《企業(yè)宣傳員新聞稿件的撰寫》
《企業(yè)宣傳員新聞稿件的撰寫》詳細內(nèi)容
《企業(yè)宣傳員新聞稿件的撰寫》
企業(yè)宣傳員新聞稿件撰寫
課程背景:
宣傳工作是企業(yè)做好意識形態(tài)建設(shè)、打造企業(yè)文化、推動企業(yè)發(fā)展的重要手段,但是再
企業(yè)內(nèi)部很多宣傳語都是兼職的,在時間上以及專業(yè)度上都不能滿足企業(yè)新聞宣傳工作
的需要,為此,需要加強對這個群體的培訓(xùn),以使之在基層宣傳工作中發(fā)揮出作用。
課程目標(biāo):
1、掌握新聞稿件寫作的特點
2、學(xué)會通訊、新聞故事的謀篇布局
3、學(xué)會對紛繁復(fù)雜的素材進行理性分析的方法
4、掌握新聞選取角度的方法
5、掌握新聞攝影的一般方法
授課特色:
1.講師講解(強調(diào)重點.要點和難點,將專業(yè)術(shù)語平民化,幫助學(xué)員理解)
2.學(xué)員討論(運用團隊的智慧發(fā)現(xiàn)問題.分析問題.解決問題,從而達到學(xué)以致用的目
的)
3.案例分析(將深奧的理論融案例之中,在討論中學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟)
4.
現(xiàn)場練習(xí)(課程為學(xué)員提供了大量寫作模板和工具,方便學(xué)員拿過來就用,同時為提高
知識和技能轉(zhuǎn)化效率,課堂上講安排大量練習(xí)幫助學(xué)員掌握)
課程課時:6-12小時(線上3-6小時)
授課對象:企業(yè)宣傳員
課程大綱:
導(dǎo)入:企業(yè)宣傳員的優(yōu)勢和劣勢
一、找到新聞點
1、新聞的8個價值要素
2、如何找新聞線索
①值得關(guān)注的六個方面
②錯開角度找新聞的方法
3、新聞采寫的實用性方法
①從會議材料中提煉新聞
②從總結(jié)材料中提煉新聞
③從文件中提煉新聞
④從基層人物中提煉新聞
⑤從不同單位探索中提煉新聞
通訊的寫法
1、通訊的分類及結(jié)構(gòu)
2、通訊標(biāo)題的類型和寫法
①標(biāo)題的5種類型
②標(biāo)題的7種寫法
通訊開頭的寫法和要求
①通訊開頭的6種寫法
②通訊開頭的三種要求
4、通訊正文的寫法
①寫作前的準(zhǔn)備
②主體的四種結(jié)構(gòu)層次
5、通訊結(jié)尾的四種寫法
6、各種通訊的寫作技巧
①人物通訊
②事件通訊
③工作通訊
④風(fēng)貌通訊
新聞故事的寫法
①新聞故事的特點
②新聞故事的四種寫法
四、通訊稿件和新聞故事的寫作技巧
1、時效性
2、可讀性
①表述具體
②行文生動
③通過選用動詞為報道帶來動感
④多用能喚起具體形象的語言,少用抽象的概括
⑤巧妙處理新聞報道中的數(shù)字
3、深刻性
①上升到更高層級討論問題
②選擇獨特的角度去撰寫
五、新聞攝影技巧
1、會議現(xiàn)場拍攝
2、領(lǐng)導(dǎo)視察拍攝
3、文藝演出拍攝
4、重要活動拍攝
5、重要人物拍攝
?楊帆老師的其它課程
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管理者的關(guān)鍵對話課程背景:溝通是組織協(xié)作的基礎(chǔ),也是提高組織效率的關(guān)鍵,更是團隊功能是否能夠?qū)崿F(xiàn)整體大于局部的關(guān)鍵點。對于領(lǐng)導(dǎo)來說,與員工溝通是管理工作的基本手段,也是管理的基本方式,所以一個領(lǐng)導(dǎo)者的溝通水平在某種程度上決定了領(lǐng)導(dǎo)水平。但是很多領(lǐng)導(dǎo)者要么對溝通重視不夠,要不溝通技巧不足,需要從思想意識和能力上進行提高課程收獲:1、以情境模擬的方式,讓學(xué)員在解
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基于工作場景的公眾表達課程大綱課程背景:公眾表達是一個人必備的基礎(chǔ)技能,每一次公開場合的發(fā)言都是一次展示亮相機會,都是確立自己在組織中位置的重要機會;而且公眾表達也能給體現(xiàn)一個人的思維能力和認知水平,有價值的發(fā)言對組織發(fā)展也有重要的價值。但是很多人不具備公眾表達的能力,在公眾表達時語言組織雜亂無章、觀點立場不清、論據(jù)準(zhǔn)備不充分、聲音干癟嘶啞,不能很好地傳遞思
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如何做好與員工的溝通課程背景:溝通是組織協(xié)作的基礎(chǔ),也是提高組織效率的關(guān)鍵,更是團隊功能是否能夠?qū)崿F(xiàn)整體大于局部的關(guān)鍵點。對于領(lǐng)導(dǎo)來說,與員工溝通是管理工作的基本手段,也是管理的基本方式,所以一個領(lǐng)導(dǎo)者的溝通水平在某種程度上決定了領(lǐng)導(dǎo)水平。但是很多領(lǐng)導(dǎo)者要么對溝通重視不夠,要不溝通技巧不足,需要從思想意識和能力上進行提高課程收獲:1.提高對溝通的認識2.掌握
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職場新人的第一堂溝通課課程背景:溝通是組織協(xié)作的基礎(chǔ),也是提高組織效率的關(guān)鍵,更是團隊功能是否能夠?qū)崿F(xiàn)整體大于局部的關(guān)鍵點。對于領(lǐng)導(dǎo)來說,與員工溝通是管理工作的基本手段,也是管理的基本方式,所以一個領(lǐng)導(dǎo)者的溝通水平在某種程度上決定了領(lǐng)導(dǎo)水平。但是很多領(lǐng)導(dǎo)者要么對溝通重視不夠,要不溝通技巧不足,需要從思想意識和能力上進行提高課程收獲:1.提高對溝通的認識2.掌
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