《中高層時間管理》

  培訓講師:金井露

講師背景:
金井露簡介行重于言厚德載物資歷歷任著名企業(yè)總工程師、國有電廠、供水公司水廠廠長、項目總監(jiān)和副總裁20年曾任廣東北電NORTEL(全球500強)項目總監(jiān),技術總監(jiān)曾任廣州新太集團,總工程師,項目總監(jiān)(國企上市公司)香港天時軟件公司高級管理顧問 詳細>>

金井露
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《中高層時間管理》詳細內(nèi)容

《中高層時間管理》

課程大綱與落地:

**模塊 行業(yè)的競爭、危機與時間管理(D1上午)

--幽默視頻導入:時間資源與時間管理

--本課程的目標、內(nèi)容與精確的時間安排

--導入案例:通用電氣的危機與時間管理

--邁克爾-波特企業(yè)競爭五力模型與時間管理

--學員互動發(fā)揮:企業(yè)中高層為什么要開展“時間管理”?

--老師與學員互動:企業(yè)中高層怎樣突破行業(yè)發(fā)展瓶頸?

--老師與學員互動:企業(yè)中高層怎樣做好工作時間管理?

--小結:做好時間管理、迅速突破瓶頸、提升企業(yè)的勞動生產(chǎn)率

第二模塊 怎樣做好中高層個人的時間管理?(D1上午)

--幽默故事導入:名人論人生與時間的關系

--應用案例:孔子論人生的里程碑與時間管理

--應用案例:設定人生的里程碑的方法與工具

--小組互動:中高層怎樣設定自己的人生里程碑?

--小組互動:中高層怎樣設定自己職業(yè)生涯里程碑?

--老師點評:企業(yè)中高層怎樣設定自己職業(yè)生涯里程碑?

--幽默應用案例:GE杰克-韋爾奇:個人時間管理的三條經(jīng)驗

--案例分析:中高層怎樣設定自己的年度時間計劃里程碑?

--案例分析:中高層怎樣設定自己的季度時間管理里程碑?

--案例分析:中高層怎樣**“授權借時法則”管理自己的月度時間?

--重點分析:中高層怎樣用“輕重緩急法則”管理好自己每周的工作重點?

--重點分析:中高層怎樣用“座右銘任務表格法則”管理自己每天的工作時間?

--小組互動發(fā)揮:中高層怎樣管理自己每周、每日的工作時間?

--老師總結、點評:企業(yè)中高層怎樣管理自己每周、每日的工作時間?

第三模塊 中高層怎樣做好公司/部門/團隊的時間管理?(D1下午)

--幽默故事導入:郎平對“中國女排精神”的補充發(fā)言

--世界經(jīng)濟大環(huán)境對制造業(yè)的危機與沖擊

--中國經(jīng)濟環(huán)境對制造業(yè)的危機與沖擊

--危機競爭意識:公司/部門/團隊時間管理的**要務

--應用案例:老師親歷任正非怎樣激發(fā)華為中高層的危機意識

--學員互動發(fā)揮:分組標注企業(yè)在國內(nèi)外行業(yè)的位置地圖

--學員互動發(fā)揮:分組標注企業(yè)在國內(nèi)外行業(yè)的發(fā)展地圖

--時間管理中的目標與計劃管理:責任到人:公司/部門/團隊時間管理的第二要務

--工具與模板案例:怎樣編制公司/部門/團隊的“目標責任狀”?

--學員分組訓練:怎樣編制公司/部門/團隊的“目標責任狀”?

--工具與模板案例:怎樣做好公司/部門/團隊的“目標分解”?

--學員分組訓練:怎樣編制公司/部門/團隊的“目標分解計劃”?

--工具與模板案例:怎樣做好公司/部門/團隊的“目標分解到人”?

--學員分組訓練:怎樣編制公司/部門/團隊的“目標分解到人計劃”?

--行業(yè)怎樣排列計劃活動順序?

--案例分析:排列目標計劃活動順序的經(jīng)驗

--行業(yè)怎樣估算計劃活動資源?

--行業(yè)怎樣估算計劃活動持續(xù)時間?

--應用案例:行業(yè)制定進度計劃的方法論

--應用案例:行業(yè)怎樣制定進度計劃流程圖

--應用案例:行業(yè)怎樣制定進度計劃里程碑圖

--應用案例:行業(yè)怎樣制定進度計劃甘特圖

--提高效率,優(yōu)化、縮短關鍵路徑:公司/部門/團隊時間管理的第三要務

--工具與模板案例:怎樣做好公司/部門/團隊的“時間管理流程圖”?

--學員分組訓練:怎樣編制公司/部門/團隊的“時間管理流程圖計劃”?

--工具與模板案例:怎樣設計公司/部門/團隊的“時間管理關鍵路徑圖”?

--學員分組訓練:怎樣優(yōu)化公司/部門/團隊的“時間管理關鍵路徑圖”?

--學員分組訓練:怎樣優(yōu)化公司/部門/團隊的“時間管理里程碑圖”?

--學員分組訓練:怎樣優(yōu)化公司/部門/團隊的“時間管理甘特圖”?

