培訓(xùn)時(shí)間:

降本增效領(lǐng)導(dǎo)力-帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成降本增效任務(wù)的能力

  培訓(xùn)講師:鄭老師

  時(shí)間地點(diǎn):
2026年03月27-28日 上海
2026年06月05-06日 北京
2026年09月04-05日 深圳

  培訓(xùn)費(fèi)用:25800

  贈送積分:25800

    服務(wù)電話:010-82593357

降本增效領(lǐng)導(dǎo)力-帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成降本增效任務(wù)的能力詳細(xì)內(nèi)容

《降本增效領(lǐng)導(dǎo)力-帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成降本增效任務(wù)的能力》

 

【課程排期】

時(shí)間:2026年3月27日-28日上海,6月5日-6日北京,9月4日-5日深圳

費(fèi)用:25800元/5人(差旅費(fèi)用請自理)

【課程背景】

? 降本增效不僅是制造業(yè),而應(yīng)當(dāng)是涵蓋所有行業(yè):工業(yè),農(nóng)業(yè),服務(wù)業(yè),貿(mào)易業(yè)、房地產(chǎn),互聯(lián)網(wǎng)等各行各業(yè)。

? 降本增效不僅是公司高層的目標(biāo),而應(yīng)當(dāng)涵蓋所有部門:銷售、研發(fā)、倉庫、人事、技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)量等各部門。

? 本次課程借鑒德國公司經(jīng)驗(yàn),認(rèn)為管理者是降本增效第一責(zé)任人,強(qiáng)調(diào)以客戶為中心,通過管理工具方法,降本增效,全員參與,持續(xù)改進(jìn)。

【適合對象】

? 希望提升部門績效、降低成本的中基層管理者

【培訓(xùn)方法】

情景模擬,講授,經(jīng)驗(yàn)分享, 案例分析,小組討論

【學(xué)習(xí)目標(biāo)】

? 學(xué)員能夠描繪本部門業(yè)績流程圖

? 學(xué)員能夠找出本部門無效成本

? 學(xué)員能夠制定本部門降本計(jì)劃

? 學(xué)員能夠采取有效措施降本增效

 

【課程大綱】

 

前言

任何崗位都包含:計(jì)劃+執(zhí)行兩個(gè)過程,浪費(fèi)就發(fā)生在這兩個(gè)過程中,我們需要科學(xué)邏輯去找到浪費(fèi),降低成本。

第一天 降低計(jì)劃成本

? 第一步:描繪部門價(jià)值流程圖

2 績效的定義

2 降本增效三個(gè)階段

2 客戶需求是績效起點(diǎn)

2 降本增效5步法

2 描繪價(jià)值流程圖

案例分析:“公司開展降本增效活動”

學(xué)習(xí)產(chǎn)出:學(xué)員能夠規(guī)劃本部門價(jià)值流程圖

? 第二步:尋找計(jì)劃成本

2 計(jì)劃成本影響巨大

2 計(jì)劃階段的價(jià)值流

2 無效成本的標(biāo)準(zhǔn)

2 投入的資源清單

2 計(jì)劃的隱形成本

案例分析:“決策失誤給企業(yè)帶來的風(fēng)險(xiǎn)”

學(xué)習(xí)產(chǎn)出:學(xué)員能夠理解計(jì)劃階段的無效成本

? 第三步:降低計(jì)劃成本:外部需求戰(zhàn)略地圖BSC

 

2 市場行業(yè)分析

2 客戶需求畫像

2 公司經(jīng)營策略

2 客戶對職能要求

2 描繪戰(zhàn)略地圖

案例分析:“20%的銷售增長如何實(shí)現(xiàn)”

學(xué)習(xí)產(chǎn)出:學(xué)員能夠推導(dǎo)外部客戶對部門要求

? 第四步:降低計(jì)劃成本:內(nèi)部需求四步法

2 出成績才是有價(jià)值的工作

2 客戶需求排序

2 確定影響業(yè)績的關(guān)鍵流程

2 設(shè)定工作重點(diǎn)的4步法

2 與下屬溝通工作重點(diǎn)

案例分析:“采購部的年度重點(diǎn)項(xiàng)目“

學(xué)習(xí)產(chǎn)出:學(xué)員能夠制定本部門2025年重點(diǎn)項(xiàng)目

? 第五步:降低計(jì)劃成本:OGSMT 計(jì)劃法

2 列出工作清單

2 尋找改善關(guān)鍵點(diǎn)

2 設(shè)定關(guān)鍵檢核點(diǎn)

2 OGSMT 制定執(zhí)行計(jì)劃

2 用項(xiàng)目管理來執(zhí)行

案例分析:“人力資源部的工作計(jì)劃”

