房地產(chǎn)精細(xì)管理之全程實戰(zhàn)案例解析

  培訓(xùn)講師:段傳斌

講師背景:
段傳斌u房地產(chǎn)管理精細(xì)化培訓(xùn)專家u清華大學(xué)房地產(chǎn)EDP總裁班客座教授u實戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師、高級房地產(chǎn)咨詢顧問u國家注冊造價工程師,國家注冊監(jiān)理工程師,u廈門大學(xué)管理學(xué)院EMBA(國際房地產(chǎn)),備受房地產(chǎn)企業(yè)歡迎的培訓(xùn)師。?豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗:20多 詳細(xì)>>

段傳斌
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房地產(chǎn)精細(xì)管理之全程實戰(zhàn)案例解析詳細(xì)內(nèi)容

房地產(chǎn)精細(xì)管理之全程實戰(zhàn)案例解析

【課程背景】
房地產(chǎn)管理的精細(xì)化是整個房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營管理中最重要的關(guān)注點之一
面對成交量不斷萎縮的局面,流動資金日益緊缺,政府限購又限貸
經(jīng)過了黃金十年后,面對白銀的十年,政府規(guī)范管理的十
在嚴(yán)峻的宏觀地產(chǎn)調(diào)控背景下
原來的粗放管理已經(jīng)沒有生存空間了
誰能有效提高管理水準(zhǔn),誰就能持久留在市場!
加強(qiáng)房地產(chǎn)的精細(xì)管理是企業(yè)發(fā)展的基石!
也是行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)階段的市場生存要求!
【課程收益】
戰(zhàn)略上貪婪,想用非常有限的資源做太多的事情;連承諾員工的都不兌現(xiàn)?
愿景模糊,不能向員工清晰呈現(xiàn)出企業(yè)未來發(fā)展的藍(lán)圖?
員工不知道明年干什么,項目做完了干什么?
優(yōu)秀員工都跳槽了?留下的……
客戶不做挑選,以至于忘記最該珍惜的那群人?
模式上同質(zhì),競爭對手做什么,我也做什么?
組織架構(gòu)設(shè)計就是畫一個組織架構(gòu)圖?
組織上混亂,不能讓員工清楚地知道自己該做什么?
忙的忙死,閑的閑死,好事?lián)屩?,許多事又沒人干?
公司制度一大堆,就是沒人執(zhí)行?
看了不少管理的書,也上了MBA,為什么管理還是沒有起色?
美好的戰(zhàn)略,為什么總是落不了地?計劃如何與戰(zhàn)略匹配?
為什么一些成本管控的方法無法發(fā)揮作用?
標(biāo)桿企業(yè)的成本管控方法,我們學(xué)不會?
所有和我們合作的分包單位都賺到了錢,就我們虧了?
績效管理很重要,為什么我們不敢做?
地中海風(fēng)情小區(qū),西班牙風(fēng)格,世界級的全幕墻,我們真的需要嗎?
如何管好和用好:策劃公司、設(shè)計院、造價咨詢公司?
如何管好:施工單位、監(jiān)理公司、物業(yè)公司?
……
【課程特色】
實用性:三結(jié)合——段傳斌老師以20多年的行業(yè)實操經(jīng)驗,從實際問題出發(fā),結(jié)合國內(nèi)
行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀、結(jié)合具體專業(yè),以落地實施為目的,為客戶
提供切實可行的解決方案,避免企業(yè)管理中的理論空洞乏力,方案不能落地
。
系統(tǒng)性:三協(xié)同——通過梳理企業(yè)的核心價值觀體系、戰(zhàn)略體系,并以此為據(jù)為客戶構(gòu)
建一個和諧統(tǒng)一的執(zhí)行系統(tǒng),從而避免企業(yè)管理的各專業(yè)模塊互不兼容,不
能協(xié)同工作的癥結(jié),走出內(nèi)部各系統(tǒng)相互糾結(jié)的泥沼。
前瞻性:三兼顧——遵照行業(yè)發(fā)展的趨勢,以客戶現(xiàn)狀為起點,以精細(xì)化管理為導(dǎo)向,
兼顧企業(yè)的近期、中期和長期目標(biāo),避免企業(yè)管理目光短淺,過于遷就現(xiàn)狀
,走向企業(yè)發(fā)展的快車道。
【主講老師】
段傳斌
房地產(chǎn)精細(xì)管理實戰(zhàn)導(dǎo)師,清華大學(xué)、中山大學(xué)房地產(chǎn)EDP總裁班客座教授,廈門大
學(xué)管理學(xué)院高級工商管理碩士(國際房地產(chǎn)),國家注冊造價工程師,國家注冊監(jiān)理
工程師。有20多年的房地產(chǎn)企業(yè)實際工作經(jīng)驗,曾任職于廣州城市規(guī)劃勘察設(shè)計研究
院、中信華南集團(tuán)、雅居樂地產(chǎn)、光大地產(chǎn)等,歷任項目總工、工程總指揮、副總經(jīng)
理等職務(wù),在房地產(chǎn)項目投融資規(guī)劃、項目策劃定位以及設(shè)計、成本、計劃、多項目
管理和公司管理等方面有著較為豐富的經(jīng)驗。已為50多家房地產(chǎn)企業(yè)的精細(xì)化管理提
供咨詢輔導(dǎo)服務(wù),為數(shù)百家房地產(chǎn)企業(yè)提供顧問服務(wù),為上千家房地產(chǎn)企業(yè)提供培訓(xùn)
服務(wù)。
【課程對象】
房地產(chǎn)企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理和總監(jiān)以及部門負(fù)責(zé)人。
【課程大綱】
課前秀
1. 為什么發(fā)達(dá)的美國會爆發(fā)金融風(fēng)暴?
2. 阿里巴巴VS廣交會 央視VS任大炮
3. 碧桂園VS星河灣


