工業(yè)品渠道關系管理與渠道績效提升策略
工業(yè)品渠道關系管理與渠道績效提升策略詳細內(nèi)容
工業(yè)品渠道關系管理與渠道績效提升策略
**單元 前言:如何全面解決經(jīng)銷商管理中的難題
1、工業(yè)品企業(yè)在經(jīng)銷商管理過程中的普遍性困惑
問題解決的思路1:解決廠商、渠道、市場、客戶四種資源錯配問題
2、“廠類-商類-客類—品類”的定位匹配
3、經(jīng)銷商分等級管理的思路
問題解決的思路2:建設廠商與渠道價值一體化的三個“一”工程
4、做好經(jīng)銷商一把手工程
5、執(zhí)行“廠-商”一體化運營流程
6、建立“廠-商”一體化伙伴關系
問題解決的思路3:牢牢盯緊經(jīng)銷商九項指標的提升
銷售收入、凈利潤、管理費用、庫存周轉率、DSO(應收賬款變現(xiàn)天數(shù))、人均銷售額、平均訂單金額、大客戶市場份額占比、項目中標率
第二單元:如何解決廠商、渠道、市場、客戶資源錯配問題
1、廠商和渠道經(jīng)銷商門當戶對的意義
2、“廠商-渠道”匹配矩陣
3、有實力,無意愿的經(jīng)銷商應該如何采取何種策略合作?
4、有實力,有意愿的經(jīng)銷商應該如何采取何種策略合作?
5、無實力,無意愿的經(jīng)銷商應該如何采取何種策略合作?
6、無實力,有意愿的經(jīng)銷商應該如何采取何種策略合作?
7、“渠道-市場”匹配矩陣
8、“市場-產(chǎn)品”匹配矩陣
第三單元 如何做好經(jīng)銷商一把手工程
1、自上而下地執(zhí)行戰(zhàn)略合作
2、一把手掌握了品牌經(jīng)營**核心資源
3、“名”與“利”一個都不能少,激勵經(jīng)銷商一把手的五個策略!
4、如何說服一把手敢于投入資源?
第四單元:如何推動“廠-商”一體化運營流程
1、價值一體化運營流程方法論
營銷關鍵點的管控、組織結構的匹配和績效考核管理模式的對接
2、項目銷售與大客戶銷售的營銷關鍵控制點分析
3、如何在公司層面和經(jīng)銷商層面建立組織和人才發(fā)展職能的對接?
4、如何在公司層面和經(jīng)銷商層面建立績效考核職能的對接?
5、如何在公司層面和經(jīng)銷商層面建立產(chǎn)品物流與配送職能的對接?
6、如何在公司層面和經(jīng)銷商層面建立品牌管理和傳播職能的對接?
7、如何在公司層面和經(jīng)銷商層面建立客戶溝通與服務職能的對接?
8、如何在公司層面和經(jīng)銷商層面建立信息溝通與反饋職能的對接?
9、四個不同發(fā)展階段經(jīng)銷商的管理模式差異
10、建立四條營銷管理高壓線:
破壞價格體系、竄貨他人區(qū)域、不主動開發(fā)市場、不做合理庫存
第五單元 如何建立“廠-商”一體化伙伴關系
1、廠商關系發(fā)展三階段
2、重組渠道價值鏈的需要
3、如何建立廠商共同管理的溝通協(xié)作平臺?
4、五階段培育:孕育→初期合作→中期合作→高期合作→戰(zhàn)略伙伴關系
5、戰(zhàn)略伙伴管理建立的兩種力量:吸引力-阻擋力
6、廠商-經(jīng)銷商之間的聯(lián)誼活動
7、廠商-經(jīng)銷商之間的禮尚往來
8、廠商-經(jīng)銷商之間的親情維護
9、廠商-經(jīng)銷商之間的高層互動
10、經(jīng)銷商培訓體系的建立與人才培養(yǎng)計劃實施
11、經(jīng)銷商商會如何發(fā)揮作用
12、運用資本紐帶與經(jīng)銷商深度合作
13、提高經(jīng)銷商轉換成本的其他方法
第六單元 牢牢盯緊經(jīng)銷商九項指標的提升
1、如何運用渠道績效診斷模型和九項指標對經(jīng)銷商的績效進行診斷?
2、如何幫助經(jīng)銷商提高銷售收入和凈利潤率,降低管理費用?
3、如何幫助經(jīng)銷商提高庫存周轉率、降低DSO(應收賬款變現(xiàn)天數(shù))?
4、如何幫助經(jīng)銷商提升人均銷售額和平均訂單金額?
5、如何幫助經(jīng)銷商提升大客戶市場份額占比和項目中標率?
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