【課中有法】?jī)?nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)系列-(初級(jí))培訓(xùn)講師呈現(xiàn)技巧

  培訓(xùn)講師:文宇

講師背景:
文宇老師中國(guó)企業(yè)微課大賽決賽評(píng)委?央企聯(lián)盟微課大賽評(píng)委?連續(xù)四屆“中國(guó)企業(yè)微課大賽”評(píng)委、優(yōu)秀導(dǎo)師?《七布成師》TTT版權(quán)課程創(chuàng)始人?TTT領(lǐng)域資深專家、國(guó)際認(rèn)證講師?多家企業(yè)機(jī)構(gòu)特邀微課大賽評(píng)委?全國(guó)短視頻大賽決賽評(píng)委?微課在線訓(xùn)練營(yíng)核心 詳細(xì)>>

文宇
    課程咨詢電話:

【課中有法】?jī)?nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)系列-(初級(jí))培訓(xùn)講師呈現(xiàn)技巧詳細(xì)內(nèi)容

【課中有法】?jī)?nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)系列-(初級(jí))培訓(xùn)講師呈現(xiàn)技巧

TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)系列課程-手中有課
培訓(xùn)講師課堂呈現(xiàn)四環(huán)節(jié)
——場(chǎng)域建設(shè) 形象塑造 龍頭鳳尾 精彩演繹——
【課程介紹】
內(nèi)訓(xùn)師往往是由業(yè)務(wù)專家兼任,他們有滿肚子的干貨,遇到實(shí)際情況可以侃侃而談,但是一旦走上講臺(tái),要面對(duì)一群?jiǎn)T工做一個(gè)正式的教學(xué)時(shí),往往缺乏章法。不但讓學(xué)員缺乏收獲,也很容易打擊他們自己的講課積極性。他們的授課技能需要得到提升,但與此同時(shí),他們又沒有足夠的時(shí)間和精力,去系統(tǒng)的學(xué)習(xí)課堂上的呈現(xiàn)技巧。
課程通過系統(tǒng)化梳理培訓(xùn)師課堂授課技巧,幫助學(xué)員在有限的時(shí)間內(nèi),掌握課堂呈現(xiàn)的關(guān)鍵工具及技巧。
【課程對(duì)象】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,自由講師,HR相關(guān)人員等
【課程時(shí)長(zhǎng)】2天,6小時(shí)/天
【課程目標(biāo)】
掌握培訓(xùn)場(chǎng)域構(gòu)建方法,系統(tǒng)梳理3個(gè)教學(xué)場(chǎng)景
幫助內(nèi)訓(xùn)師了解教學(xué)場(chǎng)域建設(shè)概念,并掌握?qǐng)鲇蚪ㄔO(shè)方法
幫助內(nèi)訓(xùn)師掌握培訓(xùn)中開場(chǎng)、內(nèi)容演繹、總結(jié)收尾的工具
【授課方式】
結(jié)合引導(dǎo)技術(shù)、教練技術(shù),在課程中融入小組討論、個(gè)案演練、情景模擬、角色扮演、戲劇隱喻、畫面隱喻、工具配樂、沙盤演練等,避免生澀理論,使學(xué)員在練中學(xué),學(xué)中用。
left45339000【課程大綱】
模塊一 角色認(rèn)知:開啟內(nèi)訓(xùn)英雄之旅
【主要內(nèi)容】通過內(nèi)訓(xùn)師勝任力模型幫助內(nèi)訓(xùn)師完成心智及能力的轉(zhuǎn)換,快速適應(yīng)內(nèi)訓(xùn)崗位,快速進(jìn)入狀態(tài)。
培訓(xùn)師的角色認(rèn)知
培訓(xùn)師設(shè)計(jì)課程的三個(gè)角色
培訓(xùn)師授課過程的三個(gè)角色
成人教學(xué)特點(diǎn)
成人學(xué)習(xí)的四個(gè)階段
成人學(xué)習(xí)的四大阻力
現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):內(nèi)訓(xùn)師彼此進(jìn)行場(chǎng)域鏈接