學(xué)習(xí)產(chǎn)出:學(xué)員能夠制定考慮全面的執(zhí)行計(jì)劃

第二天 降低執(zhí)行成本

? 第六步:執(zhí)行成本的定義

2 執(zhí)行的價(jià)值流程

2 執(zhí)行成本類型

2 無效成本衡量尺

2 解讀七種無效成本

2 降低每種成本策略

案例:“七種無效成本的邏輯圖”

產(chǎn)出:學(xué)員能夠理解無效成本的衡量標(biāo)準(zhǔn)

? 第七步:找出部門執(zhí)行成本

2 列出部門價(jià)值鏈條

2 找出流程無效成本

2 找出人力無效成本

2 找出機(jī)料環(huán)無效成本

2 確定降本方向

案例:“倉儲部門的無效成本”

產(chǎn)出:學(xué)員能夠找出本部門的無效成本

? 第八步:制定成本改善計(jì)劃

2 全員降本增效意識

2 降本計(jì)劃的規(guī)劃階段

2 降本計(jì)劃的執(zhí)行階段

2 降本計(jì)劃的控制階段

2 PDCA循環(huán)改善

案例:“一個(gè)失敗的降本計(jì)劃”

產(chǎn)出:學(xué)員能夠制定本部門降本增效計(jì)劃

? 第九步:執(zhí)行降本計(jì)劃

2 精準(zhǔn)改善目標(biāo)

2 收集相關(guān)信息

2 確定根本原因

2 降低目標(biāo)成本

2 降低執(zhí)行成本

2 制定臨時(shí)對策

2 制定長期對策

案例分析:“如何降低人力成本”

學(xué)習(xí)產(chǎn)出:學(xué)員能夠運(yùn)用科學(xué)邏輯的流程工具來執(zhí)行降本計(jì)劃

? 第十步:評估結(jié)果 量化指標(biāo)

2 定義績效流程

2 用指標(biāo)衡量執(zhí)行

2 設(shè)定結(jié)果指標(biāo)

2 設(shè)定過程指標(biāo)

2 SMART 量化指標(biāo)

案例分析:“工作產(chǎn)出的量化指標(biāo)”

學(xué)習(xí)產(chǎn)出:學(xué)員能夠設(shè)定降本增效過程的量化指標(biāo)

【主講老師】鄭老師

研究領(lǐng)域:借鑒德國經(jīng)驗(yàn),降本增效方法

職業(yè)背景:

l 德國:  西門子(中國)有限公司  西門子管理學(xué)院 經(jīng)理

l 荷蘭:  飛利浦公司 生產(chǎn)培訓(xùn)中心  培訓(xùn)與發(fā)展主任

l 民企:  蘇泊爾股份有限公司  蘇泊爾大學(xué)副校長

l 互聯(lián)網(wǎng):奇虎360公司  培訓(xùn)總監(jiān)

 

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):

l 西門子 精益工廠項(xiàng)目

l 飛利浦 全員降本增效QIC改善項(xiàng)目

l 蘇泊爾 工廠班組降本培養(yǎng)項(xiàng)目

l 奇虎360 事業(yè)部績效提升項(xiàng)目

 

工作經(jīng)歷:

鄭老師28年的工作經(jīng)歷中,經(jīng)歷傳統(tǒng)行業(yè)如西門子、飛利浦、蘇泊爾及互聯(lián)網(wǎng)奇虎360,從事過制造管理,生產(chǎn)計(jì)劃,培訓(xùn),人力資源等眾多崗位。作為降本增效項(xiàng)目的的親身經(jīng)歷者,德國公司的工作經(jīng)歷讓他養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),邏輯體系的思考風(fēng)格,互聯(lián)網(wǎng)公司的工作經(jīng)歷讓他養(yǎng)成了用戶至上,創(chuàng)新求變的行為方式。

 

培訓(xùn)風(fēng)格:

“德國風(fēng)格,嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)”是眾多學(xué)員對鄭老師講課的認(rèn)可,鄭老師具有家用電器,通訊制造,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等多行業(yè)的工作和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的表達(dá)和溝通能力,課程條理清晰,實(shí)用性強(qiáng)。

 

服務(wù)客戶:

金融業(yè):浦發(fā)銀行總行,浦發(fā)銀行信用卡部,工商銀行上海分行,晉城銀行總行,建設(shè)銀行河南分行,招商銀行,太平洋保險(xiǎn)車險(xiǎn)部,大地保險(xiǎn)上海分公司,,浦東張江投資集團(tuán),蘇高新投資集團(tuán),上海臨港開發(fā)區(qū)投資集團(tuán),中建國際投資,招商銀行無錫分行,上海外高橋投資集團(tuán),建設(shè)銀行泰州分行,河南城投,農(nóng)業(yè)銀行無錫分行

