劉墉 老師
- 所在地區(qū)： 北京
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長領域：成功勵志 戰(zhàn)略管理
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值年終歲尾之際，作為企業(yè)的經(jīng)營管理者，很重要的一項工作是做好當年的工作總結，看看一年來能夠提交什么樣的答卷，還存在哪些問題。與此同時，要對下一年度的工作有個全盤的考慮，達成什么目標，以及通過什么途徑達成?！ ∧敲?，企業(yè)年度工作計劃該如何制定呢？在計劃制定的過程中要注意哪些問題？該計劃是粗放式的，還是...
309查看全文
目前中小企業(yè)經(jīng)營困難引起了政府和媒體的關注，這類問題出現(xiàn)是多種原因促成的。這與國際大環(huán)境以及宏觀政策的變化不無關系，更為重要的是，金融服務、企業(yè)自身都或多或少存在一些問題。 一是貨幣政策調整與其他因素疊加的影響。今年以來，貨幣政策從實施了兩年左右的適度寬松轉為穩(wěn)健，貸款增速向常態(tài)回歸，加上原材料漲價...
陳永昌 265查看全文
說到商業(yè)，有一種極端的看法，認為商業(yè)就是爾虞我詐，利益、利潤始終是第一位的。不過，這并不是說，商業(yè)里完全是利益、利潤的博弈。實際上，只要稍稍瀏覽商業(yè)史，就能發(fā)現(xiàn)很多充滿趣味的事情。公司聯(lián)合創(chuàng)始人，就是商業(yè)史中最有人情味的景觀之一，也是最有趣味的話題之一。聯(lián)合創(chuàng)始人與獨立創(chuàng)始人企業(yè)的優(yōu)秀或偉大，創(chuàng)始人...
劉亞洲 514查看全文
最有權勢的人，往往最不自由。他們的生命中有著太多的負累：財富、權力、地位、名聲，等等，一層層地壓將下來，壓垮了身體，壓垮了生命。 企業(yè)家，尤其是那些成功企業(yè)家，榮譽、秘籍、成功、果斷、進取等光環(huán)加身，讓他們有了一覽眾山小的豪邁，同時也讓他們陷入孤獨與落寞的漩渦之中?！ ∽钣袡鄤莸娜?，往往最不自由。...
王育琨 546查看全文
我為你工作了十幾年，沒有功勞也有苦勞，你就這么對我！我不伺候你了！劉安娜眼噙淚水，對著莊毅狠狠撂下這句話后扭頭就走，辦公室的門砰地在她身后砸響。莊毅愣坐椅中，一時不知所措，心緒難平hellip;hellip; 莊毅今年66歲，是一家民營生物制藥公司的董事長。他創(chuàng)業(yè)13年，2009年將銷售額做到了5億...
張永勤 350查看全文
四，超級集團管控的第三個管控層次 供應鏈管控供應鏈管控的核心在于：1，供應鏈戰(zhàn)略的實現(xiàn)2，供應鏈要素的戰(zhàn)略性規(guī)劃與相關政策3，供應鏈戰(zhàn)略性舉措的牽頭與推進4，供應鏈系統(tǒng)的持續(xù)構建與優(yōu)化推進5，供應鏈平臺建設（重大共享性功能，外部關系，聯(lián)盟，內部磋商機制，運行規(guī)則，獎懲機制，信息流，資金流，價值流管理...
白萬綱 218查看全文
一、企業(yè)中人的工作動機動機是推動人從事某種事業(yè)或進行某項活動的念頭。動機是一種內部心里過程，不能直接觀察，但是可以通過任務選擇、努力程度、堅持性和言語表示等行為進行推斷。動機是一種內部動力，是行為的根本原因。動機的根源來自于人類的需求。因此，工作動機是人源自需求而進行工作的動力，是為了得到自己所缺的...
寇北辰 186查看全文
那除了范式價值以外，結構價值，恰恰是中國牛中之牛，中國現(xiàn)在同時在后農(nóng)業(yè)化國家和工業(yè)和國家，整個中國產(chǎn)業(yè)的層次，經(jīng)濟的層次，消費的結構層次，貧富的層次，是全世界最可怕的一個千層餅結構，都是從最落后到最先進，不管是貧富的分布，還是產(chǎn)業(yè)的從落后到先進，這種千層餅結構，令中國有足夠多的結構創(chuàng)新空間，不管是資...
白萬綱 225查看全文
那么集整型集團管控是不是有一天必被西方的公司搞定呢，不是的，集整型集團管控，它也是一種活法，它的活法意義何在呢？因為它的利潤基礎非常大，所以它的錢會非常多，錢會非常多以后，他就要謀求，每當他的能級高到一定程度，他想要行業(yè)整合，他想要國際化競爭。因為畢竟我們不要忘記了，雖然他在這種古怪的市場里因地制宜...
