《銀行營銷培訓架構(gòu)》
《銀行營銷培訓架構(gòu)》詳細內(nèi)容
《銀行營銷培訓架構(gòu)》
轉(zhuǎn)變觀念、突破思維
銀行外拓營銷實戰(zhàn)訓練培訓
【課程背景】
外拓營銷的新思想、新方法、區(qū)域的劃分、崗位職責與角色認知等,通過對外拓營銷
步驟與流程的系統(tǒng)講解,正視當下社區(qū)營銷所存在的問題并提出解決方法。讓學員能夠
將所學的知識充分結(jié)合網(wǎng)點自身情況,周邊環(huán)境,進行思考、判斷和應(yīng)用。
外拓營銷過程中,陌生拜訪、路演及活動的策劃、組織與實施十分重要,是外拓營銷的
重中之重。本段內(nèi)容從外拓營銷的陌生拜訪、路演及活動策劃、組織和實施進行系統(tǒng)分
析,通過講師的經(jīng)驗和以往項目操作的成功案例與學員進行充分互動,以情境重現(xiàn)和現(xiàn)
場演練為重點,讓學員感受、了解并掌握社區(qū)營銷活動中必備的技巧、思維、能力并熟
練使用相關(guān)工具。
【課程針對問題】
1.客戶經(jīng)理外拓信心不足,見到客戶不敢張嘴、張不開嘴;
2.客戶經(jīng)理對所在網(wǎng)點周邊的環(huán)境無法進行判斷,區(qū)域劃分混亂,無法開展工作;
3.外拓營銷的目的不明,導致工作過程中重點不突出,社區(qū)開發(fā)效果不明顯;
4.外拓營銷過程中,客戶經(jīng)理職責不明,導致工作中主次不分;
5.客戶陌生拜訪過程中沒有方法,導致效率低下,時長無果而終;
6.客戶經(jīng)理工作熱情很高,但是疏于對附近商圈的了解和調(diào)研,無法有針對性的設(shè)計活
動或推廣計劃;
7.目標客戶確定的情況下,客戶經(jīng)理對于活動主題的選擇十分困擾,左右為難,幾個選
題難以取舍;
8.活動涉及客戶群體較多,客戶經(jīng)理不知如何進行邀約,相關(guān)話術(shù)匱乏,信心不足;
9.路演及活動組織缺乏經(jīng)驗,一會兒發(fā)現(xiàn)物品準備不足、一會兒又發(fā)現(xiàn)活動細節(jié)沒有想
周全,使得活動過程十分狼狽;
10.路演及活動準備的十分充分,進行的也十分順利,但活動之后營銷的效果卻沒有看到
;
11.組織社區(qū)營銷活動缺乏必要的工具,使得活動組織漏洞百出;
【課程對象】
個人客戶經(jīng)理、綜合客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、網(wǎng)點柜員、信貸員、行長副行長、大堂經(jīng)理
等;
【課程時長】
現(xiàn)場授課:1~3天; 現(xiàn)場輔導:1~3天;
【課程大綱】
第一部分:外拓營銷存在的問題及新思路
1.外拓營銷過程中,如何結(jié)合網(wǎng)點情況進行區(qū)域劃分;
2.外拓營銷過程中常見的七大問題及解決方案;
3.案例分析:外拓營銷的六大目的;
4.外拓營銷本地化應(yīng)用的建議;
5.客戶經(jīng)理在外拓營銷中的職責與角色認知;
6.外拓營銷過程中的知識儲備;
7.外拓營銷過程中的技能要求;
8.外拓營銷需明確的觀念態(tài)度;
第二部分:外拓營銷的關(guān)鍵流程與客戶分析
1.外拓區(qū)域劃分的兩大核心原則;
2.案例分析:區(qū)域排查的核心內(nèi)容分析;
3.外拓營銷的流程分析;
4.獲取客戶信息的八大途徑;
5.外拓營銷中四種類型客戶的典型表象及識別;
6.四種類型客戶典型的職業(yè)指向及原因;
7.四種類型客戶的應(yīng)對策略解析及話術(shù)設(shè)計要點;
8.不同類型客戶的產(chǎn)品配置建議;
9.案例分析:有效接近客戶的12種方法;
第三部分:外拓營銷常見類型及注意要點
1.外拓營銷商圈及目標客戶群體分析;
2.外拓營銷常見類型解讀;
3.案例分析:外拓營銷組織過程中的難點;
4.案例講解:外拓營銷策劃要點;
5.外拓營銷的關(guān)鍵組成部分及相互間配合;
6.外拓活動策劃、組織及實施過程中的必備工具;
7.外拓營銷活動的系統(tǒng)流程;
8.情境演練:結(jié)合案例背景進行活動策劃;
9.案例分析:這些營銷活動的成功之處與不足之處;
10.小組討論:外拓活動必備工具使用過程中的難點;
11.情景重現(xiàn):營銷活動的綜合訓練;
第四部分:詳解外拓營銷的六大模式
模式一:
電話營銷模式 1.論點:短信預(yù)熱的六大模塊
