銷售精英的自我修煉

  培訓(xùn)講師:巨一銘

講師背景:
巨一銘老師簡(jiǎn)介實(shí)戰(zhàn)背景2015-2016年度百?gòu)?qiáng)講師清華大學(xué)EMBA核心講師曾任:谷歌(中國(guó))員工執(zhí)行力訓(xùn)練導(dǎo)師曾任:立邦(中國(guó))華東區(qū)營(yíng)銷總監(jiān)曾任:生命力安徽公司總經(jīng)理曾任:時(shí)代光華副總經(jīng)理十年以上團(tuán)隊(duì)管理及企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)資歷優(yōu)勢(shì):現(xiàn)任清華 詳細(xì)>>

巨一銘
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銷售精英的自我修煉詳細(xì)內(nèi)容

銷售精英的自我修煉

**講、銷售的認(rèn)知

1、 銷售是所有人必備的技能

? 財(cái)富來(lái)自于銷售

2、 銷售的核心技能——激情

? 沒(méi)有熱情永遠(yuǎn)打動(dòng)不了顧客

3、 成功銷售大的障礙——恐懼

? 員工拿著產(chǎn)品賣不出去?就是因?yàn)榭謶痔?/p>

4、 頂尖銷售員的共性

 

第二講、銷售精英的職業(yè)化修煉

1、何為職業(yè)化?

2、職業(yè)化就是符合企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)

3、職業(yè)化是讓“顧客”滿意

? 知彼知己方能百戰(zhàn)不殆

4、要讓自己去適應(yīng)顧客而不是讓顧客來(lái)適應(yīng)自己

? 站在顧客的角度看問(wèn)題

6、熱愛(ài)銷售才能銷售成功

? 想要未來(lái)有成就,就必須愛(ài)上自己所做的事

     7、用老板心態(tài)做銷售  

? 老板與員工大的差別就是相信自己所做的事業(yè)

? 要學(xué)會(huì)對(duì)自己“狠”一點(diǎn)

     8、銷售的80/20法則

? 20%的人是富人,80%的人是窮人

? 20%的人改變自己、80%的人改變別人

? 20%的人是銷售精英、80%的人是普通銷售員                                                                                                                                                                                                                                                                                                       

     9、將“心”注入才會(huì)產(chǎn)生能量

? 認(rèn)真是把事情做對(duì)、用心是把事情做好

? 把全身心都放在銷售才會(huì)有結(jié)果

? 銷售的差別就是在“用心”


第三講、頂尖銷售心態(tài)修煉

1、化解惰性—提升行動(dòng)力   

2、化解恐懼—提升自信心

? 相信自己對(duì)顧客有幫助

? 顧客發(fā)火針對(duì)的是事,而不是人

? 做銷售重要的是不要讓自己的心“受傷”

3、交換原理—相信公司產(chǎn)品

? 相信產(chǎn)品的品質(zhì)才會(huì)有底氣

4、思路決定出路—突破營(yíng)銷思維

5、要有贏的欲望

? 做銷售要先放下自己的面子

? 銷售成功就會(huì)有面子

? 做狼才能吃肉、做羊只能吃草

6、用快來(lái)博得顧客的“心”

? 快才能改變一切

? 行動(dòng)要快、做事要快、反應(yīng)要快

? 用行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果

7、改變“關(guān)注點(diǎn)”提升自我抗壓力

? 心態(tài)不好就是因?yàn)殛P(guān)注點(diǎn)出現(xiàn)了問(wèn)題

? 注意力等于事實(shí)

? 學(xué)會(huì)關(guān)注優(yōu)點(diǎn)大于關(guān)注缺點(diǎn)

8、勇于承擔(dān)委屈和責(zé)任

? 敢于替公司分擔(dān)責(zé)任

? 享受收入和榮譽(yù)的同時(shí)就要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任委屈

? 享受顧客帶給自己的財(cái)富就要承受顧客的批評(píng)和指責(zé)


