《心想事呈-新員工高效溝通與角色蛻變》

  培訓(xùn)講師:梁若冰

講師背景:
梁若冰老師——企業(yè)人才管理實戰(zhàn)專家10年企業(yè)人才管理實戰(zhàn)經(jīng)驗中國人民大學(xué)碩士國家二級心理咨詢師國家一級企業(yè)培訓(xùn)師曾任:阿里汽車研究院丨人力培訓(xùn)總監(jiān)曾任:58到家丨海外業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人著有書籍:《培訓(xùn)管理從入門到精通》著有劇本殺作品:《蒼穹幻想》( 詳細(xì)>>

梁若冰
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《心想事呈-新員工高效溝通與角色蛻變》詳細(xì)內(nèi)容

《心想事呈-新員工高效溝通與角色蛻變》

心想事呈-新員工高效溝通與角色蛻變

課程對象:職場新人、應(yīng)屆畢業(yè)生
培訓(xùn)形式:封閉訓(xùn)練、講學(xué)互動、游戲體驗、團(tuán)隊競賽、分析診斷、實戰(zhàn)答疑、小組研
討、心得分享
授課時間:1-2天;6小時/天

課程背景:
職場新人從校園到企業(yè),從學(xué)生到專業(yè)人士的轉(zhuǎn)型,最大的挑戰(zhàn)就是溝通:
與老同事有“代溝”聊不到一起去
與領(lǐng)導(dǎo)溝通兩極化:“不敢說”的小透明和“整頓職場”的恐怖分子
沒有“職場意識”說話辦事不像個“上了班的人”
要想解決以上問題,就要建立職場化溝通模式,尤其是"核心共享",來推動內(nèi)部合作
和創(chuàng)新。
為了滿足這些迫切需求,我們獨家打造了"心想事呈現(xiàn)-
新員工高效溝通與角色蛻變"課程設(shè)計針對性強,貼合實際需求,旨在引導(dǎo)新進(jìn)員工輕松
過渡到職場,幫助他們在短期內(nèi)提升溝通效率,加強職場適應(yīng)性,以便在新的工作環(huán)境
中盡快展現(xiàn)自我價值。
課程收益:
本課程旨在為職場新銳提供實際可行的解決方案,參加培訓(xùn)后,他們將收獲:
1.
**理解核心共享**:培養(yǎng)高效溝通技巧和理念,明白其在推動內(nèi)部合作和創(chuàng)新中的關(guān)鍵
作用。
2. **職場文化融通**:敏銳把握并適應(yīng)企業(yè)溝通習(xí)慣,流暢融入新的工作環(huán)境。
3.
**讓溝通更順暢**:學(xué)會在不同的工作場景和人際關(guān)系中,運用最合適的溝通方法。
4.
**用職場人的方式溝通**:掌握如何將理論知識,靈活運用到日常工作中,提升解決問
題的能力,增強團(tuán)隊協(xié)作效率。
5.
**呈現(xiàn)與報告技巧**:學(xué)習(xí)扼要、準(zhǔn)確且有影響力的呈現(xiàn)和報告技巧,提升個人職場影
響力。
掌握了這套全新、高效的溝通技巧后,新員工將能夠在職場中展現(xiàn)超強的適應(yīng)能力和
高效的執(zhí)行力,進(jìn)一步將個人潛力轉(zhuǎn)化為企業(yè)價值,推動團(tuán)隊和企業(yè)更迭領(lǐng)先,捕獲更
多發(fā)展機遇。


授課特色:
1、講師講解(與00后毫無代溝的溝通方式,引發(fā)共鳴,引領(lǐng)提升)
2、性格測評(00后在職場中更關(guān)注自身的個性化需求,對于有針對性的測評結(jié)果解析更
感興趣,但是本次課程時間很短,因此我們只抽出戳人的精華部分)
3、頭腦風(fēng)暴(運用團(tuán)隊的智慧發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,從而達(dá)到學(xué)以致用的目
的)
4、游戲互動(將深奧的理論融入輕松的游戲之中,在笑聲中學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟)