白萬綱 238查看全文
三，超級集團管控的第二個管控層次 集團管控集團管控的核心是：1.母公司的多種資本的輸出2.子公司之間的差異性角色定位3.母子公司整體形成的變形金剛效應4.母子公司之間的治理，控制，宏觀管理三個維度的縱向關系和三個維度之間的互補互促5.母子公司內部價值，信息，制度，能力大循環(huán) 母子就不用說了，母子我們...
白萬綱 220查看全文
隨著社會分工越來越細化，個人單打獨斗的時代已經(jīng)結束。團隊合作提到了管理的前臺，團隊作為一種先進的組織形態(tài)，越來越引起企業(yè)的重視，許多企業(yè)已經(jīng)從理念、方法等管理層面進行團隊建設，以下幾種情況的出現(xiàn)在團隊建設中發(fā)了隱密的危險信號，容易蒙蔽團隊管理者的眼睛，如果不引起管理層的重視，團隊建設將會前功盡棄。 ...
鄒真俊 521查看全文
前言：由于企業(yè)管理咨詢和團隊建設培訓的原因，筆者認為，各家企業(yè)雖然情況各有不同，但大致說來，團隊建設存在的誤區(qū)和難點有幾個方面：一是不懂得團隊的重要性，從而忽視團隊建設，甚至缺乏對員工的重視；二是崇尚個人英雄主義，過于追求短期效益，形成急功近利的勢利文化；三是知道團隊重要性，但對于如何選擇人才，如何...
胡一夫 499查看全文
企業(yè)是現(xiàn)代組織結構中最基本的 細胞。而文化則是企業(yè)的靈魂，一個企業(yè)只有有了自己的文化，才具有了真正的核心競爭力，否則，就是一盤散沙。一個企業(yè)，只有在優(yōu)秀企業(yè)文化的指引下，才有了前行的力量，每個人才能找到在企業(yè)中的地位和價值，只有如此，企業(yè)成員才能齊心協(xié)力，才能共同達成企業(yè)的目標，才能積累文化的能量，...
王運啟 225查看全文
毛澤東時代，人們的物質生活極度匱乏，但是不可否認的是，那時人們的執(zhí)行力卻是非常之強。剛解放時，工廠的工人經(jīng)常加班加點，而工廠卻很少支付加班費，人們照樣熱情不減。而現(xiàn)在的情形似乎與那個時代有了很大的變化，執(zhí)行力不強似乎是許多企業(yè)所面臨的共性的問題，不僅是員工，甚至還有干部。為什么會產(chǎn)生這樣的原因呢？ ...
432查看全文
2011年，對于餐飲業(yè)來說可以說是多事之秋，餐飲業(yè)不僅遭遇了原材料成本上漲的壓力，而且還遭遇了用工緊張、勞動力成本上漲的問題，更重要的是，餐飲業(yè)集體遭遇了頻發(fā)的食品安全事件。種種問題，使我們不得不重新認識餐飲業(yè)。不得不面對這樣一個問題：餐飲業(yè)的核心價值到底是什么？或者說我們?yōu)橄M者提供的價值是什么？...
383查看全文
似乎國人相對更愛面子，很多時候把是否爭一口氣看得很重要；另一方面，借面子說事也可以團結士氣或升華事物的重要性。好比本來就是一場體育比賽，但一提升到國家面子的高度上，仿佛輸了就讓列祖列宗蒙羞，就立刻變得很嚴重。比如國足比賽一輸，雖然已經(jīng)輸?shù)暮芰晳T了，但依然有大批人動氣傷神。對應到個人身上來，比如買個公...
229查看全文
近年來，企業(yè)文化對于企業(yè)經(jīng)營管理的作用越來越受到重視，員工的使命感與信仰是支撐企業(yè)不斷向前發(fā)展的支柱。對于高成長性的企業(yè)來說，這點尤為關鍵。 當一個企業(yè)發(fā)展非常迅速，在行業(yè)占據(jù)一席之地的時候，如果相應的企業(yè)文化建設沒有跟上，并且缺乏相應的激勵機制，自然而然會降低員工的創(chuàng)業(yè)熱情，影響工作效率，甚至導致...
262查看全文
一，超級集團管控的定義超級集團管控講的是企業(yè)不僅要做好總分公司管控，還要做好集團管控，更要超出產(chǎn)權與資本紐帶，做好供應鏈管控，乃至產(chǎn)業(yè)鏈管控，極少的企業(yè)會延伸到生態(tài)鏈管控，效果就很好了，當然還有極其少得企業(yè)會到超邊界管控的高度。管控層次每高一層，其需要動員的資源，耗費的能量是指數(shù)級上升，當然其運作效...
白萬綱 226查看全文
秦朝滅亡后，西楚霸王項羽與漢王劉邦爭奪天下，在力量明顯懸殊情況下，劉邦反而成了最后的勝利者，其原因就是二者的伙伴競爭力大小不同。公元前206年10月，劉邦率軍入關，端掉了殘暴的秦王朝的老巢，并想依照楚懷王先入定關中者王之的舊日約定，稱王關中，并派兵守關，抗拒項羽的楚軍。12月，項羽揮軍破關而入，屯軍...
