企業(yè)常見的法律問題及解決之道

  培訓(xùn)講師：李丹

講師背景：
李丹——企業(yè)合規(guī)管理與法律風(fēng)險防范老師北京大學(xué)法學(xué)學(xué)士中國政法大學(xué)法學(xué)碩士澳門大學(xué)社會科學(xué)學(xué)院政府與行政學(xué)系特聘教授澳門大學(xué)工商管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)客座教授粵港澳人才發(fā)展規(guī)劃（北京區(qū)域）研究專家組成員中國戰(zhàn)略發(fā)展人才研究中心專家委員會企 詳細(xì)>>

李丹
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企業(yè)常見的法律問題及解決之道詳細(xì)內(nèi)容

企業(yè)常見的法律問題及解決之道

《企業(yè)常見的法律問題及解決之道》

課程背景:

依法治國是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的基本方略，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀
需要，是社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，是國家長治久安的。在依法治國的大環(huán)境下，依法
治企是治企之道、強(qiáng)企之基、興企之本、健企之策，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和長青不敗
的基礎(chǔ)。企業(yè)不斷轉(zhuǎn)變自身的經(jīng)營模式，從傳統(tǒng)依靠政策經(jīng)營轉(zhuǎn)變成為依法經(jīng)營。經(jīng)營
模式的轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致企業(yè)面臨更多的法律風(fēng)險。企業(yè)要善于識別法律風(fēng)險、規(guī)避法律風(fēng)險
、控制和化解法律風(fēng)險。加強(qiáng)法律風(fēng)險管理，是現(xiàn)代企業(yè)管理體系中不可或缺的重要組
成部分，而法律風(fēng)險防范在加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險管理中又具有重要的地位。

授課風(fēng)格：

李丹老師通過常年的法務(wù)和培訓(xùn)工作經(jīng)驗，總結(jié)出：法律 制度 管理
三位一體的新思維理念，將法治理念融入企業(yè)管理，提高“法律進(jìn)企業(yè)”的實(shí)效性！獨(dú)樹
一幟的提出，經(jīng)營管理過程中法律風(fēng)險防范必備的兩個知識和三種技能。“以終為始”逆
向風(fēng)險防范思維，從最終的結(jié)果出發(fā)，反向分析過程或原因，尋找風(fēng)險防范的關(guān)鍵因素
或?qū)Σ?，采取相?yīng)策略，從而達(dá)成理想結(jié)果或切實(shí)解決問題的能力在實(shí)踐中廣受認(rèn)可！
在快樂中學(xué)習(xí)法律是李老師一直堅持倡導(dǎo)的理念，用“親民化”語言詮釋晦澀難懂的專業(yè)
法律術(shù)語；用專業(yè)理論+案例互動+戰(zhàn)略思維
“三位一體”的教學(xué)方式，鼓勵啟發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)和思考；徹底顛覆了企業(yè)管理決策層對傳統(tǒng)
意義上風(fēng)險預(yù)判的思維模式，帶來的沖擊和震撼，倍受企業(yè)與學(xué)員推崇。

被學(xué)員評價：“原來法律培訓(xùn)還能這么有意思”。



課程對象：
企業(yè)高層、中層管理者；各級儲備干部


授課建議時長：2-3h（半天），
4-6h（一天）
亦可10-12h（兩天）



課程大綱：


一、重視企業(yè)管理過程中法律風(fēng)險防范和法律意識的培養(yǎng)


（一）企業(yè)法律風(fēng)險分析與評估


（二）法律風(fēng)險分析流程


（三）企業(yè)法律風(fēng)險的分類


（四）法律風(fēng)險識別框架：


（五）法律風(fēng)險防范時考慮的因素


二、企業(yè)經(jīng)營管理中法律風(fēng)險防范必備的兩個知識和三種技能


（一）“兩知三技能”是什么？


（二）“兩知三技能”如何權(quán)衡經(jīng)營中的法律風(fēng)險？


（三）“兩知三技能”怎樣有效防控經(jīng)營中的法律風(fēng)險？


三、對企業(yè)經(jīng)營管理中的法律風(fēng)險識別與防范


（一）企業(yè)合同管理中的法律風(fēng)險防范


1、強(qiáng)化風(fēng)險意識，加強(qiáng)經(jīng)營合同管理


（1）企業(yè)合同風(fēng)險的四大來源及其應(yīng)對


（2）企業(yè)合同管理的概念、內(nèi)容和手段


（3）企業(yè)合同管理的四大誤區(qū)


（4）企業(yè)合同管理的一般流程


（5）企業(yè)合同管理的特點(diǎn)


2、企業(yè)合同簽定前法律風(fēng)險與防范


3、企業(yè)合同訂立階段的法律風(fēng)險控制


4、企業(yè)合同履行階段的法律風(fēng)險防范


（二）企業(yè)在人力資源管理中的法律風(fēng)險防范


1、企業(yè)面臨的人力資源環(huán)境分析


2、現(xiàn)階段企業(yè)人力資源管理的難題


3、人力資源管理過程中的五個意識


4、人力資源管理法律風(fēng)險防范的方向


5、人力資源管理法律風(fēng)險防范的措施


（三）企業(yè)在涉及外包管理中的法律風(fēng)險防范


1、外包業(yè)務(wù)選擇不當(dāng)法律風(fēng)險?


2、外包承包商選擇不當(dāng)法律風(fēng)險


3、合同不完備的法律風(fēng)險?


4、業(yè)務(wù)外包過程管理風(fēng)險?


（四）企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)管理中的法律風(fēng)險防范


1、競業(yè)限制與商業(yè)秘密


2、與時俱進(jìn)的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的法律風(fēng)險


（五）企業(yè)民事訴訟或仲裁常見的風(fēng)險主要存在的問題


（六）企業(yè)在招投標(biāo)管理中的法律風(fēng)險防范

1、招標(biāo)階段的主要法律風(fēng)險點(diǎn):
2、投標(biāo)階段的主要法律風(fēng)險點(diǎn)
3、開標(biāo)和評標(biāo)階段的法律風(fēng)險防控
4、定標(biāo)與合同談判階段的法律風(fēng)險防

（七）企業(yè)在經(jīng)營管理人員職務(wù)犯罪管理中的法律風(fēng)險防范


（八）企業(yè)在稅收征管管理中的法律風(fēng)險防范

四、綜合運(yùn)用法律，提高企業(yè)經(jīng)營管理中法律風(fēng)險防范能力
（一）法律風(fēng)險管理體系的三大模塊
（二）法律風(fēng)險管理體系的構(gòu)建的七個步驟
（三）對待風(fēng)險的四種態(tài)度
（四）風(fēng)險控制的七種主要方式



 

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《企業(yè)經(jīng)營中的法律風(fēng)險識別、應(yīng)對與防范》課程背景:依法治國是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民治理國家的基本方略，是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的客觀需要，是社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，是國家長治久安的。在依法治國的大環(huán)境下，依法治企是治企之道、強(qiáng)企之基、興企之本、健企之策，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力和長青不敗的基礎(chǔ)。企業(yè)不斷轉(zhuǎn)變自身的經(jīng)營模式，從傳統(tǒng)依靠政策經(jīng)營轉(zhuǎn)變成為依法經(jīng)營。經(jīng)營模式的

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