打造陽光心態(tài)成就幸福人生

  培訓(xùn)講師：劉國柱

講師背景：
?軍事化管理培訓(xùn)第一人?新銳演講家?注冊高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師?人生（職業(yè)生涯）規(guī)劃師?大連新航道管理顧問有限公司資深講師?北京大學(xué)社會(huì)職責(zé)研究所高級(jí)研究員【講師介紹】劉國柱先生不是名人，不是大師，不是中國十大培訓(xùn)師，沒有強(qiáng)大的銷團(tuán)隊(duì)做后盾，沒有財(cái) 詳細(xì)>>

劉國柱
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打造陽光心態(tài)成就幸福人生詳細(xì)內(nèi)容

打造陽光心態(tài)成就幸福人生

打造陽光心態(tài)成就幸福人生
一、培訓(xùn)主旨

心態(tài)決定人生成敗，改變不了事情，就改變對(duì)待事情的態(tài)度，只有心態(tài)端正，才能取得成功。在這個(gè)劇烈競爭的時(shí)代，積極健康的心態(tài)或許才是我們的核心競爭力所在，每個(gè)人的潛力都是無限的，有什么樣的心態(tài)，就會(huì)成就什么樣的人生。成功者和平庸者最大的差異正在于心態(tài)。在企業(yè)，員工的心態(tài)，深刻影響著企業(yè)的發(fā)展，心態(tài)端正，斗志昂揚(yáng)，勢必為企業(yè)注入綿綿不絕的發(fā)展動(dòng)力。

 二、培訓(xùn)收益
1、 學(xué)員收益：通過六種心態(tài)的學(xué)習(xí)，讓學(xué)員認(rèn)清自我，端正態(tài)度，克服困難，時(shí)刻保持樂觀的情緒，保持必勝的斗志，激發(fā)自我潛能，創(chuàng)造更多價(jià)值。
2、 企業(yè)收益：你的員工知道感恩了，自信心強(qiáng)了，不再抱怨了，員工關(guān)系變得更加和諧，企業(yè)上下抱成一團(tuán)，凝聚力強(qiáng)了，競爭力自然也上去了。
三、培訓(xùn)方式
專題講授+互動(dòng)
四、培訓(xùn)時(shí)間
1天（共6H）

 五、培訓(xùn)大綱
第一講：陽光心態(tài)——快樂工作                                                                                    
一、改變不了事情就改變對(duì)待事情的態(tài)度      二、陽光心態(tài)靠自己的思維
三、知足常樂、正確比較             四、只看自己擁有的、不看自己沒有的
五、快樂生活每一天
第二講：積極心態(tài)——自動(dòng)自發(fā)                           
一、積極與消極心態(tài)的對(duì)比              二、正確處理好三件事
三、積極的態(tài)度與行動(dòng)                  四、失去太陽、擁抱星星
五、給自己積極的提問
第三講：共贏心態(tài)——修練情商
一、別人與自己一樣重要                    二、情商比智商重要
三、學(xué)會(huì)寬容                              四、雙方共贏的供求關(guān)系
五、懂得分享
第四講：誠敬心態(tài)——誠信敬業(yè)  
一、員工敬業(yè)心態(tài)的定義            二、注重工作細(xì)節(jié)就是敬業(yè)的基石
三、上下級(jí)關(guān)系決定了企業(yè)倫理       四、企業(yè)想要的人才                               
第五講：感恩心態(tài)——珍惜擁有  
一、感恩是一種幸福生活的方式             二、感恩國家與社會(huì)
三、感恩家人                             四、感恩公司老板和上司
五、感恩所有的人                         六、感恩的人善于贊美
第六講：學(xué)習(xí)的心態(tài)——進(jìn)步發(fā)展
一、我們要重視學(xué)習(xí)                                 二、學(xué)習(xí)永無止境
三、企業(yè)的競爭力源于人才                           四、學(xué)習(xí)是通向未來

