《披靡TM房企MTP管理技能提升沙盤模擬》

  培訓講師：王長震

講師背景：
王長震老師六年專注:只為上好每一節(jié)沙盤課程★游戲化沙盤師董會發(fā)起人★多次擔綱企業(yè)及全國沙盤大賽總裁判輔導點評專家★為數(shù)十家企事業(yè)單位設(shè)計搭建專業(yè)沙盤實驗室★國際注冊ACI職業(yè)沙盤認證講師★PTT國際認證培訓師★國家高級沙盤教練★沙盤教練認證 詳細>>

王長震
    課程咨詢電話：

《披靡TM房企MTP管理技能提升沙盤模擬》詳細內(nèi)容

《披靡TM房企MTP管理技能提升沙盤模擬》

《披靡TM房企MTP管理才能發(fā)展沙盤模擬課程》
課程說明書
本版本適用年限：2022 版權(quán)所有 盜版必究
【課程總括】
3375025182245授課形式：
案例分析—Case 課程講授—Lecture
角色扮演—RP 分組討論—GD
游戲體驗—Game 沙盤推演—Test
影音資料—Video 教練提問Question
學員數(shù)量：24－48人（最佳人數(shù)）
學員對象：中高層管理干部，儲備干部
授課講師：王長震學時安排：2天（12小時）
【房地產(chǎn)MTP課程簡介】
MTP(英文全稱Management Training Program )原義為管理培訓計劃，是由美國在二次大戰(zhàn)后，為有效提高企業(yè)管理水平而研究開發(fā)的一套培訓體系。該體系對于20世紀全球經(jīng)濟特別是歐美、日經(jīng)濟的飛速發(fā)展有著不可估量的推動作用。
有鑒于此，九十年代末，國內(nèi)的企業(yè)開始引進MTP管理課程，對管理階層進行系統(tǒng)、完整的管理技能培訓。
本課程根據(jù)房地產(chǎn)業(yè)的特點，結(jié)合MTP的經(jīng)典理論，針對房企中層管理者設(shè)計適當?shù)陌咐到y(tǒng)整理出這套《房企MTP管理才能發(fā)展訓練》課程，近年在碧桂園、萬科、金融街、招商地產(chǎn)、華潤置地、佳兆業(yè)等眾多知名房企展開培訓，均獲得極大認可。
【課程收益】
大綱 簡富臨老師項目計劃書章寞掄春反毯耙梆雌悲為幻鈍蛇形鋤公騷骨甘濃厚裔褲伙垃眷疹箔邦運裸撮濱愈茹紛揉咽錳郭君闡巧鵝癌濫末稍酮晌欣搞貞飯鬃捎驅(qū)懲砂汾桐找柬
明確主管角色職責，發(fā)揮管理者應有的功能
培養(yǎng)管理者計劃與執(zhí)行的完整觀念有效推動業(yè)務
發(fā)揮組織效能，分工合作以團隊力量完成企業(yè)目標
能夠以科學化的思維方法，掌握PDCA的程序，做好工作管理
建立自我領(lǐng)導特質(zhì)，發(fā)揮領(lǐng)導能力，培養(yǎng)成為具有影響魅力的優(yōu)質(zhì)領(lǐng)導者
培養(yǎng)主動積極發(fā)現(xiàn)問題的意識，求新、求好、求變持續(xù)改善
了解培育人才的重要，并能在職場上對部屬進行工作中的教導與訓練
學習溝通的技巧與方法，透過有效溝通有效達成任務
掌握人性特點，能夠帶人帶心，激發(fā)部屬工作意愿，提振工作士氣
能夠以經(jīng)營自我得觀念面對管理工作，使自己配合企業(yè)共創(chuàng)雙贏局面
【課程大綱】
第一講 管理者的角色與認知（認清自己）
了解什么是管理；
認知管理角色
管理者自我定位與特點；
管理者應以具備的基本素質(zhì)
體驗活動：五秒鼓掌（了解管理的本質(zhì)）
第二講 團隊管理
什么是團隊，什么是高效團隊？
團隊角色分析，不同人員的不同管理；
團隊發(fā)展的五個階段的不同管理；
團隊沖突的管理；
第三講 管理者的時間管理
時間都去哪兒了？
時間管理的四大錯誤認識；
高效時間管理的五大原則；
時間管理的三種方法；
高效會議策略。
第四講 管理者的目標管理
明確目標；
目標管理六大特征及核心步驟；
目標設(shè)定的SMART原則；
部門目標設(shè)定的8大步驟；
如何做好目標分解；
目標與計劃。
第五講 溝通及跨部門溝通
溝通三要素；
怎么聽，這樣講，如何問；
同理心溝通；
不同層級的用不同的溝通方式；
因人而異，不同性格的人如何溝通
怎么做好跨部門溝通。
第六講 領(lǐng)導學與領(lǐng)導力
領(lǐng)導；
領(lǐng)導力、領(lǐng)導影響力；
職位、權(quán)利和責任的關(guān)系；
領(lǐng)導服人的方法；
五點情景領(lǐng)導力。
第七講 有效激勵
何謂激勵；
人的行為過程；
馬斯洛需求層次理論；
激勵機制如何建立；
非物質(zhì)激勵？
物質(zhì)激勵的獎懲方法；
有效激勵原則;
如何針對不同的人進行激勵.
第八講 如何授權(quán)
授權(quán)與控權(quán)是領(lǐng)導行為的基本形態(tài)；
授權(quán)與控權(quán)的兩維度及動態(tài)平衡；
人治型管理向法制性管理過渡；
授權(quán)的主要方法；
那些工作適合授權(quán)，授權(quán)給那些人合適？
中高層不愿意授權(quán)的原因剖析；
防止反授權(quán)。
第九講 高效執(zhí)行力
什么是執(zhí)行，什么是執(zhí)行力？
執(zhí)行要的是結(jié)果；
執(zhí)行的三講原則；
執(zhí)行的四化標準；
高效團隊贏在執(zhí)行。

