門店新員工銷售流程話術(shù)強(qiáng)化訓(xùn)練

  培訓(xùn)講師:蘇璟璇

講師背景:
蘇璟璇老師國家注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師;國家注冊二級心理咨詢師;連鎖經(jīng)營門店管理顧問;曾任運營經(jīng)理、運營總監(jiān)、管理顧問;授課特色:重視學(xué)員互動性、參與性,引發(fā)學(xué)員思考、推動課程落地執(zhí)行。十三年連鎖經(jīng)營運營管理及培訓(xùn)經(jīng)驗,走訪全國百行百業(yè)、千家門店 詳細(xì)>>

蘇璟璇
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門店新員工銷售流程話術(shù)強(qiáng)化訓(xùn)練詳細(xì)內(nèi)容

門店新員工銷售流程話術(shù)強(qiáng)化訓(xùn)練

課程目標(biāo):

新員工崗前培訓(xùn):標(biāo)準(zhǔn)銷售步驟及話術(shù)、服務(wù)禮儀、客戶維系

1、標(biāo)準(zhǔn)化會議模式:晨會、晚會、交接班會議

2、掌握五大服務(wù)原則

3、掌握標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)禮儀

4、學(xué)會標(biāo)準(zhǔn)六大銷售步驟

5、進(jìn)行高效開場、給顧客留下美好的第一印象

6、進(jìn)行有效提問、獲取有效信息

7、變被動服務(wù)為主動介紹產(chǎn)品、引導(dǎo)顧客選擇方向

8、顧客異議處理方式

9、顧問式銷售技巧:專家形象打造

10、跟蹤服務(wù):電話追蹤技巧、上門回訪技巧

……

 

課程形式:

理論講解、銷售演練、話術(shù)指導(dǎo)、小組PK、個人PK、作業(yè)跟蹤

 

課程對象:終端門店銷售人員(店長、導(dǎo)購)

課程時長:建議4-5天

 

課程大綱: 

第一章 保持最佳服務(wù)狀態(tài)

1. 標(biāo)準(zhǔn)化門店會議

企業(yè)文化、團(tuán)隊文化

l 表揚與提醒

l 銷售分析

l 工作安排

l 公文分享、業(yè)績目標(biāo)

l 事務(wù)性工作、追蹤事項

l 一日學(xué)習(xí)

l 其它注意事項

2、專家形象塑造

3、服務(wù)原則

4、差異化服務(wù)

 

第二章 尋求接近顧客時機(jī)

1. 掌握寒暄的10條基本原則

2. 高效開場:

l 寒暄清單的準(zhǔn)備

l 首次提問模型設(shè)置

l 5步主動交談模式

3. 有效發(fā)問:

l 8大痛點設(shè)置流程

l 直擊顧客的渴望

l 提問了解需求

l 篩選有效信息

4. 扭轉(zhuǎn)乾坤的能力:

l 交談不順的信號

l 掌握逆轉(zhuǎn)的機(jī)會

5. 掌握深挖顧客需求的黃金定律

l 如何為客戶制造痛苦?

l 如何強(qiáng)化客戶“得不到”的痛苦?

l 如何固化客戶“必須要得到”的快樂?

l 如何讓客戶從“購買”行為中產(chǎn)生“助人為樂”的“幻覺”?

 

第三章 適時推薦合適產(chǎn)品

1、準(zhǔn)確抓住深入交談的信號與契機(jī)

2、5個拉近顧客情感距離的小妙招

3、9大信任策略:

l 轉(zhuǎn)移策略的應(yīng)用           

l 錨定策略的應(yīng)用

l 極不情愿策略的應(yīng)用         

l 蠶食策略的應(yīng)用

l 贈品策略的應(yīng)用             

l 反問策略的應(yīng)用

l 遛馬策略的應(yīng)用             

l 黑白臉策略的應(yīng)用

l 上級權(quán)威策略的應(yīng)用

 

第四章 達(dá)成最佳組合銷售

1、 產(chǎn)品組合

l 高檔、中檔、低檔

l 不同需求搭配

l 不同場景的搭配

2、 賣點提煉

l 產(chǎn)品賣點提煉方法

l 產(chǎn)品賣點介紹時機(jī)

l 產(chǎn)品賣點介紹方式

l 產(chǎn)品賣點介紹頻率

3、演示方式

l FABE法則         

l 上升式介紹法

l 引用權(quán)威法       

l 視覺銷售法

l 對比介紹法        

l 假設(shè)成交法   

l 預(yù)先框式法

4、激發(fā)欲望

l 從眾心理應(yīng)用           

l 求異心理應(yīng)用

l 占便宜心理應(yīng)用         

l 懶人心理應(yīng)用

l 后悔心理應(yīng)用           

l 好面子心理應(yīng)用

l 炫耀心理應(yīng)用           

l 稀缺效應(yīng)應(yīng)用

l 權(quán)威效應(yīng)應(yīng)用           

l 明星效應(yīng)應(yīng)用

5、8大典型顧客應(yīng)對話術(shù):

l 十分難纏的顧客      

l 忠厚老實型顧客

l 專業(yè)專家型顧客       

l 自命不凡型顧客

l 夸耀財富型顧客       

l 精明嚴(yán)肅型顧客

l 沉默寡言型顧客       

l 吹毛求疵型顧客

6、8大常見反對問題處理話術(shù):

l 顧客說“不需要”如何應(yīng)對?

l 顧客說“沒有錢”如何應(yīng)對?

l 顧客說“沒時間”如何應(yīng)對?

l 顧客說“考慮考慮”如何應(yīng)對?

l 顧客說“有同類產(chǎn)品了”如何應(yīng)對?

l 顧客說“做不了主”如何應(yīng)對?

l 顧客說“再看看”如何應(yīng)對?

l 顧客說“太貴了”如何應(yīng)對?