--老師總結、點評:企業(yè)中高層怎樣**“壓縮關鍵路徑”,提高工作效能?

第四模塊 中高層整理公司/部門/團隊的時間管理訓練方案(D1下午)

--各小組長帶領學員整理“分組時間管理訓練成果”

--各小組發(fā)言人上臺分享“分組時間管理訓練成果”

--其他小組代表對“分組時間管理訓練成果”參與點評

--老師對“分組時間管理訓練成果”的總結和點評、打分

30分鐘課程總結、答疑


 

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引言—現(xiàn)代企業(yè)成敗的關鍵是什么?講研發(fā)項目管理(D1:上午)項目/項目管理/研發(fā)項目管理研發(fā)項目管理能力自我測評研發(fā)項目管理的主要流程研發(fā)項目團隊成功的“金三角”研發(fā)項目生命期的四個階段(案例)研發(fā)項目管理的五大基本流程研發(fā)項目管理成敗的六大要素(案例)研發(fā)項目管理的九大知識領域怎樣用研發(fā)項目管理提高企業(yè)的溝通與執(zhí)行能力?研發(fā)項目管理案例分析與交流華為的發(fā)展

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案例與啟示-他們?yōu)槭裁闯晒Γò咐??-他們?yōu)槭裁词。ò咐浚瓎⑹尽椖抗芾聿坏轿?!?講.引論(D1)-學習目的、方法-重點案例、難點-怎樣做好學用結合-什么是項目-什么是項目管理-項目管理的知識結構-專業(yè)知識領域-項目管理環(huán)境-項目成功的“金三角”第2講.項目生命期與組織(D1)-項目生命期-項目利害關系者-組織的影響-行業(yè)案例分析、總結-結合企業(yè)實

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引言—現(xiàn)代企業(yè)成敗的關鍵是什么?案例分析—某銀行招標項目的經(jīng)驗教訓講招投標項目管理(D1:上午)--項目與項目管理--招投標項目管理-招投標項目成功的關鍵要素--招投標項目生命期的四個階段--招投標項目管理的五個過程組--招投標項目整體管理流程圖與應用方法第二講怎樣做好招投標項目的前期準備(D1:上午)—怎樣確定招投標項目的目標—招投標項目準備的流程圖—怎樣

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講心態(tài)決定一切(D1:上午)--兩位舉人的故事--什么是心態(tài)?--心態(tài)的決定意義?-孔子論心態(tài)和價值觀--心理學家的因果關系論--世界500強企業(yè)歡迎什么樣的員工?--企業(yè)厭惡的“職場八大傻”第二講怎樣做好角色轉換?(D1:上午)—角色—名人論角色—英國女皇的故事—怎樣做好角色轉換?—漢初名臣角色轉換的故事—快速實現(xiàn)角色轉換的八字方針—快速實現(xiàn)角色轉換的八字

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引言:怎樣解決企業(yè)的跨部門協(xié)作問題,提高整體運作效率講流程再造,大勢所趨(D1)--從“藍海戰(zhàn)略”談起--流程再造,大勢所趨--案例分析:張瑞敏的第三次管理高潮--視頻案例:海爾的發(fā)展與流程再造--案例分析:從戴明到哈默的管理哲學--案例分析:IBM傳統(tǒng)的職能組織遇到的挑戰(zhàn)--案例分析:IBM傳統(tǒng)的職能組織如何面對3C時代--案例分析:IBM總裁倡導流程再造

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沖突管理   01.01

引言溝通與沖突管理講沖突管理對于企業(yè)的價值(上午)-管理大師論沖突管理-沖突的難以回避性-沖突管理對電信企業(yè)的價值第二講企業(yè)內(nèi)部常見的沖突(上午)-個人與個人之間的沖突-個人與部門之間的沖突-部門與部門之間的沖突第三講沖突的原因與解決辦法(上午)-常見沖突的7條主要原因-常見沖突的5種解決辦法第四講個人與個人之間沖突的預防與解決辦法(上午)-案例1—LX企業(yè)

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部分創(chuàng)新思維對個人和企業(yè)的價值…………………………….(D1:上午)--創(chuàng)新與創(chuàng)新管理--案例分析:創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)營--企業(yè)創(chuàng)新方法論——過程--企業(yè)創(chuàng)新方法論——思路--視頻案例:諸葛亮的“復雜—簡單—流程”--企業(yè)創(chuàng)新管理的基本思路、流程和關鍵問題--視頻案例:李小龍的老師凱恩教授談創(chuàng)新的價值--互動:企業(yè)為什么要創(chuàng)新、上新項目?第二部分企業(yè)創(chuàng)新思維的七種

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高效時間管理   01.01

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部分青梅煮酒論英雄(D1:上午)--草商、儒商與哲商--企業(yè)家面臨的挑戰(zhàn)與機遇--經(jīng)驗管理、科學管理還是項目管理?--案例分析:中國企業(yè)面臨的問題——為什么、怎么辦?第二部分企業(yè)經(jīng)營與工程項目管理(D1:上午)--工程項目管理--工程項目成功的“金三角”--工程項目判斷方法舉例--視頻案例:三峽項目--工程項目管理的三個里程碑--企業(yè)為什么要上新項目--企業(yè)

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