塑造新員工職業(yè)化陽光心態(tài)
塑造新員工職業(yè)化陽光心態(tài)詳細內(nèi)容
塑造新員工職業(yè)化陽光心態(tài)
導入：視頻欣賞——《道法自然》，讓心靈回歸自然狀態(tài)。
**部分 角色認知
一、 人生**大事
1、 游戲 分享：我是誰？
2、 視頻 感知：人人都是天才
討論：是什么在障礙著我們工作的天才狀態(tài)？
3、 剖析：人在職場——如何找準自己的角色與位置
二、 認知的正能量
1、 感悟：鏡像法則 / 良性思維與負性思維
2、 案例：歸零的心態(tài) / 人定勝天
3、 工具：人在職場 / 放大鏡法則
三、 放下才能重生
1、 游戲：放下即重生/一杯水的力量
2、 案例：付出必有福報
3、 工具：人在職場——自我成長輪盤
第二部分 職業(yè)心態(tài)
一、 認識心態(tài)
1、 視頻：《快樂是什么？》
2、 分享：畫臉譜 / 內(nèi)心的兩個小人
3、 感悟：精氣神 【洗心才能革面】
快樂并不來自于成功，與此相反，是快樂導致了成功。
二、 職業(yè)心態(tài)
1、 思考：我為誰而工作？
2、 討論：工作的質(zhì)量決定了生活的質(zhì)量？
3、 剖析：職場成功人士必備的8種心態(tài)
三、 職場智慧
1、 討論：人生真正的財富是什么？
2、 案例：優(yōu)秀的員工都快樂！
3、 工具：三力一度
第三部分 情緒管理
一、 認識情緒
1、 游戲：請告訴我你的選擇？
2、 感知：假如今天是我生命中的后一天？
3、 互動：“人”字智慧——同理心
二、 負性思維與良性思維：人的九大情緒分析
1、 性格測試：降龍十八掌 （主動=？？ 被動=？？）
2、 故事：小小狗與小小貓 / 太好了&太糟了
3、 見證痛苦——認真工作是真正的聰明！
三、 有效管理情緒的方法：
a) 分享：行為反作用力——現(xiàn)代人高的境界是“用心工作，快樂生活”
b) 案例：壓力鍋式管理——有壓力，因為世界在乎你，沒壓力，因為你在乎自己！
c) 視頻 討論：為什么生氣會有毒？
d) 有效管理情緒的方法
第四部分 感恩教育
一、 愛的宣言——愛要大聲說（唱）出來
1、以小組為單位：感恩父母、感謝公司、感恩領導、感激同事、感謝朋友
2、學員分享：一句話的感恩宣言
3、全員總動員：愛的傳遞——生發(fā)團隊感恩文化
二、 愛的力量：——人生中不能敷衍的是父母的愛和自己的靈魂
1、調(diào)查：家人的心靈密碼
2、案例 感動：天使的翅膀
3、孝有四別：百善孝為先
三、 愛的布施：感恩——人生旅途免費的加油站
1、人生五種身份
2、有愛就有力量
3、合唱：《感恩的心》
第五部分 智慧人生
一、 分享：天機可以泄露
人生/工作的結果=思維方式×熱情×能力
二、 釋放職場正能量
三、 點亮智慧人生
第六部分 自由問答
一、 自由問答環(huán)節(jié)【question and answer】
二、 行動方案
三、 大合唱：相親相愛的一家人
李根穩(wěn)老師的其它課程
《做最好的中層—管理者角色認知》（1天） 09.27
《做最好的中層——管理者角色認知》主講：李根穩(wěn)課程背景：中層管理干部是企業(yè)人才的中堅力量，他們的素質(zhì)好與差、能力能否得到充分發(fā)揮，直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。如果把一個企業(yè)比做一個人，高層領導者就是大腦，要思考企業(yè)的方向和戰(zhàn)略；中層管理者就是脊梁，要去協(xié)助大腦傳達和執(zhí)行命令到四肢——基層員工。所以，一個企業(yè)想要發(fā)展壯大，團隊想要合作共贏，員工想要忠誠快樂
講師：李根穩(wěn)詳情
《執(zhí)行力提升-從“心”開始打造行動力》主講：李根穩(wěn)訓練目的:?①沒有執(zhí)行力就沒有競爭力，執(zhí)行力就是把目標變成結果的能力，執(zhí)行力的強弱主要取決于個人綜合能力與工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關鍵，從“心”開始打造行動力，塑造好心態(tài)、建設好心智，管理好心本，有效提升個人工作績效。?②通過執(zhí)行力的全面提升，祛除“忙茫盲”的工作狀態(tài)，做好自己管理，提升個人戰(zhàn)斗力與狼性文
講師：李根穩(wěn)詳情
