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李瑞思 老師
  •  所在地區(qū): 浙江 杭州
  •  主打行業(yè): 不限行業(yè)
  •  擅長(zhǎng)領(lǐng)域:資產(chǎn)配置
  •  企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
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不論身處什么樣的組織,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人最重要的作用就是做出良好的決策,簡(jiǎn)單地說(shuō),就是在充分獲取信息之后做出明智決斷,并且實(shí)現(xiàn)理想效果。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)人確實(shí)有良好的決策能力,那么其他方面稍有欠缺也瑕不掩瑜??墒侨绻麤Q策能力不佳,那么其他方面做得再好也無(wú)濟(jì)于事。當(dāng)然,人非圣賢,不可能每次判斷都會(huì)正確。但是,...

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在組織界,到處都聽到人們?cè)谡務(wù)撈髽I(yè)文化--當(dāng)然,出現(xiàn)這種現(xiàn)象也在情理之中。面對(duì)權(quán)力下放、消除層級(jí)、精簡(jiǎn)規(guī)模等一波波拆分組織(disintegration)的壓力,文化已經(jīng)成為凝聚企業(yè)的有效手段。但是,什么是文化呢?是否有一種文化適用于所有組織?如果答案是否定的,那么管理者怎樣才能改變組織的文化? ...

286查看全文


時(shí)間,是職場(chǎng)中人最感稀缺的資源。很多經(jīng)理人每天工作12到14個(gè)小時(shí),很少正常吃飯,不是隨便抓點(diǎn)什么匆匆填進(jìn)肚子,就是坐在辦公桌旁邊干邊吃;要么就是沒完沒了的應(yīng)酬,無(wú)法與家人共進(jìn)晚餐;睡眠不足,沒有時(shí)間運(yùn)動(dòng);心懷愧疚和不快,身心俱疲,這一切似乎已經(jīng)成了經(jīng)理人的生活常態(tài)。   我們大多數(shù)人都用延長(zhǎng)工作...

294查看全文


  雷福勒爾公司美國(guó)分公司總裁魯希恩突然神秘辭職。所有人都充分地發(fā)揮著想象力:財(cái)務(wù)違規(guī)?病入膏肓?還是緋聞纏身?一時(shí)間,各種傳言漫天飛,一個(gè)比一個(gè)聳人聽聞。不過(guò),還有一件不那么八卦,卻更令人心神不定的事情吸引著大家的關(guān)注:誰(shuí)會(huì)接任魯希恩的位子呢?一旦人選確定,其他人員的職務(wù)又會(huì)如何變動(dòng)呢?每個(gè)人都希...

291查看全文


付新華 互力文化傳媒(中國(guó))有限公司CEO編者按:在已然到來(lái)的信息時(shí)代,商業(yè)世界已經(jīng)越來(lái)越難以容納慢公司,快速成長(zhǎng)成為各公司登上財(cái)經(jīng)類雜志封面的重要理由。大膽假設(shè),在未來(lái)的商業(yè)世界,公司可能將不再被區(qū)分為成長(zhǎng)階段和成熟階段,唯一的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)是是否處于快速成長(zhǎng)中mdash;mdash;要么成長(zhǎng),要么被淘...

621查看全文


流程再造在企業(yè)界已得到廣泛運(yùn)用,它推動(dòng)了公司各方面的進(jìn)步,但也給公司造成了一定的混亂。這是因?yàn)?,在再造過(guò)程中許多公司成功地對(duì)它們的核心流程進(jìn)行了整合,合并了相互關(guān)聯(lián)的活動(dòng),砍掉了不能產(chǎn)生價(jià)值的活動(dòng),但只有少數(shù)公司徹底改變了它們管理組織的方式。大多數(shù)公司的權(quán)力仍然掌握在業(yè)務(wù)單元手中,這些各自為政的業(yè)務(wù)...

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打折銷售產(chǎn)品對(duì)企業(yè)的收益和利潤(rùn)一般會(huì)產(chǎn)生很大的影響,如此說(shuō)來(lái),企業(yè)應(yīng)該仔細(xì)規(guī)劃和審慎監(jiān)督產(chǎn)品的折扣情況。然而,本文作者在軟件行業(yè)的研究結(jié)果表明,實(shí)際情況恰恰相反。雖然在每筆業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí),大家確實(shí)會(huì)仔細(xì)考慮該如何給出折扣,但是,幾乎沒人事先對(duì)折扣問(wèn)題進(jìn)行策略性思考,也很少有人事后檢視這些折扣的模式。 ...

