教練式管理   07.28

《教練式管理》【課程背景】“教練”源于體育，是帶領(lǐng)運動員及團隊拿冠軍、拿金牌的重要支持者。教練時代已經(jīng)來臨，《財富》1000強企業(yè)中，80以上都在其內(nèi)部推行教練式的管理方法，用以提升企業(yè)績效。未來的管理者，最重要的素質(zhì)將是激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力，即—教練型管理者。教練式管理就是讓管理者從繁重的管理工作中解脫出來，充分享受生活的學問。它的原理是是你懂得如何把員

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可復制的領(lǐng)導力   07.28

《可復制的領(lǐng)導力》【課程特色】線上課程【課程對象】企事業(yè)單位中高層管理者、各職能部門經(jīng)理、主管等各級領(lǐng)導者及管理人員?！菊n程時長】1小時【課程大綱】什么是領(lǐng)導力“過去企業(yè)管理員工，靠的是嚴格的約束；現(xiàn)在企業(yè)管理員工，靠的是相互吸引。一個有野心的管理者，需要將每名員工變成團隊的戰(zhàn)略合作者”東西方國家對領(lǐng)導力的不同認識《游戲改變世界》對領(lǐng)導力的啟示領(lǐng)導力特征一：

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目標管理   07.28

《目標管理》【課程背景】目標管理堪稱是最經(jīng)典和最基礎(chǔ)的管理理論之一，只要涉及到管理，幾乎離不開目標管理，德魯克：“并不是有了工作才有目標，而是有了目標才能確定每個人的工作?！逼髽I(yè)的使命和任務，必須轉(zhuǎn)化為目標.因此管理者應該通過制定目標對下線進行管理，當高層管理者確定了組織目標后，必須對其進行有效分解，轉(zhuǎn)變成各部門以及個人的目標，管理者根據(jù)分目標的完成情況對下

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商務禮儀   07.28

《商務禮儀》【課程背景】“有禮走遍天下，無禮寸步難行”。當今社會，商務禮儀已經(jīng)成為一項令個人脫穎而出、讓企業(yè)更臻完美的溝通手段。很多時候職場中的成功或失敗并不僅僅取決于能力和專業(yè)，更在于良好的禮儀形象和人際交往。規(guī)范的禮儀行為可以提升員工的素質(zhì)修養(yǎng)—內(nèi)強素質(zhì)；提升企業(yè)整體形象—外塑形象；有效提升企業(yè)人文環(huán)境—增進交往。學習商務禮儀可以更有效提升企業(yè)品牌形象、

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時間管理   07.28

《時間管理》【課程背景】現(xiàn)今社會，所有人都在忙，忙什么呢？到底是忙？盲？茫？太多人忙于應付眼前的瑣事而偏離了最初的目標。管理好自己的時間可以讓工作效率大幅提升，讓個人工作生活更富有計劃性，按照事情的輕重緩急有計劃的完成結(jié)果。懂得時間管理的人更懂得生命的意識，可以更好的成就自己的人生。?！菊n程收益】了解時間管理的重要性，清晰自我時間管理的關(guān)鍵；掌握科學的時間管

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心靈成長訓練   07.28

《成長訓練》【課程背景】隨著時代的快速發(fā)展，人們承受著來著家庭、事業(yè)、人際關(guān)系等多方面的壓力，每個人都帶著多重面具生活。每個人的內(nèi)心都渴望突破自我，尋找一種更放松、更和諧的人際交往模式。成長訓練課程兩天的時間，暫時拋卻工作、職務、煩惱，全心投入角色扮演，深度剖析自己、領(lǐng)悟和諧的人際關(guān)系，并轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實中的技能?！菊n程收益】珍惜自己，包容他人，建立和諧的人際模式

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壓力與情緒管理   07.28

《壓力與情緒管理》【課程背景】一個人能否做好工作，能否與人友好相處，20靠智商，80靠情商。而情商中最重要的就是如何處理好情緒。根據(jù)有關(guān)調(diào)查研究表明，目前90的企業(yè)員工感到壓力過大。為什么那么多員工精神萎靡，工作積極性不高，每天都在抱怨，每天都在訴說自己的壓力？壓力造成的不良情緒，可能導致員工工作倦怠，使企業(yè)缺勤率、事故率、離職率上升。本課程為了幫助企業(yè)管理

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超級口才訓練營   07.28

《超級口才訓練》【課程背景】通過這門課程的學習，能夠使學員全面、系統(tǒng)的了解演講與口才方面的基本知識，以語言為突破口，開發(fā)學員的表達、思維、交際等潛能，掌握演講與口才的一般規(guī)律、方法和技巧，從而提高學員的演講水平與口頭表達能力、培養(yǎng)學員的勇氣和自信以及團隊合作精神?！菊n程收益】1、通過催眠與NLP，進行最富有成效的能量整合，人生從此換種活法.。2、通過掌握核心

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