第一講
系統(tǒng)思考——總統(tǒng)是靠不住的!靠系統(tǒng)制度!構(gòu)建專業(yè)化運營系統(tǒng) 切實提升
核心競爭力 從容應(yīng)對行業(yè)風(fēng)險
開篇案例:房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)狀 招保萬金
1. 這些問題誰來考慮?
2. 房企老板最關(guān)心的三大問題
3. 和龍管理體系
4. 和龍悅享:
1) 客戶導(dǎo)向的核心價值觀,我們企業(yè)需不需要?
2) 機(jī)會導(dǎo)向?戰(zhàn)略導(dǎo)向?
3) 企業(yè)管理發(fā)展趨勢?
5. 實戰(zhàn)關(guān)鍵點解析:
1) 專業(yè)化、規(guī)范化、精細(xì)化之路如何導(dǎo)入?
2) 專業(yè)化的運營平臺如何構(gòu)建?


第二講 搭班子 組織管控解析——梳理組織管控鏈,挖掘組織內(nèi)部潛力
1. 組織管理——三個轉(zhuǎn)型、客戶導(dǎo)向
開篇案例: 房地產(chǎn)各專業(yè)如何看待對方?
沖突型管理架構(gòu)
非系統(tǒng)型管理架構(gòu)
1) 架構(gòu)管理常見問題
2) 根源:生產(chǎn)型企業(yè)?服務(wù)型企業(yè)?
3) 如何解決架構(gòu)管理問題?
案例分享:集團(tuán)管控模式
案例分享:卓越組織架構(gòu)設(shè)計
4) 和龍悅享
a) 架構(gòu)的扁平程度?
b) 專業(yè)分工與項目協(xié)作,專業(yè)資源優(yōu)化配置?
c) 架構(gòu)管理系統(tǒng)與運營效率的關(guān)系?
5) 實戰(zhàn)關(guān)鍵點解析


2. 計劃管理——從戰(zhàn)略到執(zhí)行,從結(jié)果到過程
開篇案例:一匹被速度擊敗的黑馬
1) 計劃管理誤區(qū)種種
2) 計劃管理的四大作用
3) 計劃管理的三大境界
4) 三級計劃體系
標(biāo)桿案例分享:龍湖項目開發(fā)計劃
標(biāo)桿案例分享:恒大開發(fā)計劃節(jié)點
5) 計劃管理系統(tǒng)解析
6) 如何對計劃進(jìn)行執(zhí)行與監(jiān)控?
7) 和龍悅享
a) 公司計劃管理的首要目的?
b) 計劃管理的力度與部門墻的厚度?
c) 影響工程進(jìn)度計劃的關(guān)鍵因素
8) 實戰(zhàn)關(guān)鍵點解析


