HG公司渠道管理問(wèn)題及對(duì)策

 作者:陳小勇    124


 圖書行業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè),由于其維系著社會(huì)主義精神文明的發(fā)展,是國(guó)家嚴(yán)格管制的行業(yè),但隨著中國(guó)加入世貿(mào)組織,圖書的零售、批發(fā)業(yè)務(wù)逐步對(duì)外資開放,圖書市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度將進(jìn)一步加劇,外資的進(jìn)入必然對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)的圖書營(yíng)銷渠道形成重大沖擊。


 

  另一方面,近年來(lái)隨著國(guó)家圖書出版業(yè)的改革,民營(yíng)書商涌入圖書行業(yè),經(jīng)過(guò)大約20年的發(fā)展,我國(guó)民營(yíng)出版物市場(chǎng)初具規(guī)模,分化形成了書商、批發(fā)商、零售商,形成了產(chǎn)、供、銷體系。國(guó)家新聞出版總署于日前決定,從今年9月1日開始,具備一定資格的民營(yíng)企業(yè)可以申請(qǐng)出版物的國(guó)內(nèi)總發(fā)行權(quán)及批發(fā)權(quán),取消對(duì)企業(yè)所有制的限制,各種性質(zhì)的資本以同樣的市場(chǎng)準(zhǔn)入條件和行業(yè)規(guī)則參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。這無(wú)疑為長(zhǎng)期以來(lái)一直處在夾縫中生存的民營(yíng)書商帶來(lái)了發(fā)展的春天,HG公司就是這樣一家以圖書策劃、編輯、發(fā)行為主要業(yè)務(wù)的文化傳播公司,圖書由正規(guī)出版社出版,但并不走新華書店這樣的圖書流通的主渠道,銷售全由自己包攬,走的是民營(yíng)圖書批發(fā)商、民營(yíng)書店等類的二流渠道,從這個(gè)意義上講,稱他為某一品牌圖書的總經(jīng)銷也并不為過(guò)。本文主要對(duì)其在渠道管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,并提出對(duì)策。 


  一、HG文化傳播公司渠道管理中存在的問(wèn)題 

  HG文化傳播有限公司成立于1998年,公司經(jīng)過(guò)近幾年的不斷發(fā)展,規(guī)模不斷壯大,與400多家出版單位建立了合作關(guān)系,出版發(fā)行的圖書達(dá)600余種,并且也逐漸形成了自己的強(qiáng)勢(shì)品牌,所發(fā)行的圖書已覆蓋了全國(guó)除西藏、臺(tái)灣以外的所有省份,盡管如此,公司也存在著一些管理上的問(wèn)題,尤其是渠道管理混亂。具體表現(xiàn)為: 

  1.渠道沖突嚴(yán)重 

  HG公司圖書流通采用的是二級(jí)渠道分銷模式,即生產(chǎn)商—批發(fā)商—零售商—讀者,在分銷策略上采取的是選擇性分銷策略,在各地區(qū)選擇2—3家批發(fā)商進(jìn)行分銷,由于HG公司的這種做法,常常會(huì)出現(xiàn)同一地區(qū)的批發(fā)商之間的互相競(jìng)爭(zhēng),再加上HG公司對(duì)這些批發(fā)商的優(yōu)厚的銷售返點(diǎn)政策,使得這些批發(fā)商在互相競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí),競(jìng)相壓價(jià)時(shí)更是有恃無(wú)恐,同級(jí)渠道成員惡性競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)嚴(yán)重,例如HG公司在山西市場(chǎng)上的兩家批發(fā)商就曾發(fā)生由于價(jià)格差異引起竄貨而相互爭(zhēng)吵的現(xiàn)象。銷售返點(diǎn)或獎(jiǎng)勵(lì)是商家促進(jìn)銷售、迅速占領(lǐng)市場(chǎng)的常用伎倆,但其卻又有不良的一面。商家為了擴(kuò)大銷量,獲得更多的返點(diǎn),而以進(jìn)價(jià)或低于進(jìn)價(jià)的價(jià)格銷售廠家的產(chǎn)品。 

  2.盲目選擇分銷商 

  在批發(fā)商的選擇上,HG公司也沒(méi)有明確的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,只是業(yè)務(wù)員憑感覺(jué),結(jié)果往往出現(xiàn)圖書發(fā)出去,而收不來(lái)貨款的問(wèn)題,多次受騙,損失慘重,這必然成了制約HG公司發(fā)展的一大瓶頸。 

