制造業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理提升高級(jí)行動(dòng)教程
培訓(xùn)講師:達(dá)飝fei
講師背景:
達(dá)飝fei老師【30年制造業(yè)中外管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)】20年特大央企巨頭(中國(guó)兵器)/高級(jí)研究員/國(guó)家重點(diǎn)試驗(yàn)室主任10年德國(guó)制造巨艦(舟亢母氵替艇戰(zhàn)木幾傳動(dòng))/PMBA/CEO/首席執(zhí)行官【職業(yè)背景】達(dá)飝老師腳踏實(shí)地,跌宕濃縮。10年主流世界50 詳細(xì)>>
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制造業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理提升高級(jí)行動(dòng)教程詳細(xì)內(nèi)容
制造業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理提升高級(jí)行動(dòng)教程
搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車(chē)
制造業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理提升高級(jí)行動(dòng)教程
課程介紹
國(guó)務(wù)院《中國(guó)制造2025》等綱領(lǐng)性文件指明了宏觀大方向。但是,企業(yè)一線操作層面如何決策與行動(dòng)?如何搭乘變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車(chē),踐行企業(yè)產(chǎn)品/服務(wù)的升級(jí)和轉(zhuǎn)型?如何順勢(shì)而變、破題突圍、變道超車(chē)、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展?
本課程由以龘衛(wèi)老師《后精益時(shí)代的核心競(jìng)爭(zhēng)力》、《擁抱變革 砥礪創(chuàng)新——敢問(wèn)制造業(yè)路在何方?!》等獨(dú)家課程、演講為基礎(chǔ),以“制造業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理提升一線行動(dòng)”為專(zhuān)題專(zhuān)項(xiàng),以大型深度工程案例滾動(dòng)推進(jìn)的形式,系統(tǒng)地解析、揭秘制造業(yè)的規(guī)律與方法,為建筑業(yè)企業(yè)而專(zhuān)門(mén)訂制。
本課程站在今日急聚變革與創(chuàng)新時(shí)代前沿視角,重新梳理、明晰傳統(tǒng)制造認(rèn)知的盲區(qū)誤區(qū)和雷區(qū),徹底升華思維、拓展視界。結(jié)合建筑企業(yè)實(shí)際情況,對(duì)制造業(yè)管理與運(yùn)營(yíng)規(guī)律做企業(yè)層級(jí)的地毯式解析,激活當(dāng)代變革管理與創(chuàng)新工程對(duì)企業(yè)的引領(lǐng)與保障,引導(dǎo)企業(yè)前瞻問(wèn)題點(diǎn)和機(jī)遇, 助推企業(yè)與時(shí)俱進(jìn),推出切實(shí)有效的產(chǎn)品/服務(wù)迭代更新,擁抱變革,砥礪創(chuàng)新,搭上變革與創(chuàng)新的時(shí)代直通車(chē),掇取時(shí)代實(shí)時(shí)、即時(shí)、瞬時(shí)紅利!
當(dāng)前,中國(guó)企業(yè)面臨嚴(yán)峻的形勢(shì)。各行業(yè)、企業(yè)不得不從存量發(fā)展模式,升華升級(jí)到增量發(fā)展模式。踐行實(shí)踐兩化融合,引入新動(dòng)能并實(shí)現(xiàn)動(dòng)能轉(zhuǎn)換,已經(jīng)不是中長(zhǎng)期目標(biāo),而是應(yīng)對(duì)當(dāng)今時(shí)代、與時(shí)俱進(jìn)的當(dāng)務(wù)之急、重中之重!本課程內(nèi)容,在使受訓(xùn)學(xué)員洞悉制造業(yè)基本規(guī)律的基礎(chǔ)上,引入并覆蓋當(dāng)代前沿新動(dòng)能在建筑行業(yè)的入手切入點(diǎn)。
本課程不是僅僅局限于老師個(gè)體經(jīng)驗(yàn)的迭代與總結(jié),也不是高高飄在宏觀層面的結(jié)構(gòu)性解說(shuō)和激勵(lì),而是站在企業(yè)級(jí)與個(gè)人角度,針對(duì)建筑企業(yè)決策人與管理運(yùn)營(yíng)一線核心骨干,進(jìn)行奠基于現(xiàn)代制造業(yè)思維升華的大強(qiáng)度、大縱深“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”動(dòng)作式教練。奠基于美國(guó)軍標(biāo)、德國(guó)標(biāo)準(zhǔn)、歐盟標(biāo)準(zhǔn)、日本標(biāo)準(zhǔn)和中國(guó)軍標(biāo)的最佳實(shí)踐 (Best Practice),透徹穿越企業(yè)變革與創(chuàng)新一線實(shí)際問(wèn)題的獨(dú)家鮮活案例滾動(dòng)推進(jìn),在傳遞可復(fù)制、可操作的思維方法同時(shí),對(duì)深度實(shí)踐建筑企業(yè)組裝式流程管理,實(shí)現(xiàn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換給出強(qiáng)悍的企業(yè)級(jí)、工業(yè)級(jí)、工程級(jí)和個(gè)人單兵技能級(jí)回答!
