加油站經(jīng)理的認知升維課

  培訓講師:辛偉征

講師背景:
辛偉征老師高級經(jīng)濟師國家二級企業(yè)培訓師國家二級心理咨詢師全國培訓師推優(yōu)大賽江蘇區(qū)亞軍中石油集團總部級培訓師中石油“百名優(yōu)師”中石油后備人才培養(yǎng)項目負責人從業(yè)17年加油站油非營銷專家【講師介紹】辛偉征老師,從2008年開始就致力于加油站油品業(yè) 詳細>>

辛偉征
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加油站經(jīng)理的認知升維課詳細內(nèi)容

加油站經(jīng)理的認知升維課

492983-9379200 高 級 經(jīng) 濟 師
國家二級企業(yè)培訓師 國家二級心理咨詢師 IPTA認證國際職業(yè)培訓師
中國石油集團總部級培訓師
311510338043辛 偉 征
00辛 偉 征
中國石油首批“百名優(yōu)師”
江蘇銷售高級內(nèi)訓師5766537610900【部分培訓照片】
加油站經(jīng)理的認知升維課辛偉征943593177885課程背景
00課程背景
-3885521299900課程背景
市場全面放開,高鐵城際鐵路地鐵建設(shè)持續(xù)高潮,新能源汽車產(chǎn)銷如火如荼,地煉企業(yè)崛起,民營加油站實力不斷增強,成品油市場競爭愈加白熱化…
在這樣的市場形勢下,作為成品油銷售企業(yè)的最核心崗位——加油站經(jīng)理,是否經(jīng)常遇到下面的情況:
每天陷入處理加油站各種瑣事之中,沒有時間精力思考對于油站更加重要和長期創(chuàng)效的課題…
為什么我們做了那么多,客戶還在不斷流失,提量增效效果不盡人意?
為什么員工不能緊跟我們的步伐,整個團隊凝成一股繩,圍繞一個統(tǒng)一的目標,為加油站一起拼搏奮斗?
格局,格局,如何提升自己的認知水平,通過認知升維解決當下面臨的難題?
壓力山大,如何進行自我疏導,始終保持昂揚斗志?
我們認為,認知決定思維,思維決定行為,行為產(chǎn)生結(jié)果,結(jié)果反饋目標。無論做任何事情,無論能力、財富,人只能達到認知的天花板,因此提升加油站經(jīng)理的認知水平,在更高的維度,重新認識問題,從而找到解決問題的方法,就是我們這個課程的底層邏輯。
課程特點
以學員個體為中心
所有的內(nèi)容都建立在以學員為個體,以工作、生活為中心的思維訓練上。
以認知升維為目標
何為思維層次,如何建立目標,管理時間,行動計劃,刻意練習,環(huán)環(huán)相扣,深度思考,提升認知水平。
以持續(xù)有用為結(jié)果
思維的升維,不是一蹴而就的,本節(jié)課致力于點燃心燈,授人以漁。
培訓方式
理論講授+小組討論+思考動手+實戰(zhàn)練習+分享錨定。
培訓對象
適用于所有人,并根據(jù)加油站經(jīng)理工作內(nèi)容、工作環(huán)境進行定制。
-1409705588000-125095679450088773048260課程收益
00課程收益
課程收益
整個培訓收益分成三個層面:知識、技能、組織收獲。
知識
邏輯層次理論
紅綠思維轉(zhuǎn)換
GROW模型
登山模型
行為育成模型
刻意練習理論
技能
邏輯層次升維認知紅綠思維轉(zhuǎn)換思考
GROW模型自我對話與溝通
登山模型自我對話與溝通
學習力認知
組織收獲
學員在以下方面有所提升:目標清晰、思考全面、工作高效、溝通有效
36830-5588000914400-77470課程內(nèi)容一覽
00課程內(nèi)容一覽
-127058864500課程大綱
開場
通過提問與視頻案例引入:要想要有好的結(jié)果,必須先有足夠的認知。
邏輯思維層次
何為邏輯思維層次
何為格局
如何應用邏輯思維層次:高維層次解決低維問題,邏輯思維層次溝通
勢道法術(shù)器
紅綠思維轉(zhuǎn)換
問題思維與目標思維
思維轉(zhuǎn)換練習
高效時間管理
時間管理認知
目標管理
三圈定位
四象限要事第一從目標到行動
GROW模型登山模型
行動計劃
如何撰寫待辦清單
萬事開頭難
時間效率
復利思維長線思維如何成為專家(行為育成模型)
一階:常態(tài)隨意(不自覺)平常
二階:常態(tài)刻意(不自然)失常
三階:職態(tài)刻意(有習慣)非常
四階:職態(tài)隨意(真自然)超??桃饩毩?br /> 收場
【四大思維】
底層思維
復利思維
長線思維
客戶思維
【饋贈工具】
思維導圖、每日一記、番茄時鐘

 

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