  3.客戶管理混亂 

  在HG公司進(jìn)行調(diào)研的過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)HG公司沒(méi)有系統(tǒng)的客戶資料管理,客戶的信息只是零散的掌握在各地區(qū)業(yè)務(wù)員手中,這對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)講,等于是埋下了一顆定時(shí)炸彈,一旦某一地區(qū)業(yè)務(wù)員跳槽,整個(gè)市場(chǎng)必將垮掉,并且HG公司對(duì)渠道成員沒(méi)有一個(gè)規(guī)范的培訓(xùn)激勵(lì)措施,致使部分省份的經(jīng)銷商對(duì)HG圖書產(chǎn)品毫無(wú)信心。 

  4.書款回收難 

  由于沒(méi)有認(rèn)真選擇評(píng)價(jià)分銷商,分銷商的信譽(yù)層次良莠不齊,加上公司對(duì)分銷商在發(fā)書方面毫無(wú)控制,分銷商要多少就發(fā)多少,造成圖書在分銷商處大量積壓,書款無(wú)法回收,每年都形成大筆的呆壞賬。 

  由于對(duì)渠道管理認(rèn)識(shí)等方面的原因,加上圖書營(yíng)銷渠道結(jié)構(gòu)復(fù)雜,圖書營(yíng)銷渠道內(nèi)部沖突現(xiàn)象大量存在,使得HG公司的渠道管理成本上升,銷售隊(duì)伍臃腫且效率低下。圖書營(yíng)銷渠道管理的失控嚴(yán)重制約了HG公司的發(fā)展,削弱了其在同行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

  二、解決方案 

  圖書營(yíng)銷渠道是圖書從出版社或發(fā)行商到讀者之間流動(dòng)的載體。圖書營(yíng)銷渠道中存在著五種功能流:實(shí)物流、所有權(quán)流、資金流、信息流和促銷流。對(duì)出版社或發(fā)行商來(lái)說(shuō),圖書營(yíng)銷渠道的建立實(shí)現(xiàn)了一系列重要的經(jīng)濟(jì)職能,包括圖書銷售、信息交流、服務(wù)傳遞、資金流動(dòng)等,拉近了出版社和發(fā)行商同讀者之間在時(shí)間與空間上的距離。因此,研究圖書行業(yè)的渠道管理也將是一個(gè)極其重要的事情。針對(duì)以上情況,特從以下三個(gè)方面提出了解決方案: 

  (一) 規(guī)范渠道成員選擇的原則及標(biāo)準(zhǔn) 

  1.渠道成員選擇的原則 

  每一位渠道成員的選擇都是企業(yè)產(chǎn)品送達(dá)最終顧客的可能路線,生產(chǎn)者所要解決的問(wèn)題,就是從那些看起來(lái)似乎很符合企業(yè)要求的渠道成員中選擇出最能滿足企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)的成員。因此企業(yè)必須在眾多的分銷商選擇中,保持清醒的頭腦,掌握好選擇的原則: 

 ?。?)經(jīng)濟(jì)性原則 

  企業(yè)發(fā)展要求實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化,這就意味著成本的降低,對(duì)于企業(yè)來(lái)講,與一個(gè)擁有成熟市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)的批發(fā)商合作無(wú)疑可以使自己的產(chǎn)品迅速占領(lǐng)市場(chǎng),但如若需要巨額的成本來(lái)維系的話,本身就違背了企業(yè)的目的,所以在選擇渠道成員時(shí),一定要衡量成本和可帶來(lái)的收益,甚重選擇。如果經(jīng)過(guò)分析,費(fèi)用較高,而收益較小,我們還不如拿這部分費(fèi)用用來(lái)搞促銷活動(dòng)。在HG公司我們就遇到過(guò)這樣的情況,公司業(yè)務(wù)部經(jīng)過(guò)多次努力,花去了很大一筆費(fèi)用仍未能說(shuō)服某家批發(fā)商經(jīng)銷自己的圖書。試想,如果我們把這大筆費(fèi)用用來(lái)搞社會(huì)公關(guān),創(chuàng)品牌,搞促銷,樹立自己品牌在顧客心目中強(qiáng)有力的地位,還怕他們不主動(dòng)找上門來(lái)嗎? 