本課程使受訓(xùn)團(tuán)隊(duì)形成后續(xù)自主學(xué)習(xí)、自我持續(xù)完善能力。以點(diǎn)帶線、以線帶面、拉動(dòng)全局!助推企業(yè),在變革與創(chuàng)新的時(shí)代,砥礪創(chuàng)新、擁抱變革、駕馭變革;破題突圍、轉(zhuǎn)型升級(jí),變道超車(chē)!
課程對(duì)象
本課程為建筑行業(yè)企業(yè)決策、管理與執(zhí)行層責(zé)任主管、核心骨干,各級(jí)儲(chǔ)備干部訂制。
課程安排
12課時(shí)、18課時(shí) (6課時(shí)/天)
(18課時(shí)包括半天在企業(yè)現(xiàn)場(chǎng),針對(duì)實(shí)際問(wèn)題,結(jié)合管理文件、工程圖紙、樣件樣機(jī)研討答疑)
課程總目錄
熱身 破冰
第一部分 必備基礎(chǔ):現(xiàn)代制造與一線行動(dòng)
第二部分 歷史回眸:潛入制造業(yè)深水區(qū)
第三部分 專(zhuān)業(yè)行動(dòng):基于產(chǎn)品“全生命周期”制造流程
第四部分 專(zhuān)業(yè)技術(shù):制造流程標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方法
第五部分 專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì):外行如何管理內(nèi)行
第六部分 與時(shí)俱進(jìn):現(xiàn)代制造業(yè)三大挑戰(zhàn)
第七部分 駕馭未來(lái):制造業(yè)行動(dòng)五部曲
第八部分 互動(dòng)研討:中國(guó)智造2025 ——我們的行動(dòng)
龘衛(wèi)介紹/龘衛(wèi)課程包
課程大綱細(xì)化
熱身互動(dòng)
自我介紹
熱身:龘衛(wèi)課程學(xué)習(xí)方法 ——感悟制造業(yè)
邊干邊學(xué) 從實(shí)例學(xué) 按流程學(xué) 跨行業(yè)學(xué)
(Learning by Dong, by Cases, on process & cross Industries)
時(shí)代認(rèn)知:沸騰的時(shí)代
熱身:我們從傳統(tǒng)時(shí)代、精益時(shí)代、敏捷時(shí)代一路走來(lái) ……
邁入變革與創(chuàng)新的嶄新時(shí)代!
熱身:贏在思維 ——德系制造業(yè)原始密碼
熱身:制造企業(yè)必察
——語(yǔ)言的盲區(qū) “忙, 盲, ?!?誤區(qū)
熱身:洞悉管理者一線單兵技能
破冰:德系產(chǎn)品全生命周期管控“四個(gè)流”
破冰:兩種迥異的管理思維習(xí)慣
第一部分 必備基礎(chǔ):現(xiàn)代制造與一線行動(dòng)
1.1 兩種迥異的管理思維習(xí)慣
1.2 現(xiàn)代制造業(yè)必察 ——什么是流程?
