用音樂讓壓力飛心智體驗(yàn)課程——職場(chǎng)人士快速減壓術(shù)
用音樂讓壓力飛心智體驗(yàn)課程——職場(chǎng)人士快速減壓術(shù)詳細(xì)內(nèi)容
用音樂讓壓力飛心智體驗(yàn)課程——職場(chǎng)人士快速減壓術(shù)
用音樂“讓壓力飛”心智體驗(yàn)課程
——職場(chǎng)人士快速減壓術(shù)
【課程背景】
(1)美國每年有約100萬員工由于心理壓力而缺勤,每個(gè)員工的缺勤會(huì)造成668美元的損失; 壓力導(dǎo)致的疾病每年會(huì)使英國損失8000萬個(gè)工作日,每年的經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)70億英鎊;(2)中國每天會(huì)產(chǎn)生5000個(gè)職業(yè)病人;由于多方原因造成的中國企業(yè)面臨的員工跳槽率與離職率已高達(dá)6%---15%; 40%的人“跳槽”或轉(zhuǎn)行是由于心理壓力和職業(yè)倦怠所致;員工的個(gè)人生活壓力、職業(yè)壓力與心理健康對(duì)企業(yè)造成的工作績(jī)效與健康發(fā)展的影響也日漸增強(qiáng)并受到廣泛關(guān)注!
(3)75%的員工有亞健康問題,甚至抑郁癥、狂躁癥的發(fā)病率也在逐年增高。特別是近年來過勞死的比例也在上升。娛樂界、商界、政界社會(huì)名人因過大的壓力導(dǎo)致疾病且英年早逝的現(xiàn)象屢屢發(fā)生。無論是生理的疾病還是心理的疾病,對(duì)人的危害都是不可逆的。
壓力即是破壞力,也是動(dòng)力。通過本課程,讓你把壓力變成翅膀,在天空中快樂的飛翔。
【課程系列】
本心智體驗(yàn)課程分為對(duì)行政單位公務(wù)員、企事業(yè)單位HR、企業(yè)中高管、營銷人員、骨干員工等五類需要快速減壓的人員的快速減壓術(shù)系列課程。
【課程設(shè)計(jì)】
本課運(yùn)用一天(7小時(shí))的時(shí)間,運(yùn)用如下培訓(xùn)方法進(jìn)行呈現(xiàn):
音樂欣賞、主講導(dǎo)師現(xiàn)場(chǎng)小提琴演奏:感受美妙音樂的熏陶,通過冥想、分析等方式體驗(yàn)音樂減壓的魔力。
視頻觀賞、理念傳授:通過理論、視頻觀摩內(nèi)容的討論,了解壓力的本質(zhì)。
心理測(cè)試:通過心理測(cè)試了解你的壓力到底有多大。
四聲部打擊樂團(tuán)隊(duì)演練呈現(xiàn)、體驗(yàn)游戲:通過自己的親身體驗(yàn)、音樂游戲治療等形式,掌握正確快速的減壓方法。
【主訓(xùn)導(dǎo)師】
徐佳歆(簡(jiǎn)介略)
【課程大綱】
模塊一:音樂欣賞破冰
開場(chǎng)播放一段音樂讓學(xué)員感受
進(jìn)行學(xué)員分組
模塊二:認(rèn)識(shí)壓力
課程策略:
采用理念傳授、視頻觀賞、團(tuán)隊(duì)分組、學(xué)員心理測(cè)試的方式,讓學(xué)員了解什么是壓力,壓力的來源,正面壓力和負(fù)面壓力的作用和影響。
課程內(nèi)容:
什么是壓力
壓力的生理反應(yīng)
壓力的心理反應(yīng)
壓力的認(rèn)知反應(yīng)
壓力的行為反應(yīng)
壓力的來源
工作壓力
生活壓力
社會(huì)壓力
正面的壓力
負(fù)面的壓力
壓力自測(cè)——使用自測(cè)量表對(duì)自身的壓力指數(shù)進(jìn)行測(cè)量
模塊三:用音樂感受壓力管理的重要性
課程策略:
采用小提琴演奏不同類型音樂、學(xué)員合唱分組競(jìng)賽等方式,讓學(xué)員感受到壓力管理的重要性。
課程內(nèi)容:
提升領(lǐng)導(dǎo)能力,提高工作效率
壓力管理使你的生活松弛有度
壓力管理讓你在適應(yīng)社會(huì)及處理人際關(guān)系中游刃有余
模塊四:壓力管理的相關(guān)方法
課程策略:
采用理念傳授、學(xué)員體驗(yàn)、游戲等方式讓學(xué)員掌握壓力管理的方法。
課程內(nèi)容:
變革技術(shù):消除或減弱壓力源——提升七大技能緩解壓力
主動(dòng)技術(shù):提升情商、調(diào)整心態(tài)