246查看全文


自從IBM在幾年前放棄了PC業(yè)務(wù)之后,這個(gè)世界上就只剩下一家生產(chǎn)計(jì)算機(jī)的公司能夠同時(shí)和普通學(xué)生、時(shí)尚小青年以及大型企業(yè)里那些一本正經(jīng)、嚴(yán)肅得甚至有些古板的高級(jí)技術(shù)人士們保持緊密的關(guān)系和通暢的對(duì)話渠道m(xù)dash;mdash;這家公司就是惠普?! ⌒〉接?jì)算器、智能手機(jī)、筆記本、POS機(jī)、墨盒、打印機(jī),大...

陳瓊 325查看全文


這次是參加廣州大佛寺組織的放生活動(dòng),我們準(zhǔn)時(shí)于12:00前到達(dá)天字碼頭。 接下來(lái)是人頭涌涌,井然有序,一路上船。船可不小,是珠江夜游的游船,估計(jì)300人不會(huì)少。環(huán)視四周,都是善男信女,有的明顯是一家子,呵呵,放生全家出動(dòng)啊。大部分是中老年婦人,男性不多,年輕的更少。像我和女友這個(gè)年齡段的佛友絕對(duì)是稀...

243查看全文


母親是出家人,耳聞目染,也慢慢喜歡佛教,雖然對(duì)佛家教義不甚了了,但總感覺那是高智慧的東西??赡苁强吹男≌f(shuō)文章里面,和尚的都是不食人間煙火,但都是紅塵之外、出語(yǔ)不凡。特別是禪宗的拈花成佛的故事更是讓人覺得神奇。 女友也是心善之人,在一篤信佛教的朋友的建議下,我們開始了快樂的放生活動(dòng)。每月一次,至今不知...

311查看全文


2005年3月7日,索尼舉行董事會(huì)會(huì)議,正式任命霍華德middot;斯金格出任總裁兼CEO。這使索尼掌門人的交椅上59年來(lái)第一次出現(xiàn)了一個(gè)金發(fā)碧眼的西方人,一位杰出的溝通高手,一位優(yōu)秀的企業(yè)教練。 他是誰(shuí)?還是用他自己的話回答不是商人,沒有經(jīng)過(guò)正式的商業(yè)培訓(xùn),不是MBA,也沒有任何財(cái)務(wù)和技術(shù)背景我所...

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適逢世界杯,看到坐在綠茵場(chǎng)邊教練。又想起前不久和一哥們的對(duì)話。他姓陳,原來(lái)我們是廣州一家知名的大國(guó)企任職,他負(fù)責(zé)火電主機(jī)的技術(shù)維護(hù)。論技術(shù)他的是一流,因待遇不滿意很快跳槽到外企,同樣開始做技術(shù),但很快就因出色的技術(shù)水平而晉身經(jīng)理,負(fù)責(zé)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理。問(wèn)題來(lái)了,給他電話經(jīng)常沒聽,回頭告訴我太忙了,沒空...

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瑞士著名哲學(xué)家、分析心理學(xué)創(chuàng)始人榮格認(rèn)為,人格具有原始統(tǒng)一性,人生來(lái)就具有完整的精神,所以人不必致力于構(gòu)建完整的人格。在《榮格性格哲學(xué)》中說(shuō):在人的整個(gè)一生中,他說(shuō)應(yīng)該做的,只是在這種固有人格基礎(chǔ)上,去最大限度地發(fā)展它的多樣性、連貫性和和諧性。《大學(xué)》里說(shuō):大學(xué)之道,在明明德,在親民,在止于至善。也...

305查看全文


NLP不容易說(shuō)清楚,可能是他深厚的心理學(xué)背景,心理學(xué)內(nèi)涵極廣,人的體驗(yàn)是千差萬(wàn)別,細(xì)微且難以言說(shuō)。也可能是他的多種學(xué)科的結(jié)合(生理學(xué)、計(jì)算機(jī)學(xué)、語(yǔ)言學(xué)、心理學(xué)),很少有人同時(shí)具備這四門學(xué)科的學(xué)術(shù)背景。即使擁有,也很少有人能深入淺出、通俗易懂的演繹。但我們都明白一個(gè)簡(jiǎn)單的道理:是驢是馬,拉出來(lái)遛遛就知...

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或許是專業(yè)的原因,對(duì)于中國(guó)的傳統(tǒng)文化,我有著難以割舍的情懷,多年的生活感悟,也真切的感受到在學(xué)生時(shí)代研讀古籍經(jīng)典給我?guī)?lái)的莫大啟發(fā)和幫助。雖然后來(lái)修了計(jì)算機(jī)這一專業(yè),但卻能清晰感受到,在人生的大系統(tǒng)中,后者與前者不是在一個(gè)層面的東西。典籍中給我的營(yíng)養(yǎng)是宏觀的、哲學(xué)的、倫理的,后者則最多是工具的、方法...

