儒家內(nèi)圣外王的管理哲學(xué)
儒家內(nèi)圣外王的管理哲學(xué)詳細(xì)內(nèi)容
儒家內(nèi)圣外王的管理哲學(xué)
儒家內(nèi)圣外王的管理哲學(xué)
課程目標(biāo)
儒家的思想指導(dǎo)了中國兩千多年的時間,自有其過人之處,我們應(yīng)當(dāng)放下所有先入為主
的觀念,認(rèn)真研究儒家的學(xué)說,然后再結(jié)合當(dāng)代實際,創(chuàng)造性地應(yīng)用發(fā)揮。
通過學(xué)習(xí),使學(xué)員了解儒家的基本思想,以及儒家學(xué)說在工作和管理中的應(yīng)用。
課程大綱:
第一講:儒家學(xué)派的概況
1、先秦諸子百家簡介
2、孔子創(chuàng)立儒家學(xué)派
3、孟子繼承并發(fā)展了儒家學(xué)派
4、宋明理學(xué)復(fù)興了儒家學(xué)派
5、近代西學(xué)東漸,對傳統(tǒng)儒家的批判
6、當(dāng)代新儒家
第二講:儒家的基本理念
1、孔子的正名思想
2、孔子的仁學(xué)思想
3、孔子的認(rèn)識論
4、中庸之道
5、天命思想
6、孟子的仁政學(xué)說
7、孟子的性善論
8、孟子的良知說
9、勞心者治人,勞力者治于人
10、周敦頤的太極動靜說
11、二程的天理論和人性論
12、張載的氣一元論
13、朱熹的理一元論
14、陸九淵的“心即理”、“六經(jīng)注我”
15、王守仁的“心外無理”、“心外無物”、“致良知”、“知行合一”
第三講:儒家思想在當(dāng)代的意義
1、心性修養(yǎng),完善人格
2、仁義之士,利國利民
3、入則孝,出則悌
4、己欲立而立人,己欲達(dá)而達(dá)人
5、己所不欲,勿施于人
6、仁者愛人
7、學(xué)而時習(xí)之
8、絕四:毋竟、毋必、毋固、毋我
第四講:當(dāng)代中國企業(yè)管理現(xiàn)狀剖析
1、歷史決定用西方管理模式的必然
2、 中國企業(yè)管理的諸多無奈
3、 回歸管理的本質(zhì)
4、 心為管理之源
第五講:中西文化比較
1、國人與洋人的本質(zhì)區(qū)別
2、政治與制度
3、理性與感性
4、邏輯與象征
5、終極關(guān)懷與科學(xué)規(guī)律
6、實用自私與理想民主
7、集權(quán)與分權(quán)
第六講:管理本土化的必然選擇
1、管理學(xué)是不精確的學(xué)問
2、管理學(xué)以實踐為基礎(chǔ)
3、管理學(xué)操作理論很難跨越國界
4、套用西方模式的終結(jié)
5、 企業(yè)文化徹底國學(xué)化
第七講:德行與力量
1、 修心是獲得正能量的唯一途徑
2、 忠孝廉恥是做人的基礎(chǔ)
3、 孝的政治宗教本質(zhì)
4、 以浩然正氣立于天地之間需要力量
5、 仁義是力量的芯片
6、 良知圈和良能半徑
7、 企業(yè)價值觀的根基是人的價值觀
8、 企業(yè)的成功和能量靠企業(yè)人的良知良能
9、 創(chuàng)造顧客價值是企業(yè)能量的放大
章嘉老師的其它課程
物聯(lián)網(wǎng)與工業(yè)4.0時代主講嘉賓:章嘉課程背景:物聯(lián)網(wǎng)(TheInternetofthings)是通過射頻識別、紅外感應(yīng)器、全球定位系統(tǒng)、激光掃描器等信息傳感設(shè)備,按約定的協(xié)議,把任何物品與互聯(lián)網(wǎng)連接起來,進(jìn)行信息交換和通訊,以實現(xiàn)智能化識別、定位、跟蹤、監(jiān)控和管理的一種網(wǎng)絡(luò)。物聯(lián)網(wǎng)是繼計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)之后,世界信息產(chǎn)業(yè)的第三次浪潮,市場規(guī)模是互聯(lián)網(wǎng)的30倍,是
講師:章嘉詳情
互聯(lián)網(wǎng)時代下人才的選、育、用、留主講嘉賓:章嘉課程背景:很多企業(yè)的人員管理仍然停留在簡單的人事管理水平上,而不絕于耳的人力資源管理也是流于形式,更不用說與現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制很好的結(jié)合,在新的互聯(lián)網(wǎng)時代,社會、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、市場、消費者行為都發(fā)生了很大的變化,人力資源管理理念也有與時俱進(jìn)的變遷,企業(yè)的人力資源管理面臨新的挑戰(zhàn),如何在新的形勢下探索人力資源管理的路子
