門店快速復制指南

  培訓講師:蘇璟璇

講師背景:
蘇璟璇老師國家注冊高級企業(yè)培訓師;國家注冊二級心理咨詢師;連鎖經營門店管理顧問;曾任運營經理、運營總監(jiān)、管理顧問;授課特色:重視學員互動性、參與性,引發(fā)學員思考、推動課程落地執(zhí)行。十三年連鎖經營運營管理及培訓經驗,走訪全國百行百業(yè)、千家門店 詳細>>

蘇璟璇
    課程咨詢電話:

門店快速復制指南詳細內容

門店快速復制指南

課程背景:

1、線上+線下零售組合模式

2、連鎖經營無明確方向與方法

3、市場拓展無標準、無方向

5、資金有限

6、盈利能力有限

7、品牌經營成本高、收益低

8、門店經營方向不清晰

9、員工銷售方向不明確

……

 

課程目的:

擴大品牌市場占有率

提升連鎖經營能力

 

課程關鍵詞:快速盈利

課程形式:

理論講解、現(xiàn)場指導、小組PK、思維導圖、落地工具

 

課程對象:連鎖經營老板、運營經理、區(qū)域經理、品牌經理、商品經理、潛在加盟商

 

課程時長:12小時(9:00-12:00,14:00-17:00)

 

課程大綱:    

 

第一章 連鎖經營門店復制準備

思維策略要點:快速聯(lián)合一切可聯(lián)合的力量。

1、連鎖經營戰(zhàn)場在哪里?

敵人是誰?

同盟是誰?

2、連鎖經營商戰(zhàn)能不能打?

敵我雙方兵力如何?

敵我雙方供給如何?

3、連鎖經營商戰(zhàn)該不該打?

合久必分、分久必合

強者更強、弱者消失

借力取勝、聯(lián)合分利

以少勝多、以弱勝強

以量取勝、以質取勝

 

第二章 連鎖經營門店復制之戰(zhàn)略布局

思維策略要點:先快速做大、再穩(wěn)步做強。

1、連鎖經營商戰(zhàn)中你需要先打敗誰?

現(xiàn)有市場還能賺多少錢?

現(xiàn)有產品還能賺多少錢?

現(xiàn)有品牌還能賺多少錢?

2、連鎖經營商戰(zhàn)中你想成為誰?

成為行業(yè)老大應該怎么打?

成為當?shù)厥袌隼洗髴撛趺创颍?/p>

成為品牌老大應該怎么打?

3、連鎖經營商戰(zhàn)中你想取代誰?

目前老大是誰?

目前你能不能聯(lián)合老二打敗老大?

目前你能不能直接打敗老二?

 

第三章 連鎖經營門店復制之戰(zhàn)場選擇

思維策略要點:快速圈地比快速占地更重要

1、連鎖經營門店布局策略

選好魚塘比釣魚更重要:門店選址策略

先明確釣什么魚再選魚餌:客群定位+產品服務

釣大魚需要哪些方法?

釣中魚需要哪些方法?

釣小魚需要哪些方法?

2、連鎖經營門店養(yǎng)精蓄銳策略

目標:我想去哪里?我能去哪里?

執(zhí)行計劃:我要去哪里?

行動指南:我該怎么去?

3、連鎖經營門店圈地盈利策略

知此知彼方能百戰(zhàn)不殆:市場調研方法論

一切戰(zhàn)爭都是為了資源:開店的唯一目標——盈利

圈地比占地更容易:品牌規(guī)模思維

守株待兔+主動出擊雙刃劍:識別市場風向標

見好就收:投資思維

4、連鎖經營門店復制戰(zhàn)的后勤保障

人力保障:如何把人力成本快速轉化成人力資本?

物力保障:最低物力成本策略

效率保障:時間管理策略

制度保障:沒有規(guī)則不成方圓

 

第四章 連鎖經營門店復制之戰(zhàn)術調整

思維策略要點:快速攻心為上上策

第一節(jié) 連鎖經營門店制勝第一步:打誰?

同一區(qū)域多品牌:自己打自己

同一品牌多家店:聯(lián)合打對手

同一門店多品牌/品類貨:自己打自己

同一門店同品牌/品類貨:集中火力打

打破自己——抄、超、鈔:改變思路,才有出路。

打服顧客——先占領顧客腦袋,再占領顧客口袋。

打敗競品——建立同盟、合力、合利

第二節(jié) 連鎖經營門店制勝第二步:誰去打?