1.3 德系流程管理兩大秘笈
美國(guó)F-35B隱形垂起戰(zhàn)斗機(jī)總裝配現(xiàn)場(chǎng)一瞥
1.4 權(quán)變管理流程 (外語(yǔ)障礙管理者者技巧)
1.5 企業(yè)非財(cái)務(wù)成本 The No Financial Cost
1.6 制造業(yè)“鐵三角” Pick-Any-Two Triangle
1.7 美國(guó)軍標(biāo):任務(wù)分解結(jié)構(gòu) WBS MIL-STD-881C
研討:制造企業(yè)低效低能的總瓶頸在哪里?
第二部分 歷史回眸:潛入制造業(yè)深水區(qū)
2.1 變革時(shí)代分界線
2.2“8D報(bào)告”再認(rèn)識(shí)
2.3“魚(yú)刺圖”認(rèn)識(shí)
2.4 績(jī)效管理再認(rèn)識(shí)
2.5 精益生產(chǎn)再認(rèn)識(shí)
7S管理內(nèi)核
2.7 卓越現(xiàn)場(chǎng)再認(rèn)識(shí)
非理工背景管理者如何洞悉駕馭制造業(yè)一線現(xiàn)場(chǎng)
2.8 FMEA (風(fēng)險(xiǎn)管控)再認(rèn)識(shí)
2.5 現(xiàn)代流程與現(xiàn)代供應(yīng)鏈
第三部分 專(zhuān)業(yè)行動(dòng):基于產(chǎn)品“全生命周期”制造流程
3.1 小小總復(fù)習(xí):當(dāng)代系統(tǒng)工程一瞥
可裝配性 可制造性 可維護(hù)性
3.2 德系產(chǎn)品全生命周期管控流程的魅力
3.3 DfMAS內(nèi)在關(guān)系與綱領(lǐng)文件
3.4 DfMAS 系統(tǒng)認(rèn)知
3.5 外語(yǔ)有障礙管理者技巧
3.6 現(xiàn)代 DfMAS 地毯式梳理與定式解析
DFA (可裝配性) +深度工程案例
DFM (可制造性) +深度工程案例
DFMA小結(jié)
DFS (可維護(hù)性) +深度工程案例
第四部分 專(zhuān)業(yè)技術(shù):制造流程標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施方法
4.1 德系工作單元標(biāo)準(zhǔn)化三步驟
單元產(chǎn)能計(jì)算 單線產(chǎn)能計(jì)算 離散型產(chǎn)能計(jì)算
4.2 德系快速換線 (多品種小批量離散型需求破題突圍)
4.3 德系生產(chǎn)平布展開(kāi)原則
“I”“U”“S”“L”“卍” 型特征解析
4.4 離散型工業(yè)化的必經(jīng)之路——JIS
如何實(shí)現(xiàn) JIS ?
JIS 錯(cuò)誤應(yīng)對(duì)方案
第五部分 專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì):外行如何管理內(nèi)行
5.1 問(wèn)題的提出
美國(guó)軍標(biāo) DoD-TM5-601 (智能指揮系統(tǒng)指揮官訓(xùn)練手冊(cè))
外行如何管理內(nèi)行
5.2“6+4”法則 (“勢(shì)利眼”法則)
美帝軍標(biāo)MIL-STD-1629A
5.3 央企國(guó)企流程管理實(shí)施抓手
節(jié)點(diǎn)負(fù)責(zé)制 Trouble point responsibility
第六部分 與時(shí)俱進(jìn):現(xiàn)代制造業(yè)三大挑戰(zhàn)
6.1德國(guó)智庫(kù)應(yīng)對(duì)現(xiàn)代制造九大挑戰(zhàn) (2017.01.17)
6.2 什么是網(wǎng)絡(luò)安全?
5G技術(shù)認(rèn)知 互聯(lián)網(wǎng)與物聯(lián)網(wǎng) 工程級(jí)深度實(shí)戰(zhàn)解析
6.3 什么是技術(shù)訣竅 Know-how?
