企業(yè)兼并與收購(gòu)(1天)

  培訓(xùn)講師:黃海

講師背景:
黃海先生--高端企業(yè)上市實(shí)戰(zhàn)老師/咨詢師精通企業(yè)上市全盤操控與項(xiàng)目咨詢輔導(dǎo)教育經(jīng)歷黃海老師,1971年出生于廣東新會(huì),常住珠海,中國(guó)人民大學(xué)會(huì)計(jì)本科畢業(yè),中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA),中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師(CTA),國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師(IPA),高級(jí)國(guó)際 詳細(xì)>>

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企業(yè)兼并與收購(gòu)(1天)詳細(xì)內(nèi)容

企業(yè)兼并與收購(gòu)(1天)

企業(yè)兼并與收購(gòu)
課程大綱(1天)

課程背景
企業(yè)要上市或上市后要求業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)都對(duì)快速擴(kuò)張要?jiǎng)傂孕枨螅诰蜃陨斫?jīng)營(yíng)方面的
潛力外,企業(yè)兼并與收購(gòu)無疑是一條捷徑,但稍有不慎即可能導(dǎo)致并購(gòu)失敗,損失投入
的大量時(shí)間和金錢。

課程收益
了解兼并與收購(gòu)的主要類型
事先了解并購(gòu)中的投資風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避方法
掌握財(cái)務(wù)盡職調(diào)查的常用方法
掌握查出隱性債務(wù)的盡調(diào)方法
完整剖析并購(gòu)主要流程
掌握并購(gòu)過程的稅務(wù)籌劃實(shí)戰(zhàn)方法
掌握對(duì)并購(gòu)對(duì)象估值的方法
掌握并購(gòu)后整合的關(guān)鍵控制點(diǎn)

課程對(duì)象
董事長(zhǎng)、總裁/總經(jīng)理、董事會(huì)秘書、首席財(cái)務(wù)官/財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、企業(yè)中高層、
投資總監(jiān)、投資經(jīng)理等

課程特色
實(shí)戰(zhàn)派風(fēng)格、針對(duì)性強(qiáng)、追求“落地”文化,通過視頻、分組討論、點(diǎn)評(píng)、角色演練,場(chǎng)
景帶入等教學(xué)手段,調(diào)動(dòng)學(xué)員的參與性和積極性,使學(xué)生從模擬案例的親身操作中身臨
其境地感受到盡職調(diào)查的關(guān)鍵點(diǎn)及溝通應(yīng)對(duì)方法,課程生動(dòng)幽默,課后提供EXCEL、WOR
D、PDF的工具模板。
確保課程:聽得懂、拿得走、用得上、有實(shí)效!

課程大綱
第一單元 兼并與收購(gòu)概述
一、兼并與收購(gòu)的概念和區(qū)別
二、并購(gòu)的動(dòng)因是什么
三、并購(gòu)失敗的主要原因:為什么并購(gòu)的仗打輸了
【案例】可口可樂收購(gòu)匯源果汁為什么被否決
四、并購(gòu)的類型
按并購(gòu)行業(yè):橫向并購(gòu)、縱向并購(gòu)、混合并購(gòu)
按并購(gòu)方式:資產(chǎn)并購(gòu)、股權(quán)并購(gòu)
按并購(gòu)支付:現(xiàn)金、股票、現(xiàn)金+股票、股票置換
按資金來源:自有資金、債券融資、股權(quán)融資、多種資金組合
按并購(gòu)?fù)緩剑簠f(xié)議并購(gòu)、要約并購(gòu)、競(jìng)價(jià)并購(gòu)、財(cái)務(wù)重組并購(gòu)
按并購(gòu)存續(xù):新設(shè)并購(gòu)、吸收并購(gòu)、控股并購(gòu)
五、企業(yè)并購(gòu)重組的3種支付方式
1.股權(quán) 2.非股權(quán) 3.股權(quán)+非股權(quán)
六、了解并購(gòu)支付方式的籌劃是如何影響稅費(fèi)及現(xiàn)金流的
【學(xué)員討論】并購(gòu)支付方式對(duì)現(xiàn)金及稅負(fù)的影響

第二單元 并購(gòu)中的風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避方法
一、并購(gòu)的主要風(fēng)險(xiǎn)及規(guī)避方法
1.項(xiàng)目選擇錯(cuò)誤
2. 并購(gòu)價(jià)格過高
3.籌集資金不足
4.資金成本上漲
5.標(biāo)的估值過高
6.潛在債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
【分組討論】如何對(duì)隱性負(fù)債風(fēng)險(xiǎn)盡職調(diào)查
7.整合失敗風(fēng)險(xiǎn)
【案例】TCL的并購(gòu)之痛
8.并購(gòu)與反并購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)
【案例】從寶萬之爭(zhēng)看資本大咖的博弈
【案例】可口可樂收購(gòu)匯源果汁
【案例】TCL的國(guó)際化并購(gòu)的失敗
并購(gòu)的主要疑難問題
盡職調(diào)查
股權(quán)不明
隱性負(fù)債
其他

