D15 搭上變革與創(chuàng)新時代直通車——成本管控壓縮與績效考核實戰(zhàn)特訓

  培訓講師:達飝fei

講師背景:
達飝fei老師【30年制造業(yè)中外管理運營經(jīng)驗】20年特大央企巨頭(中國兵器)/高級研究員/國家重點試驗室主任10年德國制造巨艦(舟亢母氵替艇戰(zhàn)木幾傳動)/PMBA/CEO/首席執(zhí)行官【職業(yè)背景】達飝老師腳踏實地,跌宕濃縮。10年主流世界50 詳細>>

達飝
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D15 搭上變革與創(chuàng)新時代直通車——成本管控壓縮與績效考核實戰(zhàn)特訓詳細內(nèi)容

D15 搭上變革與創(chuàng)新時代直通車——成本管控壓縮與績效考核實戰(zhàn)特訓


搭上變革與創(chuàng)新時代直通車

成本管控壓縮與績效考核實戰(zhàn)特訓

 

 

小引子 (猜猜看)

一位跨國公司CEO履新,走馬上任。

他宣布,消減庫存成本,績效指標不低于5%,三個月內(nèi)財務賬上見!

該企業(yè)物流總監(jiān)滿臉狐疑。

他在想:“我已經(jīng)有八年企業(yè)工齡。在這個企業(yè),我消減庫存已經(jīng)消減了八年。我對庫房的每一個角落,每一批原材料零部件,比對自己家里的東西還要熟悉!毛巾里的水分,早就被我擠干凈了。成本壓縮已經(jīng)沒有絲毫空間了!這位CEO怎么可能,三個月就能再消減掉5%呢?難道,這位CEO如此睿智過人?我干了八年,竟抵不住他三個月嗎?”

更奇怪的是,這位CEO如此大刀闊斧消減庫存成本,卻從不到庫房實地看一眼 …… ?!

… …

三個月不到,這個年產(chǎn)值150億元(人民幣)的分廠,庫存已經(jīng)消減掉5.7%!

(別動歪腦筋,跨國公司對做假賬是零容忍的)

 

課程介紹

我們,從傳統(tǒng)時代、精益時代、敏捷時代一路走過 ……

邁進變革與創(chuàng)新的嶄新時代!

在很多人看來,成本管控與壓縮,前人已經(jīng)把該做的事情都做過了。

成本壓縮的空間越來越小、操作越來越難了。

本課程從現(xiàn)代成本思維講起,引導學員深刻洞悉現(xiàn)代成本壓縮與績效管理,導出現(xiàn)代成本壓縮的根本出路——贏在思維。成本壓縮,屬于企業(yè)日常運營的基本功。思路決定出路!沒有做不到的事情,只有看不到、想不到的事情!

本課程由以達飝老師《后精益時代的成本競爭力》獨家課程/講座為基礎,以“成本管控壓縮與績效管理”為專項專題,為企業(yè)專門訂制。

本課程解析當代成本管控壓縮與績效管理核心主題,助推企業(yè)轉型升級,實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

本課程站在今日急聚變革與創(chuàng)新時代的前沿視角,重新梳理、明晰傳統(tǒng)時代認知的盲區(qū)誤區(qū)和雷區(qū),夯實現(xiàn)代流程管理根基;徹底升華思維、拓展視界,洞悉成本管理與績效考核的內(nèi)在規(guī)律,激活當代前沿變革管理與創(chuàng)新工程對企業(yè)的引領與保障,引導企業(yè)前瞻問題點和機遇,助推企業(yè)與時俱進,擁抱變革,砥礪創(chuàng)新,搭上變革與創(chuàng)新的時代直通車,掇取時代實時、即時、瞬時紅利!

本課程不是僅僅局限于老師個體經(jīng)驗的迭代與總結,也不是飄在宏觀層面的結構性游說和激勵,而是站在企業(yè)級與個人角度,針對企業(yè)決策人與管理運營一線核心骨干,進行奠基于現(xiàn)代現(xiàn)代流程思維、現(xiàn)代成本管理與績效運營定式的大強度、大縱深“點對點”動作式教練。奠基于美國軍標、德國標準、歐盟標準、日本標準的最佳實踐定式動作(Best Practice),透徹穿越企業(yè)變革與創(chuàng)新一線實際問題的獨家鮮活案例滾動推進,在傳遞可復制、可操作思維方法的同時,對深度實踐實施降本增效,給出強悍的企業(yè)級、工業(yè)級、工程級和個人單兵技能級回答!