舒化魯 244查看全文
人性是相通的。海底撈的員工會濫用信任，顧客當然也會濫用海底撈對他們的信任。上海四店的服務員郭春莉遇到過一件不開心的事情。當時，有八九個上海本地的客人。這些客人吃了很長時間，消費總額卻不高。其間卻讓調料師傅加了3次調料，后來發(fā)現(xiàn)他們偷偷地把調料打包了。郭春莉發(fā)現(xiàn)后，他們竟然振振有詞地說：你們的調料很好...
200查看全文
電商平臺的不斷發(fā)展，也讓熊貓電視等二線電視品牌及部分小家電企業(yè)看到了曲線涉足一線市場的機會。由于管理經(jīng)驗及電商運營專業(yè)性的不足，上述企業(yè)嘗試將相關業(yè)務分包出去，進一步催生了易積電器、新七天等電商代運營商的發(fā)展?！ 〔贿^，業(yè)內人士認為，在電商仍是投資型驅動的當下，電商相當一部分的風險其實是轉嫁給了家電...
洪仕斌 320查看全文
近幾年，我感覺到一個比較大的問題就是我們的企業(yè)家在接受西方文化時很順暢，但是在實施的時候，無論是企業(yè)家本人還是他的員工都沒有幸福感?！ ∥幕@種東西其實在很大程度上是融合的，而不是一個誰先進或者誰落后的問題。所以從前年開始，我和白立新博士以及一些做國學的專業(yè)人士開始進行研究東西方文化的差異以及這種差...
姜汝祥 305查看全文
體驗是一種新的價值來源，當消費者購買體驗時，它是花時間花金錢在享受企業(yè)所提供的一系列值得記憶的事件上。企業(yè)為吸引消費者，與他們建立一種個人化、值得記憶的聯(lián)系，就是在營造一種體驗的氛圍。體驗是一個已然存在、但又不曾被清楚定義的新經(jīng)濟產(chǎn)物，體驗要從服務中被分離出來，就像服務從商品中被分離出來一樣。體驗是...
李光斗 288查看全文
管理工作的顛覆我們今天的企業(yè)在內部管理上還多在沿用20世紀的管理方法，以流程化、量化、標桿化等科學管理方式來提高企業(yè)的生產(chǎn)力，進而提升企業(yè)競爭力。但是，到了今天，社會環(huán)境與市場環(huán)境都發(fā)生了質的改變，尤其是作為企業(yè)經(jīng)營的核心動力mdash;mdash;人，其思維早已發(fā)生了顛覆性的改變?？茖W管理理念與方...
史光起 287查看全文
我記得有本書上說：人是社會性的動物，人的本能就是要在人生舞臺上表演。由此可以推斷，每個人都希望展示出自己最好的一面，可很多時候，人們并沒有把自己最好的一面展示給觀眾，甚至有不少人對自己本身缺乏認知，不知道自己最好的一面是什么？ 這是一個橄欖球隊教練開發(fā)隊長潛能的視頻片，本來認為自己背著一個人能爬30...
黃鳴 266查看全文
近期，黎明主演的《鴻門宴》，在各地熱映，成為華語片的經(jīng)典。 而在這段公案中，項羽一直是被諷刺的對象，千年以來都說項羽是婦人之仁，放走了劉邦等于縱虎歸山，最后正是劉邦將其消滅?！ ∫藢⑹Ｓ伦犯F寇，不可沽名學霸王。毛澤東的詩，將項羽定格為沽名釣譽之徒?！ ∈聦嵣?，項羽一直被誤解了千年。導致項羽敗亡的，...
226查看全文
淡水河谷終于可以長舒一口氣了，令其困擾已久的巨型運砂船事情終于有了新進展，28日兩條消息，一是28日上午9點多，淡水河谷申報的38.8萬噸(實際載重35萬噸)的BergeE verest在大 連 港 礦 石 碼 頭 靠 泊；另一則消息是，淡水河谷已經(jīng)售出4艘超大型鐵礦砂船，買主不止一家，均來自亞洲。...
385查看全文
成為更大的企業(yè)是很多小老板的共同目標。某雜志在2011年底進行了2011年中國快公司TOP10的選評，找到了10家發(fā)展最快的中小公司。我看了一下這個TOP10的榜單，既有餐飲業(yè)的，也有建筑房地產(chǎn)業(yè)的和金融服務業(yè)的，更有軟件行業(yè)的，等等，其共同特點就是發(fā)展速度比較快，可謂行行出狀元，發(fā)展的途徑也有很大...
周永亮 254查看全文
昨日，LG南京工廠發(fā)生群體性事件，食堂被砸，辦公室也遭受一定程度的破壞?！ ?jù)悉，事件緣起于公司年終獎，中方員工年終獎是一個月的基本工資，而韓方員工年終獎是6個月。LG南京方面的解釋是，企業(yè)效益不好，無力承擔更多的費用。但是，中方員工對此解釋并不認同?！ ‰S后LG方面通知稱：將追究帶頭鬧事者的法律責...