《銷售中的微表情運用》課程大綱
《銷售中的微表情運用》課程大綱詳細內容
《銷售中的微表情運用》課程大綱
銷售中的微表情運用培訓課大綱
分享老師:趙了了
課程背景:
2015年中國式說謊調查:男性10分鐘說3個以上謊言。如何
在溝通中了解對方的真實意圖,已成為社會漸熱門的一門學科,也是微表情心理學最近越來越流行的原因,通過微小表情來識別一個人的內心世界引起了許多心理學專業(yè)人士與非心理學專業(yè)人士的興趣。注意觀察對方面部變化、無聲語言,能迅速地了解更多真實、準確的信息,我們能更快的了解對方當時的心情、真實意圖。交流時,我們能更快做出最適合的判斷、合適的應對。
而在銷售過程中,著名的二八法則告訴我們,一個人百分之八十的收入來自他百分之二十的客戶,如果我們無法有效分辨哪些是我們的重要客戶,哪些是我們工作中的煙霧彈和混淆者,將會浪費我們的大量精力。因此,通過微表情來判斷客戶是否真的有購買和成交的需求,還是僅僅只是逢場作戲,或者他依然猶豫不決呢?
德魯克也曾說:“人無法只靠一句話來溝通,總是得靠整個人來
溝通?!彼陨碓诼殘?,有必要學點微表情心理學,提高解讀別人的能力,更高效的溝通與談判,擴大自己的影響力。
課程收益:
1.?學會察言觀色與微表情解讀;2.?從不同溝通對象的言行舉止中讀懂他的真實意圖和內心需求;
3.?學會創(chuàng)造出來一個更加專業(yè)和成熟,建立信任感的表情/手勢/眼神,;
4.學會判斷出客戶在成交過程中的成交信號、猶豫信號以及拒絕信號微表情
培訓對象:
全員、銷售、管理者。
授課形式:
講授互動、視頻觀摩、小組研討、案例分享、課堂練習、規(guī)律總結、難點答疑。
培訓時長:?1天
課程大綱:
第一單元?微表情的起源與定義
1.?肢體語言是人際溝通的關鍵元素。
2.?肢體語言是人潛意識的投射
3.?通過肢體語言讀懂對方的真實意圖
4.微表情和銷售的關系:提高銷售精準性
5. 如何有效的快速建立和客戶的信任:注重自我微表情
第二單元??破解身體語言:頭部和脖子的表達
1.?頭和脖子:客戶是在疑惑嗎
2.?眼睛:客戶有撒謊嗎
3.?鼻子:緊張和焦慮,難道他/她不喜歡我?
4.?嘴巴:客戶的憤怒從何而來
◇小組練習:真笑、假笑與冷笑
第三單元??破解身體語言:面部表情
1.?高興。人們高興時的面部動作包括:嘴角翹起,面頰上抬起皺,眼瞼收縮,眼睛尾部會形成“魚尾紋”。
2.?傷心。面部特征包括瞇眼,眉毛收緊,嘴角下拉,下巴抬起或收緊。
3.?害怕。害怕時,嘴巴和眼睛張開,眉毛上揚,鼻孔張大。
4.?憤怒。這時眉毛下垂,前額緊皺,眼瞼和嘴唇緊張。
5.?厭惡。厭惡的表情包括嗤鼻,上嘴唇上抬,眉毛下垂,瞇眼。
6.?驚訝。驚訝時,下顎下垂,嘴唇和嘴巴放松,眼睛張大,眼瞼和眉毛微抬。
7.?輕蔑。輕蔑的著名特征就是嘴角一側抬起,作譏笑或得意笑狀。
8.?向對方詢問某事時,對方一側肩抖動表示對方對自己的話不自信
9.?撒謊。身體和語言不一致;眼睛向右看;
驚奇、害怕的表情在臉上超過一秒,表示是假裝的……
第四單元??破解身體語言:人的軀干
1.?客戶在成交前后,軀干傾斜的變化
2.?銷售中客戶信任和放松的表現(xiàn),聳肩和身體舒展
3.?手臂表現(xiàn)出來的自信心和主導意識,收回雙臂,肢體抗拒
4.?手部:表示自信的手部動作缺乏自信時的手部動作
5.?溝通中解衣服扣與系衣服扣,客戶還需要和我們繼續(xù)交談嗎