 ?。?)適合性原則 

  任何一個(gè)企業(yè)在選擇渠道成員時(shí),都要考慮渠道成員的經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)、模式、庫(kù)存、銷售能力等是否符合本企業(yè)的發(fā)展需要,就拿HG公司來(lái)講,假設(shè)HG公司主要發(fā)行教輔類圖書,而某一地區(qū)的這家批發(fā)商盡管實(shí)力很強(qiáng),但其主要經(jīng)營(yíng)文史類圖書,與HG公司的圖書很不相符,而這家批發(fā)商本身又不愿轉(zhuǎn)向經(jīng)營(yíng)教輔類圖書,那么我們還有必要在這家批發(fā)商身上花費(fèi)時(shí)間嗎? 

  (3)可控性原則 

  企業(yè)所選擇的渠道成員一定要對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的認(rèn)同感,理解企業(yè)的相關(guān)政策。一個(gè)不容忽視的問(wèn)題是,分銷商也是一個(gè)獨(dú)立的企業(yè),他所關(guān)心的是自己如何取得最大利潤(rùn),如果我們無(wú)法在一定程度上把控分銷商的行為,那么他可以任意把你的產(chǎn)品降價(jià)來(lái)招攬顧客,這是許多大型超市賣場(chǎng)慣用的伎倆,他也可以把你的促銷活動(dòng)、策略置之不理。所以在選擇渠道成員時(shí),一定要遵循可控性的原則,可以從品牌、全局、服務(wù)、利益、客戶關(guān)系等方面來(lái)進(jìn)行控制。 

 ?。?)發(fā)展性原則 

  選擇成員時(shí),不僅要結(jié)合自身和渠道成員的現(xiàn)狀是否相適合,這就是上面我們提的適合性原則,與此同時(shí),我們更要從戰(zhàn)略上考慮與渠道成員的合作,這也就是一個(gè)具有前瞻性的問(wèn)題。成員的選擇不要僅僅看到眼前,要從戰(zhàn)略的高度選擇那些和本企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃相一致或基本一致的分銷商。 

  2.渠道成員選擇的標(biāo)準(zhǔn) 

  我們?cè)谡莆樟诉x擇渠道成員的同時(shí),還必須明了所選渠道成員應(yīng)符合的標(biāo)準(zhǔn),一般來(lái)講,應(yīng)從以下四個(gè)方面著手: 

 ?。?)理念 

 ?、僬J(rèn)同。分銷商能否認(rèn)同廠商的理念是合作的根本,比如:寶潔公司在選擇分銷商的過(guò)程中,首先看的就是能否認(rèn)同寶潔公司的理念。 

 ?、诠餐妗9餐媸呛献髦?,分銷商也是一個(gè)獨(dú)立的企業(yè),只有雙方經(jīng)過(guò)共同的經(jīng)營(yíng)能夠達(dá)到所謂的雙贏,那么這樣的合作才是穩(wěn)固的,有效的。任何一方倒戈,必然倒致合作的失敗。 

 ?、酆献饕庠浮B(tài)度。在選擇分銷商時(shí),一定要考察分銷商是否對(duì)廠商、企業(yè)的品牌感興趣及在多大的程度上感興趣。 

  ④銷售信心。還要考察分銷商對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的銷售前景預(yù)期,看其是否有信心及有多大程度的信心。 

 ?、莘?wù)意識(shí)。我們還要考察經(jīng)銷商的營(yíng)銷意識(shí)、要分銷商走出去對(duì)下線客戶加強(qiáng)服務(wù),重視終端銷售而非大戶之間的庫(kù)存轉(zhuǎn)移。 

 ?、蕃F(xiàn)代營(yíng)銷思路。只有經(jīng)銷商擁有現(xiàn)代營(yíng)銷思路、才能跟得上市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境的變化。 

 ?。?)實(shí)力 

  ①考察分銷商的資金實(shí)力、網(wǎng)絡(luò)實(shí)力、銷售業(yè)績(jī)等。 

 ?、诳疾旆咒N商是否有忠誠(chéng)的顧客群、良好的社會(huì)關(guān)系,以及他對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的認(rèn)知熟悉度。 

