《BME:高效商務(wù)演講策略》

  培訓(xùn)講師:劉晨

講師背景:
劉晨老師18年甲/乙方工作經(jīng)歷,曾任兩家500強(qiáng)企業(yè)高級(jí)培訓(xùn)管理、知名顧問公司學(xué)習(xí)技術(shù)總監(jiān),擁有系統(tǒng)性的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)。多年來持續(xù)對(duì)思維技術(shù)進(jìn)行系統(tǒng)研究和探索,聚焦基于TBT的職場(chǎng)軟技能研究與教學(xué)。思益?學(xué)習(xí)產(chǎn)品系列品牌創(chuàng)建者暢銷書《結(jié)構(gòu)化寫 詳細(xì)>>

劉晨
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《BME:高效商務(wù)演講策略》詳細(xì)內(nèi)容

《BME:高效商務(wù)演講策略》


TBT  (思維導(dǎo)向式培訓(xùn))系列版權(quán)課程
商務(wù)環(huán)境下的演講不同于一般意義的演講,  從形式
到內(nèi)容,  都有著特殊的衡量標(biāo)準(zhǔn) 。商務(wù)演講追求的
不是流于形式 、浮于表面的所謂“呈現(xiàn)技巧”,  深
刻的思想 、鮮明的觀點(diǎn) 、簡(jiǎn)潔的語言 、精準(zhǔn)的邏輯,
這些才是商務(wù)演講的靈魂所在。
現(xiàn)實(shí)情況卻是,  大多數(shù)職場(chǎng)人士  (包括管理者)  并
不擅長(zhǎng)商務(wù)演講—— 面對(duì)同事 、上級(jí) 、客戶、供應(yīng)
商等利益相關(guān)方,  不能清晰完整 、系統(tǒng)全面、簡(jiǎn)潔
高效地向展現(xiàn)自己的思路和陳述自己的想法,  甚至
因此影響工作任務(wù)的執(zhí)行和績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成。
《BME:高效商務(wù)演講策略》 特別針對(duì)典型商務(wù)演
講的場(chǎng)景而開發(fā) 。課程提供獨(dú)特的BME策劃框架,
幫助職場(chǎng)人士高效地完成包括對(duì)象分析 、   目標(biāo)設(shè)定、
結(jié)構(gòu)搭建、  內(nèi)容完善在內(nèi)的整體性規(guī)劃和設(shè)計(jì)。
BME : 高效商務(wù)演講策略
Highly Effective Tactics for Business Speech
獨(dú)特的BME演講框架,讓學(xué)員易學(xué)易懂易用
1天
024130標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)
6小時(shí)/天 × 1天
適合人群
?   需要“述職競(jìng)聘/推介產(chǎn)品/講解 方案/展示成果/分享經(jīng)驗(yàn)/宣導(dǎo) 文化”的員工及管理者
教學(xué)方式
知識(shí)講解、案例解析、課題研討、 工具實(shí)操、點(diǎn)評(píng)反饋等
課程采用一步一練的工作坊形式,  結(jié)合實(shí)際演講課
題,  隨堂產(chǎn)出內(nèi)容成果,  并加以演練。
0-601345課程綱要 (詳細(xì)大綱請(qǐng)見word版)
導(dǎo)入:重新認(rèn)識(shí)商務(wù)演講                                     Part-1 鎖定方向:成功演講的基本前提是方向正確
Part-2 精心策劃:使用BME策略進(jìn)行主體設(shè)計(jì)
1.   強(qiáng)勁開場(chǎng)Strong Beginning
2.  清晰主體Clear Middle
3.  有力收尾Powerful Ending
Part -3 反復(fù)練習(xí):刻意練習(xí)進(jìn)行修正和完善
1.   選對(duì)法:排練不是用蠻勁
2.  找對(duì)人:兼聽則明
Part -4 提前進(jìn)場(chǎng):不打無準(zhǔn)備之仗
1.   人:就地取材