2.論點:電話營銷的五大注意四大流程
3.案例:PA銀行的短信為何能讓客戶主動打電話
4.案例:電話營銷人民幣理財全流程語術(shù)的深度解讀
模式二:
微信營銷模式 1.論點:界面三要素-照片,名字,簽名 2.論點:發(fā)帖三大關(guān)鍵
3.論點:客情維護五技巧 4.案例:重慶XX銀行借助云端機月吸粉1809人
5.案例:大客戶的微信問候為何被批
模式三:
掃街營銷模式 1.論點:陌拜營銷的五大準備
2.案例:信用卡陌拜營銷罵“滾”后反成交10張卡
模式四:
路演營銷模式 1.論點:化硬為軟,賣產(chǎn)品先賣理念
2.案例:GD銀行的社區(qū)公益巡演如何巧營銷保險
3.案例:廣州XY銀行的闖關(guān)行動開戶56戶。
模式五:
沙龍營銷模式 1.論點:沙龍流程:三大步驟二十三流程
2.論點:沙龍策劃:五關(guān)鍵十二問
3.案例:深圳XX銀行的親子沙龍如何銷售29份兒童保險。
4.案例:端午節(jié)的社區(qū)活動如何拉存款
模式六:
跨界營銷模式 1.論點:借助第三方的力量
2.案例:銀行與課外輔導機構(gòu)的神奇姻緣 3.案例:銀行與商場的節(jié)前開卡抽獎 ?
【項目參考流程】
項目參考流程(以2+2形式為例)
第一天
全天封閉式培訓項目啟動儀式;
明確項目任務(wù)及指標;
內(nèi)容講解案例分析;情景演練;
第二天
全天封閉式培訓;
內(nèi)容講解;案例分析情景演練;
第三天
1.8:30~9:30 誓師大會,小組定任務(wù)并選定PK對象;
分解任務(wù);物料準備策略制定;
9:30~17:00 外拓營銷及輔導 陌生拜訪; 路演營銷;
沙龍活動;其他形式的營銷活動……
17:30~18:30 當日總結(jié)小組經(jīng)驗總結(jié);
業(yè)績匯總:PK結(jié)果公布,主持老師總結(jié);
第四天
1.9:00~14:00外拓營銷及輔導陌生拜訪;
路演營銷,其他形式的營銷活動……
15:00~18:00全程總結(jié)業(yè)績匯總;
小組成績排名兌現(xiàn)獎勵承諾;
項目總結(jié)點評;
領(lǐng)導總結(jié)講話;
閆騫予老師的其它課程
《銀行員工職業(yè)化素養(yǎng)提升》 03.08
《銀行員工職業(yè)化素養(yǎng)修煉》【課程對象】管理者/一線員工【課程目標】■呼喚感恩心態(tài),激發(fā)使命感和責任感;■明確工作的意義以及個人的成長、發(fā)展與企業(yè)的關(guān)系;■塑造職業(yè)心態(tài),敬業(yè)為先;建立目標,追求成長;■順利步入職業(yè)化道路的正軌與企業(yè)共同發(fā)展,共享未來.【課程方式】■講師講述■案例精舉■情境演練■小組討論■視頻與FLASH呈現(xiàn)■團隊游戲■形體訓練【課程大綱】一、
講師:閆騫予詳情
《銀行網(wǎng)點標準化管理服務(wù)培訓》【課程背景】近年來,中國銀行業(yè)逐步形成了全方位的競爭局面,作為銀行機構(gòu)最重要的服務(wù)營銷渠道、處于銀行業(yè)競爭最前線的陣地——網(wǎng)點,越來越多的獲得各大銀行領(lǐng)導層的關(guān)注和重視。通過多年的銀行咨詢培訓總結(jié),銀行柜員及信貸員對網(wǎng)點業(yè)績提升、服務(wù)提升、人才提升、品牌提升至關(guān)重要,名副其實可被稱為“中堅”力量。銀行基于對其在網(wǎng)點核心作用的戰(zhàn)略
講師:閆騫予詳情
優(yōu)質(zhì)文明規(guī)范服務(wù)定制培訓課程架構(gòu)【課程背景】當前,商業(yè)銀行的利率市場化終于邁出了實質(zhì)性步伐,各家金融機構(gòu)將全面進入“利率競爭”時代。面對政策環(huán)境和經(jīng)營形勢的變化,在金融市場加劇“不良”競爭的狀態(tài),同一區(qū)域如何應(yīng)對復雜的客戶群體和簡單的管理模式,銀行要從原有的支行行長“單打獨斗”的營銷方式,轉(zhuǎn)變?yōu)橐浴熬W(wǎng)點服務(wù)”帶動存款,以“團隊服務(wù)”創(chuàng)造績效,通過提升營業(yè)網(wǎng)點
講師:閆騫予詳情
《銀行員工職業(yè)規(guī)劃》 03.08
