《民法典》下企業(yè)經(jīng)營管理應(yīng)變十大合同場景

《民法典》下企業(yè)經(jīng)營管理應(yīng)變
十大合同場景
課程背景 -------------------------------------------------
這門課專門針對國企中高管人員開發(fā)。《民法典》通過后，習(xí)主席就立馬號召：“各級領(lǐng)導(dǎo)干部要做學(xué)習(xí)、遵守、維護(hù)民法典的表率。”各國企學(xué)習(xí)《民法典》的熱度高漲。
這門課的框架，是根據(jù)習(xí)主席給普法“劃的重點”，來解讀民法典總則編和各分編的核心要義和重點問題。這門課的內(nèi)容是從普法角度來切入，知識性的傳授偏多；就與國企高管群體最相關(guān)的常識要點，有做實操性的建議解讀。
國企高管人員需要從企業(yè)全局、大面上去理解《民法典》。從這個層面上，公職人員知曉、理解并認(rèn)同了《民法典》背后的考量，在履行管理職責(zé)的時候，也就能真正做到，依法治國。
課程收益 -------------------------------------------------
了解《民法典》的重要意義及修改之處，重點掌握《民法典》各編的核心內(nèi)容，根據(jù)企業(yè)的不同情況找到最適合的內(nèi)容；
根據(jù)案例分析了解《民法典》的特點，規(guī)避掉可能會發(fā)生糾紛的情況；
明晰企業(yè)內(nèi)部及企業(yè)對外的各項權(quán)利及義務(wù)，保護(hù)作為各方主體的利益；
課程特點 -------------------------------------------------以最新的《民法典》為依據(jù)，摒棄老舊的思維，避免適用即將廢止的法律。
分類，拆分講解，每部分再進(jìn)行分類明確，讓每個企業(yè)都找到自己需要的內(nèi)容。
清晰，每部分以案例為輔助，更容易理解以及分析是否符合《民法典》立法精神。
課程時長：3小時
課程對象：國企的中高層干部
教學(xué)方法：講授+案例+答疑
課程綱要-------------------------------------------------
問題一 《民法典》法典一出 九法廢止
問題二 《民法典》合同模板不好用了
問題三 《民法典》合同訂立方式更多了
問題四 《民法典》違約責(zé)任要逃了
問題五 《民法典》情勢變更解除前先協(xié)商了
問題六 《民法典》保證責(zé)任變天了
問題七 《民法典》抵押財產(chǎn)自由了
問題八 《民法典》保理合同誕生了
問題九 《民法典》合同印章要管嚴(yán)了
問題十 《民法典》 員工信息要保護(hù)好了
問題十一 《民法典》可以向失職員工追償了
問題一 《民法典》法典一出 九法廢止
1、2021年1月1日施行的《民法典》，合同篇相關(guān)條文新增和實質(zhì)性修訂超過34%，給企業(yè)的經(jīng)營將帶來巨大影響。
企業(yè)財富的一半是合同
三方協(xié)議的重大BUG
問題二 《民法典》合同模板不好用了
1、格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款
2、霸王條款/格式合同
3、商家在合同格式條款中免除自身責(zé)任、加重消費者責(zé)任。
4、商家在格式條款中 排除消費者權(quán)利。
5、體現(xiàn)協(xié)商過程，避免被定義為格式條款
6、擴(kuò)大提示和說明義務(wù)范圍，避免條款不能成為合同的內(nèi)容
7、重大利關(guān)系的條款：《民法典》的一般規(guī)定、《消費者權(quán)益保護(hù)法》特殊規(guī)定
8、交待合同背景，證明格式條款內(nèi)容的合理性
問題三 合同訂立方式更多了
當(dāng)事人訂立合同，可以采取要約、承諾方式或其他方式。
對于競爭締約，發(fā)出中標(biāo)通知書應(yīng)認(rèn)定合同成立
國家根據(jù)搶險救災(zāi)、疫情防控或者其他需要下達(dá)國家訂貨任務(wù)、指令性任務(wù)的，有關(guān)民事主體之間應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)訂立合同。
對于合理的強(qiáng)制締約要求，不得無故拒絕
問題四《民法典》違約責(zé)任要逃了
1、違約方不享有單方解除合同的權(quán)利但是，在一些長期性合同如房屋租賃合同履行過程中，雙方形成合同僵局，一概不允許違約方通過起訴的方式解除合同，有時對雙方都不利。
2、對于非金錢義務(wù)不履行，事先明確約定違約責(zé)任。
3、預(yù)判并量化合同解除損失，事先約定足額違約金。
4、鑒于談判地位，發(fā)揮好合同解除與違約責(zé)任的博弈點。