2.  機(jī):熟能生巧
3.  料:信手拈來
4.  法:溫故知新
5.  環(huán):融入其中
Part -5 從容登臺(tái):放下包袱勇敢面對(duì)
1.   四種演講風(fēng)格:揚(yáng)長(zhǎng)避短
2.  商務(wù)演講的狀態(tài):氣定/神閑/心安/身正
3.  商務(wù)演講無需浮夸的表演:專業(yè)為先
Part-6 學(xué)員實(shí)操:按照BME策略設(shè)計(jì)8分鐘演講稿 Part-7 學(xué)員實(shí)操:現(xiàn)場(chǎng)登臺(tái)展示,講師點(diǎn)評(píng)反饋
? 2018劉晨,  All rights re se rved .
案例1:銀行總行全國(guó)演講大賽
【背景】  20**年,  某國(guó)有銀行總行第二屆“創(chuàng)新**”演 講大賽決賽于北京舉辦。劉晨老師負(fù)責(zé)*州分行演講課題 (5G智慧***項(xiàng)目介紹)  的輔導(dǎo)。
【過程】劉晨老師首先對(duì)參賽者初始演講稿及PPT進(jìn)行初   步診斷,  發(fā)現(xiàn)其中存在的諸多問題 。  內(nèi)包括:  演講主題   空洞虛泛、框架結(jié)構(gòu)松散無條理、缺乏核心觀點(diǎn)的提煉、 缺少業(yè)務(wù)的深度挖掘 、素材組織無邏輯等。  由于對(duì)內(nèi)容   的思考不足,  最終這些問題也被傳導(dǎo)到PPT的呈現(xiàn)上。針   對(duì)問題缺陷,  劉晨老師對(duì)參賽者進(jìn)行了2天一對(duì)一輔導(dǎo) ,   從內(nèi)容到PPT進(jìn)行了全方位地調(diào)整完善。
【成果】最終參賽者在決賽中成功獲得一等獎(jiǎng)。
案例2:某地產(chǎn)集團(tuán)企業(yè)文化匯報(bào)演講
【背景】  20**年,  某地產(chǎn)集團(tuán)在總公司層面舉辦企業(yè)文 化匯報(bào)演講,  20名員工代表同臺(tái)競(jìng)技。
【過程】本次演講無制作PPT的硬性要求,  多數(shù)人選擇不 使用PPT,  因此輔導(dǎo)重點(diǎn)放在了內(nèi)容和呈現(xiàn)上。劉晨老師 采用工作坊形式,  用一天的時(shí)間對(duì)20名學(xué)員進(jìn)行了集中 授課及一對(duì)一輔導(dǎo)。
【成果】  20名學(xué)員在劉晨老師指導(dǎo)下,  全部完成演講稿 地梳理和優(yōu)化,  整體水平取得顯著提升。
產(chǎn)品模塊-1
TBT系列課程
“TBT”系列課程,是劉晨老師基于“思維導(dǎo)向式”培訓(xùn)理念所開發(fā),涵蓋了各類典型工作場(chǎng)景。 所有課程都源于“思益”世界觀,具有統(tǒng)一的教學(xué)思想和設(shè)計(jì)理念。
5點(diǎn)7策
高效工作匯報(bào)策略
冰與火
高效商務(wù)Presentation
POP
結(jié)構(gòu)化思維與表達(dá)
BME
高效商務(wù)演講策略
6D
系統(tǒng)化問題分析解決
GPS
結(jié)構(gòu)化課程設(shè)計(jì)開發(fā)
7-Pages
高效商務(wù)寫作策略
畫龍點(diǎn)睛
學(xué)習(xí)項(xiàng)目總結(jié)工坊
TAL
商務(wù)PPT設(shè)計(jì)與制作
思之劍
四種高效能思維技術(shù)
-1949450-311785產(chǎn)品模塊-2
STP專項(xiàng)產(chǎn)品
STP即軟技能訓(xùn)練計(jì)劃 (Soft-skills Training Program)  ,是劉晨老師特別設(shè)計(jì)的培訓(xùn)產(chǎn)品。
從TBT系列課程中甄選出6門,按照特定的教學(xué)邏輯加以整合而成。
STP包括課程版和項(xiàng)目版,旨在打造軟技能培養(yǎng)領(lǐng)域的“MTP”
六維職業(yè)力:  軟技能訓(xùn)練計(jì)劃
STP:  Soft-skills Training Program
劉 晨 老 師 專 注 于 自 主 學(xué) 習(xí) 產(chǎn) 品 的 研 發(fā) 與 交 付

 