6.?手指的表達,客戶是否對我們具有敵意
第五單元???破解身體語言:腿和腳
1.輕搖腿和腳,客戶猶豫不決的表現(xiàn)
2.轉向腳,在合適的結束和客戶的談話
3.反重力腳,我們的話題引起了客戶的興趣
4.雙腿叉開,我們的關系正在往好的方向發(fā)展5.雙腿交叉,你的某些行為和舉動可能讓他不安
6.揉搓大腿,或許你在銷售中過于強勢
第六單元: 微表情在銷售溝通中的運用
1.?開場
①四種溝通風格的微表情分析比較
②四類人際風格的沖突處理策略
③對手的著裝、坐姿、眼神、手勢判斷
2.?掌控主動中的微表情表達
①誠懇認真的態(tài)度?表情/手勢/眼神
②不接受客戶的第一次報價????
*如何應對客戶的第一次報價?表情/手勢/眼神
③打破僵局的3個技巧
看懂客戶的表情/手勢/眼神
3.?結束時
①達成共識的表達:表情/手勢/眼神
②未能達成的溝通:表情/手勢/眼神
趙了了老師的其它課程
《職場女性心理健康》 07.04
職場女性心理健康課程大綱分享老師:趙了了課程背景:隨著社會的加速發(fā)展和競爭的日趨加劇,職業(yè)女性在發(fā)展的機遇面前也同時面臨著挑戰(zhàn)。職業(yè)女性是社會和家庭的中堅力量,既是單位的骨干又是家庭的棟梁,她們要參與社會工作,還要照顧老人撫育子女,無論在社會還是在家庭都處于承上啟下的角色,她們每天在為事業(yè)、家庭、子女而奔波的同時,還要在上下級、同事、姻親等等縱橫交錯的人際關
講師:趙了了詳情
職場情商領導力(完整版) 07.04
《情商領導力》人生不如意之事十之八九,是否能掌控好自己的情緒,不僅攸關我們自身的健康與幸福,還能影響身邊的人。實踐證明,通過好的情緒完全可以感染他人、引領他人,這也是很多管理者為什么萌生了要將“情商領導力”實踐、研究到底想法的原因。如果您也有這樣的想法就從這門課程開始吧!課程概述:“金字塔的建造者,不會是奴隸,應該是一批歡快的自由人!”一個普通的鐘表匠在參觀
講師:趙了了詳情
主持技巧、演講與口才 07.04
主持技巧、演講與口才培訓時間∶2天第一章∶主持人主持技巧主持人的關鍵因素1、事先準備2、儀表儀態(tài)3、語言表達二、主持人的作用1、適用范圍及基本條件2、如何主持1)開場2)嘉賓推介3)串場4)結束語3、主持的注意事項1)開場語言不謹慎、不精煉2)肢體語音夸張、做作3)發(fā)問無針對性4)主講與主持不分5)細節(jié)處理不到位第二章∶主持人演講———-沒有你想象的那么簡單
講師:趙了了詳情
主持技巧與口才訓練 07.04
主持技巧與口才訓練主講:趙了了課程背景對于很多人來說,當上主持是一件不太容易的事,但實際上,做上主持人并不難。主持人是全場的中心,同時也已經成為一個很受人關注的職業(yè)。做一名出色的主持人,也是許多年輕人的向往與孜孜以求的渴望。通過近10年的研究、探索,經過200余場學員的認可,融合國內30余位老師的精華案例,開發(fā)本次課程。通過本課程,可以在短期內培養(yǎng)出合格的主
講師:趙了了詳情
《EAP員工心理輔導半天》 07.04
EAP員工心理輔導課程【課程背景】讓員工、管理者了解情緒和壓力產生的根本緣由和規(guī)律,在參與與互動中體驗和感受不良情緒和壓力,學習處理情緒和壓力的方法和規(guī)律,學習如何在“生活這個最佳課堂”中隨時應對,并通過運用過程鑄就能力,逐漸降低不良情緒和壓力對生活和工作產生的的影響?!菊n程收益】認識什么是企業(yè)EAP心理輔導及其重要性,為何我們從小學習處理情緒,它還是存在于