問題五《民法典》情勢變更解除前先協(xié)商了
1、受新冠疫情影響無法按約履行的合同，是否都可予以解除？
2、合同解除后，當(dāng)事方的損失如何處理？
問題六《民法典》保證責(zé)任變天了
1、當(dāng)事人對保證方式?jīng)]有約定或者約定不明確的，按照連帶責(zé)任保證承擔(dān)保證責(zé)任。
2、當(dāng)事人在保證合同中對保證方式?jīng)]有約定或者約定不明確的，按照一般保證承擔(dān)保證責(zé)任。
3、已經(jīng)承擔(dān)保證責(zé)任的保證人，有權(quán)向債務(wù)人追償，或者要求承擔(dān)連帶責(zé)任的其他保證人清償其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的份額。
問題七《民法典》抵押財產(chǎn)自由了
抵押期間，抵押人可以轉(zhuǎn)讓抵押財產(chǎn)。當(dāng)事人另有約定的，按照其約定。抵押財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的，抵押權(quán)不受影響。
抵押權(quán)人能夠證明抵押財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓可能損害抵押權(quán)的，可以請求抵押人將轉(zhuǎn)讓所得的價款向抵押權(quán)人提前清償債務(wù)或者提存。
轉(zhuǎn)讓的價款超過債權(quán)數(shù)額的部分歸抵押人所有，不足部分由債務(wù)人清償。
問題八《民法典》保理合同誕生了
保理合同是應(yīng)收賬款債權(quán)人將現(xiàn)有的或者將有的應(yīng)收賬款轉(zhuǎn)讓給保理人，保理人提供資金融通、應(yīng)收賬款管理或者催收、應(yīng)收賬款債務(wù)人付款擔(dān)保等服務(wù)的合同。
“將有應(yīng)收賬款”尚需要進(jìn)一步的司法解釋類文件出臺來明確其內(nèi)涵和外延
保理公司發(fā)通知義務(wù)可能會損害一部分債權(quán)人與債務(wù)人之間建立的合作關(guān)系
虛假應(yīng)收賬款不得對抗”善意“保理人
應(yīng)對“一物二賣”
問題九 《民法典》 合同印章要管嚴(yán)了
法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律后果由法人承受。
關(guān)鍵要看蓋章的人在蓋章時是否有代表權(quán)或代理權(quán)
突發(fā)印章事件應(yīng)對流程
問題十 《民法典》員工信息要保護(hù)好了
1、面試時幾個直擊靈魂的問題。
2、建立員工個人信息公開清單。
3、建立或完善員工個人信息管理制度。
4、明示處理信息的目的、方式和范圍。
問題十一《民法典》可以向失職員工追償了
勞動者嚴(yán)重失誤造成公司損失，勞動者承擔(dān)。
用人單位追償不以勞動合同約定作為前提 勞動者主觀上應(yīng)當(dāng)具有故意或者重大過失。
講師介紹-------------------------------------------------
3761740125095藺艷丹律師
現(xiàn)任中華全國律師協(xié)會會員
遼寧華建律師事務(wù)所高級合伙人和資深律師
東北大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院兼職講師
國家二級人力資源管理師資格
講師邏輯清晰，情緒飽滿，經(jīng)典案例的解析生動形象，并善于結(jié)合自己經(jīng)歷過的真實案例與理論結(jié)合講解，機(jī)智詼諧，解答問題時，針對每個聽者的不同情況分別答疑，對于聽者來說是一種追求高效率的講課風(fēng)格。
任職多家政府機(jī)關(guān)、各種規(guī)模的企事業(yè)單位的常年法律顧問，尤其擅長處理企業(yè)法律問題及公司日常管理的打包解決方案，對國企的運營中法律規(guī)章問題解決有豐富的實務(wù)經(jīng)驗。
對應(yīng)從事常年顧問的案例，整理并開設(shè)了包括企業(yè)勞動人事管理及風(fēng)險防范、企業(yè)應(yīng)收帳款管理及風(fēng)險防范、企業(yè)合同管理、企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)及竟業(yè)限制、企業(yè)如何做好合規(guī)體系、企業(yè)家刑事風(fēng)險防范，企業(yè)股權(quán)激勵實操落地方案、用法律為財富傳承護(hù)航等課程。

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