 ?、凼欠裼懈咝У氖袌?chǎng)覆蓋能力、滿意的終端覆蓋率及低成本做終端的服務(wù)能力。 

 ?、軤I(yíng)銷成本最小化。 

 ?、輰I(yè)的分銷儲(chǔ)運(yùn)能力。 

 ?。?)管理 

  ①輸出下級(jí)的管理能力,也即對(duì)其下級(jí)經(jīng)銷商的管理能力。 

 ?、趯?duì)自己企業(yè)的物流、人流、資金流、信息、促銷等的管理水平。 

  ③分銷商網(wǎng)絡(luò)有無(wú)惡意沖突。 

 ?、苌a(chǎn)商的政策能否得到及時(shí)正確的貫徹。 

 ?。?)聲譽(yù) 

  ①同行業(yè)口碑。 

 ?、诼募s率。 

 ?、圪Y信狀況。 

 ?、苣芊褚恍囊灰馓ぬ?shí)實(shí)做終端。 

 ?。ǘ┙鉀Q渠道成員間的沖突 

  分銷渠道成員的選擇與確定并非是一勞永逸的,并且隨著市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境的變化,會(huì)出現(xiàn)許多不可預(yù)期的困難,渠道成員由于各自利益的不一致而產(chǎn)生惡性競(jìng)爭(zhēng)、竄貨現(xiàn)象嚴(yán)重等等,如果長(zhǎng)期下去,對(duì)企業(yè)的發(fā)展必然是不利的,因此解決渠道之間的沖突也顯得非常重要。HG公司也遇到了同樣的問(wèn)題,HG公司在維護(hù)批發(fā)商的同時(shí),為了更好的提高圖書的市場(chǎng)占有率,加強(qiáng)了對(duì)零售書店的控制,但這種舉動(dòng)卻引起了批發(fā)商的嚴(yán)重不滿。 

  所謂渠道沖突就是渠道成員之間發(fā)生的相關(guān)利益或行為沖突。渠道沖突分為橫向沖突和縱向沖突,橫向沖突存在于渠道同一層次的成員企業(yè)之間,縱向沖突是指同一渠道不同層次之間的利益沖突。如何解決渠道成員間的沖突呢?可以從以下四個(gè)方面著手: 

  1. 領(lǐng)袖的領(lǐng)導(dǎo) 

  如果一個(gè)渠道成員取得了領(lǐng)導(dǎo)地位并贏得了其他成員的信任,根據(jù)馬期洛的需求層次論,人都有得到別人尊重的需要,一旦讓某一經(jīng)銷商樹立了領(lǐng)導(dǎo)地位,他必然會(huì)加強(qiáng)對(duì)破壞這種現(xiàn)狀行為的關(guān)心。這樣便奠定了減少?zèng)_突的可能性和更快的解決沖突的基礎(chǔ)。 

  2.促進(jìn)合作 

  當(dāng)渠道成員認(rèn)識(shí)到出現(xiàn)危及生存的共同外部威脅時(shí),他們有可能進(jìn)行充分的合作。促進(jìn)合作通常是消除沖突的方法,要獲得成功,渠道的領(lǐng)導(dǎo)人及其他成員必須認(rèn)識(shí)到渠道是一個(gè)體系。 

  3.協(xié)同工作 

  渠道成員如能經(jīng)常聚會(huì),組成顧問(wèn)委員會(huì)和交換工作人員,沖突便可減少。 

  4.協(xié)調(diào)和仲裁 

  建立有調(diào)解和仲裁等職能的行政管理機(jī)制,可在發(fā)生爭(zhēng)端時(shí)提供解決的辦法,并要設(shè)計(jì)解決沖突的策略。從利益、關(guān)系等的協(xié)調(diào)和獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰等方面進(jìn)行考慮。 

