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吳誠老師
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吳誠老師的內(nèi)訓(xùn)課程

  1、執(zhí)行力與企業(yè)和核心競爭力的關(guān)系  2、新經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)面臨執(zhí)行力的新挑戰(zhàn)  3、企業(yè)執(zhí)行力系統(tǒng)架構(gòu)——橋梁理論  4、定義執(zhí)行,解析執(zhí)行力  5、構(gòu)建高執(zhí)行力企業(yè)文化  第二部分:企業(yè)主管的執(zhí)行力提升  1、提升企業(yè)執(zhí)行力是對管理者的一大挑戰(zhàn)  2、企業(yè)部門主管執(zhí)行力問題的診斷  3、與戰(zhàn)略流程有關(guān)的主管執(zhí)行力問題:從正確解碼戰(zhàn)略、企業(yè)文化、系統(tǒng)建立可衡量的目標(biāo)體系入手...

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  一、神即道?  1、人們把自己不能解釋、分析、判斷和得出正確結(jié)論的事物或人稱為神。  例:毛蔣之爭;毛與8341;英撒切爾夫人的晚年生活;  2、神:是指高于人們認(rèn)知范圍的思維和邏輯層次解釋  例:汶川地震、泰國海嘯、緬甸颶風(fēng);奧運(yùn)與8、28  3、道:道理、規(guī)律、自然法則和事物內(nèi)在的邏輯和順序?! ±赫鹬袨楹问倾氪??美麗有代價,國祭日降雨,人與自然  二、道法自然  萬事萬物都有其自身的規(guī)律,而規(guī)律是可以摸索研究、實踐和遵循的。規(guī)律就是來自大自然并不神秘?! 栴}:為什么大災(zāi)害卻能喚醒全國人民眾志成城和團(tuán)結(jié)互助,使國家和人民的利益意愿和想法高效的結(jié)合在一起?  1、信息透明公開;  2

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部分:采購與供應(yīng)商管理概述第1節(jié) 采購業(yè)務(wù)管理概述◇ 采購的職能介紹◇ 采購組織機(jī)構(gòu)的搭建◇ 流程式采購與項目式采購的管理思路◇ 采購流程與制度的建立與保證……第2節(jié) 供應(yīng)商管理概述◇ 供應(yīng)商管理職能介紹◇ 開發(fā)/評估/選擇/考核/關(guān)系管理概述◇ 供應(yīng)商管理的目標(biāo)◇ 供應(yīng)商管理體系介紹……★案例:某大型手機(jī)制造企業(yè)供應(yīng)商管理體系介紹;★案例:宜家家居的核心競爭優(yōu)勢分析:采購與供應(yīng)商管理員;第二部分:如何開發(fā)與評估供應(yīng)商第1節(jié) 供應(yīng)商開發(fā)與評估概述第 2 節(jié) 供應(yīng)商開發(fā)與評估的主要步驟◇ 采購項目的分類◇ 搜集廠商資料◇ 供應(yīng)商調(diào)查◇ 供應(yīng)商評估◇ 送樣和小批量試驗◇ 價格評估◇ 篩選……第 3

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  章:管理者  節(jié):何為管理—管理的四大真諦  第二節(jié):中國管理四大圣哲  第三節(jié):西方管理四大門派  第四節(jié):角色、權(quán)責(zé)、素質(zhì)和能力  第二章:職業(yè)經(jīng)理人的規(guī)劃能力  節(jié):廟算與規(guī)劃力  第二節(jié):戰(zhàn)略規(guī)劃能力  第三節(jié):目標(biāo)規(guī)劃能力  第四節(jié):資源規(guī)劃能力  第五節(jié):流程與制度規(guī)劃能力  第三章:職業(yè)經(jīng)理人的指揮能力  節(jié):獨(dú)裁與民主之間的權(quán)變  第二節(jié):命令更需要藝術(shù)  第三節(jié):激勵模型  第四節(jié):權(quán)衡、權(quán)謀與權(quán)術(shù)  第四章:職業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行能力  節(jié):火爐效應(yīng)下喪失的執(zhí)行力  第二節(jié):孫子兵法與執(zhí)行力  第三節(jié):制度與執(zhí)行力的辯證邏輯  第四節(jié):當(dāng)執(zhí)行力遇到創(chuàng)新力  第五章:職業(yè)經(jīng)理人

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  章節(jié):學(xué)習(xí)的心態(tài)  1、 優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)是什么?什么樣的員工才是企業(yè)大的財富?  2、 企業(yè)組織員工學(xué)習(xí)的目的和意義是什么,學(xué)習(xí)對員工的心態(tài)有什么好處?  3、 超越競爭對手的唯一方法是什么?  4、 佳學(xué)習(xí)的五大步驟是什么?  5、 員工學(xué)習(xí)哪些知識對企業(yè)才有幫助?學(xué)習(xí)快的方法是什么?  第二章節(jié):老板的心態(tài)  1、 員工具備老板的心態(tài)對自己有什么幫助?  2、 如何運(yùn)用換位思考讓自己獲得非凡的成就?  3、 現(xiàn)代企業(yè)管理新觀念:員工和企業(yè)是什么樣的關(guān)系?  4、 世界500強(qiáng)企業(yè)老板欣賞什么樣的員工?  5、 如何做一名有價值的員工?  第三章節(jié):付出的心態(tài)  1、 人生大的需求的什么

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  部分 戰(zhàn)略執(zhí)行  平臺 模塊1:什么是執(zhí)行力 0.5天 2天  模塊2:戰(zhàn)略執(zhí)行平臺  模塊3:團(tuán)隊習(xí)慣的形成與改變 0.5天  模塊4:建立員工責(zé)任感 1天  第二部分 自我能力提升  模塊1:管理者角色定位與改變 0.5天 2天  模塊2:時間管理 0.5天  模塊3:有效溝通 1天...

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