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《民法典》實(shí)施對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響及應(yīng)對(duì)

講師背景：
孫志強(qiáng)老師中國(guó)法學(xué)會(huì)、中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員北京大成（石家莊）律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師“我爸是李剛案”傷者代理人河北省律師協(xié)會(huì)青年工作委員會(huì)委員某商業(yè)銀行獨(dú)立董事河北《燕趙講壇》主講人騰訊《情訴空間》特邀嘉賓【從業(yè)經(jīng)歷】孫律師執(zhí)業(yè)以來(lái)辦理了大量的民詳細(xì)>>

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《民法典》實(shí)施對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響及應(yīng)對(duì)詳細(xì)內(nèi)容

《民法典》實(shí)施對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響及應(yīng)對(duì)

《民法典》實(shí)施對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響及應(yīng)對(duì)
【課程背景】
2020年5月28日起具有劃時(shí)代意義的民法典誕生,民法典具有里程碑意義,并與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)息息相關(guān)。此次頒布的《民法典》7編共84章、1260個(gè)條文，哪些對(duì)勞動(dòng)法和勞動(dòng)用工管理有影響?加之突如其來(lái)的新冠疫情,使得企業(yè)都面臨著巨大的挑戰(zhàn),所以提升企業(yè)重大法律頒布和重大事件發(fā)生后勞動(dòng)用工管理的預(yù)判與抗風(fēng)險(xiǎn)能力,做好企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范尤為重要。企業(yè)要善于識(shí)別勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)避勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)、控制和化解勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理,是現(xiàn)代企業(yè)管理體系中不可或缺的重要組成部分,而勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范在加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理中又具有重要的地位。
【課程收益】
學(xué)習(xí)《民法典》與勞動(dòng)用工管理相關(guān)的內(nèi)容,提前把握用工趨勢(shì)。吸取經(jīng)驗(yàn),如何從源頭規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),如何將用工風(fēng)險(xiǎn)降到最低且有效,提升企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力,提早規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn),防患于未然,清晰分析重大法律頒布或者重大事件后的勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)走向、思維,宏觀把握全局。
【授課時(shí)長(zhǎng)】
根據(jù)企業(yè)需求選擇內(nèi)容和案例，一天或兩天。
【授課對(duì)象】
工會(huì)組織、高管人員
【課程特色】
1、其他老師無(wú)法比擬的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)：孫志強(qiáng)律師資深專(zhuān)業(yè)律師，代理過(guò)“我爸是李剛”等知名案件，法律功底深厚、辦案實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。法律培訓(xùn)針對(duì)性、實(shí)操性強(qiáng)，內(nèi)容均為辦案實(shí)例，來(lái)自日常生活，以案說(shuō)法，具有獨(dú)特的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)。
2、其他律師無(wú)法比擬的講課技能和風(fēng)格：孫律師對(duì)課件及案例進(jìn)行精心設(shè)計(jì)，邏輯嚴(yán)密，構(gòu)思巧妙，把法律知識(shí)融入到生活社會(huì)現(xiàn)象；講課風(fēng)格生動(dòng)風(fēng)趣，寓教于樂(lè)；講解法律深入淺出、通俗易懂，讓學(xué)員聽(tīng)得懂、愿意聽(tīng)；綜合運(yùn)用文字、圖片、影音、互動(dòng)等方式，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極參與互動(dòng)、現(xiàn)場(chǎng)理解感悟，課堂氣氛輕松活潑，擺脫了純講理論的刻板模式，取得了較好的效果。
【課程大綱】
第一節(jié)：法的重要性
案例：馬云與蔡崇信
案例：企業(yè)合規(guī)管理
等
第二節(jié)：民法典概述
1、民法典的誕生過(guò)程
2、民法典的重大意義
3、民法典內(nèi)容的重大變化
案例：拿破侖與《民法典》
等
第三節(jié)：《民法典》實(shí)務(wù)解讀
民法典在勞動(dòng)法領(lǐng)域的適用
民法典出臺(tái)實(shí)施有什么意義和影響?
民法典實(shí)施與勞動(dòng)法有何聯(lián)系和區(qū)別?如何適用?
民法典時(shí)代開(kāi)啟對(duì)企業(yè)用工的有哪些新規(guī)定、新影響?
民法典總則編涉及的勞動(dòng)用工問(wèn)題
民法典對(duì)法人主體的規(guī)定及對(duì)用工管理的影響
民法典對(duì)分支機(jī)構(gòu)的規(guī)定及對(duì)用工管理的影響
民法典對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)年齡與死亡標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定及對(duì)用工管理的影響
民法典對(duì)限制、無(wú)民事行為能力人的規(guī)定及對(duì)用工管理的影響
民法典時(shí)代的“誠(chéng)實(shí)信用”、“公序良俗”對(duì)勞動(dòng)合同有何作用?對(duì)規(guī)章制度有影響?
民法典人格權(quán)編涉及的勞動(dòng)用工問(wèn)題
單位采集員工信息與個(gè)人信息保護(hù)的沖突與注意事項(xiàng)
單位知情權(quán)、管理權(quán)、調(diào)查權(quán)與員工隱私權(quán)的沖突與注意事項(xiàng)
單位管理權(quán)與員工行動(dòng)自由權(quán)沖突與注意事項(xiàng)
單位管理權(quán)與員工肖像權(quán)、聲音權(quán)沖突與注意事項(xiàng)
單位與個(gè)人名量權(quán)、榮譽(yù)權(quán)的糾紛與注意事項(xiàng)
員工生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)、職業(yè)病管理的影響
民法典時(shí)代職場(chǎng)性騷擾預(yù)防與處置及用人單位安全保障義務(wù)的履行
民法典合同編涉及的勞動(dòng)用工問(wèn)題
民法典對(duì)勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間、簽訂模式的影響
民法典對(duì)勞動(dòng)合同效力的影響
民法典對(duì)勞動(dòng)合同重大條款約定及變更的影響
員工辭職、協(xié)商離職的撒銷(xiāo)權(quán)
合同終止及撤銷(xiāo)權(quán)
協(xié)商一致下,重大誤解簽訂的協(xié)議撤銷(xiāo)權(quán)
企業(yè)分立、合并的勞動(dòng)合同處理
民法典對(duì)勞動(dòng)合同解散終止、期滿(mǎn)終止時(shí)點(diǎn)是怎么樣規(guī)定的?對(duì)企業(yè)有何影響?
民法典侵權(quán)編涉及的勞動(dòng)用工問(wèn)題
職務(wù)侵權(quán)行為
“自甘風(fēng)險(xiǎn)”的情形
案例：湖南高院法官被殺案
案例：拜耳女工案
案例：格力電氣員工案
案例：池子與中信銀行
等
第四節(jié)：司法實(shí)務(wù)
1、訴訟實(shí)務(wù)
2、現(xiàn)場(chǎng)答疑
案例：正義女神的寓意
案例：入職法律風(fēng)險(xiǎn)防范
案例：勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟策略
等