劉晨老師的其它課程

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 講師:劉晨詳情


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思之劍:四種高效能思維技術(shù)The4ThinkingSkillsofHighlyEffectivePeople#TBT系列課程#STd學(xué)習(xí)項(xiàng)目一次學(xué)習(xí)四種思維技術(shù)結(jié)合職場(chǎng)典型工作場(chǎng)景授課即學(xué)即用,隨堂操練,形式靈活一.課程說明無論員工還是管理者,在日常工作中廣泛面臨以下挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)會(huì)極大地影響員工個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。多數(shù)情況下,企業(yè)更傾向于采用“救火式”的培訓(xùn)

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畫龍點(diǎn)睛:學(xué)習(xí)項(xiàng)目總結(jié)工坊TheSummaryofLearningProgram#TBT系列課程#STd學(xué)習(xí)項(xiàng)目“庖丁解牛-移花接木-玉琢成器”循序漸進(jìn)、步步為營(yíng)同時(shí)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)總結(jié)、知識(shí)遷移、落地轉(zhuǎn)化隨堂產(chǎn)出成果并匯報(bào)一.課程整體說明當(dāng)前,越來越多的企業(yè)開始采用“項(xiàng)目式培訓(xùn)”的形式,對(duì)各層級(jí)管理人員以及各核心崗位的關(guān)鍵人才進(jìn)行更系統(tǒng)、更全面的培養(yǎng)。與傳統(tǒng)零散的

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六維職業(yè)力:軟技能訓(xùn)練計(jì)劃STP:Soft-skillsTrainingProgram[課程版]軟技能培訓(xùn)領(lǐng)域的“MTP”一.六維職業(yè)力|STP:打造軟技能培養(yǎng)領(lǐng)域的“MTP”《六維職業(yè)力:軟技能訓(xùn)練計(jì)劃》(英文名稱STP:Soft-skillsTrainingProgram)是劉晨老師特別設(shè)計(jì)的“軟技能”培訓(xùn)產(chǎn)品,旨在打造軟技能培養(yǎng)領(lǐng)域的“MTP”。目前S

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課程收益拓認(rèn)知:建立結(jié)構(gòu)化思維的深刻認(rèn)知通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母拍罱馕觯瑢?duì)“結(jié)構(gòu)化”形成全面而深刻的認(rèn)知,為實(shí)踐應(yīng)用打下堅(jiān)實(shí)理論基礎(chǔ)。訓(xùn)思維:對(duì)學(xué)員的思維進(jìn)行高強(qiáng)度訓(xùn)練學(xué)員當(dāng)堂接受高頻次、高強(qiáng)度地訓(xùn)練,包括對(duì)實(shí)際工作課題地實(shí)操,現(xiàn)場(chǎng)促進(jìn)知識(shí)轉(zhuǎn)化。獲工具:收獲一套易學(xué)易用的工具方法課程配備了標(biāo)準(zhǔn)化教學(xué)及應(yīng)用工具,包括交互式學(xué)員手冊(cè)、引導(dǎo)式研討海報(bào)、知識(shí)卡片、課后修煉手冊(cè)等

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POP:結(jié)構(gòu)化思維與表達(dá)ThePowerofPyramid2天版#TBT系列課程#STP學(xué)習(xí)項(xiàng)目持續(xù)7年打磨迭代,獲得市場(chǎng)高度認(rèn)可獨(dú)有的“解構(gòu)-建構(gòu)”課程框架覆蓋課程前中后的完整教學(xué)設(shè)計(jì)及配套工具國(guó)作登字-2021-L-00110720國(guó)作登字-2021-A-00110722目錄一.課程說明:持續(xù)7年用心打磨,鑄就精品單課3二.課程收益:拓認(rèn)知、訓(xùn)思維、獲工

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報(bào)聯(lián)商:高效職場(chǎng)溝通策略基于高效信息傳遞的職場(chǎng)溝通課#TBT系列課程#STP學(xué)習(xí)項(xiàng)目新員工版本課程是《報(bào)聯(lián)商:高效職場(chǎng)溝通策略》新員工特別定制版。標(biāo)準(zhǔn)版《報(bào)聯(lián)商》面向具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)“老人”,因此會(huì)采用工作坊形式,讓學(xué)員結(jié)合實(shí)際工作課題進(jìn)行演練。但是校招新員工初入職場(chǎng),工作體驗(yàn)幾乎一片空白(極少數(shù)例外)。沒有場(chǎng)景體驗(yàn),沒有工作課題,不能采用一步一練的工

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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