  在解決渠道沖突時(shí)我們還必須注意倒貨現(xiàn)象,所謂倒貨現(xiàn)象又被稱為竄貨、沖貨、就是產(chǎn)品的越區(qū)銷售,這是由商品流通的本性決定的,只要存在價(jià)格的地區(qū)差異,就必然產(chǎn)生這樣的現(xiàn)象,一些廠家為了扶持某些地區(qū)市場(chǎng),或者是由于某些地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況往往在發(fā)貨時(shí)會(huì)出現(xiàn)價(jià)格差異、并且存在著不同層次分銷商的價(jià)格差異。在HG公司的倒貨現(xiàn)象還是不多見的,但也要防患于未燃。如果出現(xiàn)這種現(xiàn)象,治本的方法就是廠商一體化,讓廠家和經(jīng)銷商因共同的利益而綁在一起,可以利用股權(quán)以及建立自己的銷售網(wǎng)絡(luò)來(lái)實(shí)現(xiàn)。治標(biāo)的方法有、建立合理的價(jià)格差異體系、不倒貨協(xié)議、統(tǒng)一簽發(fā)控制運(yùn)貨單、建立科學(xué)的地區(qū)內(nèi)部分區(qū)業(yè)務(wù)管理制度等。

 ?。ㄈ┘訌?qiáng)經(jīng)銷商的管理 

  加強(qiáng)經(jīng)銷商的管理,是一件非常重要的工作,廠家必須對(duì)經(jīng)銷商就客戶資料、激勵(lì)與培訓(xùn)、發(fā)貨、評(píng)價(jià)及客戶ABC分級(jí)等幾個(gè)方面加以管理和控制。 

  1.經(jīng)銷商資料管理 

  針對(duì)HG公司客戶資料管理混亂的狀況,我們?yōu)镠G公司擬定了統(tǒng)一的客戶資料登記表,內(nèi)容包括經(jīng)銷商的聯(lián)系方式、經(jīng)營(yíng)情況、信譽(yù)情況、倉(cāng)庫(kù)容量等,由業(yè)務(wù)員具體填寫,并上交公司營(yíng)銷部門內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)建立檔案。公司統(tǒng)一掌握經(jīng)銷商資料后,不僅可以加強(qiáng)與經(jīng)銷商的關(guān)系,更可以避免因公司過(guò)分依賴業(yè)務(wù)員管理市場(chǎng),而發(fā)生因業(yè)務(wù)員跳槽而損失市場(chǎng)的現(xiàn)象。 

  2. 激勵(lì)與培訓(xùn) 

  加強(qiáng)對(duì)經(jīng)銷商的激勵(lì)與培訓(xùn)有利于提高經(jīng)銷商的忠誠(chéng)度,共創(chuàng)雙贏。(1)返點(diǎn)激勵(lì)。對(duì)于那些銷量較大,回款及時(shí),信用度較高的經(jīng)銷商給予適當(dāng)?shù)匿N售返點(diǎn),加大對(duì)經(jīng)銷商的利潤(rùn)刺激。但要簽暑相應(yīng)的協(xié)議,制定出相關(guān)政策規(guī)定。并將這些政策公布給其他經(jīng)銷商。這樣做既有利于激勵(lì)經(jīng)銷商也可以在一定程度上避免一味為追求返點(diǎn)而降價(jià)銷售的現(xiàn)象。(2)促銷支持。經(jīng)銷商在做促銷活動(dòng)時(shí),可以給以一定程度的支持。如可以支助經(jīng)銷商一些宣傳自己公司形象的獎(jiǎng)品、POP廣告牌等。(3)培訓(xùn)。可以定期或不定期的將優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商召集到一起,召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),并對(duì)其進(jìn)行銷售培訓(xùn),當(dāng)然在做這些活動(dòng)時(shí),必須衡量成本及利潤(rùn)空間。 

    在激勵(lì)的過(guò)程中必須盡量避免激勵(lì)過(guò)分與激勵(lì)不足兩種情況。當(dāng)生產(chǎn)者給予經(jīng)銷商的優(yōu)惠條件超過(guò)他取得合作所需提供的條件時(shí),就會(huì)出現(xiàn)激勵(lì)過(guò)分的情況,其結(jié)果是銷售量提高,而利潤(rùn)率下降。當(dāng)生產(chǎn)者給予經(jīng)銷商的條件過(guò)于苛刻,以致不能激勵(lì)經(jīng)銷商的努力時(shí),則會(huì)出現(xiàn)激勵(lì)不足的情況,其結(jié)果是銷售降低,利潤(rùn)減少。這就要求生產(chǎn)者根據(jù)實(shí)際情況,量力而行。 

