《通過報(bào)表看透企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)——財(cái)務(wù)報(bào)表分析與舞弊識(shí)別》
《通過報(bào)表看透企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)——財(cái)務(wù)報(bào)表分析與舞弊識(shí)別》詳細(xì)內(nèi)容
《通過報(bào)表看透企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)——財(cái)務(wù)報(bào)表分析與舞弊識(shí)別》
通過報(bào)表看透企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)——財(cái)務(wù)報(bào)表分析與舞弊識(shí)別
課程背景:
數(shù)字智能時(shí)代,一切業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化,一切數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化。業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)進(jìn)行有效融合,加入信息技術(shù),多視角、重判斷、精計(jì)算,先將數(shù)字變成數(shù)據(jù),再將數(shù)據(jù)變成信息,信息才是提供給決策者的最大價(jià)值。
三張財(cái)務(wù)報(bào)表代表企業(yè)的經(jīng)營狀況,數(shù)據(jù)背后都隱藏著實(shí)際管理問題以及潛在的風(fēng)險(xiǎn)。
什么樣的財(cái)務(wù)運(yùn)營分析能讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題、并及早解決問題?
什么樣的財(cái)務(wù)分析方能讓投資人做到心中有數(shù),未雨綢繆?
掌握會(huì)計(jì)三大報(bào)表的閱讀和分析,不僅知其然還要知其所以然,充分理解隱藏在數(shù)據(jù)背后的企業(yè)財(cái)務(wù)信息,建立清晰的成本控制意識(shí),并強(qiáng)化現(xiàn)金流意識(shí),提高資金運(yùn)作效率。綜合運(yùn)用財(cái)務(wù)報(bào)表和運(yùn)營數(shù)據(jù)來分析企業(yè)的實(shí)質(zhì)經(jīng)營狀況,把握分析要點(diǎn),精準(zhǔn)找出企業(yè)問題所在,并提出建設(shè)性建議以改善經(jīng)營效果,懂運(yùn)營、謀戰(zhàn)略、作決策,讓財(cái)務(wù)管理真正幫企業(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值提升!
課程收益:
● 認(rèn)識(shí)企業(yè)3大財(cái)務(wù)報(bào)表
● 了解財(cái)務(wù)報(bào)表分析基本理論與知識(shí)框架,建立財(cái)務(wù)報(bào)表分析的知識(shí)體系
● 掌握通過報(bào)表數(shù)據(jù)透析企業(yè)的問題的方法,通過報(bào)表精準(zhǔn)找到企業(yè)問題
● 掌握財(cái)報(bào)舞弊的邏輯和識(shí)別方法,及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)問題,降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
● 運(yùn)用大數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)分析方法,提高企業(yè)決策質(zhì)量,降低決策風(fēng)險(xiǎn)
● 在數(shù)據(jù)中找問題,在問題中找方法,財(cái)務(wù)報(bào)表及運(yùn)營綜合分析實(shí)踐中舉一反三
課程時(shí)間:2天,6小時(shí)/天
課程對象:投資人、中高層管理干部、財(cái)務(wù)經(jīng)理以及財(cái)務(wù)人員
課程方式:講師講授+案例分析+經(jīng)驗(yàn)分享+小組討論+實(shí)操演練,要求全員參與
課程大綱
第一講:企業(yè)的DNA財(cái)務(wù)報(bào)表
一、三大報(bào)表
1. 快速解讀資產(chǎn)負(fù)債表
2. 輕松掌握利潤表
3. 企業(yè)的血液現(xiàn)金流量表
二、三大報(bào)表的內(nèi)在聯(lián)系
圖解:一張圖看清報(bào)表的關(guān)系
——?jiǎng)屿o結(jié)合的會(huì)計(jì)報(bào)表
第二講:財(cái)務(wù)三大報(bào)表解讀分析
一、利潤表的解讀與分析思路
1. 利潤表的八大功能
2. 收入的確認(rèn)原則
3. 成本費(fèi)用的確認(rèn)原則
4. 利潤的多步式三層次
分析:利潤表的4大局限性
案例解讀:某企業(yè)利潤表巨虧說明企業(yè)的盈利能力差嗎?