講師:章嘉詳情
互聯(lián)網(wǎng)思維下的人才管理 08.05
互聯(lián)網(wǎng)思維下的人才管理主講嘉賓:章嘉課程背景:很多企業(yè)的人員管理仍然停留在簡單的人事管理水平上,而不絕于耳的人力資源管理也是流于形式,更不用說與現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制很好的結(jié)合,在新的互聯(lián)網(wǎng)時代,社會、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、市場、消費者行為都發(fā)生了很大的變化,人力資源管理理念也有與時俱進(jìn)的變遷,企業(yè)的人力資源管理面臨新的挑戰(zhàn),如何在新的形勢下探索人力資源管理的路子,是每個企
講師:章嘉詳情
物聯(lián)網(wǎng)與工業(yè)4.0時代主講嘉賓:章嘉課程背景:物聯(lián)網(wǎng)(TheInternetofthings)是通過射頻識別、紅外感應(yīng)器、全球定位系統(tǒng)、激光掃描器等信息傳感設(shè)備,按約定的協(xié)議,把任何物品與互聯(lián)網(wǎng)連接起來,進(jìn)行信息交換和通訊,以實現(xiàn)智能化識別、定位、跟蹤、監(jiān)控和管理的一種網(wǎng)絡(luò)。物聯(lián)網(wǎng)是繼計算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)之后,世界信息產(chǎn)業(yè)的第三次浪潮,市場規(guī)模是互聯(lián)網(wǎng)的30倍,是
講師:章嘉詳情
新媒體營銷與品牌推廣 08.05
新媒體營銷與品牌推廣課程介紹?隨著Web2.0和移動數(shù)字技術(shù)的高速發(fā)展,各種新興媒體如雨后春筍般涌現(xiàn),移動互聯(lián)網(wǎng)無孔不入,社會化媒體風(fēng)起云涌,視頻網(wǎng)站如火如荼,手機(jī)APP方興未艾……新媒體以排山倒海之勢充斥著大眾的眼球,也改變著傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)和生活方式?!懊浇榧葱畔ⅰ睍r代,掌握著媒體渠道也就把控著信息和商業(yè)制勝之道,因此,當(dāng)傳統(tǒng)的營銷理念從顧客至上(4C)革新至
講師:章嘉詳情
互聯(lián)網(wǎng)時代的商業(yè)模式重構(gòu)主講嘉賓:章嘉課程背景:目前互聯(lián)網(wǎng)滲透甚至顛覆各行各業(yè)已經(jīng)是大家的共識,傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)需升級,傳統(tǒng)企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型,要成功轉(zhuǎn)型升級就必須用互聯(lián)網(wǎng)思維指導(dǎo),互聯(lián)網(wǎng)思維不是簡單的工具,它改變的是思維的方式。如何在互聯(lián)網(wǎng)時代創(chuàng)新商業(yè)模式,是傳統(tǒng)企業(yè)亟需解決的問題?;ヂ?lián)網(wǎng)思想又是一種新的管理哲學(xué)思想,互聯(lián)網(wǎng)思維將重新定義管理、市場、經(jīng)濟(jì)等學(xué)科的基本假
講師:章嘉詳情
互聯(lián)網(wǎng)智能運營主講:章嘉學(xué)員對象:聯(lián)通公司區(qū)縣網(wǎng)絡(luò)三級經(jīng)理授課時長:3課時學(xué)員收益:了解智能運營的全貌,通過一些經(jīng)典的案例教學(xué),學(xué)員能系統(tǒng)的了解智能運營的知識,并能借鑒應(yīng)用到自身的工作環(huán)境中。課題大綱:認(rèn)識互聯(lián)網(wǎng)智能運營什么是運營?互聯(lián)網(wǎng)智能運營的無限可能性智能運營的管理職能界定智能運營的范圍產(chǎn)品或者內(nèi)容市場和用戶社群或社交營銷和商務(wù)運營的方法拉新留存促活互
講師:章嘉詳情
互聯(lián)網(wǎng)+2.0 08.05
