶根本就沒有這樣說過。所有關(guān)于客戶可能不買的原因,例如價格,全是她憑空想出來的。
可見,由于自己心里面的這種消極的想法,對電話銷售人員的業(yè)績會產(chǎn)生多么糟糕的影響。
所以,我給你最后的一個建議,就是保持積極的態(tài)度!

注意:

要注意的是,準(zhǔn)備僅是銷售的第一步。作為電話銷售人員,你的大部分時間還是應(yīng)花在與客戶的交談上,所以,你要避免犯過度準(zhǔn)備的錯誤。我曾見過一些電話銷售人員,為了打一個電話要花上1個小時的時間來準(zhǔn)備,為什么?因為他害怕,他害怕他會把這個電話打糟糕,所以,就不斷地花時間來準(zhǔn)備,結(jié)果越準(zhǔn)備,他越害怕,結(jié)果也未必好。
請記?。哼^度準(zhǔn)備是錯誤的。
 更易 你更 將使 使你 達成 充分 目標(biāo) 準(zhǔn)備

擴展閱讀

招商工作,更多是廠家招商業(yè)務(wù)人員親自上門搞定的,而且是多次上門。具體是怎么搞定的?談啊,反復(fù)談,所以說,這招商的技術(shù),乃至銷售的技術(shù),本質(zhì)是溝通的技術(shù)。招商過程中的溝通,不是單向的介紹,還得要解答經(jīng)銷

  作者:潘文富詳情


馬上要開糖酒會了,這種現(xiàn)場型的招商,時間短,接觸到的客商多,接待及溝通工作量大,廠家自然得要有些提前準(zhǔn)備,這里簡單列個清單,供參考。一、思想上的準(zhǔn)備1.現(xiàn)場會來什么人?四種人:1-1.有預(yù)約的新客戶,

  作者:潘文富詳情


——訪天津天獅集團總裁李金元文/陳亮李金元 [圖片] 簡介:河北省滄州人,1958年生。現(xiàn)任天津天獅集團董事長、總裁,天津市政協(xié)委員,天津美景國際愛心基金會會長。他1995年組建天獅集團,十多年來,天

  作者:陳亮詳情


現(xiàn)在是一個網(wǎng)絡(luò)制勝的年代,傳統(tǒng)的品牌是否能保住其地位已經(jīng)很難說,或主要因傳統(tǒng)成本太高,比如開店、辦事處的形式等。網(wǎng)絡(luò)是一個武器,網(wǎng)絡(luò)營銷對于傳統(tǒng)渠道的革命,應(yīng)該不亞于上次發(fā)生的超級市場、便利店、SHO

  作者:王山詳情


前言:德魯克認(rèn)為,并不是有了工作才有目標(biāo),而是相反,有了目標(biāo)才能確定每個人的工作。所以,無論是作為組織的企業(yè)還是作為個人,都應(yīng)該有明確的目標(biāo),進而朝著目標(biāo)的方向開展工作??傊繕?biāo)管理是一項系統(tǒng)管理工

  作者:胡一夫詳情


版權(quán)聲明:

本網(wǎng)刊登/轉(zhuǎn)載的文章,僅代表作者個人或來源機構(gòu)觀點,不代表本站立場,本網(wǎng)不對其真?zhèn)涡载?fù)責(zé)。
本網(wǎng)部分文章來源于其他媒體,本網(wǎng)轉(zhuǎn)載此文只是為 網(wǎng)友免費提供更多的知識或資訊,傳播管理/培訓(xùn)經(jīng)驗,不是直接以贏利為目的,版權(quán)歸作者或來源機構(gòu)所有。
如果您有任何版權(quán)方面問題或是本網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容侵犯了您的權(quán)益,請與我們聯(lián)系,我們核實后將進行整理。


 我要發(fā)布需求,請點我!
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有