5D精品課程開發(fā)

  培訓講師:楊雪

講師背景:
楊雪老師?北京交通大學管理學碩士?ACI注冊國際課程設計師?ACI注冊國際高級培訓師?2018中國培訓“我有好課程”大賽冠軍導師;?2019年中國培訓“我有好課程”大賽決賽輔導老師?2022年中國培訓“我有好課程”大賽導師組組長?2022年 詳細>>

楊雪
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5D精品課程開發(fā)詳細內(nèi)容

5D精品課程開發(fā)

《建構主義精品課程開發(fā)》課程大綱
(2-3天)
建構主義教學思想
建構主義教學思想的核心內(nèi)涵
建構主義教學設計的要求
教學設計三指標:效果好、效率高、效用長
教學設計的三個支柱:用戶思維、系統(tǒng)思維和設計思維
學習主題設計——觸及學習痛點
基于問題解決的需求分析
“問題”的本質(zhì)和分類
基于工作問題的需求收集
確定課程主題
主題的來源
確定主題的關注點
規(guī)范化的課程名稱
明確課程目標
課程目標的三個要求
課程目標的結構
開發(fā)成果:課程大綱
三、學習結構設計——規(guī)劃課程的框架
課程結構的價值
規(guī)范化的開發(fā)課程
標準化的課程體系
設計課程結構的原理
金字塔原理的含義
金字塔原理在課程結構的運用
設計課程結構的流程
課程結構設計的四步流程
四步流程的操作事項
開發(fā)成果:課程結構圖
學習內(nèi)容設計——開發(fā)核心內(nèi)容
1、學習要點和案例的開發(fā)
要點的提煉與開發(fā)
舉例說明型的案例開發(fā)
2、主題性學習活動設計
問題討論型學習活動的設計流程和要點
技能演練型學習活動的設計流程和要點
案例分析型學習活動的設計流程和要點
成果展示型學習活動的設計流程和要點
五、學習材料設計——制作學習材料
PPT的設計原則與制作要領
學習材料的加工整理
舉例說明式案例的整體和加工
四類學習活動的教材加工和整理
開發(fā)成果:課程PPT
成果設計——促進學習轉(zhuǎn)化
成果設計的三大價值與意義
學習成果設計的五種類型
促進學習轉(zhuǎn)化的設計
綜合設計——讓課程模塊化
1、三維七步模型的價值
2、精彩導入設計
常見錯誤開場白類型
九種科學開場白設計方法
3、有力結尾設計
常見錯誤結尾方式
六種常用結尾設計方法
整體成果展示與驗收
教學指導圖展示與審核(說課)
2、精品課程三件套審核與驗收
開發(fā)成果:教學指導圖、課程大綱、PPT

 

楊雪老師的其它課程

7P精彩課堂呈現(xiàn)(1-2天)精彩開場——一鳴驚人不科學的開場白方式九種精彩開場白開場五步流程二、克服緊張---情緒調(diào)節(jié)緊張的多種表現(xiàn)應對緊張的三個原則解決緊張的八個方法三、專業(yè)形象---塑造良好的講臺形象常見不專業(yè)形象的表現(xiàn)塑造良好形象的五個方法和要求站姿、走姿、手姿及形體訓練四、語言表達—讓語言表述更精彩語言表達中常見的錯誤語言表達三大原則提高語言邏輯表達

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GPS學習導航圖   01.17

GPS學習導航圖——基于工作場景的課程體系梳理對象:企業(yè)培訓負責人,企業(yè)管理層,企業(yè)內(nèi)部講師,績優(yōu)人員時長:1-2天方式:講授、實操、研討課程大綱第一部分:建構主義教學建構主義教學模式建構主義教學觀第二部分:GPS學習導航圖第一節(jié):確定關鍵崗位崗位選擇的四個維度確定崗位成果:確定目標崗位第二節(jié):甄選工作任務個人羅列團隊排列查重補缺歸納提煉確定重點成果:任務清

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企業(yè)內(nèi)訓師導師七項核心技能學習背景:企業(yè)內(nèi)訓師是企業(yè)人才培養(yǎng)的中堅力量,企業(yè)內(nèi)部課程,是企業(yè)經(jīng)驗傳承、知識沉淀的重要載體,那么追根溯源,如何確保企業(yè)內(nèi)訓師相關能力的高效培養(yǎng),這就需要有能培養(yǎng)內(nèi)訓師的老師,在企業(yè)內(nèi)部稱為“內(nèi)訓師導師“,企業(yè)內(nèi)訓師導師,可以掌握講師培養(yǎng)技術,為企業(yè)源源不斷培養(yǎng)內(nèi)部講師,指導內(nèi)部課程開發(fā),打造內(nèi)部造血體系,既提升培養(yǎng)、開發(fā)的落地性

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