工程級(jí)深度實(shí)戰(zhàn)解析
6.4 傳統(tǒng)制造轉(zhuǎn)型升級(jí)的抓手 ——跨學(xué)科創(chuàng)新
工程級(jí)深度實(shí)戰(zhàn)解析
第七部分 駕馭未來(lái):制造業(yè)行動(dòng)五部曲
(本部分以當(dāng)代深度工程案例滾動(dòng)推進(jìn),無(wú)小標(biāo)題編號(hào))
第一樂(lè)章:產(chǎn)品護(hù)衛(wèi) 行穩(wěn)致遠(yuǎn)
第二樂(lè)章:數(shù)字驅(qū)動(dòng) 砥礪創(chuàng)新
第三樂(lè)章:跨界掠奪 降維打擊
第四樂(lè)章:兩化融合 轉(zhuǎn)型升級(jí)
第五樂(lè)章:破題突圍 變道超車(chē)
第八部分 互動(dòng)研討:中國(guó)智造2025 ——我們的行動(dòng)
互動(dòng)研討 答疑互勉
就學(xué)員實(shí)際工作遇到的問(wèn)題,可以結(jié)合流程文件、工程圖紙、樣機(jī)樣件等,研討答疑。
達(dá)飝fei老師的其它課程
現(xiàn)代變革管理與當(dāng)代創(chuàng)新工程達(dá)飝“小班密訓(xùn)”:學(xué)員為中國(guó)兵器重大專(zhuān)項(xiàng)負(fù)責(zé)人、學(xué)科帶頭人、集團(tuán)級(jí)技術(shù)能手、行政首長(zhǎng)等。培訓(xùn)地點(diǎn)在重慶某公園園內(nèi)孤島上,教室隔壁有便衣警衛(wèi)員和秘書(shū)們執(zhí)勤值班。課間休息,首長(zhǎng)們給達(dá)飝遞上特供細(xì)煙,并說(shuō):達(dá)老師課程和以往其他老師完全不同,收獲真大。我們聽(tīng)課很入神,津津有味!課程背景我們,從傳統(tǒng)時(shí)代、精益時(shí)代、敏捷時(shí)代一路走來(lái)……,邁入變
講師:達(dá)飝fei詳情
2020年度達(dá)飝課程包(截止于20191202)總目錄A類(lèi):智能工程(工業(yè)4.0/智能制造/人工智能/5G物聯(lián)網(wǎng)/機(jī)器人/區(qū)塊鏈)B類(lèi):管理技能(視野/思維/流程/標(biāo)準(zhǔn)/工具/手法/底層定式)1組織機(jī)構(gòu)與股權(quán)合伙人2項(xiàng)目管理與供應(yīng)鏈3研發(fā)設(shè)計(jì)與品質(zhì)保障4標(biāo)準(zhǔn)化與流程管理5集團(tuán)管控與執(zhí)行力6現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)與跨文化管理7管理者單兵杰出技能8普適管理C類(lèi):生產(chǎn)管理(精益
講師:達(dá)飝fei詳情
課程總目錄熱身破冰第一部分精益工藝設(shè)計(jì)之魂——行動(dòng)含金量第二部分傳統(tǒng)精益工藝設(shè)計(jì)方法與工具第三部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計(jì)方法與工具第四部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計(jì)夯實(shí)與拓展第五部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計(jì)跟進(jìn)與提升第六部分現(xiàn)代精益團(tuán)隊(duì)第七部分研討答疑/互動(dòng)互勉達(dá)飝介紹典型國(guó)企“山推”技術(shù)團(tuán)隊(duì)華為主力供應(yīng)商北京某上市集團(tuán)合肥軍品芯片鍍膜43所洛陽(yáng)某航母動(dòng)力專(zhuān)項(xiàng)分廠上海日資汽車(chē)氣囊技
講師:達(dá)飝fei詳情
總經(jīng)理,CEO們白天都很忙,夜里上課自我介紹熱身:達(dá)飝課程研修方法——與您共勉熱身:制造業(yè)“硬道理”——與您共勉熱身:我們從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來(lái)……概念導(dǎo)入:智能制造開(kāi)放制造(小小總復(fù)習(xí))熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理如何“理論結(jié)合實(shí)踐”熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——語(yǔ)言誤區(qū)【大企業(yè)小故事】【企業(yè)小故事大】熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——產(chǎn)品護(hù)衛(wèi)熱身:贏在思維——潛入制
講師:達(dá)飝fei詳情