反應(yīng)技術(shù):身心放松減壓方法
運(yùn)動(dòng)減壓
冥想減壓
幽默療法
發(fā)泄療法
模塊五:用音樂讓壓力飛——快速減壓致勝法寶
課程策略:
采用理念傳授、音樂欣賞等方式感受音樂帶來的減壓效果,各組發(fā)布心得體會(huì)。
課程內(nèi)容:
音樂減壓的原理
案例:運(yùn)動(dòng)員、奶牛產(chǎn)奶
減壓音樂選擇“三法則”
第一條:適合自己的——不同類型的人適合的減壓音樂
第二條:自己喜歡的
第三條:黃金三原則
律動(dòng)減壓——運(yùn)動(dòng)減壓與音樂減壓的結(jié)合
律動(dòng)活動(dòng):蚊子舞
模塊六:讓你成為快樂的音符
課程策略
采用按聲部節(jié)拍演奏體驗(yàn)的方式,讓學(xué)員全身心的放松,融入到美好的音樂世界中,插上音樂的翅膀,遨游在音樂的天堂。
課程內(nèi)容
分聲部節(jié)拍演奏體驗(yàn)
總結(jié):集體分享、交流感悟
徐佳欣老師的其它課程
競(jìng)聘與即興演講演講競(jìng)聘的基本要求你為什么要去演講?1)會(huì)議的需要2)晉升的需要3)隨時(shí)準(zhǔn)備著展現(xiàn)自己………………演講競(jìng)聘語言構(gòu)成1)語言的三種形式Σ文字語言Σ聲音語言Σ態(tài)勢(shì)語言2)語言的三類內(nèi)容Σ日常用語Σ邏輯語言Σ典雅用語競(jìng)聘者的四個(gè)狀態(tài)競(jìng)聘者不恰當(dāng)?shù)闹w語言沒有精神頻繁走動(dòng)站姿不雅手放置不當(dāng)各種小動(dòng)作手勢(shì)夸張站姿僵硬用手指著聽眾成功演講競(jìng)聘的六要素不要包
講師:徐佳欣詳情
音樂鑒賞課程大綱 02.24
乘著音樂的翅膀——音樂鑒賞【課程背景】音樂在生活中有著很大的作用,就好像人們需要用語言來與人溝通一樣。很難想像沒有了音樂,世界不知會(huì)變成什么樣子?音樂已經(jīng)在人們的日常生活中占據(jù)了一定的位置,音樂可以調(diào)劑緊張、單調(diào)的生活,使人們的神經(jīng)得到放松,有益于身體健康。音樂可以給人聽覺以愉悅,凈化人的靈魂,使人們的精神得到一種高度的享受。音樂還能幫你排除憂愁和悲傷,使你
講師:徐佳欣詳情
用大數(shù)據(jù)的思維進(jìn)行人力資源管理徐佳欣老師【課程背景】大數(shù)據(jù)這一信息大爆炸時(shí)代的必然產(chǎn)物,已開始在IT、商業(yè)零售、管理咨詢、刑偵等多個(gè)領(lǐng)域,開始得到了廣泛運(yùn)用,未來的應(yīng)用價(jià)值更是不可限量。大數(shù)據(jù)改變了所有行業(yè)全部公司的經(jīng)營方式。從對(duì)市場(chǎng)的理解到如何挖掘經(jīng)營信息,大數(shù)據(jù)能洞察每項(xiàng)轉(zhuǎn)變。一個(gè)致力于收集和分析大數(shù)據(jù)的行業(yè)業(yè)已形成,對(duì)現(xiàn)有公司產(chǎn)生了深刻影響。據(jù)有關(guān)調(diào)查
講師:徐佳欣詳情
情緒與壓力管理課程大綱(2天) 02.24
情緒與壓力管理【課程背景】(1)美國每年有約100萬員工由于心理壓力而缺勤,每個(gè)員工的缺勤會(huì)造成668美元的損失;壓力導(dǎo)致的疾病每年會(huì)使英國損失8000萬個(gè)工作日,每年的經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)70億英鎊;(2)中國每天會(huì)產(chǎn)生5000個(gè)職業(yè)病人;由于多方原因造成的中國企業(yè)面臨的員工跳槽率與離職率已高達(dá)6---15;40的人“跳槽”或轉(zhuǎn)行是由于心理壓力和職業(yè)倦怠所致;員工
講師:徐佳欣詳情
求職面試技巧 02.24
求職面試技巧【課程背景】如何盡快找到自己的理想工作?如何回答面試官提出的各種問題?求職面試時(shí)緊張,恐懼,語無倫次?筆試高分通過,可是面試總被淘汰?無法應(yīng)對(duì)行為面試、結(jié)構(gòu)化面試和小組討論?趕快參加求職面試培訓(xùn)吧,所有問題盡數(shù)解決,找到高薪工作!【課程介紹】本課程通過講授、互動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)模擬教學(xué)相結(jié)合的教學(xué)方法,從理論、實(shí)踐兩個(gè)層面,幫助學(xué)員了解HR眼中合格的簡(jiǎn)歷和