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禪定是全神貫注,遠(yuǎn)離邪念關(guān)于禪定我知之甚少,但我喜歡這個(gè)解釋,也相信切中實(shí)質(zhì)。宗教,我一直都覺得神秘而遙遠(yuǎn),特別是對(duì)于我這個(gè)多年受黨的馬克思主義教育的唯物論者言。然,情況發(fā)生了改變,那是自母親出家向佛開始,還有我現(xiàn)在的工作環(huán)境,慢慢我開始接觸到佛教,感覺充滿了大智慧,不可言說(shuō),依然神秘而遙遠(yuǎn)了hel...

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小王的公司路口的轉(zhuǎn)角有個(gè)乞丐在乞討,小王出于同情心,有時(shí)上班時(shí)路過(guò)時(shí),會(huì)拿一張10元的鈔票給乞丐,乞丐也很感謝小王! 可是某天開始,小王不再捐10元了,只捐5元給乞丐,乞丐覺得很奇怪,但是也不好意思開口問(wèn)。 但是到了最近一個(gè)月,小王竟然只捐1元給乞丐,1元耶竟然只有1元 乞丐終于忍不住了問(wèn)小王:好心...

290查看全文


戰(zhàn)國(guó)時(shí)的齊景公喜歡捉鳥玩,便派燭鄒專門管理鳥兒,可是燭鄒不慎讓鳥飛逃了。景公大為惱火,下令殺死他。晏子說(shuō):燭鄒有三條罪狀,讓我數(shù)落他一番。然后再殺,讓他死個(gè)明白。齊景公高興地說(shuō):好。于是把燭鄒叫進(jìn)來(lái)。 晏子便一本正經(jīng)地說(shuō):燭鄒!你知罪嗎?你為國(guó)王管鳥卻讓它逃走,這是第一條罪狀;使國(guó)王為了鳥而殺人,這...

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武則天的女兒太平公主是一個(gè)佛教徒。一次去大慈悲寺拜佛,方丈發(fā)現(xiàn)太平公主有慧根。拜佛之后,方丈帶她游覽寺院,在寺院的一顆大樹上有很多小鳥。太平公主聽到鳥叫,不由的嘆道:多么悅耳的聲音啊! 方丈問(wèn)道:請(qǐng)問(wèn)公主,您是用什么去聽鳥的叫聲的? 公主說(shuō):當(dāng)然是用耳朵聽呀。 方丈:那么,死亡的人有耳朵嗎? 公主:...

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羅斯福任美國(guó)總統(tǒng)以前,在海軍部供職。某日,一位朋友問(wèn)及海軍在大西洋的一個(gè)小島籌建基地的秘密計(jì)劃。 羅斯福特意向四周望了望,然后壓低聲音問(wèn):你能保守秘密嗎? 當(dāng)然能。 那么,羅斯福微笑著說(shuō),我也能。 別以為這是個(gè)腦筋急轉(zhuǎn)彎的幽默。我們每個(gè)人都能從這個(gè)簡(jiǎn)短的故事中感受到一代偉人的智慧。NLP就是研究這些...

338查看全文


起源: 面對(duì)現(xiàn)代社會(huì)科學(xué)技術(shù)的日新月異,商業(yè)環(huán)境不斷變化,教練這套激勵(lì)潛能、提高效率的技術(shù),受到越來(lái)越多的企業(yè)青睞。許多著名跨國(guó)企業(yè)公開推出建立教練文化的口號(hào),如IBM公司,寶潔公司,國(guó)泰航空,波音公司等。有人說(shuō)如今你問(wèn)一個(gè)美國(guó)人:你的教練是誰(shuí)?就象你問(wèn)他的律師是誰(shuí)一樣平常。 早在20世紀(jì)70年代,...

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MSN上好友留言:幾點(diǎn)下班,我不開心。 晚餐之后,兩人開始聊起來(lái): 我:今天發(fā)生了什么事,讓你不開心? 友:是的,發(fā)生了一件事,不知道是好事還是壞事,但我就是感覺到不開心。公司調(diào)整我的工作職責(zé):專門負(fù)責(zé)公司服裝單子的質(zhì)量控制,就是我在times;times;廠時(shí)的工作一樣:做QA。跟單的工作老板說(shuō)讓...

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同事小王跟我談起一件事:某做IT的朋友得知她是做NLP培訓(xùn)服務(wù)的,不禁說(shuō):你們做的這些太虛了,我買個(gè)東西或者賣個(gè)東西總要給人家一件東西:看得見,摸得著hellip;hellip; 言下之意就是培訓(xùn)這玩意兒確實(shí)不是個(gè)東西,看不見、摸不著,還拿來(lái)賣錢,就跟坑人沒啥區(qū)別了hellip;hellip; 百家...

