職業(yè)操守和行為管理

  培訓(xùn)講師:牛箐

講師背景:
牛箐簡(jiǎn)介金融支部副主委中國(guó)社會(huì)科學(xué)研究院博士遼寧省政協(xié)經(jīng)濟(jì)調(diào)研專家組成員現(xiàn)任青海省地區(qū)銀行業(yè)協(xié)會(huì)專家顧問中國(guó)銀行業(yè)明星大堂經(jīng)理專家評(píng)委(中銀協(xié))文明先進(jìn)工作者、沈陽市窗口行業(yè)文明監(jiān)督員曾任遼寧省銀行業(yè)協(xié)會(huì)星級(jí)(百、千佳)網(wǎng)點(diǎn)督檢組組長(zhǎng)遼寧省 詳細(xì)>>

牛箐
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職業(yè)操守和行為管理詳細(xì)內(nèi)容

職業(yè)操守和行為管理

職業(yè)操守教育與日常行為管理
大綱
【授課教師】
牛箐
【授課時(shí)長(zhǎng)】
半天(3課時(shí))
【授課目標(biāo)】 1、幫助銀行一線從業(yè)人員進(jìn)一步樹立合規(guī)意識(shí);
2、幫助各層級(jí)人員熟悉監(jiān)管文件要求;
3、通過案例解析,進(jìn)一步明確工作重心和方向。
【授課方式】
待定
導(dǎo)引
一、《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員行為管理指引》概述
1、第一章:總則
2、第二章:從業(yè)人員行為管理的治理架構(gòu)
3、第三章:從業(yè)人員行為管理的制度建設(shè)
4、第四章:從業(yè)人員行為管理的監(jiān)管
5、第五章:附則
二、銀行業(yè)從業(yè)人員業(yè)務(wù)操作和行為管理90條禁令
1、柜面業(yè)務(wù)類(26禁)
2、授信業(yè)務(wù)(22禁)
3、銀行卡管理(4禁)
4、自助設(shè)備業(yè)務(wù)管理(9禁)
5、服務(wù)收費(fèi)管理(5禁)
6、理財(cái)業(yè)務(wù)(10禁)
7、信息安全(3禁)
8、數(shù)據(jù)質(zhì)量(3禁)
9、員工行為(8禁)
三、典型案例分析
1、某股份制銀行的泄露客戶信息案件
2、某國(guó)有銀行的待客操作案件
3、某農(nóng)商銀行的違規(guī)放貸案件
四、總結(jié)和問答

 

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職場(chǎng)人的壓力管理與情緒調(diào)節(jié)大綱【授課背景】當(dāng)前,銀行業(yè)的從業(yè)人員普遍感到壓力較大,無法有效的平衡好工作和生活的關(guān)系,在親子問題、婚姻問題、工作效率、情緒管理等方面均遇到了較大困難。如果這一問題得不到有效及時(shí)的解決,勢(shì)必會(huì)對(duì)組織效能、個(gè)人身心健康以及社會(huì)穩(wěn)定造成負(fù)面影響。因此,做好壓力管理很有必要,做好情緒調(diào)節(jié)也是必備技能之一?!臼谡n教師】牛箐【授課時(shí)長(zhǎng)】3課

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時(shí)間管理與個(gè)人效率提升【授課背景】當(dāng)前,各行各業(yè)對(duì)員工的要求,既要有工作效果,還要有工作效率。從教學(xué)實(shí)踐上來看,時(shí)間管理考驗(yàn)的不僅僅是個(gè)人時(shí)間意識(shí),更是個(gè)人綜合素養(yǎng)的重要指標(biāo)之一。因此,通過有效的時(shí)間管理手段,盡可能的提高個(gè)人的工作效率,是未來院校提升、優(yōu)化、加強(qiáng)內(nèi)部管理的必要環(huán)節(jié)和舉措?!臼谡n目標(biāo)】通過這門課程,幫助相關(guān)工作人員共同養(yǎng)成良好的時(shí)間管理方法,

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