加油站經(jīng)理的認知升維課
加油站經(jīng)理的認知升維課詳細內(nèi)容
加油站經(jīng)理的認知升維課
492983-9379200 高 級 經(jīng) 濟 師
國家二級企業(yè)培訓師 國家二級心理咨詢師 IPTA認證國際職業(yè)培訓師
中國石油集團總部級培訓師
311510338043辛 偉 征
00辛 偉 征
中國石油首批“百名優(yōu)師”
江蘇銷售高級內(nèi)訓師5766537610900【部分培訓照片】
加油站經(jīng)理的認知升維課辛偉征943593177885課程背景
00課程背景
-3885521299900課程背景
市場全面放開,高鐵城際鐵路地鐵建設(shè)持續(xù)高潮,新能源汽車產(chǎn)銷如火如荼,地煉企業(yè)崛起,民營加油站實力不斷增強,成品油市場競爭愈加白熱化…
在這樣的市場形勢下,作為成品油銷售企業(yè)的最核心崗位——加油站經(jīng)理,是否經(jīng)常遇到下面的情況:
每天陷入處理加油站各種瑣事之中,沒有時間精力思考對于油站更加重要和長期創(chuàng)效的課題…
為什么我們做了那么多,客戶還在不斷流失,提量增效效果不盡人意?
為什么員工不能緊跟我們的步伐,整個團隊凝成一股繩,圍繞一個統(tǒng)一的目標,為加油站一起拼搏奮斗?
格局,格局,如何提升自己的認知水平,通過認知升維解決當下面臨的難題?
壓力山大,如何進行自我疏導,始終保持昂揚斗志?
我們認為,認知決定思維,思維決定行為,行為產(chǎn)生結(jié)果,結(jié)果反饋目標。無論做任何事情,無論能力、財富,人只能達到認知的天花板,因此提升加油站經(jīng)理的認知水平,在更高的維度,重新認識問題,從而找到解決問題的方法,就是我們這個課程的底層邏輯。
課程特點
以學員個體為中心
所有的內(nèi)容都建立在以學員為個體,以工作、生活為中心的思維訓練上。
以認知升維為目標
何為思維層次,如何建立目標,管理時間,行動計劃,刻意練習,環(huán)環(huán)相扣,深度思考,提升認知水平。
以持續(xù)有用為結(jié)果
思維的升維,不是一蹴而就的,本節(jié)課致力于點燃心燈,授人以漁。
培訓方式
理論講授+小組討論+思考動手+實戰(zhàn)練習+分享錨定。
培訓對象
適用于所有人,并根據(jù)加油站經(jīng)理工作內(nèi)容、工作環(huán)境進行定制。
-1409705588000-125095679450088773048260課程收益
00課程收益
課程收益
整個培訓收益分成三個層面:知識、技能、組織收獲。
知識
邏輯層次理論
紅綠思維轉(zhuǎn)換
GROW模型
登山模型
行為育成模型
刻意練習理論
技能
邏輯層次升維認知紅綠思維轉(zhuǎn)換思考
GROW模型自我對話與溝通
登山模型自我對話與溝通
學習力認知
組織收獲
學員在以下方面有所提升:目標清晰、思考全面、工作高效、溝通有效
36830-5588000914400-77470課程內(nèi)容一覽
00課程內(nèi)容一覽
-127058864500課程大綱
開場
通過提問與視頻案例引入:要想要有好的結(jié)果,必須先有足夠的認知。
邏輯思維層次
何為邏輯思維層次
何為格局
如何應用邏輯思維層次:高維層次解決低維問題,邏輯思維層次溝通
勢道法術(shù)器
紅綠思維轉(zhuǎn)換
問題思維與目標思維
思維轉(zhuǎn)換練習
高效時間管理
時間管理認知
目標管理
三圈定位
四象限要事第一從目標到行動
GROW模型登山模型
行動計劃
如何撰寫待辦清單
萬事開頭難
時間效率
復利思維長線思維如何成為專家(行為育成模型)
一階:常態(tài)隨意(不自覺)平常
二階:常態(tài)刻意(不自然)失常
三階:職態(tài)刻意(有習慣)非常
四階:職態(tài)隨意(真自然)超??桃饩毩?br /> 收場
【四大思維】
底層思維
復利思維
長線思維
客戶思維
【饋贈工具】
思維導圖、每日一記、番茄時鐘
辛偉征老師的其它課程
門店業(yè)績提升之布局與陳列 05.30
用心陳列營造最好氛圍—門店布局陳列與氛圍營造辛偉征left698593535562865課程背景課程背景課程背景門店商品如何布局,能與顧客動線相匹配,吸引顧客購買?為何顧客只是在門店一小部分區(qū)域溜達,而很多區(qū)域商品,鮮有顧客問津?門店商品都有哪些陳列方法與技巧,可以提升銷量?門店如何陳列,既好看,又好打理,最重要的是顧客買單?門店商品較少,如何陳列,才能營造