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2021年11月1日實(shí)施的《個(gè)人信息保護(hù)法》是我國(guó)第一部針對(duì)個(gè)人信息保護(hù)的法律，企業(yè)作為《個(gè)人信息保護(hù)法》中的信息處理者，在開(kāi)展業(yè)務(wù)的過(guò)程中，必然會(huì)收集和掌握大量的員工與客戶(hù)個(gè)人信息。加強(qiáng)和完善個(gè)人信息權(quán)益保護(hù)工作，是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的職責(zé)義務(wù)所在，也是確保企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。課程圍繞《個(gè)人信息保護(hù)法》的相關(guān)內(nèi)容，結(jié)合《民法典》等其他法律法規(guī)，結(jié)合熱點(diǎn)案

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《民法典》時(shí)代法商思維與財(cái)富傳承 12.25

2020年5月28日，十三屆全國(guó)人大三次會(huì)議表決通過(guò)了《中華人民共和國(guó)民法典》，于2021年1月1日正式實(shí)施。民法典被稱(chēng)為“社會(huì)生活的百科全書(shū)”，民法典正式實(shí)施后，原有的《合同法》《物權(quán)法》《婚姻法》《繼承法》等法律予以廢止。此次的民法典，內(nèi)容中增加了很多與財(cái)富管理相關(guān)的內(nèi)容如：新增“居住權(quán)”、夫妻共債認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、“離婚冷靜期”、離婚財(cái)產(chǎn)分割照顧無(wú)過(guò)錯(cuò)方、遺囑

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《民法典》時(shí)代法商思維與財(cái)富傳承 12.25

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《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》基礎(chǔ)知識(shí)與實(shí)務(wù)操作 12.25

2022年10月1日，《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》正式實(shí)施。此次的管理辦法體現(xiàn)了國(guó)資委在《關(guān)于印發(fā)的通知》（國(guó)資發(fā)法規(guī)〔2018〕106號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“管理指引”）基礎(chǔ)上對(duì)于中央企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)的最新指導(dǎo)和要求。國(guó)資委要求中央企業(yè)要深入貫徹落實(shí)《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》，著力抓好“五個(gè)關(guān)鍵”，確?！拔鍌€(gè)到位”。將首席合規(guī)官作為關(guān)鍵人物，全面參與重大決策，確保管

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《《民法典》時(shí)代下法商思維與財(cái)富傳承》（產(chǎn)說(shuō)會(huì)、答謝會(huì)） 02.10

《民法典》時(shí)代下法商思維與財(cái)富傳承（產(chǎn)說(shuō)會(huì)、答謝會(huì)）課程背景：2020年5月28日，十三屆全國(guó)人大三次會(huì)議表決通過(guò)了《中華人民共和國(guó)民法典》，于2021年1月1日正式實(shí)施。民法典被稱(chēng)為“社會(huì)生活的百科全書(shū)”，民法典正式實(shí)施后，原有的《合同法》《物權(quán)法》《婚姻法》《繼承法》等法律予以廢止。此次的民法典，內(nèi)容中增加了很多與財(cái)富管理相關(guān)的內(nèi)容如：新增“居住權(quán)”、夫

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