 

王長震老師的其它課程

行為心理學體驗式培訓《沙漠掘金》文案課程背景：《沙漠掘金》（GoldoftheDesertKing）課程是從加拿大Eagle’sFlight公司引進的經(jīng)典體驗式培訓課程；已被清華大學、浙江大學、上海交通大學、復旦大學列入EMBA課程。《沙漠掘金》被Coco-cola、Philips、ABB、Pepsico、BP-Secc、上汽集團、聯(lián)想等多家公司采用作為內(nèi)訓

 講師：王長震詳情

吉塔行星——目標與計劃管理課程背景：德魯克說“并不是有了目標才有工作，而是有了目標才能確定每個人的工作”企業(yè)的任務和使命必須轉(zhuǎn)化為目標，因此管理者應該通過制定目標對下線進行管理，當高層管理者確定了組織目標后，必須對其進行有效的分解，轉(zhuǎn)變成各部門以及個人的目標，管理者根據(jù)分目標的完成情況對下級進行考核、評價和獎懲。實施目標管理的真正目的就是促進員工的自我管理，

 講師：王長震詳情

贏在全局系統(tǒng)運營與優(yōu)化沙盤主講老師：王長震培訓對象：企業(yè)中、高層管理者培訓規(guī)模：24—36人授課時間：2-3天（12-18小時）課程引言：不謀萬世者不足謀一時，不謀全局者不足謀一隅；全局意識系統(tǒng)思考管理者的大格局！認識沙盤：沙盤演練是由學員分組成立“公司”，圍繞培訓主題，展開模擬經(jīng)營活動，借助實戰(zhàn)演練，暴露短板和誤區(qū)。并經(jīng)由導師高屋建瓴的引導、點評和分析，透