 

第五章 介紹售后服務(wù)保養(yǎng)

1、提供顧客預(yù)期以外的服務(wù):延遲滿足+意外驚喜

2、假設(shè)成交:售后引導(dǎo)

3、售后條款呈現(xiàn)策略

4、售后案例提供

5、深化專家形象

 

第六章 定期進(jìn)行情感維系

1、回訪目標(biāo)設(shè)定

2、回訪時機(jī)選擇

3、回訪行動計劃

l 制定老顧客回訪目標(biāo)與計劃

l 詳細(xì)回訪時間安排

l 回訪話術(shù)的編寫

l 回訪方式的篩選

4、潛在顧客追蹤電話:

l 4項電話流程

l 二次挖掘顧客

6大電話策略+6個關(guān)鍵點+5個催化劑

5、社群粉絲維護(hù)策略

6、回訪:回訪禮策略、上門回訪話術(shù)

 

第七章 銷售演練

12例典型銷售案例實戰(zhàn)演練考核


 

蘇璟璇老師的其它課程

課程背景:1、店鋪銷售業(yè)績不好,員工反饋總是說“產(chǎn)品款式不足、尺碼不足、顏色不足”等2、采購配貨速度永遠(yuǎn)跟不上終端門店需求,到店產(chǎn)品已經(jīng)不是熱銷款了3、銷售量永遠(yuǎn)跟不上進(jìn)貨量,庫存積壓嚴(yán)重,現(xiàn)金流變成現(xiàn)金“瘤”4、銷售員只會按照客戶要什么拿什么的方式進(jìn)行銷售,充其量只是個“報價員”5、店鋪80的銷售人員屬于雞肋員工,如此巨大的人力成本如何轉(zhuǎn)化為人力資本?6、

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課程背景:1、為什么員工離職率居高不下?2、為什么客戶流失率逐年提升?3、為什么找不到業(yè)績提升關(guān)鍵點?4、為什么銷量額提升了利潤卻沒有增長?5、保姆式管理累死領(lǐng)導(dǎo)、害死員工、毀了公司,怎么辦?6、放羊式管理看似輕松、實則勞命傷財,對公司百害而無一利,怎么辦?7、某些績效獎懲形同虛設(shè),對目標(biāo)毫無促進(jìn)作用,怎么辦?8、大會小會天天開、會議內(nèi)容難以落地,怎么辦?9

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課程背景:1、線上+線下零售組合模式2、連鎖經(jīng)營無明確方向與方法3、市場拓展無標(biāo)準(zhǔn)、無方向5、資金有限6、盈利能力有限7、品牌經(jīng)營成本高、收益低8、門店經(jīng)營方向不清晰9、員工銷售方向不明確……課程目的:擴(kuò)大品牌市場占有率提升連鎖經(jīng)營能力課程關(guān)鍵詞:快速盈利課程形式:理論講解、現(xiàn)場指導(dǎo)、小組PK、思維導(dǎo)圖、落地工具課程對象:連鎖經(jīng)營老板、運營經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、品

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課程收益:1、從一手交錢一手交貨的傳統(tǒng)銷售模式變成先收錢后交貨的新銷售模式?2、不加薪就能留住優(yōu)秀員工?甚至通過降薪卻能讓員工更有干勁?3、降低鋪貨成本獲取更多利潤?4、降低營銷成本、不多花一分錢就能獲取更多客流?5、只用1個品項就能輕松獲取店鋪50業(yè)績?6、如何讓1件貨比賣10件貨賺的還多?7、如何讓1位客戶源源不斷地重復(fù)購買?8、讓客戶看了店鋪的產(chǎn)品就再

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課程背景:外部市場競爭激烈,競品數(shù)量不斷增加,產(chǎn)品同質(zhì)化現(xiàn)象依然嚴(yán)重,員工銷售話術(shù)大同小異,產(chǎn)品賣點提煉困難。中國風(fēng)興起,隨著這兩年古法金的推廣與普及,珠寶產(chǎn)品與中國文化銜接日漸緊密,95后、00后主力消費群體對中國傳統(tǒng)文化的偏愛與繼承尤為突出。課程收益:五行文化作為中國文化中最基礎(chǔ)也是最重要、最被中國人接受的傳統(tǒng)文化,當(dāng)其與珠寶聯(lián)系在一起,必定會激發(fā)顧客的

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課程收益:做為老板,請快速回答以下7個問題:1、你是不是覺得現(xiàn)在市場競爭壓力越來越大?2、你是不是覺得門店業(yè)績提升越來越難?3、你是不是希望也能好好利用現(xiàn)在流行的新媒體進(jìn)行引流或宣傳?4、你是不是特別需要一名很專業(yè)的門店管理專家?5、你是不是希望每個員工都能自覺自愿地完成日常工作6、你是不是渴望有一個專門做營銷活動的人才?7、你是不是覺得以上6個問題都是你想

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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