二、資產(chǎn)負(fù)債表的解讀與分析
1. 透過資產(chǎn)負(fù)債表看企業(yè)經(jīng)營狀況
1)通過截面,診斷企業(yè)是否“貧血”
2)企業(yè)的“新陳代謝”是否正常
3)資產(chǎn)的變現(xiàn)能力和流動(dòng)性是否太差
4)企業(yè)的債務(wù)負(fù)擔(dān)是否“超重”
2. 資產(chǎn)決策的三大核心問題分析
1)從資產(chǎn)負(fù)債表看公司風(fēng)險(xiǎn)偏好
2)從資產(chǎn)負(fù)債表看公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
3)從資產(chǎn)負(fù)債表看公司決策成敗
3. 透過資產(chǎn)負(fù)債表看清實(shí)質(zhì)管理問題
1)資產(chǎn)未必是資產(chǎn),看清數(shù)據(jù)的假象
2)負(fù)債未必是負(fù)債,負(fù)債的雙面性
3)公司資產(chǎn)質(zhì)量分析的“7大思路”
4. 公司壓艙石“所有者權(quán)益”的核心問題分析
1)股東到底投入了多少-實(shí)收資本的分析
2)資本是否溢價(jià)-資本公積的分析
3)三種資本結(jié)構(gòu)的特征分析
案例分析與討論
三、現(xiàn)金流量表的解讀與分析
1. 現(xiàn)金為王的時(shí)代你該如何把控企業(yè)現(xiàn)金流
1)經(jīng)營活動(dòng)表項(xiàng)解讀——企業(yè)造血功能
2)投資活動(dòng)表項(xiàng)解讀——企業(yè)換血功能
3)籌資活動(dòng)表項(xiàng)解讀——企業(yè)輸血功能
案例分析:京東虧損十幾年沒有倒下,市值還能暴漲。
2. 經(jīng)營活動(dòng)現(xiàn)金流量的分析要點(diǎn)
1)經(jīng)營獲得的現(xiàn)金流分析要點(diǎn):能否立身之本
2)投資獲得的現(xiàn)金流分析要點(diǎn):能否錦上添花
3)籌資獲得的現(xiàn)金流分析要點(diǎn):能否雪中送炭
4)企業(yè)現(xiàn)金流的八大情形分析
3. 導(dǎo)致企業(yè)資金鏈斷裂的五大核心原因
原因1:經(jīng)營性現(xiàn)金流缺乏
原因2:固定資產(chǎn)投資過大
原因3:過多庫存積壓滯銷
原因4:應(yīng)收賬款逾期過多
原因5:過多的短期借款
案例講解:某上市企業(yè)資金鏈斷裂的前因后果
第三講:財(cái)務(wù)報(bào)表的舞弊與識(shí)別
一、財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊的基本邏輯
1. 虛增凈利潤通常伴隨虛增資產(chǎn)
2. 識(shí)別財(cái)務(wù)報(bào)表粉飾與舞弊的基本方法
3. 太陽底下無新事:熟悉過往粉飾&舞弊套路,做到心中有數(shù)
4. 報(bào)表勾稽關(guān)系:三大報(bào)表環(huán)環(huán)相扣,兩兩關(guān)聯(lián),能挖掘到蛛絲馬跡
5. 橫向比較:和同行比較,過于優(yōu)秀和差勁都值得注意
6. 縱向比較:和過去比較,異常變動(dòng)值得關(guān)注
二、財(cái)報(bào)舞弊識(shí)別
1. 捕捉貨幣資金中的貓膩
案例分析:樂視網(wǎng)、康得新
2. 舞弊高發(fā)區(qū):應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)
3. 獐子島的扇貝去哪兒了:存貨
討論:粉飾與舞弊識(shí)別方法
4. 預(yù)付賬款:大股東占款風(fēng)險(xiǎn)
5. 固定資產(chǎn)和在建工程造假的重災(zāi)區(qū)
典型案例:爾康制藥
6. 虛增營業(yè)收入典型方法:虛構(gòu)業(yè)務(wù)&提前確認(rèn)收入
第四講:杜邦財(cái)務(wù)分析體系
一、償債能力分析
1. 短期償債能力分析
1)流動(dòng)比率分析
2)速動(dòng)比率分析
3)現(xiàn)金比率分析
2. 長期償債能力
1)資產(chǎn)負(fù)債率分析
2)利息保障倍數(shù)分析
案例分析:銀行貸款主要的指標(biāo)
二、營利能力分析
1. 企業(yè)營利能力的5大指標(biāo)
1)毛利率
2)凈利率
3)凈資產(chǎn)收益率
4)總資產(chǎn)收益率
5)凈利潤現(xiàn)金流比率
2. 產(chǎn)品獲利能力
2. 主營業(yè)務(wù)獲利能力
3. 所有者權(quán)益獲利能力
4. 公司獲利能力
三、運(yùn)營能力分析
1. 總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
2. 應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率
案例:拖死公司的應(yīng)收賬款
3. 存貨周轉(zhuǎn)率
案例:豐田模式-“零庫存”管理
實(shí)戰(zhàn)演練:多家上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表解讀分析
總結(jié)及答疑
劉萬成老師的其它課程