 講師：王長震詳情

勇攀珠峰——高績效團隊建設(shè)與管理課程背景：作為一名經(jīng)理人，你是不是為做了多年的管理卻無法帶出一支令人滿意的團隊而苦惱？你是不是因缺乏帶領(lǐng)高績效團隊所需的能力而力不從心？你在提高團隊績效方面用盡了心思為什么總達不到預期的效果？如何才能快速地把握團隊并帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造出佳績？如何對團隊成員進行激勵以鼓勵士氣？如何化解團隊運行障礙順利開展工作？本課程通過沙盤情景推演與

 講師：王長震詳情

戰(zhàn)略解碼與年度經(jīng)營計劃制定沙盤模擬課程課程背景：“如果你不能描述，你就不能度量；如果你不能度量，你就不能管理；如果你不能管理，你就不能達到目標?！睉?zhàn)略解碼就是將組織（或公司）的戰(zhàn)略重點進行清晰地描述，并通過可視化的方式，轉(zhuǎn)化為全體成員可理解、可執(zhí)行的行為過程?！皯?zhàn)略解碼”：讓戰(zhàn)略的細胞深入每個人的骨髓。年度經(jīng)營計劃的制定，橫跨公司所有部門，規(guī)劃的是為達成公司

 講師：王長震詳情

戰(zhàn)略執(zhí)行與領(lǐng)導力沙盤模擬課程執(zhí)行力：企業(yè)不能不長期重視的問題為什么策略雷同，績效卻大不相同？為什么企業(yè)的宏偉藍圖在現(xiàn)實執(zhí)行中顯得如此的蒼白？為什么擁有龐大的人員隊伍在執(zhí)行中顯得如此的無助？為什么思路不錯、做起來就錯了？說得對卻做不對？為什么激勵大會，員工聽聽感動，想想激動，回去不動？為什么總是議而不決、決而不行、行而無果呢？為什么經(jīng)理人變成了“思想家”，而業(yè)

 講師：王長震詳情

中國共產(chǎn)黨百年輝煌歷程與優(yōu)秀傳統(tǒng)黨建沙盤（標準為2天版）黨史學習教育動員大會2021年2月20日上午在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發(fā)表重要講話。他強調(diào)，在全黨開展黨史學習教育，是黨中央立足黨的百年歷史新起點、統(tǒng)籌中華民族偉大復興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局、為動員全黨全國滿懷信心投身全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家而作出的重大

 講師：王長震詳情

中國共產(chǎn)黨百年領(lǐng)導力推演與借鑒沙盤模擬課程本版本適用年限：2022版權(quán)所有盜版必究【課程總括】328930077470授課形式：案例分析—Case課程講授—Lecture角色扮演—RP分組討論—GD游戲體驗—Game沙盤推演—Test影音資料—Video教練提問Question學員數(shù)量：24－48人（最佳人數(shù)）授課講師：王長震學員對象：中高層管理者；集團職能

 講師：王長震詳情

《勇攀高峰》——管理類情景模擬沙盤課程【課程背景】《勇攀高峰》是一門管理類情景模擬沙盤課程，課程將學員置身于攀登珠穆朗瑪峰的情景中，他們必須在十月的31天時間內(nèi)，通過合理的資源配置和良好的團隊協(xié)作完成登頂任務并成功返回大本營。課程模擬過程中，學員需要通過合理使用初始資金、分析判斷各種突發(fā)狀況、在挑戰(zhàn)和壓力情況下進行理性分析決策、通過與隊員的有效溝通和協(xié)作來達

 講師：王長震詳情

優(yōu)秀班組長現(xiàn)場管理能力提升沙盤模擬王長震【課程介紹】班組是企業(yè)的細胞，班組長戰(zhàn)斗在企業(yè)管理的第一陣線，號稱“兵頭將尾”，在組織中處于承上啟下的作用。班組長八小時盯在現(xiàn)場，第一個發(fā)現(xiàn)問題，第一個解決問題，“官職”雖小，責任不小。因而班組長管理素質(zhì)的高低，直接影響著產(chǎn)品質(zhì)量、服務質(zhì)量、安全生產(chǎn)與員工士氣，直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營的成敗。此課程的宗旨在提高班組長綜合素質(zhì)

 講師：王長震詳情

COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有