模塊二 場(chǎng)域建設(shè):內(nèi)訓(xùn)課堂場(chǎng)域打造
【主要內(nèi)容】幫助內(nèi)訓(xùn)師建立安全和諧場(chǎng)域,掌握?qǐng)鲇蚪ㄔO(shè)底層邏輯及方法,通過內(nèi)訓(xùn)師的“三外一內(nèi)”塑造內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)化形象。
學(xué)習(xí)興趣激發(fā)-場(chǎng)域建設(shè)的背后邏輯
培訓(xùn)師場(chǎng)域建設(shè)的4C理論
基于腦科學(xué)的場(chǎng)域建設(shè)
職業(yè)形象塑造-培訓(xùn)師登臺(tái)第一印象
內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)化-著裝
內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)化-手勢(shì)
內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)化-眼神、姿勢(shì)、位移交流
內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)化-聲音訓(xùn)練
職業(yè)化心智塑造-培訓(xùn)師克服緊張
緊張的原因
緊張的克服方法
現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):內(nèi)訓(xùn)師職業(yè)化綜合練習(xí)
模塊三 開場(chǎng)收尾:內(nèi)訓(xùn)課堂龍頭鳳尾
【主要內(nèi)容】通過開場(chǎng)、收尾的工具及方法,幫助內(nèi)訓(xùn)師掌握精彩開場(chǎng)及完美收尾的技巧。
開場(chǎng)三件事
開場(chǎng)四步驟
打個(gè)招呼-啟動(dòng)注意,讓全場(chǎng)聽你說
介紹自己-建立關(guān)系,尊重?fù)Q取尊重
戳中痛點(diǎn)-課程連接,基于需求分析
簡(jiǎn)述結(jié)構(gòu)-清晰流程,知識(shí)體系教學(xué)
課程總結(jié)
課后總結(jié)的步驟
課后總結(jié)的工具
海外游學(xué)
課后小試題
課程5-3-1模型
課后總結(jié)的注意事項(xiàng)
課程收尾
展望式課程收尾
行動(dòng)式課程收尾
模塊四 內(nèi)容演繹:內(nèi)訓(xùn)課堂演繹方法
【主要內(nèi)容】通過適合成人學(xué)習(xí)的八種常見培訓(xùn)方式以及成人教學(xué)步驟,幫助內(nèi)訓(xùn)師掌握現(xiàn)場(chǎng)授課課堂掌控技巧。
提升內(nèi)在學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的7個(gè)方法
適合成人學(xué)習(xí)的八種常見培訓(xùn)方式
成人教學(xué)的四個(gè)步驟
講一遍-讓新知識(shí)在學(xué)員大腦留痕
現(xiàn)場(chǎng)講授
視頻教學(xué)
演一遍-讓知識(shí)點(diǎn)在教學(xué)場(chǎng)景中演習(xí)
案例分析
角色扮演
練一遍-讓知識(shí)點(diǎn)在學(xué)員場(chǎng)景中實(shí)踐
現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)
游戲/活動(dòng)
頭腦風(fēng)暴
分組討論
盤一遍-再次讓知識(shí)點(diǎn)在學(xué)員大腦中留痕
培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管控
現(xiàn)場(chǎng)避免教學(xué)事故的“三根毫毛”
現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)對(duì)教學(xué)事故的“三根稻草”
現(xiàn)場(chǎng)建立良好互動(dòng)的“三個(gè)錦囊”

 