《執(zhí)行力提升-從“心”開始打造行動力》主講：李根穩(wěn)訓練目的:?①沒有執(zhí)行力就沒有競爭力，執(zhí)行力就是把目標變成結果的能力，個人執(zhí)行力的強弱主要取決于個人綜合能力與工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關鍵，從“心”開始打造行動力，塑造好心態(tài)、建設好心智，管理好心本，有效提升個人工作績效。?②通過個人執(zhí)行力的全面提升，祛除“忙茫盲”的工作狀態(tài)，做好自己管理，提升個人戰(zhàn)斗力
講師：李根穩(wěn)詳情
《職場心智修煉--青年員工職場內(nèi)動力提升》主講：李根穩(wěn)訓練目的:全面了解青年員工（90后95+后）的成長背景、行為習慣、心理特性、價值觀念、工作環(huán)境、心智模式等特點，通過層層剖析從本質(zhì)上重新審視在這個特殊社會環(huán)境下成長起來的新生力量，并科學正視這一群體的優(yōu)勢和劣勢，糾正日常管理中容易出現(xiàn)的管理誤區(qū)，掌握新生代員工最先進和最有效的管理理念和管理工具，構建企業(yè)新
講師：李根穩(wěn)詳情
《職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)》主講：李根穩(wěn)訓練目的:1.企業(yè)想要發(fā)展壯大，團隊想要合作共贏，員工想要積極主動，就必須在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)更多具備陽光心態(tài)與良好職業(yè)素養(yǎng)的員工隊伍，并讓其形成一種良好的工作習慣和團隊文化。2.通過自我角色的認知，科學的找準定位，建立良性思維，建設心智模式，釋放內(nèi)心能量，通過心靈的升華進行自我改革和成長。訓練收益:3.學員通過科學認知職業(yè)化，從
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《塑造職業(yè)化陽光心態(tài)》主講：李根穩(wěn)訓練目的:1.企業(yè)想要發(fā)展壯大，團隊想要合作共贏，員工想要積極主動，就必須在企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)更多具備良性心態(tài)的正能量員工，并讓其形成一種良好的習慣和氛圍。2.通過自我角色的認知，科學的找準定位，建立良性心智模式，釋放內(nèi)心能量，通過心靈的升華進行自我改革和成長，生發(fā)智慧，只有心靈的升華才是真正的改變！3.解決企業(yè)團隊目前出現(xiàn)的人員
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《中基層管理者能力提升》（2天） 09.27
《中基層管理者素質(zhì)建設與能力提升》主講：李根穩(wěn)課程背景：中基層管理干部是企業(yè)人才的中堅力量，他們的素質(zhì)好與差、能力能否得到充分發(fā)揮，直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展。如果把一個企業(yè)比做一個人，高層領導者就是大腦，要思考企業(yè)的方向和戰(zhàn)略；中基層管理者就是脊梁，要去協(xié)助大腦傳達和執(zhí)行命令到四肢——基層員工。所以，一個企業(yè)想要發(fā)展壯大，團隊想要合作共贏，員工想要忠誠
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《新員工與團隊融合：從校園人到職場人》（1天） 09.27
《新員工與團隊融合：校園人到職場人》主講：李根穩(wěn)課程背景：有資料顯示，新員工入職6個月內(nèi)的流動率是最高的，現(xiàn)實與理想的差距巨大。公司方面覺得大學生們的專業(yè)用不上、做事拖拉、無責任心、實際操作能力不強、比較懶散，大事做不了，小事不愿做，眼高手低，想居要職。不愿意向其它同事學習、進入不了工作狀態(tài)。缺乏溝通、合作意識、知識面窄、技能單一等等。而大學生們也覺得公司氛
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《幸福營銷學》（1天） 09.27
《幸福營銷學》——幸福是一種購買力！主講：李根穩(wěn)課程背景:1.在現(xiàn)代營銷學的觀念里，幸福不僅僅是一種主觀感受，更是一種營銷方式，它可以喚起每個人心靈深處最純真的情懷，情感的交換才是建立顧客關系最好的方式。2.幸福營銷時代的來臨，促使服務改革與創(chuàng)新，現(xiàn)代服務模式已由“滿意營銷”上升到“幸福營銷”，尤其是年輕一代消費者，購買的不在是純粹的產(chǎn)品，而是一種精神和樂趣
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