講師:趙了了詳情
《情商提升和逆商管理》 07.04
情商提升與逆商管理分享老師:趙了了【前言】情商,有美國心理學家丹尼爾戈爾曼先生在上世紀九十年代提出的概念,又叫情緒商數(shù),有五個基本部分組成,分別是情緒覺察力,情緒控制力,情緒恢復力,他人共情力和他人情緒影響力。我們在傳統(tǒng)認知里都認為情商是會為人處世,世故圓滑,實則不然。真正的高情商是溫和而堅定,既能做真實的自己不欺騙自己,內心沒有沖突,同時還能照顧和估計到別
講師:趙了了詳情
微表情溝通 07.04
微表情培訓課大綱分享老師:趙了了課程背景:2015年中國式說謊調查:男性10分鐘說3個以上謊言。如何在溝通中了解對方的真實意圖,已成為社會漸熱門的一門學科,也是微表情心理學最近越來越流行的原因,通過微小表情來識別一個人的內心世界引起了許多心理學專業(yè)人士與非心理學專業(yè)人士的興趣。注意觀察對方面部變化、無聲語言,能迅速地了解更多真實、準確的信息,我們能更快的了解
講師:趙了了詳情
消費行為心理學 07.04
消費行為心理學|課程名稱||銷售心理學---讓成交輕而易舉||課程背景和針對問題||在銷售過程中,我們想法設法希望達成成交,賣出我們的產品獲得價值和利潤,客戶的認同||??商幱诋a品同質化嚴重、競爭手段層出不疊的今天,銷售工作的難度越來越大,很多時候||我們明明有著不錯的資源和狀態(tài),有著良好的意愿動機,卻還是黯然退敗,得不到客戶認同||。||造成這種銷售敗局的
講師:趙了了詳情
銷售心理學(課綱) 07.04
銷售心理學---讓成交輕而易舉課程簡介|課程名稱||銷售心理學---讓成交輕而易舉||課程背景和針對問題||在銷售過程中,我們想法設法希望達成成交,賣出我們的產品獲得價值和利潤,客戶的認同||??商幱诋a品同質化嚴重、競爭手段層出不疊的今天,銷售工作的難度越來越大,很多時候||我們明明有著不錯的資源和狀態(tài),有著良好的意愿動機,卻還是黯然退敗,得不到客戶認同||
講師:趙了了詳情
心理資本開發(fā)管理 07.04
心理資本開發(fā)管理培訓課程大綱---掌控情緒影響他人分享老師:趙了了【前言】很多企業(yè)為了提升員工績效和組織效能,不斷對員工進行能力方面的提升,可是數(shù)據(jù)顯示:在個人崗位上績效呈現(xiàn)下滑及不合格現(xiàn)象的原因分析,能力只有不到25的占比,而個人狀態(tài)和意愿高達75,這也是很多企業(yè)開展了大量的能力和技能培訓后,依然無法有效提升績效的原因。同時,除了員工績效以外,還有各種現(xiàn)象
講師:趙了了詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經銷商
- [潘文富] 經銷商的產品驅動與管理驅
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21158
- 2安全生產事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責 19044
- 4品管部崗位職責與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細表 14554
- 9文件簽收單 14194