青少年潛能激勵夏令營
青少年潛能激勵夏令營詳細內(nèi)容
青少年潛能激勵夏令營
大成教育 在每年暑假期間舉辦“潛能激勵演說夏令營”,主要面對全國8——18歲的青少年。采用體驗式學習的方式,在諸多體驗環(huán)節(jié)中,發(fā)現(xiàn)孩子們的固有模式,加以修正,明確未來方向,增強動力,打造自律自強的中華好少年!
培訓模塊劃分:
1.青少年團隊拓展訓練
適合人群:新學年開始階段,重要年級轉化階段的學生,如小升初第一學年開學,學生進入一個全新的環(huán)境,從學習內(nèi)容到學習集體都有很大的變化,團隊拓展訓練可以幫助學生快速融入新環(huán)境,增強適應性,在團隊中找到自身位置,以一種寓教于樂的培訓方式讓學生重新理解團隊精神、發(fā)現(xiàn)自身短板。
分析:時下,很多學校在重要年級轉化階段選擇傳統(tǒng)軍訓來應對以上問題,但是經(jīng)過調(diào)研發(fā)現(xiàn),在當今時代,單一化的軍訓并不適合當代的學生,他們更需要一種樂于接受的形式,輕松愉快的完成融入團隊、角色轉換等問題。
2.NLP深度體驗課
適合人群:青春期期間或者即將進入青春期的學生,這一階段的學生容易產(chǎn)生的一定的心理問題,如情緒波動、如何樹立正確的價值觀、如何培養(yǎng)健康向上的心智模式等,NLP體驗課,把著眼點放在信念層面,從本源上解決這一階段容易產(chǎn)生的心理問題,達到治保治本的目的。
分析:NLP是一種當前最先進的培訓模式,它所作用的層面是人的信念層面,在培訓的過程中以一種安全、準確的方式幫助到學生發(fā)現(xiàn)自己信念里存在的局限性,讓學生自己認識到自己的問題所在,幫助學生培養(yǎng)積極的心態(tài),培養(yǎng)獨立自主解決問題的能力,簡言之,就是幫助學生自己發(fā)現(xiàn)自己問題并自己去解決,不停留在表面更著重于內(nèi)心。
3.學習動力工作坊
適合人群:在學習期間遇到瓶頸無法突破的學生、自身存在厭學情緒沒有學習熱情的學生、眼高手低行動能力較差的學生,經(jīng)過十幾年的探索總結,我們研發(fā)出一套讓學習變得很輕松,讓學生愛上學習的“超級學習法”內(nèi)容包含。右腦開發(fā)訓練、記憶法、趣味教學法等,轉變學生的觀念,讓學生從“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”
分析:學習動力問題是學生階段常見的一種問題,其根源是學生在學習過程中找不到任何樂趣或成就感,學習動力工作坊的課程總結了大量教師在一線教學發(fā)現(xiàn)的影響學習動力的因素研發(fā)出一套集輕松、快樂、簡單、易學的學習方法,讓學生體驗到學習帶給他的快樂感受,打破原有的思維定勢,從此愛上學習。
4.親子關系工作坊
適合人群:家庭教育方式方法不恰當導致親子關系不和諧的家庭。這是一個當今社會不容忽視的教育問題,家庭教育及親子關系對學生的影響極大,是一個人一生教育的最關鍵基礎,當前由于家庭教育和親子關系所導致的負面新聞及案例比比皆是,如果不改善親子關系,再怎么努力培養(yǎng)孩子也是徒勞無功。我們的親子關系工作坊培訓,把學生和家長都作為培訓的對象,一方面喚醒學生的感恩之心,一方面指導家長掌握正確的家庭教育技巧,幫助學生和家長建立健康的關系,使家庭更幸福。
分析:我們教育的本質(zhì)就是幫助每一個學生做一個目標明確、有愛心、有進取心的人,這幾點都和良好的家庭教育與親子關系分不開,孩子成長最重要的老師就是父母,而許多父母在家庭教育方面的知識是十分匱乏的,當孩子身上出現(xiàn)一些問題的時候父母不懂得如何正確疏導和處理,就是使情況變的更糟,所以不光孩子要學習,家長更要學習,家庭教育工作坊最大的特點就是親子之間的互動培訓,讓孩子更加理解父母,懂得感恩,讓家長學習相應的培養(yǎng)孩子的技巧,達到最佳的培訓效果。