第四講、頂尖銷售技能提升

1、 拜訪顧客物品的準(zhǔn)備

2、 如何選準(zhǔn)目標(biāo)客戶

3、 拜訪的四大關(guān)鍵

4、 拜訪時(shí)初次信任感的建立

5、 與客戶建立情感關(guān)系

 

第五講、銷售的四個(gè)階段

1、 把顧客當(dāng)上帝

2、 把顧客當(dāng)顧客

3、 把自己當(dāng)顧問(wèn)

4、 把顧客當(dāng)朋友

 

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《贏在職場(chǎng)--職業(yè)化素養(yǎng)》講師:巨一銘課程背景:職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)表面上是知識(shí)、能力、職位、業(yè)績(jī)、關(guān)系的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)和人生態(tài)度的競(jìng)爭(zhēng);市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)表面上是產(chǎn)品、服務(wù)、價(jià)格、品牌的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)質(zhì)上卻是企業(yè)員工的品質(zhì)、能力和心態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)。本課程旨在使員工在知識(shí)、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,打造職業(yè)精神和提高工作執(zhí)行力課程收益:1

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《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》講師:巨一銘課程背景:團(tuán)隊(duì)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中具體的執(zhí)行單元,企業(yè)的每一項(xiàng)工作和任務(wù)都是通過(guò)一個(gè)個(gè)具體的團(tuán)隊(duì)來(lái)承接和完成。但在現(xiàn)實(shí)團(tuán)隊(duì)管理中,不少團(tuán)隊(duì)會(huì)存在以下問(wèn)題:團(tuán)隊(duì)氛圍不佳,員工積極性不高,能動(dòng)性降低,事事聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的指揮;個(gè)人績(jī)效或團(tuán)隊(duì)績(jī)效持續(xù)下降;團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新意識(shí)減弱,員工缺乏主動(dòng)思考;團(tuán)隊(duì)整體溝通效率下降,組織開(kāi)始陷入沉默狀態(tài);做

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《管理者格局突破與情商修煉》講師:巨一銘課程背景:格局是什么?為什么我們?cè)u(píng)價(jià)一個(gè)人時(shí),往往都會(huì)提到一個(gè)人格局?那么對(duì)于管理者而言為什么需要提升格局呢?格局是一個(gè)人的眼界;格局是一個(gè)人看問(wèn)題的高度;格局是一個(gè)人的胸襟;格局是一個(gè)人的思維;格局是一個(gè)人的心態(tài)。格局怎樣,決定人生走向,格局高低,體現(xiàn)品行修養(yǎng)。格局的高低也決定一個(gè)人的成就和成功的概率。情商是什么?它

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《跨部門(mén)溝通技巧》主講人:巨一銘課程背景:你的組織里面是否存在以下問(wèn)題呢:不容忽視的“部門(mén)墻”;客觀存在的個(gè)體差異;溝通能力與技巧有問(wèn)題;企業(yè)良好溝通文化未形成等等??绮块T(mén)溝通是建立在同一個(gè)層次不同部門(mén)的個(gè)體或群體之間的溝通,目的在于協(xié)調(diào)任務(wù),解決問(wèn)題及沖突、分享信息等。由于涉及不同部門(mén)往往由于職責(zé)劃分不明確、本位主義作怪以及雙方信息不對(duì)等原因,導(dǎo)致溝通障礙

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《情緒與壓力管理》講師:巨一銘課程背景:在21世紀(jì),壓力已經(jīng)演變成了導(dǎo)致疾病的重要誘因,雖然有些壓力不是致病的直接原因,但70的疾病都是由于情緒而起的。在快速發(fā)展變革的環(huán)境下,現(xiàn)代企業(yè)員工感到工作壓力越來(lái)越大,遇到挫折卻不知所措、經(jīng)常感到力不從心、身心疲憊;從而對(duì)生活和工作失去了信心。而人又是職場(chǎng)中最重要的資源,情緒是人的活動(dòng)的動(dòng)力源泉。悲傷、憂愁、憤怒、緊

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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