《職業(yè)素養(yǎng)系列——銀行員工職業(yè)規(guī)劃》【課程對象】銀行員工【課程目標】■了解優(yōu)點,缺點,揚長避短,提升自我工作生活效能;■掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的基本方法和理念■結(jié)合銀行實際情況設(shè)計個人職業(yè)生涯【課程方式】■講師講述■案例精舉■情境演練■小組討論■視頻與FLASH呈現(xiàn)■團隊游戲■形體訓練【課程大綱】1.銀行員工職業(yè)生涯的認知?角色認知?約哈里窗口---自我認知,自我
講師:閆騫予詳情
《高效執(zhí)行力》 03.08
高效執(zhí)行課程大綱【課程背景】1.規(guī)章制度制定了很多,就是推行不下去,就算推行了也達不到預(yù)期效果,領(lǐng)導很無奈,管理者很無辜!2.管理層認為基層素質(zhì)差,大呼沒有人才,苦口婆心還是做不出滿意的結(jié)果;基層認為中層很麻木,根本不知道他們想要什么。3.決策提出來了,一旦要實施就有無數(shù)聰明人紛紛上來提議:用這個方法肯定更好。。。結(jié)果一改再改,變成了無人實施的決策。4.工作
講師:閆騫予詳情
《基于客戶心里的一句化營銷技能提升》 03.08
《營銷系列基于客戶心里的柜面一句化營銷技能提升》【課程對象】銀行柜面員工【課程收益】提升團隊營銷意識,突破心魔,全員同舟共濟,強化開口營銷能力提升營銷能力的同時,提升成功率,提升轉(zhuǎn)介意識,提升營銷影響力,提升一句話營銷能力,提升我們服務(wù)規(guī)范與服務(wù)意識,從而提升讓銷售,讓服務(wù)為銷售保駕護航【授課方式】講師講述案例精舉情境演練小組討論視頻與FLASH呈現(xiàn)團隊游戲
講師:閆騫予詳情
《禮儀系列--銀行服務(wù)禮儀》 03.08
《禮儀系列----銀行服務(wù)禮儀》【課程對象】銀行員工【課程收益】明確優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性;了解優(yōu)質(zhì)服務(wù)的標準,強化服務(wù)意識;明確禮儀的重要性,提升自我的職業(yè)形象掌握高標準的客戶接待禮儀及客戶溝通技能,從而更專業(yè)、更得體的為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)【授課方式】講師講述案例精舉情境演練小組討論視頻與FLASH呈現(xiàn)團隊游戲形體訓練【課程時間】1-2天(6小時/天)【課程大綱
講師:閆騫予詳情
《客戶經(jīng)理外拓營銷訓練營》目錄TOC\o"1-3"\h\z\u前言PAGEREF_Toc443747006\h31.精英培訓PAGEREF_Toc443747007\h41.1.外拓營銷戰(zhàn)略篇PAGEREF_Toc443747008\h41.1.1.科特勒營銷STV三角戰(zhàn)略模型(定位以及差異化)PAGEREF_Toc443747009\h
講師:閆騫予詳情
《壓力與情緒管理》 03.08
《壓力與情緒管理》【課程對象】銀行全體員工【課程收益】了解壓力產(chǎn)生,認知情緒、控制自我情緒掌握自我情緒管理的方法,提升職業(yè)化素養(yǎng),快樂、充實的工作做到將心比心,身臨其境,感同身受,積極化解他人情緒,成為溝通高手,予人玫瑰,手留余香;解讀人性,解讀人生真諦,樹立陽光工作、生活心態(tài)?!臼谡n方式】講師講述案例精舉情境演練小組討論視頻與FLASH呈現(xiàn)團隊游戲形體訓練
講師:閆騫予詳情
《銀行如何做好立體化營銷課程架構(gòu)》 03.08
銀行如何做好立體化營銷【課程背景】近年來銀行所面臨的金融環(huán)境發(fā)生了深刻的變革,銀行利率從市場化繼續(xù)推進、互聯(lián)網(wǎng)金融快速發(fā)展、民營銀行的獲批籌建及農(nóng)村信用社的不斷改制農(nóng)商行都對現(xiàn)有的商業(yè)銀行構(gòu)成了前所未有的挑戰(zhàn)和壓力,傳統(tǒng)銀行的轉(zhuǎn)型勢在必行。幾年來,以四大國有銀行為代表的商業(yè)銀行,率先實行了網(wǎng)點的硬件轉(zhuǎn)型、服務(wù)轉(zhuǎn)型、營銷轉(zhuǎn)型,力爭將銀行從“結(jié)算型”向“營銷型”
講師:閆騫予詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責 19044
- 4品管部崗位職責與任職要求 16222
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194