一個人打:

成本高、風險大、收益未知

打贏——壟斷——消失

打敗——直接消失

一群人打:

迅速擴張、占領市場

節(jié)約成本、批量采購

營銷合力、售后共擔

客群共享、員工共享

第三節(jié) 連鎖經營門店制勝第三步:拿什么打?

供銷社里有什么?

夫妻店里有什么?

連鎖經營有什么?

我現(xiàn)在有什么?

我的同盟有什么?

我的敵人有什么?

第四節(jié) 連鎖經營門店制勝第四步:何時打?

十年前:專業(yè)服務

五年前:情感服務

現(xiàn)在:被動服務

未來:私人服務+自助服務

第五節(jié) 連鎖經營門店制勝第五步:打多久?

中國缺不缺百年企業(yè)?

從秦始皇統(tǒng)一六國中學連鎖經營

統(tǒng)一目標——大家一起賺錢

統(tǒng)一貨幣——讓大部分人方便做生意

吸引人、匯聚人——滿足大部分人的第一需求

求同存異——行動一致是最重要的

跟黨學連鎖經營

為人民服務——客群聯(lián)動

一個中心——盈利為王

兩個基本點——開源、節(jié)流

分步走——行動計劃明確


 

蘇璟璇老師的其它課程

課程目標:新員工崗前培訓:標準銷售步驟及話術、服務禮儀、客戶維系1、標準化會議模式:晨會、晚會、交接班會議2、掌握五大服務原則3、掌握標準服務禮儀4、學會標準六大銷售步驟5、進行高效開場、給顧客留下美好的第一印象6、進行有效提問、獲取有效信息7、變被動服務為主動介紹產品、引導顧客選擇方向8、顧客異議處理方式9、顧問式銷售技巧:專家形象打造10、跟蹤服務:電話

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課程背景:1、店鋪銷售業(yè)績不好,員工反饋總是說“產品款式不足、尺碼不足、顏色不足”等2、采購配貨速度永遠跟不上終端門店需求,到店產品已經不是熱銷款了3、銷售量永遠跟不上進貨量,庫存積壓嚴重,現(xiàn)金流變成現(xiàn)金“瘤”4、銷售員只會按照客戶要什么拿什么的方式進行銷售,充其量只是個“報價員”5、店鋪80的銷售人員屬于雞肋員工,如此巨大的人力成本如何轉化為人力資本?6、

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課程背景:1、為什么員工離職率居高不下?2、為什么客戶流失率逐年提升?3、為什么找不到業(yè)績提升關鍵點?4、為什么銷量額提升了利潤卻沒有增長?5、保姆式管理累死領導、害死員工、毀了公司,怎么辦?6、放羊式管理看似輕松、實則勞命傷財,對公司百害而無一利,怎么辦?7、某些績效獎懲形同虛設,對目標毫無促進作用,怎么辦?8、大會小會天天開、會議內容難以落地,怎么辦?9

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課程收益:1、從一手交錢一手交貨的傳統(tǒng)銷售模式變成先收錢后交貨的新銷售模式?2、不加薪就能留住優(yōu)秀員工?甚至通過降薪卻能讓員工更有干勁?3、降低鋪貨成本獲取更多利潤?4、降低營銷成本、不多花一分錢就能獲取更多客流?5、只用1個品項就能輕松獲取店鋪50業(yè)績?6、如何讓1件貨比賣10件貨賺的還多?7、如何讓1位客戶源源不斷地重復購買?8、讓客戶看了店鋪的產品就再

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課程背景:外部市場競爭激烈,競品數(shù)量不斷增加,產品同質化現(xiàn)象依然嚴重,員工銷售話術大同小異,產品賣點提煉困難。中國風興起,隨著這兩年古法金的推廣與普及,珠寶產品與中國文化銜接日漸緊密,95后、00后主力消費群體對中國傳統(tǒng)文化的偏愛與繼承尤為突出。課程收益:五行文化作為中國文化中最基礎也是最重要、最被中國人接受的傳統(tǒng)文化,當其與珠寶聯(lián)系在一起,必定會激發(fā)顧客的

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課程收益:做為老板,請快速回答以下7個問題:1、你是不是覺得現(xiàn)在市場競爭壓力越來越大?2、你是不是覺得門店業(yè)績提升越來越難?3、你是不是希望也能好好利用現(xiàn)在流行的新媒體進行引流或宣傳?4、你是不是特別需要一名很專業(yè)的門店管理專家?5、你是不是希望每個員工都能自覺自愿地完成日常工作6、你是不是渴望有一個專門做營銷活動的人才?7、你是不是覺得以上6個問題都是你想

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