鐘海濤 老師
- 所在地區(qū)： 廣東 深圳
- 主打行業(yè)： 不限行業(yè)
- 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：團(tuán)隊(duì)建設(shè) 通用管理 中層管理
- 企業(yè)培訓(xùn)請(qǐng)聯(lián)系董老師
- 聯(lián)系手機(jī)：
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鐘海濤老師的內(nèi)訓(xùn)課程
企業(yè)中層干部管理才能發(fā)展系列訓(xùn)練（MTP） 課程背景： MTP（Management TrainingProgram）是源于美國(guó)的一套實(shí)戰(zhàn)性管理培訓(xùn)課程。由美國(guó)企業(yè)管理研究機(jī)構(gòu)與當(dāng)時(shí)國(guó)際企業(yè)前10強(qiáng)的跨國(guó)公司的企業(yè)管理人員合作，為有效提高企業(yè)中高層管理人員的管理水平而研究開(kāi)發(fā)的一套訓(xùn)練體系。MTP訓(xùn)練中每項(xiàng)內(nèi)容都是針對(duì)最精華的實(shí)戰(zhàn)性管理技能來(lái)進(jìn)行的，省去很多不必要的理論。因?yàn)槠髽I(yè)管理人員要掌握的是以實(shí)戰(zhàn)為主，而不是一堆不知如
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問(wèn)題的分析與解決課程背景： 創(chuàng)新就是為了解決問(wèn)題，解決問(wèn)題必須創(chuàng)新。分析和解決問(wèn)題的過(guò)程就是企業(yè)成長(zhǎng)的過(guò)程，分析和解決問(wèn)題的過(guò)程就是個(gè)人提升的過(guò)程。創(chuàng)新能力是人的能力中最重要、最寶貴、層次最高的一種能力,其核心能力是創(chuàng)新思維能力。創(chuàng)新、分析和解決問(wèn)題是企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的根本動(dòng)因，茫茫商海、眾多企業(yè)、千帆競(jìng)渡，但只有那些有獨(dú)辟蹊經(jīng)的創(chuàng)新性的水手，只有那些具有創(chuàng)新意識(shí)與善于分析和解決問(wèn)題的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，才能迅速抵達(dá)彼岸。適合對(duì)象：追求卓越的當(dāng)代企業(yè)人士培訓(xùn)目標(biāo)： ← 使與會(huì)者認(rèn)識(shí)到問(wèn)題分析與解決對(duì)企業(yè)的重要性； ← 系統(tǒng)學(xué)習(xí)診斷
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員工輔導(dǎo)＆激勵(lì)技術(shù)項(xiàng)目背景： 毋容質(zhì)疑，企業(yè)想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，靠的是企業(yè)自身的素質(zhì)；而提高企業(yè)素質(zhì)，可以借外腦，即請(qǐng)外部的專家、學(xué)者到企業(yè)輔導(dǎo)、激勵(lì)，但外部的專家、學(xué)者解決不了企業(yè)所有的問(wèn)題。解決企業(yè)自身的問(wèn)題，提高企業(yè)素質(zhì)，最終還要靠企業(yè)的各級(jí)主管與領(lǐng)導(dǎo)。這就要求我們企業(yè)的各級(jí)主管與領(lǐng)導(dǎo)都必須掌握輔導(dǎo)與激勵(lì)技術(shù)?！秵T工輔導(dǎo)＆激勵(lì)技術(shù)》就是你的加油站，你準(zhǔn)備好了嗎！培訓(xùn)目標(biāo)（輔導(dǎo)技術(shù)部分）： ← 通過(guò)學(xué)習(xí)，使與會(huì)管理干部認(rèn)識(shí)到輔導(dǎo)與激勵(lì)下屬的重要性； ← 使了解什么是輔導(dǎo)及其與脫產(chǎn)培訓(xùn)的區(qū)別； ←
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職場(chǎng)EQ情商管理適合對(duì)象：追求卓越的當(dāng)代企業(yè)精英人士課程背景： 工作任務(wù)繁重瑣碎、人際關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜、角色沖突矛盾重重、工作環(huán)境壓抑煩躁，太多太多的壓力像潮水一般，一浪接一浪地向我們蜂擁而來(lái)，我們的心理承受能力也因此像一個(gè)快要決堤的大壩一樣岌岌可危 ——戴爾·卡耐基說(shuō)：情緒管理是人生的第一大管理。管理者不僅要認(rèn)知自己的情緒、管理好自己的情緒，更重要的，管理者還必須能夠認(rèn)知和調(diào)控他人的情緒。學(xué)習(xí)目標(biāo)： ◇使與會(huì)者認(rèn)識(shí)到情緒管理對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)與團(tuán)隊(duì)發(fā)
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《企業(yè)精神文化建設(shè)》 -----鐘海濤老師課程背景： 獨(dú)特的企業(yè)文化像空氣一樣充斥于企業(yè)的每個(gè)角落，左右著企業(yè)的健康，影響著企業(yè)的發(fā)展。好的文化會(huì)激勵(lì)員工與企業(yè)同心同德，使企業(yè)充滿活力，在競(jìng)爭(zhēng)中處處主動(dòng)，占盡先機(jī)；企業(yè)文化是決定企業(yè)興衰與“長(zhǎng)壽”與否的關(guān)鍵因素！您的企業(yè)文化是否起到了塑造員工，激勵(lì)員工的靈魂作用，如何建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的企業(yè)文化，如何重塑企業(yè)文化，如下課程會(huì)給您及您的企業(yè)解決上述實(shí)際問(wèn)題。適合對(duì)象：有志建設(shè)卓越企業(yè)的企業(yè)中、高層管理人士培訓(xùn)目
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以感恩之心回報(bào)企業(yè) -----鐘海濤老師適合對(duì)象： 企、事業(yè)單位中追尋卓越的中、高層領(lǐng)導(dǎo)干部課程背景： 我們想不想在人生中有一種力量，因?yàn)檫@種力量，我們永遠(yuǎn)不會(huì)被擊垮？我們?nèi)松烤褂袥](méi)有一種力量能夠讓我們永遠(yuǎn)不會(huì)倒下？我們說(shuō)，有！這種力量究竟是什么呢？就是感恩！團(tuán)隊(duì)、忠誠(chéng)、感恩……心態(tài)課程五花八門(mén)滿天飛。盡管老師們掏心掏肺、聲情并茂，而員工們自動(dòng)自發(fā)的程度總是不能令企業(yè)老總滿意，何也？！是因?yàn)檎n程沒(méi)有找到感恩的理論依據(jù)與文化根基：孝！古人云：“夫孝，始