課程內(nèi)容:
**模塊一:“心”態(tài)研究實驗室 - 重新塑造工作觀念**
1.1 角色轉(zhuǎn)變的奧秘:從校園人到職場人
- 揭示新的角色意識和責(zé)任感識別
- 解鎖新工作身份的職場技能
1.2 職場新人的思維重塑:升級為問題解決者
- 掌握工作場景中的解決問題思維
- 學(xué)習(xí)如何尋找和抓住業(yè)務(wù)機會
1.3 插上社交的翅膀:企業(yè)環(huán)境適應(yīng)力
- 快速了解并適應(yīng)企業(yè)文化
- 習(xí)得與業(yè)務(wù)伙伴、客戶和領(lǐng)導(dǎo)有效對接的方式
1.4 事業(yè)驅(qū)策力測評:如何找到讓你自己“元氣滿滿”的工作動力
? 地位驅(qū)動——想“當(dāng)官”的人
? 安全驅(qū)動——想“穩(wěn)定”的人
? 收入驅(qū)動——想“多賺錢”的人
? 主動性驅(qū)動——想“做自己喜歡“的事
? 意義性驅(qū)動——想“做重要且有意義”的事
? 專業(yè)性驅(qū)動——想”做有技術(shù)含量”的事
? 興趣驅(qū)動——想“做自己喜歡”的事
? 關(guān)系驅(qū)動——想跟關(guān)系好的人一起共在
? 領(lǐng)導(dǎo)驅(qū)動——想為自己喜歡的領(lǐng)導(dǎo)工作
工具:現(xiàn)場測評及結(jié)果分析


**模塊二:“想”智慧之源 - 創(chuàng)新化思維方式**
2.1 結(jié)構(gòu)化思維的啟示:如何有序思考
- 學(xué)習(xí)快速理信息并分類的能力
- 長期建立和改進(jìn)自己的思考框架
2.2 結(jié)構(gòu)化思維的應(yīng)用:如何高效輸出
- 學(xué)習(xí)快速整理信息并輸出想法
- 長期建立和改進(jìn)自己的表達(dá)模型
2.3雷速對接,簡潔至上:高效的信息交流
- 掌握快速準(zhǔn)確傳達(dá)關(guān)鍵信息的方法
- 習(xí)得吸引接收者注意力的方式
2.4 工具:思維導(dǎo)圖
- 思維導(dǎo)圖的工作模式介紹
- 如何用思維導(dǎo)圖高效工作

**模塊三:“事”實力加點 - 打磨職業(yè)技能**
3.1 提升執(zhí)行力,行勝于言:落地執(zhí)行的秘訣
- 正確理解目標(biāo)并落實行動
- 提高抗干擾和聚焦目標(biāo)的能力
3.2 提升溝通力,鏈接職場:落地執(zhí)行的秘訣
- 正確理解職場“關(guān)系”的本質(zhì)
- 建立自己的職場人設(shè)和溝通模型
3.3 拒絕職場“PUA”:正確認(rèn)知職場“錯覺”
- 錯覺一:領(lǐng)導(dǎo)還不如我優(yōu)秀呢
- 錯覺二:領(lǐng)導(dǎo)喜歡的都是“拍馬屁”的人
- 錯覺三:TA就是運氣比我好,我上我也行
- 錯覺四:我干得最多,賺的最少
- 錯覺五:大家都在針對我
3.4 提升執(zhí)行力的工具:CHAT GPT
- 分享一個可以安全免費使用gpt的方法
- GPT到底能用來做什么?
- 學(xué)習(xí)GPT的思考“邏輯”
- 分享幾個拿來即用的GPT模型
計劃總結(jié)模型
溝通匯報模型
文案修改模型
方案輸出模型


**模塊四:榮耀“呈”現(xiàn) - 高效溝通與呈現(xiàn)**
4.1向上溝通三件事
- “高效接活”正確理解任務(wù)
- “問題解決”正確尋求幫助,提升工作效能
- “有效匯報”干完活千萬別忘了“邀功”
4.2高質(zhì)量匯報的藝術(shù):目標(biāo)明確,邏輯清晰
- 解讀有效匯報的內(nèi)在邏輯
- 梳理匯報的導(dǎo)向和框架
4.3 深度反饋學(xué):接受和應(yīng)對建設(shè)性的意見
- 攻克接受和采納反饋的技巧
- 學(xué)習(xí)如何給出有建設(shè)性的反饋
4.4 提升匯報呈現(xiàn)的工具
- 秒出ppt 再也不為做ppt花時間
- ai文案秒出
- ai設(shè)計海報秒出

此課程將以兼具創(chuàng)新與實用性的方式,激活新員工的職場生存力,升級他們的溝通
技巧,打造花式工作演示,真正融入到企業(yè)DNA中,得以更大程度的釋放自我價值。

 

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