高凈值客戶稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及稅收籌劃課程背景:全球稅收透明化是不可逆的大趨勢,在稅務(wù)籌劃新時(shí)代來臨之際,全球高資產(chǎn)凈值人士不得不面臨著共同的問題:稅收。隨著中國實(shí)行CRS、外匯管制等政策的逐步收緊,國內(nèi)個(gè)稅改革的進(jìn)一步深化。我國高凈值人士對長期全球資產(chǎn)配置以及稅務(wù)規(guī)劃的多方需求就愈加明顯。我國各地稅務(wù)機(jī)關(guān)不斷加大對雙高人群的稅收征管力度,許多雙高人群被認(rèn)定偷稅或納稅
講師:劉萬成詳情
金四背景下稅務(wù)稽查應(yīng)對策略課程背景:“金四系統(tǒng)”上線消息更是讓許多老板和財(cái)務(wù)聞風(fēng)喪膽。金稅四期真的那么可怕嗎?答案是肯定的!中國稅收正逐步從“以票管稅”過度到“以數(shù)治稅”,大數(shù)據(jù)的深度應(yīng)用,讓稅收征管變得更高效智能。企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)將會(huì)越來越大,千億級(jí)別的稅收大數(shù)據(jù)比對,千萬個(gè)稅收風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo),企業(yè)將進(jìn)入“裸奔時(shí)代”!2023年,稅務(wù)部門共依法查處涉嫌違法納稅人
講師:劉萬成詳情
企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制課程背景:“企業(yè)成長發(fā)展,各有各的理由,但企業(yè)的破產(chǎn)必然是財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)失控的結(jié)果”。新形勢新常態(tài)、后疫情時(shí)代、K型復(fù)蘇、國家環(huán)境惡化等背景疊加下,企業(yè)面臨更大的風(fēng)險(xiǎn)。本課程以最通俗的語言,從幾個(gè)典型案例分析比較入手,首先全面解讀企業(yè)面臨的國內(nèi)外環(huán)境、財(cái)稅政策及技術(shù)環(huán)境和趨勢等,指出對企業(yè)面臨風(fēng)險(xiǎn)的影響,然后定義企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)涵,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的
講師:劉萬成詳情
企業(yè)戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略課程背景:在全球化、知識(shí)經(jīng)濟(jì)和網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的背景下,企業(yè)面臨著日益復(fù)雜和多變的市場環(huán)境。企業(yè)戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略作為企業(yè)核心管理活動(dòng)的重要組成部分,對于企業(yè)的長期發(fā)展、競爭力提升以及價(jià)值創(chuàng)造具有至關(guān)重要的作用。因此,企業(yè)戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略課程應(yīng)運(yùn)而生,旨在培養(yǎng)學(xué)生具備全面的戰(zhàn)略思維和財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理能力。隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加速,市場競爭日益激烈,企業(yè)面
講師:劉萬成詳情
創(chuàng)業(yè)者(老板)必懂的股權(quán)架構(gòu)與稅務(wù)課程背景:股權(quán)疊加了股東對“財(cái)富”和“權(quán)力”的雙重訴求,因此,揉雜著錢與權(quán)的股權(quán)注定是即簡單又復(fù)雜的元素。越來越多的企業(yè)和個(gè)人通過股權(quán)交易實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置、控制權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及個(gè)人財(cái)富的增加。股權(quán)交易具有金額巨大、架構(gòu)復(fù)雜、環(huán)節(jié)隱蔽、主體多元等特點(diǎn),容易產(chǎn)生稅收風(fēng)險(xiǎn),是近年來稅務(wù)機(jī)關(guān)重點(diǎn)關(guān)注的核心事項(xiàng)之一,特別是針對企
講師:劉萬成詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費(fèi)行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16221
- 5員工守則 15458
- 6軟件驗(yàn)收報(bào)告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194