互聯(lián)網(wǎng)+2.0主講嘉賓:章嘉課程背景:互聯(lián)網(wǎng)滲透甚至顛覆各行各業(yè)已經(jīng)是大家的共識,傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)需升級,傳統(tǒng)企業(yè)更加面臨轉(zhuǎn)型,要成功轉(zhuǎn)型升級必須用互聯(lián)網(wǎng)思維作為指導(dǎo)思想,互聯(lián)網(wǎng)時代的到來不是偶然的,而是社會發(fā)展、科技進(jìn)步背景下的必然產(chǎn)物,互聯(lián)網(wǎng)思維不是簡單的工具,而是一種新的管理哲學(xué)思想,互聯(lián)網(wǎng)將重新定義管理、市場、經(jīng)濟(jì)等學(xué)科的基本假設(shè),開創(chuàng)新的人類生活場景。課
講師:章嘉詳情
互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)經(jīng)營管理主講嘉賓:章嘉課程背景:目前互聯(lián)網(wǎng)滲透甚至顛覆各行各業(yè)已經(jīng)是大家的共識,傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)需升級,傳統(tǒng)企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型,要成功轉(zhuǎn)型升級就必須用互聯(lián)網(wǎng)思維指導(dǎo),互聯(lián)網(wǎng)思維不是簡單的工具,它改變的是思維的方式。如何在企業(yè)的日常經(jīng)營中運用、接地氣,則需要抽取出互聯(lián)網(wǎng)成功的基因,對傳統(tǒng)企業(yè)的新產(chǎn)品進(jìn)行植入再造?;ヂ?lián)網(wǎng)思想又是一種新的管理哲學(xué)思想,互聯(lián)網(wǎng)思
講師:章嘉詳情
互聯(lián)網(wǎng)+模式下的企業(yè)轉(zhuǎn)型升級主講嘉賓:章嘉課程背景:目前互聯(lián)網(wǎng)滲透甚至顛覆各行各業(yè)已經(jīng)是大家的共識,傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)需升級,傳統(tǒng)企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型,要成功轉(zhuǎn)型升級就必須用互聯(lián)網(wǎng)思維指導(dǎo),互聯(lián)網(wǎng)思維不是簡單的工具,它改變的是思維的方式。如何在企業(yè)的日常經(jīng)營中運用、接地氣,則需要抽取出互聯(lián)網(wǎng)成功的基因,對傳統(tǒng)企業(yè)的新產(chǎn)品進(jìn)行植入再造?;ヂ?lián)網(wǎng)思想又是一種新的管理哲學(xué)思想,互聯(lián)
講師:章嘉詳情
- [潘文富] 中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [潘文富] 優(yōu)化考核方式,減少員工抵
- [潘文富] 廠家心目中的理想化經(jīng)銷商
- [潘文富] 經(jīng)銷商的產(chǎn)品驅(qū)動與管理驅(qū)
- [潘文富] 消費行為的背后
- [王曉楠] 輔警轉(zhuǎn)正方式,定向招錄成為
- [王曉楠] 西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠] 西安中小學(xué)教師薪資福利待遇
- [王曉楠] 什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠] 2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎(chǔ)知識(ppt) 21158
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政專員崗位職責(zé) 19044
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16222
- 5員工守則 15459
- 6軟件驗收報告 15393
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15113
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14554
- 9文件簽收單 14194