3. 全成本管理——好鋼用在刀刃上
開篇案例: 龍湖VS保利
綠城資金鏈告急,賣地求生
1) 設(shè)計中浪費的17%如何變?yōu)轫椖坷麧櫍?br /> 2) 成本管理提升的三階段
3) 如何實現(xiàn)有限資源、優(yōu)化配置?
4) 房地產(chǎn)項目的全成本解析
標(biāo)桿案例分享:萬達(dá)全成本測算
5) 成本管理的流程解析
6) 如何明確目標(biāo)成本與責(zé)任成本?
標(biāo)桿案例分享:萬科目標(biāo)成本控制責(zé)任書
7) 房地產(chǎn)企業(yè)的成本管理體系解析
標(biāo)桿案例分享:碧桂園成本管理解析
8) 和龍悅享
a) 成本管理的六大原則?
b) 成本管理的工作重心在事前?事中?事后?
c) 動態(tài)成本監(jiān)控?
9) 實戰(zhàn)關(guān)鍵點解析
a) 如何建立成本數(shù)據(jù)庫?
b) 項目合約規(guī)劃?
c) 責(zé)任成本考核?


4. 績效管理——共創(chuàng)輝煌、同享豐盛
開篇案例:彎道超車
1) 為什么員工沒有老板賣力氣?
2) 績效管理三大原則
3) 如何把“蛋糕”分的更好?
標(biāo)桿案例分享:萬科績效管理方案
4) 月度計劃考核的落地三招
5) 和龍悅享
a) 從結(jié)果到過程,過程與結(jié)果孰輕孰重?
b) 績效考核管理的公平原則與戰(zhàn)略導(dǎo)向的短期、中期與長期兼顧?
c) 績效考核指標(biāo)如何刪繁就簡?
d) 組織管控的系統(tǒng)性思考?
6) 實戰(zhàn)關(guān)鍵點解析
a) 如何將每個人的收入與項目結(jié)果掛鉤?
b) 客觀的績效考核指標(biāo)與方法?
c) 多元主體考核?


第三講 做項目
全程實戰(zhàn)案例解析——項目全生命周期管理:每個價值鏈努力增加效益
,步步為贏!
1. 項目決策——運籌帷幄
決勝千里:組織決策流程的科學(xué)性與老板決策的藝術(shù)性完美結(jié)合
?!叭摹睕Q策,后患無窮。商業(yè)模式與政策導(dǎo)向如何有機(jī)結(jié)合,
演繹四兩撥千斤的經(jīng)典案例?
開篇案例: 大龍地產(chǎn)的地王鬧劇
萬達(dá):業(yè)態(tài)創(chuàng)新、模式為王
1) 項目決策要小心的陷阱
2) 如何避免?
3) 項目決策流程解析
標(biāo)桿案例分享:萬達(dá)商業(yè)廣場項目定位報告
4) 和龍悅享
a) 組織決策的科學(xué)性與老板決策藝術(shù)性?
b) 商業(yè)模式與政策導(dǎo)向——廣州白云萬達(dá)廣場
c) 投資決策系統(tǒng)+投資分析模型
5) 實戰(zhàn)關(guān)鍵點解析


2. 項目策劃——謀定而后動
事半而功倍:項目明確定位和目標(biāo)客群鎖定,從此項目有了主心
骨。切記不要被策劃報告忽悠,練就火眼金睛,識別古靈精怪,
修成正果。各種版本的策劃報告案例賞析。
開篇案例:千軍萬馬過獨木橋
1) 地中海風(fēng)情小區(qū),西班牙風(fēng)格,世界級的全幕墻,我們真的需要嗎?
2) 如何防止被忽悠?
3) 項目策劃流程解析
4) 和龍悅享
a) 項目策劃有必要嗎?
b) 項目策劃報告必須解決那些問題?
c) 標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品線復(fù)制VS不同區(qū)域的客戶偏好
5) 實戰(zhàn)關(guān)鍵點解析


3. 設(shè)計管理——三星高照
兩手到位:客戶偏好需求、造價成本限額與強(qiáng)制性技術(shù)要求,三
者的完美協(xié)調(diào),才是好的作品。千萬不要以為我們喜歡什么,客
戶就喜歡什么。產(chǎn)品總監(jiān)如何從技術(shù)走向管理?
開篇案例:甲方設(shè)計的苦惱
1) 設(shè)計管理常見問題
2) 設(shè)計管理VS設(shè)計委托
3) 設(shè)計管理流程解析
標(biāo)桿案例分享:金地住宅”偷面積”招數(shù)
標(biāo)桿案例分享:龍湖設(shè)計創(chuàng)新總結(jié)
標(biāo)桿案例分享:綠城景觀設(shè)計手冊
標(biāo)桿案例分享:萬科施工圖審查要點
4) 和龍悅享
a) 三星排序,客戶價值第一?
b) 從設(shè)計技術(shù)到設(shè)計委托,到設(shè)計管理?
c) 三位一體說起來容易,做起來難?
5) 實戰(zhàn)關(guān)鍵點解析
a) 設(shè)計任務(wù)書的三個關(guān)鍵點?
b) 設(shè)計管理各階段的成本測算和設(shè)計限額?
c) 出圖深度及設(shè)計成本標(biāo)準(zhǔn)?