  3. 對(duì)經(jīng)銷商的發(fā)貨控制及管理 

  為了防止部分經(jīng)銷商惡意破壞市場(chǎng)、減少圖書在經(jīng)銷商倉(cāng)庫(kù)中的過(guò)量積壓,每次接到客戶定單時(shí),都需要由銷售內(nèi)勤審核,根據(jù)經(jīng)銷商的資料記錄,從經(jīng)銷商銷售能力、庫(kù)存能力、地區(qū)銷售潛量、競(jìng)爭(zhēng)情況、欠款情況、信譽(yù)情況等方面綜合考慮,并及時(shí)與經(jīng)銷商溝通核發(fā)一定量的圖書。 

  4. 評(píng)價(jià) 

  加強(qiáng)對(duì)經(jīng)銷商的評(píng)價(jià)工作,增加對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行更深層次的認(rèn)識(shí),尤其是新發(fā)展的經(jīng)銷商。要與經(jīng)銷商以契約的形式明確表示經(jīng)銷商的責(zé)任,如銷售強(qiáng)度、績(jī)效與覆蓋率、平均存貨水平等等。除了這些契約之外,生產(chǎn)者還可以定期發(fā)布銷售配額,以確定預(yù)期績(jī)效是否達(dá)到,并依銷售額的大小排出先后名次,給予獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰,以促進(jìn)經(jīng)銷商的進(jìn)一步提高。 

  5. 客戶ABC分級(jí) 

  對(duì)客戶進(jìn)行ABC分級(jí)有利于明確對(duì)眾多客戶進(jìn)行管理時(shí)的重點(diǎn),我們都知道這樣一個(gè)道理,也許80%的利潤(rùn)往往只來(lái)源于20%的重點(diǎn)客戶,因此這20%的客戶才是我們應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注的。ABC分級(jí)又稱為“柏拉圖分析法”其具體分析方法如下: 

 ?。?) 將客戶連續(xù)三個(gè)月之每月銷售額加以累計(jì)后平均,求出各客戶之“月平均銷售額”。 

 ?。?) 將客戶之月平均銷售額,按實(shí)際高低順序進(jìn)行排序。如下表:

總額:209900 

  表一、HG公司部分客戶連續(xù)三個(gè)月的月平均銷售額排序   

 ?。?) 將占總體營(yíng)業(yè)額的75%—80%列為“A級(jí)客戶”,占總體營(yíng)業(yè)額15%的列為“B級(jí)客戶”余下者為眾多客戶而所占總體業(yè)績(jī)卻只有少數(shù)的10%左右,列為“C“級(jí)客戶。 

  由上表計(jì)算可知:1——5累計(jì)占銷售總額209900的75%左右,相應(yīng)客戶代碼:11、15、8、16、4定為A級(jí)客戶。6——9占累計(jì)占銷售總額的15%左右,相應(yīng)客戶代碼:7、13、5、6定為B級(jí)客戶。10——16累計(jì)占銷售總額的10%左右,相應(yīng)客戶代碼:12、9、10、3、14、2、1定為C級(jí)客戶。 

  明確了客戶的ABC級(jí)別后,我們就可在銷售政策、激勵(lì)措施、日常關(guān)系處理等方面加強(qiáng)與客戶的管理。 

  對(duì)客戶進(jìn)行ABC分級(jí)后一個(gè)最好的應(yīng)用例子就是客戶的拜訪計(jì)劃管理。如下表: 

  業(yè)務(wù)人員 大區(qū)經(jīng)理 銷售部經(jīng)理 營(yíng)銷部經(jīng)理 總經(jīng)理 

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  A級(jí) 每月2次 每月2—3次 每月1次 2月1次 每季度1次或半年1次 半年或1年1次 

  B級(jí) 每月2次 每月1—2次 1—2月1次 每季度1次 一年1次 有必要性時(shí) 

  C級(jí) 每月1次 每月1次 有必要性時(shí) 有必要性時(shí) 

  表二、客戶拜訪計(jì)劃要求   

  6. 貨款回收 

  要做到這一點(diǎn)的關(guān)鍵是在選擇經(jīng)銷商前充分了解該經(jīng)銷商的信譽(yù)問(wèn)題。當(dāng)然也存在著一些技巧,如了解其結(jié)算周期,擠進(jìn)“頭班車”、事前催收、利用人情關(guān)系等。 

  三、具體建議 

  在提出以上解決方案的同時(shí),我們還提出以下建議: 

