《新員工職業(yè)化塑造》(2天)
《新員工職業(yè)化塑造》(2天)詳細內(nèi)容
《新員工職業(yè)化塑造》(2天)
《新員工職業(yè)化塑造》
1、培訓對象新進員工、應屆畢業(yè)生
2、培訓主題《新員工職業(yè)化塑造》
3、時間安排2天,12課時
4、培訓背景新鮮血液的輸入讓人體加快新陳代謝,提升免疫力和體質(zhì),而新員工的進入-1898653912870為公司注入新的活力,他們有聰明的頭腦、強勁的驅(qū)動力、快速的學習能力和無限的可塑造性。他們的不足就在于沒有工作經(jīng)驗,沒有職業(yè)化的意識和職業(yè)心態(tài)。因此,要讓新員工成為符合要求的員工,幫助新員工快速融入企業(yè)氛圍,在入職時進行職業(yè)化培訓,是非常有必要的。
5、培訓目標認知企業(yè)、職業(yè)與職業(yè)化的關系,讓新員工成為一個職業(yè)化的人。
提升員工職業(yè)化素養(yǎng),培養(yǎng)積極主動、用心付出、和諧共贏的職業(yè)化團隊。
提升專業(yè)化知識技能,提高職場溝通及貫徹執(zhí)行等基本工作能力。
修煉職業(yè)化的穿著與行為舉止,培養(yǎng)員工職業(yè)化意識與行為習慣。
培養(yǎng)新員工自主思考的能力,從“迷?!钡健皩Wⅰ钡耐懽儯l(fā)揮正能量,提升職業(yè)素養(yǎng),擁有快樂的職業(yè)狀態(tài)。
6、課程設計求同存異、改變個人風格,形成一致的企業(yè)文化和行為習慣是新員工進入企業(yè)面臨的第一大問題。本課程就是從電力企業(yè)員工職業(yè)化角度,應有的正確觀念心態(tài)、知識技能、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范及職場禮儀五個方面開始,幫助新員工重新建立與電力企業(yè)文化相符的人生觀、價值觀并學習職場中應具備的各項職業(yè)化技能,從而成為所需要的合格員工。
INCLUDEPICTURE "d:\\Users\\shirley\\Documents\\Tencent Files\\1599406777\\Image\\C2C\\4FXU5RYXDCL{L_%Z{E08]_D.jpg" \* MERGEFORMATINET 7、培訓方式8、課程大綱第一講:職業(yè)化內(nèi)涵
職業(yè)認知
企業(yè)是什么?
企業(yè)對你來說又是什么?
研討題:企業(yè)的目的
職業(yè)化涵義
三化:標準化、規(guī)范化、制度化
三合適:合適時機、合適地點、合適方式
三正確:正確的想法、正確的方法、把事情做正確
職業(yè)化內(nèi)容
職業(yè)化三大核心
職業(yè)化五個方面
第二講:職業(yè)化心態(tài)培養(yǎng)
積極向上
我想改變世界,卻被世界改變
態(tài)度、行為與績效的關系
能力圈與影響圈
積極想法、積極語言與積極行為產(chǎn)生積極的人生
體驗練習:把必須變成我選擇、我愿意!
主動付出
主動是世界500強企業(yè)用人的共同標準
主動是通向成功的唯一捷徑
用心超越
馬虎、認真與用心
用心超越預期
用心方能把事做好
案例分析:誰在用心?
和諧合作
團隊配合度決定團隊效能
新人示弱妥協(xié)意識
人際相處定律
第三講:職場必備技能提升
專業(yè)技能提升
專業(yè)技能:電力知識、企業(yè)知識、專業(yè)知識、崗位知識
過去的知識已經(jīng)過去
學習從身邊開始
職場溝通能力
職場溝通法則
現(xiàn)場互動:溝通就這么簡單
與領導溝通相處的6項原則
與同事溝通的6項原則
大型游戲:黑白大戰(zhàn)
團隊貫徹執(zhí)行
貫徹落實與執(zhí)行目標
企業(yè)需要結果、工作需要價值
工作基本技能
主動接受任務
積極反饋進度
貫徹落實目標
第四講:職業(yè)道德塑造
尊重價值
社會主義核心價值觀
尊重企業(yè)價值觀
愛崗敬業(yè)
工作的目的
走出集體潛意識——群體“負念”
敬業(yè)成就四項能力
敢于負責
想做領導人,先做負責人
歸內(nèi)因是承擔,歸外因是報怨
工作就是責任,責任就要承擔
案例分析:這是誰的錯?
節(jié)約成本
企業(yè)的利潤來自開源與節(jié)流
省下來是企業(yè)的,更是自己的
第五講:職業(yè)化形象與規(guī)范
職業(yè)化穿著
職業(yè)穿著原則
職業(yè)穿著注意事項
游戲互動:尋找最美的人
職場基本禮儀
電話禮儀
問候禮儀
介紹禮儀
名片禮儀
用餐禮儀
辦公室禮儀
遵守職業(yè)規(guī)范
尊重企業(yè)文化
理解公司規(guī)章制度
備注:以上內(nèi)容為講師初步課綱設計,具體授課內(nèi)容,將根據(jù)實際情況,進行靈活調(diào)整。
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