講師:徐佳欣詳情
壓力與情緒管理 02.24
壓力與情緒管理課程時(shí)長:兩天(12小時(shí))課程收益:消除壓力來源,激發(fā)主動(dòng)性與創(chuàng)造性,培養(yǎng)積極心態(tài)面對(duì)人生掌握行之有效的壓力管理方法,學(xué)會(huì)各種有效的放松方法增強(qiáng)正面情緒,處理負(fù)面情緒,從根本上解決帶來心理的不當(dāng)信念,快樂生活,開心工作。課程大綱:第一部分:壓力壓力,不容忽視壓力是否正在扼殺我們的生活?警惕我們身邊的壓力壓力是什么?壓力的來源外部壓力內(nèi)部壓力了解
講師:徐佳欣詳情
互聯(lián)網(wǎng)招聘渠道開發(fā)與維護(hù)徐佳欣老師【課程介紹】每位HR都面臨招人的難題。是"沒有人"還是"沒有合適的人"為什么“沒有人”?人才都從哪里來?面對(duì)琳瑯滿目的招聘渠道,HR該如何選擇最優(yōu)渠道?已用渠道該如何進(jìn)行維護(hù)才能達(dá)到最好的招聘效果隨著招聘難度的加大,固有的招聘渠道已經(jīng)無法滿足我們的招聘需要。挖掘和開發(fā)更多新穎的招聘渠道
講師:徐佳欣詳情
金牌面試官面試技巧 02.24
金牌面試官面試技巧課程背景大多數(shù)面試官都會(huì)遇到這樣的困境:面試中不知道哪些提問和回答是有效的;無法鑒別候選人描述內(nèi)容的真實(shí)性;面試中無法精準(zhǔn)挖掘候選人的真實(shí)能力;試用期過程中發(fā)現(xiàn)實(shí)際能力和表達(dá)相差甚遠(yuǎn)。提升面試官的面試技巧是每個(gè)企業(yè)都需要關(guān)注和重視的問題,選對(duì)人遠(yuǎn)遠(yuǎn)比培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)秀的人更重要。課程收益1、建立正確的甄選與用人理念2、了解系統(tǒng)化的人才招聘任用流程
講師:徐佳欣詳情
金牌面試官面試技巧大綱(1天) 02.24
金牌面試官面試技巧課程背景大多數(shù)面試官都會(huì)遇到這樣的困境:面試中不知道哪些提問和回答是有效的;無法鑒別候選人描述內(nèi)容的真實(shí)性;面試中無法精準(zhǔn)挖掘候選人的真實(shí)能力;試用期過程中發(fā)現(xiàn)實(shí)際能力和表達(dá)相差甚遠(yuǎn)。提升面試官的面試技巧是每個(gè)企業(yè)都需要關(guān)注和重視的問題,選對(duì)人遠(yuǎn)遠(yuǎn)比培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)秀的人更重要。課程收益1、建立正確的甄選與用人理念2、了解系統(tǒng)化的人才招聘任用流程
講師:徐佳欣詳情
企業(yè)HR高效培訓(xùn)力提升技巧【課程背景】力資源部是現(xiàn)代企業(yè)職能部門的重要組成部分。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來,人力資源作為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心資源之一,在全球化和高度市場(chǎng)化的資源配置中,要想建立企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,人力資源部門必須突破傳統(tǒng)意義上的流程性職能,成為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴,實(shí)施戰(zhàn)略管理職能。而企業(yè)HR人員作為企業(yè)戰(zhàn)略伙伴中的一員,不光只是承擔(dān)著服務(wù)與管理的工作,更重要的是如
講師:徐佳欣詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194