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目標管理與計劃執(zhí)行 05.30
《目標管理與計劃執(zhí)行》培訓師:辛偉征課程背景:你的組織是否在經(jīng)歷:1、戰(zhàn)略目標高高在上,但就是執(zhí)行不下去2、員工都抱怨目標太重,怨聲載道3、看似都很努力,卻總不能高效地達成目標4、上面制定了一堆策略,可下面就是沒有執(zhí)行的動力……關(guān)于如何正確地貫徹組織戰(zhàn)略,促使目標落地,如何上下同欲,理解目標、執(zhí)行戰(zhàn)略,是每個組織必須關(guān)注和重視的問題,然而很多企業(yè)管理者,因為
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銷售心理學 05.30
銷售心理學辛偉征943593177885課程背景00課程背景-3885521299900課程背景要想取得銷售的成功,我們必須具有積極陽光的心態(tài);要想取得銷售的成功,我們必須要了解顧客為什么購買,要掌握發(fā)掘顧客購買需求的技術(shù);要想取得銷售的成功,我們必須給顧客留下良好的第一印象;要想取得銷售的成功,我們要掌握心理節(jié)奏,與客戶建立信任關(guān)系,最終實現(xiàn)雙贏;要想取得
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資源是整合出來的——資源整合與跨界合作辛偉征left73620093535563006課程背景00課程背景課程背景無論是對企業(yè)還是個人而言,現(xiàn)在的競爭,不再是產(chǎn)品的競爭、不再是渠道的競爭,而是資源整合的競爭,是終端消費者的競爭,誰能夠持有資源,持有消費者用戶,不管他消費什么產(chǎn)品、消費什么服務(wù),你都能夠盈利的時候,你才能夠保證你的利益,才能立于不敗之地。消費獲
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業(yè)績提升四密碼——加油站拓客與異業(yè)聯(lián)盟辛偉征-203201409700093535563006課程背景00課程背景課程背景很多銷售人員,對于如何有效拓展客戶:應具備什么樣的心態(tài);怎樣的銷售流程,每一步的要點;如何有效把握客戶需求,引導客戶購買;如何有效展示解決方案、化解客戶異議、有效促單,實現(xiàn)成交?充滿疑惑,甚至是,一些從事銷售工作很多年的老銷售員,客戶成交
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經(jīng)營型督導團隊培養(yǎng)3.0 05.30
經(jīng)營型督導團隊培養(yǎng)——督導能力提升三板斧辛偉征兩點說明1、本大綱,為標準課綱;培訓意向達成后,可安排對培訓組織者、需求部門、相關(guān)方、學員等各方,進行課前調(diào)研,根據(jù)客戶實際需求,進行課程定制化設(shè)計。2、為確保培訓效果,持續(xù)落地實施,真正對于學員提升業(yè)務(wù)技能,發(fā)揮長效作用,建議培訓后進行1-2個月的線上跟蹤輔導。課程特點系統(tǒng)專業(yè),邏輯嚴密;在內(nèi)容設(shè)計上專門針對門
講師:辛偉征詳情
門店52周MD與營銷 05.30
門店業(yè)績兩大密碼——門店52周MD與營銷辛偉征課程特點系統(tǒng)專業(yè),邏輯嚴密;在內(nèi)容設(shè)計上專門針對現(xiàn)場銷售人員進行設(shè)計,針對性強。在內(nèi)容的組織上是由淺入深,邏輯嚴密。案例豐富,貼近實際。每個理論教授部分,都會有演練、角色扮演等支撐著,使學員不會感覺到是在學習一些空洞和遙遠的理論,而感到乏味。接近實戰(zhàn),在演練中學習.1-2天課堂理論講授和演練、角色扮演、錄象、小組
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