第三單元 并購(gòu)主要流程及稅務(wù)籌劃
一、企業(yè)并購(gòu)的主要流程
1、做出并購(gòu)決議
回答四個(gè)問題:
1. 是否并購(gòu)
2. 我是誰
3. 誰是目標(biāo)
4. 誰是并購(gòu)主體
【案例】國(guó)美并購(gòu)大中電器
2、組建并購(gòu)團(tuán)隊(duì)
回答三個(gè)問題:
1. 如何組建一個(gè)優(yōu)秀的并購(gòu)團(tuán)隊(duì)
2. 如何選擇合格的并購(gòu)經(jīng)理
3. 誰是做并購(gòu)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)
3、選擇并購(gòu)整合總顧問
4. 搜索、篩選和確定目標(biāo)企業(yè)
1. 對(duì)候選目標(biāo)公司股東進(jìn)行初步接觸的注意要點(diǎn)
2. 根據(jù)并購(gòu)戰(zhàn)略擬定初步的篩選標(biāo)準(zhǔn)
5、簽訂并購(gòu)意向書
6. 開展盡職調(diào)查
(1) 盡職調(diào)查的概念
(2) 盡職調(diào)查的目的
3. 盡職調(diào)查的重要性
4. 盡職調(diào)查的三個(gè)階段
5. 盡職調(diào)查途徑或?qū)ο?br /> 6. 盡職調(diào)查內(nèi)容:
1)法律盡職調(diào)查清單
2)財(cái)務(wù)盡職調(diào)查清單
3)經(jīng)營(yíng)盡職調(diào)查清單
4)其他盡職調(diào)查清單
(7)盡職調(diào)查方法
(8)盡職調(diào)查流程
(9)盡職調(diào)查報(bào)告
(10)盡職調(diào)查成功的要訣
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【工具分享】會(huì)計(jì)師盡調(diào)清單
【工具分享】券商盡調(diào)清單
7. 設(shè)計(jì)并購(gòu)方案;
(1)并購(gòu)對(duì)象分析
(2)明確支付方式
(3)要考慮的其他因素
(4)考慮相關(guān)的主要適用法律
8. 制定對(duì)目標(biāo)企業(yè)并購(gòu)后的戰(zhàn)略、管理、業(yè)務(wù)整合計(jì)劃;
9.
對(duì)目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行估值,主要是對(duì)并購(gòu)目標(biāo)公司的資產(chǎn)估值,同時(shí)清理出債權(quán)債務(wù)關(guān)系,
計(jì)算并購(gòu)后的各種安置費(fèi)用及并購(gòu)后改造的預(yù)算費(fèi)用等。以綜合計(jì)算出合理的估值;


(1)賬面價(jià)值法
(2)估值乘數(shù)法:PE、PS、PB、PEG、EV/EBITDA
(3)凈現(xiàn)值法:自由現(xiàn)金流量貼現(xiàn)法(DCF)、收益貼現(xiàn)法、股利貼現(xiàn)法
(4)實(shí)物期權(quán)法:
【案例】阿里巴巴美國(guó)IPO的估值
10. 確定交易價(jià)格和支付方式;
11. 并購(gòu)融資;找到內(nèi)外部各種金融工具的最佳組合
(1)并購(gòu)資金安排準(zhǔn)備
(2)并購(gòu)資金安排不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)
12. 簽署收購(gòu)協(xié)議;
(1)談判人員的選用
(2)談判隊(duì)伍的規(guī)模和層次結(jié)構(gòu)
(3)談判人員的素質(zhì)要求
(4)談判人員的角色分配與排練
(5)創(chuàng)造談判環(huán)境
(6)擬定座次位序
(7)報(bào)價(jià)注意事項(xiàng)
(8)談判焦點(diǎn)問題
(9)新組織設(shè)計(jì)問題
(10)針對(duì)買方的幾點(diǎn)建議
(11)針對(duì)賣方的幾點(diǎn)建議
(12)控制談判進(jìn)程
(13)減少?zèng)_突、尋求突破的幾點(diǎn)建議
(14)收尾的控制
(15)簽署并購(gòu)協(xié)議
13、交割、變更登記;
14、并購(gòu)后的整合計(jì)劃實(shí)施,包括管理團(tuán)隊(duì)整合,員工整合、財(cái)務(wù)整合、資源整合、業(yè)
務(wù)整合等多個(gè)方面設(shè)計(jì)并購(gòu)方案
二、并購(gòu)中的稅務(wù)籌劃(詳見課件)
【案例】節(jié)稅比例97%的并購(gòu)實(shí)例
【案例】大公司并購(gòu)的稅務(wù)籌劃
【案例】小公司并購(gòu)的稅務(wù)籌劃

第四單元 整合也是并購(gòu)成功的關(guān)鍵
一、并購(gòu)給被并購(gòu)企業(yè)員工帶來的震動(dòng)
二、整合的主要內(nèi)容
1、流程與組織整合
【案例】從水滸傳看流程與組織整合的成功
2、人力資源整合
【案例】國(guó)美兼并庫(kù)巴失敗于人力資源整合
3、企業(yè)文化整合
【案例】上汽并購(gòu)雙龍汽車的雙輸結(jié)局是企業(yè)文化沖突嚴(yán)重
4、營(yíng)銷整合
5、財(cái)務(wù)整合


【課堂答疑】

 

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