文宇老師的其它課程

微力無邊——基于應(yīng)用場(chǎng)景的H5微課開發(fā)場(chǎng)景越真實(shí),微課越有力量。脫離了應(yīng)用場(chǎng)景的課程又長(zhǎng)又貴又浪費(fèi)!一、學(xué)習(xí)對(duì)象1.企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、課程開發(fā)人員2.培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)3.企業(yè)內(nèi)部需要做經(jīng)驗(yàn)分享的各級(jí)管理者4.想掌握微課開發(fā)技術(shù)的人二、學(xué)習(xí)目的1.了解H5微課及其應(yīng)用場(chǎng)景;2.學(xué)習(xí)制作H5微課的步驟;3.學(xué)習(xí)H5微課的制作工具;4.實(shí)際操練制作H5微

 講師:文宇詳情


“微力無邊”——引導(dǎo)式微課眾創(chuàng)工作坊【課程背景】隨著VUCA時(shí)代的到來,人們的學(xué)習(xí)方式也迅速迎來了全新的打開方式。MOOC、翻轉(zhuǎn)課堂、混合式教學(xué)、自主式學(xué)習(xí)等新的教學(xué)、學(xué)習(xí)模式紛至沓來,信息技術(shù)支撐下的教學(xué)模式變革被正式開啟。在國(guó)內(nèi)外諸多對(duì)人注意力時(shí)長(zhǎng)的調(diào)查中顯示,成年人注意力集中時(shí)間大約是3-5分鐘,而正在朝著越來越短的趨勢(shì)小步快跑著。這場(chǎng)注意力的爭(zhēng)奪大戰(zhàn)

 講師:文宇詳情


短視頻工坊系列課程短視頻定位拍攝剪輯技巧【課程介紹】5G時(shí)代的到來,媒介的內(nèi)容生產(chǎn)、傳播、表達(dá)和接收方式都隨之發(fā)生改變,短視頻和直播正成為移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的“現(xiàn)象級(jí)”風(fēng)口,同時(shí)也將成為企業(yè)創(chuàng)新的,展示企業(yè)文化、品牌、產(chǎn)品、黨組織宣傳等軟實(shí)力更快速、更有效、更有影響力的傳播渠道。在短視頻和直播時(shí)代,目前企業(yè)面臨的是短視頻和直播運(yùn)營(yíng)人才大量缺失的問題。那么企業(yè)如何

 講師:文宇詳情


精品微課工作坊日程安排(2天)時(shí)間段主題達(dá)成目標(biāo)第一天8:30-10:00回顧串講微課創(chuàng)作全流程知識(shí)重點(diǎn),再度聚焦、調(diào)整選題內(nèi)容復(fù)習(xí)微課創(chuàng)作流程,辨析微課學(xué)習(xí)目標(biāo)10:00-10:40精細(xì)拆解工作任務(wù)深度分析課程講授內(nèi)容輸出階段性成果《快速任務(wù)分析表》10:40-12:00繪制微課結(jié)構(gòu)草圖優(yōu)化腳本1.0版本根據(jù)再度梳理后的內(nèi)容搭建課程邏輯架構(gòu),并對(duì)原有腳本進(jìn)

 講師:文宇詳情


“微力無邊”——企業(yè)微課眾創(chuàng)工作坊課程綱要【課程背景】隨著數(shù)字化、5G時(shí)代的到來,人們的學(xué)習(xí)方式也迅速迎來了全新的打開方式。MOOC、翻轉(zhuǎn)課堂、混合式教學(xué)、自主式學(xué)習(xí)等新的教學(xué)、學(xué)習(xí)模式紛至沓來,信息技術(shù)支撐下的教學(xué)模式變革被正式開啟。在國(guó)內(nèi)外諸多對(duì)人注意力時(shí)長(zhǎng)的調(diào)查中顯示,成年人注意力集中時(shí)間大約是3-5分鐘,而正在朝著越來越短的趨勢(shì)小步快跑著。這場(chǎng)注意力