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  如果說(shuō)NLP執(zhí)行師課程是修內(nèi)功,是吸星大法,NLP教練技術(shù)是將內(nèi)功發(fā)揮出來(lái)的招式,是獨(dú)孤九劍;   如果說(shuō)NLP執(zhí)行師課程幫助我們優(yōu)化心靈的操作系統(tǒng),NLP教練技術(shù)是與系統(tǒng)無(wú)縫連接的強(qiáng)大應(yīng)用軟件。如電腦的Windows系統(tǒng)和Office軟件;   如果說(shuō)NLP執(zhí)行師課程是能量無(wú)比的汽油,NLP教...

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做老師要小心!一聽到老師我就頭皮發(fā)麻,因?yàn)椴皇鞘裁慈硕伎梢宰隼蠋煹?。南懷瑾先生告誡我們:慎為人師!還說(shuō)地獄其實(shí)有19層,最底下的那層就是給老師住的,你說(shuō)我怕不怕?! 還是先交代理念。如果你選擇做老師,就別想著名啊、利啊什么的,這只會(huì)讓你失望!做NLP老師,你還是老師,永遠(yuǎn)也做不出個(gè)首富黃光裕來(lái)!所以...

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l 培訓(xùn)對(duì)象:MBA/EMBA學(xué)員 企業(yè)中、高層管理者 l 培訓(xùn)規(guī)模:24mdash;36人 l 授課時(shí)間:3天/門(18小時(shí)) 沙盤培訓(xùn)的來(lái)源: 企業(yè)沙盤模擬培訓(xùn)源自西方軍事上的戰(zhàn)爭(zhēng)沙盤模擬推演。戰(zhàn)爭(zhēng)沙盤模擬推演通過(guò)紅、藍(lán)兩軍在戰(zhàn)場(chǎng)上的對(duì)抗與較量,發(fā)現(xiàn)雙方戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)上存在的問(wèn)題,提高指揮員的作戰(zhàn)能力...

301查看全文


 美國(guó)蘭德公司是一家著名的非盈利的研究機(jī)構(gòu),為美國(guó)官方提供客觀的分析和有效的解決方案。最近,他們公布了一份對(duì)中國(guó)現(xiàn)狀分析報(bào)告,即有肯定,也有嚴(yán)厲批評(píng),值得國(guó)人反省。本文觀點(diǎn)來(lái)自蘭德公司亞太政策中心。        如果20世紀(jì)的中國(guó)是一個(gè)富裕和統(tǒng)一的國(guó)家,我們會(huì)有一個(gè)完全不同的第一次世界大...

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  由于賑災(zāi)問(wèn)題,諸多名流面臨公眾道德拷問(wèn)。這份名單上,近日又多了以《本能》名噪一時(shí)的美國(guó)女影星莎朗middot;斯通。當(dāng)有記者問(wèn)她是否知道中國(guó)地震,她竟然不假思索地說(shuō)這非常有趣,并暗指這可能是一種報(bào)應(yīng)。      看到這番答復(fù),國(guó)內(nèi)許多網(wǎng)友本能地想沖上去抽她耳光。就是采訪她的電視臺(tái),也準(zhǔn)備刪了這段...

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  在一線采訪的十多天里,看到了太多的慘烈,看到了太多的悲壯,看到了太多的感動(dòng),也看到了太多的震撼畫面。但真正讓我感到有一種說(shuō)不清道不明難以分清是苦是甜是酸滋味的,是昨天在彭州災(zāi)區(qū)現(xiàn)場(chǎng)的路途上那些在家的廢墟上勞作著的農(nóng)人。   我看見在塌成一片磚礫的農(nóng)家小院里,一個(gè)村姑正將一扇玻璃已經(jīng)破碎的梳妝鏡挖...

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突厥的戰(zhàn)斗力不可跟匈奴比。匈奴曾是名震世界的游牧帝國(guó),在成吉思汗出現(xiàn)以前,沒有哪個(gè)游牧民族可與之相提并論。唐朝其實(shí)比漢朝幸運(yùn),在建國(guó)之初,身邊并沒有一個(gè)太強(qiáng)大的敵人(突厥本就不比匈奴,而且在隋朝時(shí)就已分裂),而且唐朝較完整地接替隋朝的局面,國(guó)富民強(qiáng),故有盛唐。而漢朝就沒這么幸運(yùn)了,首先它接過(guò)的經(jīng)過(guò)戰(zhàn)...

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