杜振偉老師的其它課程
團隊凝聚力執(zhí)行力訓練 02.12
很多企業(yè)管理者抱怨下屬的執(zhí)行力差,責任心不夠,說的比做的多。要知道,這也許不是他們的態(tài)度有問題,而很有可能的是他們固有的心智模式在指引著他們的做事行為。引入“教練文化”,是改變此種現(xiàn)狀的一個很好途徑。教練通過一系列有方向性、有策略性的過程,洞察員工的心態(tài),向內(nèi)挖掘潛能,向外發(fā)現(xiàn)可能性,可以讓他們有效達到目標。讓每位管理者以及員工都成為合格的“教練”! 據(jù)英
講師:杜振偉詳情
企業(yè)執(zhí)行力軍魂訓練 02.12
什么樣的團隊最需要?企業(yè)缺乏核心競爭力團隊缺乏強大爆發(fā)力團隊缺乏情感維系團隊沒有魂企業(yè)制度形同虛設董事長、總裁、總經(jīng)理、骨干團隊、親人團隊、各崗位負責人、所有營銷及客服人員為什么要帶團隊參加學習?高層管理憑借一己之力無法拉動全員向前團隊學習成長最大,團隊分享成長最快這不是普普通通的軍訓,是凝聚人靈魂的處所這不是簡簡單單的口號,是打造企業(yè)文化傳教士的歷程一個優(yōu)
講師:杜振偉詳情
NLP企業(yè)教練導師 潛能激勵講師 02.12
NLP教練課程,是一項通過改善學習者心智模式來發(fā)揮其潛能和提升效率的管理技術。導師教練通過一系列有方向性、有策略的過程,洞察學員的心智模式。向內(nèi)挖掘潛能,向外發(fā)現(xiàn)可能性,使學員及時清晰目標、調(diào)整心態(tài),以最佳狀態(tài)創(chuàng)造成果,有效達到目標。對于個人而言,本課程不僅是一種高效溝通技巧,還有助于自我心態(tài)的調(diào)適、情緒的管理、格局的提升,最終實現(xiàn)目標、達到成功;對于企業(yè)中
講師:杜振偉詳情
教練技術 九點領導力 02.12
課程背景:很多企業(yè)管理者抱怨下屬的執(zhí)行力差,責任心不夠,說的比做的多。要知道,這也許不是他們的態(tài)度有問題,而很有可能的是他們固有的心智模式在指引著他們的做事行為。引入“教練文化”,是改變此種現(xiàn)狀的一個很好途徑。教練通過一系列有方向性、有策略性的過程,洞察員工的心態(tài),向內(nèi)挖掘潛能,向外發(fā)現(xiàn)可能性,可以讓他們有效達到目標。讓每位管理者以及員工都成為合格的“教練”
講師:杜振偉詳情
- [潘文富]煙酒店一定要靠賣酒賺錢嗎
- [潘文富]薪資考核的初步改善措施
- [潘文富]新開門店的白板期要做些什
- [潘文富]經(jīng)銷商終端建設的基本推進
- [潘文富]中小企業(yè)招聘廣告的內(nèi)容完
- [王曉楠]輔警轉正方式,定向招錄成為
- [王曉楠]西安老師招聘要求,西安各區(qū)
- [王曉楠]西安中小學教師薪資福利待遇
- [王曉楠]什么是備案制教師?備案制教
- [王曉楠]2024年陜西省及西安市最
- 1社會保障基礎知識(ppt) 21208
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20287
- 3行政專員崗位職責 19088
- 4品管部崗位職責與任職要求 16285
- 5員工守則 15492
- 6軟件驗收報告 15429
- 7問卷調(diào)查表(范例) 15161
- 8工資發(fā)放明細表 14591
- 9文件簽收單 14251