 講師:文宇詳情


輕萃?。好總€(gè)人都是自己所在崗位的專家精設(shè)計(jì):為每個(gè)學(xué)習(xí)時(shí)刻設(shè)計(jì)精準(zhǔn)的內(nèi)容快制作:三天兩晚人人都能變身微課達(dá)人萬(wàn)彩MG動(dòng)畫工坊——人人都能成為動(dòng)畫大師學(xué)員對(duì)象:企業(yè)中層及以下在職人員40以內(nèi)學(xué)習(xí)時(shí)間:3天2晚面授輔導(dǎo)學(xué)習(xí)形式:講解+實(shí)操+輔導(dǎo)相結(jié)合,邊學(xué)邊做,導(dǎo)師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、點(diǎn)評(píng)教學(xué)目標(biāo):向企業(yè)在職人員傳授企業(yè)專屬微課開發(fā)方法,使參加工作坊人員能夠現(xiàn)場(chǎng)完成一門完

 講師:文宇詳情


精品標(biāo)準(zhǔn)微課眾創(chuàng)工作坊-賽前輔導(dǎo)訓(xùn)練營(yíng)面授時(shí)間安排時(shí)間段主題達(dá)成目標(biāo)第一天9:00-10:20破冰-企業(yè)專屬標(biāo)準(zhǔn)微課認(rèn)知體驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)化微課的基本特征共識(shí)標(biāo)準(zhǔn)化微課的定義觀摩優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)化微課作品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)微課應(yīng)用場(chǎng)景認(rèn)知“標(biāo)準(zhǔn)化”微課的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)員能夠正確定義企業(yè)專屬標(biāo)準(zhǔn)化微課的特征,建立與自身的聯(lián)系,做好開發(fā)狀態(tài)準(zhǔn)備10:30-12:00確定標(biāo)準(zhǔn)微課開發(fā)的主題識(shí)別微課對(duì)

 講師:文宇詳情


TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)系列課程-課件美化PPT快速制作與完美呈現(xiàn)——概念澄清結(jié)構(gòu)搭建工具使用設(shè)計(jì)制作——【課程介紹】本課程以企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)用為主線,幫助學(xué)員運(yùn)用PPT回歸“PowerPoint-讓觀點(diǎn)更有力量”本質(zhì),杜絕花招、復(fù)雜的樣式,一切以簡(jiǎn)單、實(shí)用為原則,助力學(xué)員在短時(shí)間的培訓(xùn)中,可以快速制作一份精美PPT。本課程強(qiáng)調(diào)PPT制作的結(jié)構(gòu)搭建以及

 講師:文宇詳情


TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)系列課程-課中有法引爆課堂的授課技巧(高級(jí))——場(chǎng)域建設(shè)內(nèi)容呈現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)激勵(lì)總結(jié)收尾——【課程介紹】初登講臺(tái)的內(nèi)訓(xùn)師在實(shí)際授課中常常會(huì)遇到如下問題:課程氣氛沉悶,不知道調(diào)動(dòng)課堂氣氛;教學(xué)互動(dòng)形式單一,不知道怎么做更有效,要么講得口干舌燥,要么走向純游戲的極端;課堂一收就死,一放就亂。本課程將針對(duì)以上問題進(jìn)行突破性解決,從符合時(shí)代

 講師:文宇詳情


TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)系列課程-課中有法內(nèi)訓(xùn)師課堂呈現(xiàn)技巧(中級(jí))——學(xué)員畫像內(nèi)容建模課堂預(yù)演成果評(píng)估——【課程介紹】?jī)?nèi)訓(xùn)師往往是由業(yè)務(wù)專家兼任,他們有滿肚子的干貨,遇到實(shí)際情況可以侃侃而談,但是一旦走上講臺(tái),要面對(duì)一群?jiǎn)T工做一個(gè)正式的教學(xué)時(shí),往往缺乏章法。不但讓學(xué)員缺乏收獲,也很容易打擊他們自己的講課積極性。他們的授課技能需要得到提升,但與此同

 講師:文宇詳情


 發(fā)布內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)我!  講師申請(qǐng)/講師自薦
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://fanshiren.cn INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理資源網(wǎng) 版權(quán)所有