《企業(yè)家精神》
《企業(yè)家精神》詳細內容
《企業(yè)家精神》
企業(yè)家精神
課程綱要
【課程背景】
改革開放至今,超過20%的企業(yè)家,經(jīng)常陷入嚴重的精神困境,數(shù)千位企業(yè)家自殺,
還有更多的企業(yè)家被判刑(包括死刑)。這些企業(yè)家自殺或者犯罪,與能力無關,而是
企業(yè)家精神出了問題。
官商勾結、習慣性違法、不誠信、喪失良知、沒有底線、沒有工匠精神、缺乏社會責
任感、賭徒一樣地冒險、合伙人內耗、在得意的時候忘乎所以……殘缺的企業(yè)家精神,不
僅傷害了企業(yè)家本人,還嚴重地破壞了商業(yè)生態(tài)。
【課程收益】
本課程主要幫助企業(yè)家培養(yǎng)健康的心理狀態(tài)、正確的價值觀念和科學的思維方式。
【授課對象】
民營企業(yè)的創(chuàng)始人、聯(lián)合創(chuàng)始人、未來接班人,國有企業(yè)的高層管理人員
【課程標準時長】
兩天
【課程大綱】
1.企業(yè)家政商關系的生死劫
很多企業(yè)家的失敗、失落或者失足,都是因為不能妥善地處理政商關系。具體來說,
要么是和政府關系搞得很僵,不善于妥協(xié),不知道企業(yè)家是妥協(xié)的產物,結果被動“挨打
”;要么走得太近,過分迷戀權力和“紅頂商人”。
2.宏觀經(jīng)濟形勢預測
企業(yè)家的最重要的能力之一,就是要能夠預測或者判斷宏觀經(jīng)濟形勢,看得越精準越
好,看得越遠越好,看得越具體越好。但是,有的企業(yè)家缺乏對宏觀經(jīng)濟形勢的分析、
預測和適應能力,缺乏與時俱進的能力,缺乏掌控全局的意識、眼光和能力。
3.企業(yè)家犯罪和法律困境
市場經(jīng)濟同時也是法治經(jīng)濟。一些企業(yè)家為攫取巨額利潤,無視市場規(guī)則,漠視法律
規(guī)范,心存僥幸心理,不惜鋌而走險,最終鋃鐺入獄。
4.企業(yè)家的精神困境
一個人一旦選擇了以企業(yè)家為職業(yè),便意味著他的一生將從此與壓力、競爭、勞累、
焦慮結伴而行,再也不得輕松……最后,在精神方面,企業(yè)家要歷經(jīng)成長的陣痛和長期的
孤獨,最終陷入精神困境甚至走向絕路。
5.誠信經(jīng)營
沒有哪一家著名企業(yè)不是把誠信融入到企業(yè)文化中,因為誠信是企業(yè)的生命線、是一
種資產、是企業(yè)品牌建設的關鍵、是企業(yè)必須遵循的社會公德。改革開放30多年,很多
企業(yè)家,都缺乏契約精神和信托責任,并最終留下道德“原罪”。
6.企業(yè)家的擔當
企業(yè)家的擔當包括企業(yè)使命和社會責任。其中,企業(yè)使命包括為員工謀求福利,為客
戶創(chuàng)造價值,為股東賺取利潤。除了企業(yè)使命和社會責任,對于家族企業(yè)的掌門人來說
,還需要為了家族的榮譽和代代興旺。
7.冒險精神
對于企業(yè)和企業(yè)家來說,不敢冒險才是最大的風險。然而,在戰(zhàn)略轉型和產業(yè)升級的
時候,在小企業(yè)做大的過程中,很多企業(yè)家經(jīng)常盲目冒險,過分地追求發(fā)展的速度和規(guī)
模。他們在速度方面沒有節(jié)制地“大躍進”,在規(guī)模方面“盲目多元化”,并最終導致“戰(zhàn)略
大敗局”。
8.創(chuàng)新精神
對于中國的民營企業(yè)來說,因為沒有國有企業(yè)壟斷的資源,因此,只能通過創(chuàng)新來制
造稀缺資源。對于民營企業(yè)來說,不創(chuàng)新就是死路一條。因此,我們企業(yè)家應該真正理
解,創(chuàng)新的動力,來源于企業(yè)家肩負的使命。
9.合伙人的七大困境
企業(yè)家與生俱來就存在著矛盾:一方面有強烈的個人精神,一方面又有強烈的合作意
識。個人精神和合作意識一直“堅強地”存在于企業(yè)家的內心,企業(yè)家則是個人精神和合
作意識的矛盾統(tǒng)一體。絕大多數(shù)企業(yè)都會存在合伙人,但是,很多企業(yè)家陷入合伙人困
境。那么,到底在哪些方面出現(xiàn)了問題?
10.企業(yè)家的夢想與堅持
分析每一位企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)動機,他們都有一個夢想,或大或小,或遠或近,或明或暗
。但是,趟過創(chuàng)業(yè)路上的艱難困苦,還有多少人能夠一如既往地堅守內心深處的那份童
真?同時,又有誰?能夠像李嘉誠那樣“創(chuàng)造自我,追求無我”并最終屹立于人生巔峰而
不倒?
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