 ?。ㄒ唬?nbsp;發(fā)展直銷 

  所謂直銷,就是將產(chǎn)品直接銷售到最終消費(fèi)者手中,就HG公司來(lái)講,如果能在這方面發(fā)展的比較好,形成規(guī)模的話,將是一個(gè)非常不錯(cuò)的選擇,首先就是要建立好自己的網(wǎng)上書店,形成一個(gè)與讀者良好的互動(dòng)體系,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)完成交易,當(dāng)然這也需要相應(yīng)的配套措施來(lái)作保證,比如:內(nèi)部流程的再造、網(wǎng)上答疑等。 

 ?。ǘ?nbsp;引進(jìn)CRM客戶關(guān)系管理系統(tǒng),網(wǎng)上定購(gòu)系統(tǒng),與經(jīng)銷商建立信息聯(lián)接 

  CRM是一種旨在改善企業(yè)與客戶之間關(guān)系的新型運(yùn)作機(jī)制,它實(shí)施于企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售、服務(wù)與技術(shù)支持等與客戶有關(guān)的領(lǐng)域。CRM解決方案著力于以產(chǎn)品和資源為基礎(chǔ),以客戶服務(wù)為中心,以贏得市場(chǎng)并取得最大回報(bào)為目標(biāo),通過(guò)信息的有效集成為基礎(chǔ)進(jìn)行的客戶快速反應(yīng),給予客戶一對(duì)一、交互式的個(gè)性化服務(wù),達(dá)到商業(yè)過(guò)程自動(dòng)化并改進(jìn)業(yè)務(wù)流程。這樣就有利于以顧客為中心的市場(chǎng)營(yíng)銷理念的實(shí)現(xiàn)。 

 ?。ㄈ?nbsp;加強(qiáng)銷售終端控制 

  可以在大型書店設(shè)置HG公司自己的銷售專柜,或建立自己品牌的書店,這樣可以在很大的程度上提升自己的品牌知名度,當(dāng)然這需要考慮到一個(gè)成本問(wèn)題。 

 ?。ㄋ模?nbsp;分銷商的進(jìn)一步選擇 

  成員一旦選取定并不是一成不變的,隨著市場(chǎng)的變化,進(jìn)行市場(chǎng)分割或?qū)?jīng)銷商進(jìn)行進(jìn)一步的篩選,對(duì)企業(yè)或經(jīng)銷商來(lái)講都是一個(gè)痛苦的過(guò)程。我們都知道80/20原則,即20%的經(jīng)銷商的銷量占總銷量的80%,所以要選擇最優(yōu)客戶,淘汰不講信用的客戶。 

 ?。ㄎ澹?nbsp;渠道結(jié)構(gòu)由金字塔式向扁平化方向轉(zhuǎn)變 

  HG公司傳統(tǒng)的圖書營(yíng)銷渠道具有廣泛的市場(chǎng)輻射能力,為其圖書占領(lǐng)市場(chǎng)發(fā)揮了巨大作用。在供過(guò)于求、競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境下,傳統(tǒng)的圖書渠道存在著許多不可克服的缺點(diǎn):一是難以有效地控制圖書銷售渠道;二是多層結(jié)構(gòu)有礙于效率的提高,且無(wú)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);三是信息不能準(zhǔn)確、及時(shí)反饋,坐失商機(jī)。基于以上原因,建議將圖書營(yíng)銷渠道改為扁平化的結(jié)構(gòu),使圖書營(yíng)銷渠道變短、銷售網(wǎng)點(diǎn)增多,增加對(duì)圖書營(yíng)銷渠道的控制力。 

 公司,渠道,管理,問(wèn)題,對(duì)策

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早期的經(jīng)銷商幾乎都是產(chǎn)品驅(qū)動(dòng),運(yùn)營(yíng)方式就是賣貨,盈利方式就是靠賣貨賺差價(jià),然后就是多賣貨,賣名牌貨,賣新產(chǎn)品,賣高端品。理論上來(lái)說(shuō),終端覆蓋率越高,陳列做得越好,促銷活動(dòng)持續(xù)不斷,貨就賣得越多,錢就賺

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隨著“知本時(shí)代”的發(fā)展,員工越來(lái)越關(guān)注個(gè)人成就感,越來(lái)越注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展,,而企業(yè)也為贏得人才、留住人才,實(shí)現(xiàn)平衡發(fā)展與人力資本的最大化,員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃也受到重視,并成為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。

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