客戶(hù)是全球十大永不倒閉公司自我介紹熱身:我們從傳統(tǒng)時(shí)代,精益時(shí)代,敏捷時(shí)代一路走來(lái)…走進(jìn)人工智能邊個(gè)新時(shí)代熱身:贏在思維——潛入變革時(shí)代深水區(qū)魚(yú)刺圖(因果圖)再認(rèn)識(shí)破冰:兩種迥異的工程思維習(xí)慣第一部分現(xiàn)代前沿技術(shù)解讀基礎(chǔ)——流程思維1.1東西方迥異的工程思維習(xí)慣1.2現(xiàn)代管理者必察——什么是流程1.3現(xiàn)代管理者必察——什么是抓手1.4現(xiàn)代管理者必察——什么是
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工業(yè)4.0暨智能制造變革新時(shí)代中國(guó)智造2025工業(yè)級(jí)行動(dòng)教程課程背景制造企業(yè)不得不察——我們,從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來(lái)……,邁入智能制造變革與創(chuàng)新的新時(shí)代!當(dāng)前,中國(guó)制造業(yè)面臨并必須解決諸多具體問(wèn)題:1缺乏德國(guó)工業(yè)4.0(智能制造)全面系統(tǒng)的工業(yè)級(jí)精準(zhǔn)解析,制約企業(yè)對(duì)智能制造的領(lǐng)悟、與一線實(shí)踐行動(dòng)落地;2缺乏站在制造業(yè)角度,對(duì)工業(yè)4.0和智能制
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XXX集團(tuán)公司《當(dāng)代企業(yè)級(jí)杰出(中高層)管理人才特別內(nèi)訓(xùn)》系統(tǒng)方案起草人:達(dá)飝一目的說(shuō)明為滿(mǎn)足集團(tuán)公司快速發(fā)展對(duì)人力資源需求,保障公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略順利實(shí)施,做好公司中高層管理人才的梯隊(duì)建設(shè),打造XXX集團(tuán)公司具備現(xiàn)代杰出管理與運(yùn)營(yíng)技能、具備當(dāng)代變革與創(chuàng)新動(dòng)能的卓越管理者,董事會(huì)決議:以6個(gè)月為特訓(xùn)時(shí)間周期(201X年X月至2019年X月),以特別強(qiáng)化內(nèi)訓(xùn)為
講師:達(dá)飝fei詳情
達(dá)飝《搭上“兩化融合”時(shí)代直通車(chē)——傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)高級(jí)教程》走進(jìn)煙草上市公司,黨委書(shū)記,總經(jīng)理,廠長(zhǎng)前排就座。黨委書(shū)記課后講話:達(dá)飝老師課程,信息量巨大,我們回去后,要組織專(zhuān)門(mén)專(zhuān)題討論,消化吸收??偨?jīng)理課后講話:達(dá)飝老師為我們普及了“兩化融合”的概念,洞悉了“兩化融合”的本質(zhì)與核心。如果達(dá)飝老師這次課程告訴我們的,如何實(shí)施兩化融合,大家都能消化吸收,這是我
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關(guān)鍵字:blockchain加密數(shù)字貨幣分布式賬本去中心化哈希值【小班實(shí)戰(zhàn)密訓(xùn)】搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車(chē)——區(qū)塊鏈技術(shù)暨XXX項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)解析(推廣方案)培訓(xùn)背景本課程為“財(cái)務(wù)目標(biāo)導(dǎo)向”的核心骨干小班秘密培訓(xùn),面向區(qū)塊鏈應(yīng)用項(xiàng)目的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),目標(biāo)是促成區(qū)塊鏈應(yīng)用項(xiàng)目成交大客戶(hù)。本課程用平易案例和大眾語(yǔ)言,引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)從技術(shù)層級(jí)認(rèn)知區(qū)塊鏈技術(shù)。同時(shí),對(duì)區(qū)塊鏈應(yīng)用的XXX
講師:達(dá)飝fei詳情
- 1社會(huì)保障基礎(chǔ)知識(shí)(ppt) 21185
- 2安全生產(chǎn)事故案例分析(ppt) 20266
- 3行政專(zhuān)員崗位職責(zé) 19068
- 4品管部崗位職責(zé)與任職要求 16252
- 5員工守則 15480
- 6軟件驗(yàn)收?qǐng)?bào)告 15418
- 7問(wèn)卷調(diào)查表(范例) 15132
- 8工資發(fā)放明細(xì)表 14573
- 9文件簽收單 14226