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向毛澤東學(xué)管理一、培訓(xùn)主旨20世紀(jì)50年代初的一個(gè)早晨，蔣介石在其臺(tái)北的官邸與蔣經(jīng)國和隨從晤談。蔣介石突然發(fā)問：你們說什么是藝術(shù)？蔣經(jīng)國和隨從不知如何作答，只好微笑作陪。毛澤東打仗是藝術(shù)！蔣介石突然把聲音提高了八度：是高超的藝術(shù)！他接著又說：我們要研究毛澤東！要學(xué)習(xí)毛澤東！而在今天毛澤東的管理思想代表了中國式管理的最高水平，有著取之不盡的精華。在社會(huì)主義市場

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向解放軍學(xué)執(zhí)行力一、培訓(xùn)主旨沒有有執(zhí)行力，任何的優(yōu)秀的戰(zhàn)略與精彩的策劃都是鏡花水月！執(zhí)行力是創(chuàng)造優(yōu)秀企業(yè)乃至百年老店的必不可少的妙藥，從世界500強(qiáng)里，我們不難發(fā)現(xiàn)執(zhí)行力的把簡單化為神奇的驚人威力mdash;mdash;世界500強(qiáng)之首的沃爾瑪只是一個(gè)賣雜貨的，經(jīng)營品類遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不過中國菜,麥當(dāng)勞與肯德基橫掃全球，靠賣牛奶咖啡為生的星巴克成為后起之秀hellip

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冷讀術(shù)-瞬間贏得信任一、培訓(xùn)主旨無論是企業(yè)老板還是員工都需要溝通，需要特別有效的溝通，而這一切的基礎(chǔ)就是信任，有了良好的信任關(guān)系，溝通起來就非常順暢。如果不信任，就是巧舌如簧也只會(huì)招惹到別人的嫌棄。冷讀術(shù)就是幫助你瞬間建立信任關(guān)系，使你的溝通特別有效，使你的事業(yè)和人生都獲得成功。二、培訓(xùn)收益1、學(xué)員收益：通過冷讀術(shù)的學(xué)習(xí)，掌握冷讀術(shù)的方法，幫助學(xué)員建立良好的

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軍隊(duì)管理成就企業(yè)輝煌明天一、培訓(xùn)主旨世界管理大師，原通用總裁韋爾奇說過這樣的兩句話，企業(yè)最終都需要軍隊(duì)的管理方法來管理企業(yè)，最好的企業(yè)都運(yùn)用了軍隊(duì)的管理方法。在美國最優(yōu)秀的商學(xué)院，不是哈佛，不是斯坦福，而是西點(diǎn)軍校。翻開歷史，二戰(zhàn)以來，西點(diǎn)軍校培養(yǎng)出來的董事長有1000多名，副董事長有2000多名，總裁有5000多名。二十世紀(jì)只有中國人民解放軍曾經(jīng)三次打敗美

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跟毛澤東學(xué)凝聚人心一、培訓(xùn)主旨海倫bull;斯諾曾經(jīng)指出：對(duì)于毛澤東來說，成功就是贏得人心凝聚人心。這一結(jié)論，鮮明地概括了毛澤東的成功之道。毛澤東善于贏得人心、凝聚人心，從根本上講，是因?yàn)樗聪v史發(fā)展潮流，把握事物發(fā)展的客觀走向，始終與人民群眾的意愿心心相映。他把時(shí)代的要求、人民的期望，按照正確的方針路線，以恰當(dāng)?shù)恼卟呗?，分期分步驟地適時(shí)加以實(shí)施。這中間

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高效時(shí)間管理一、培訓(xùn)主旨每一天都有太多的事情要忙，很少有時(shí)間去做自己想做的事情？每一天都稍縱即逝，到頭來往往一事無成，該完成的任務(wù)卻依然沒有頭緒？每一天愁眉苦臉地工作，讓恐懼和焦慮時(shí)刻縈繞心頭？為什么時(shí)間總是不夠用？是誰讓我面臨困難的抉擇？是誰偷走了我的時(shí)間？時(shí)間的竊賊：沒完沒了的電話、應(yīng)接不暇的會(huì)議、無窮無盡的郵件、還有太多太多的他人打擾hellip;he

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