4. 工程管理——三個代表
細(xì)節(jié)致勝:施工驗收規(guī)范與客戶驗收要求之間的差異,我們該如
何選擇?甲方、監(jiān)理和施工單位三者關(guān)系如何理順?來自五湖四
海的甲方、乙方、丙方,如何統(tǒng)一游戲規(guī)則?
開篇案例:上海樓倒倒,北京樓漏漏
1) 工程管理難在哪?
2) 甲方工程項目部的角色如何定位?
3) 工程管理流程解析
標(biāo)桿案例分享:龍湖工程精細(xì)化管理
標(biāo)桿案例分享:萬科建筑工程質(zhì)量管理要點
標(biāo)桿案例分享:萬達(dá)質(zhì)量通病防治監(jiān)理實施細(xì)則
4) 和龍悅享
a) 關(guān)鍵點管控系統(tǒng)?
b) 總承包合同,保修協(xié)議書?
5) 實戰(zhàn)關(guān)鍵點解析
a) 工程配套計劃的管理是否是甲方工程部的責(zé)任?
b) 客戶敏感的質(zhì)量問題,我們?nèi)绾侮P(guān)注?
c) 保修期內(nèi)的維修是否是甲方工程部的責(zé)任?

5. 營銷管理——快樂創(chuàng)新,感動客戶
開篇案例:可口可樂賣什么?
1) 營銷管理三大誤區(qū)
2) 營銷VS營銷管理?
3) 銷售管理的流程解析
標(biāo)桿案例分享:龍湖弗萊明戈銷售總結(jié)
4) 營銷方案確定的流程解析
標(biāo)桿案例分享:星河灣跨界營銷
5) 和龍悅享
a) 全程營銷服務(wù)系統(tǒng)?
b) 一站式銷售?
c) 體驗式營銷?
6) 實戰(zhàn)關(guān)鍵點解析


6. 客服運營
開篇案例:讓萬科在投訴中完美!
1) 產(chǎn)品VS服務(wù)
2) 客服VS物業(yè)
3) 如何應(yīng)對投訴?
4) 如何做好客服管理?
標(biāo)桿案例分享:萬科的第五專業(yè)
5) 物業(yè)管理流程解析
標(biāo)桿案例分享:星河灣物業(yè)管家
6) 和龍悅享
a) 三位一體的客戶服務(wù)系統(tǒng)?
b) 客戶資源管理與經(jīng)營?
7) 實戰(zhàn)關(guān)鍵點解析
a) 客戶滿意度提升計劃如何落實?
b) 如何在客戶滿意度提升的基礎(chǔ)上經(jīng)營客戶資源,繼續(xù)創(chuàng)造價值?


第四講 現(xiàn)場互動與答疑
1. 專業(yè)化運營平臺
2. 回顧與小結(jié)
3. 經(jīng)典案例分享

 

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【課程背景】工程項目管理是房地產(chǎn)企業(yè)最基礎(chǔ)的管理而工程項目管理的核心是質(zhì)量管理面對項目管理人才奇缺(愿意扎根在項目部鍛煉的人才較少)的局面面對項目部群龍無首(各專業(yè)在項目運營中各自為陣)的局面經(jīng)過了黃金十年,面對白銀的十年,政府規(guī)范管理的十年,在嚴(yán)峻的宏觀地產(chǎn)調(diào)控背景下誰能有效提高工程項目管理水準(zhǔn)?誰就能提高項目的效率與效益,誰就能持久留住客戶,持久的留在市

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【課程背景】工程項目管理是房地產(chǎn)企業(yè)最基礎(chǔ)的管理而工程項目管理的核心是質(zhì)量管理面對項目管理人才奇缺(愿意扎根在項目部鍛煉的人才較少)的局面面對項目部群龍無首(各專業(yè)在項目運營中各自為陣)的局面經(jīng)過了黃金十年,面對白銀的十年,政府規(guī)范管理的十年,在嚴(yán)峻的宏觀地產(chǎn)調(diào)控背景下誰能有效提高工程項目管理水準(zhǔn)?誰就能提高項目的效率與效益,誰就能持久留住客戶,持久的留在市

 講師:段傳斌詳情


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