 

公用事業(yè): 上海徐匯區(qū)國稅局,廣州白云機(jī)場,東方航空上海分公司,南方航空上海分公司,中國國航飛行部,國家電網(wǎng)遼寧公司,國家電網(wǎng)安徽送變電,南寧郵政,中石化上海分公司,中海油天津研究院,無錫地鐵集團(tuán),新疆公路局,南通四建,中核五建,上海建工,中車集團(tuán)齊齊哈爾車輛廠,華衍稅務(wù),南昌水務(wù)投資集團(tuán)

 

制造業(yè):西門子,飛利浦,上海核電,上海汽車,立邦涂料,上海電氣集團(tuán),美的,秦山核電站,海力士半導(dǎo)體,日本三洋,依視路光學(xué),蘇泊爾,福伊特,寧波海天集團(tuán),杭州中大集團(tuán),天合光能,中信鋼鐵,意爾康鞋業(yè),沈飛公司,陜飛公司,中航集團(tuán),沈陽造幣廠,LG化學(xué),海螺水泥,日照鋼鐵,住友輪胎

 

汽車行業(yè):現(xiàn)代汽車發(fā)動機(jī),江鈴汽車發(fā)動機(jī),上汽集團(tuán),一汽解放,一汽馬自達(dá),輝創(chuàng)汽車電子,滬光汽車電器,明遠(yuǎn)汽車零部件。


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收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):¥1800/人?含授課費(fèi)、證書費(fèi)、資料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi)、會務(wù)費(fèi)、稅費(fèi)?不包含學(xué)員往返培訓(xùn)場地的交通費(fèi)用、住宿費(fèi)用、早餐及晚餐課程特色:通過深入淺出、生動幽默的講解,運(yùn)用大量鮮活的案例及歌訣化記憶,啟發(fā)學(xué)員系統(tǒng)全面地掌握課程要點(diǎn);結(jié)合前期調(diào)研、針對性的練習(xí)和課后跟蹤,讓學(xué)員做到知行合一、學(xué)以致用。參訓(xùn)對象:IATF16949 審核員,其他與IATF...

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卓越的客戶服務(wù)技巧訓(xùn)練主講:田勝波老師培 訓(xùn) 費(fèi):4000元/人(包括聽課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)、水果茶點(diǎn)等);食宿費(fèi)自理。課程特色:服務(wù)理念感悟 + 服務(wù)心態(tài)塑造 + 能力框架構(gòu)建 + 服務(wù)技巧提升 + 服務(wù)問題解決課程背景1、客戶服務(wù)已不單是售后服務(wù)人員或服務(wù)型企業(yè)員工關(guān)心的事,擁有持續(xù)競爭優(yōu)勢的企業(yè)的員工也能從戰(zhàn)略層面以深邃的客戶需求先見能力而征服客戶、傲...

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2024年04月12-13上海2024年06月28-29上海2024年08月21-22西安2024年10月11-12上海2024年12月06-07上海課程特色:服務(wù)理念感悟 + 服務(wù)心態(tài)塑造 + 能力框架構(gòu)建 + 服務(wù)技巧提升 + 服務(wù)問題解決課程背景1、客戶服務(wù)已不單是售后服務(wù)人員或服務(wù)型企業(yè)員工關(guān)心的事,擁有持續(xù)競爭優(yōu)勢的企業(yè)的員工也能從戰(zhàn)略層面以深邃的...

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管理者的財(cái)務(wù)思維:懂報(bào)表,通邏輯,做決策培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn):深圳 2025年4月18-19 周五、六6月20-21 周五、六 8月 1-2 周五、六 10月 24-25 周五、六 12月5-6 周五、六培訓(xùn)費(fèi)用:本課程為2天,4600元/人(培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)、茶歇、結(jié)業(yè)證書、稅費(fèi)等)一年內(nèi)可免費(fèi)復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)對象:企業(yè)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)、采購總監(jiān)、銷售總監(jiān)等等培訓(xùn)時(shí)間:2...

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《行政管理實(shí)操訓(xùn)練》講師/Lecturer:歐陽老師費(fèi)用/Price:¥4800元/人課程排期/Scheduling北京:2025年10月17日-18日深圳:2025年11月20日-21日上海:2025年12月05日-06日課程概述/Overview課程背景隨著企業(yè)管理水平的不斷提升,對行政管理的專業(yè)素質(zhì)要求也越來越高,他們在工作中常遇到以下問題,不清楚行政...

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