為支持非理工科背景管理干部,在急聚變革時代,駕馭日新月異的成本管控新流程,本課程提供了美國軍標“外行如何管理內(nèi)行”的方法,和美國軍標“指揮系統(tǒng)指揮官訓練手冊”內(nèi)容,為大系統(tǒng)、大集團、大空間、大縱深立體作戰(zhàn)中的一線團隊夯實成本壓縮實操行動技能。

本課程使受訓團隊形成后續(xù)自主學習、自我持續(xù)完善能力。以點帶線、以線帶面、拉動全局!助推企業(yè),在變革與創(chuàng)新的時代,砥礪創(chuàng)新、擁抱變革、駕馭變革;破題突圍、轉型升級,換道超車!

 

課程特色

本課程融入今日變革與創(chuàng)新時代,系列前沿成本管控技術于企業(yè)一線實踐行動:

1激勵團隊,升華思維,順應變革。揭示現(xiàn)代成本特征特征,企業(yè)內(nèi)、外部的洗牌效應,引導前瞻問題點和機遇,夯實企業(yè)團隊成本管控壓縮實操能力力。

2對粗放經(jīng)營時代遺留的短板弱項,進行針對性查疑補漏、補課追課。對沉積河底的陳年老泥徹底清淤,喚新團隊,夯實企業(yè)績效管理的團隊基礎。

3結合達飝老師的實踐經(jīng)驗、實例講解,認知成本管控壓縮流程級動作操作,明晰盲區(qū)誤區(qū)與雷區(qū),強化企業(yè)團隊一線行動技能。

4激活當代前沿變革與創(chuàng)新對成本管控壓縮的引領與保障,使企業(yè)與時俱進,奠基助推企業(yè)化解危機、破題突圍、擁抱變革、砥礪創(chuàng)新、駕馭挑戰(zhàn)。

 

課程對象

財務、人力、采購、生產(chǎn)、質(zhì)量、物流、設備和維護相關主管和骨干。

 

課程安排  6課時、或12課時(6課時/天)

 

課程總目錄

熱身 破冰

第一部分  必備基礎:現(xiàn)代管理與一線行動

第二部分  贏在思維:洞悉現(xiàn)代成本暨管控壓縮

第三部分  與時俱進:潛入績效管理深水區(qū)

第四部分  專業(yè)行動:現(xiàn)代成本管控壓縮實戰(zhàn)流程

第五部分  專業(yè)團隊:成本管控與壓縮夯實跟進

第六部分  專業(yè)決策:成本管控與壓縮拓展提升

第七部分  與時俱進:當代成本管控壓縮三部曲

互動研討:我們的行動

達飝介紹

 

 

課程大綱細化

熱身互動

自我介紹

熱身:洞悉管理者一線單兵技能

破冰:德系全生命周期成本管控 “四個流”

破冰:兩種迥異的管理思維習慣

 

第一部分  必備基礎:現(xiàn)代管理與一線行動

1.1 兩種迥異的管理思維習慣

1.2 現(xiàn)代企業(yè)必察 ——什么是流程?

1.3 德系流程管理兩大秘笈

1.4 權變管理流程 (外語障礙管理者技巧)

1.5 企業(yè)非財務成本 The No Financial Cost

研討:本企業(yè)成本消減空間,是很小很窄,還是很大很寬?

 

第二部分  贏在思維:洞悉現(xiàn)代成本暨管控壓縮

2.1 決策“鐵三角” Pick-Any-Two Triangle

2.2 美帝軍標:任務分解結構 WBS Work Breakdown Structure

2.3現(xiàn)代成本管控學習方法

      邊干邊學  Learning by Doing

從實例學  Learning by Cases

跨行業(yè)學Learning cross Industries

2.4德系一線工作現(xiàn)場底層認知

      十萬年太久,只爭朝夕!

研討:本企業(yè)成本消減操作,是很慢很難,還是很快很易?

 

第三部分  與時俱進:潛入績效管理深水區(qū)

3.1“魚刺圖”再認識

3.2 績效指標再認識

      從七個零與零庫存說起

JIT, 海市蜃樓與世外桃源

JIS 是什么?

3.3 FMEA 的盲區(qū)誤區(qū)與雷區(qū)

3.4 卓越現(xiàn)場再認識

非理工背景管理者如何洞悉駕馭繁雜忙亂的一線作業(yè)現(xiàn)場

3.5 現(xiàn)代流程與現(xiàn)代供應鏈

研討:本企業(yè)績效管理,是全部坐實,還是有部分紙上談兵、文件游戲?

    

第四部分  專業(yè)行動:現(xiàn)代成本管控壓縮實戰(zhàn)流程

4.1 小小總復習:

現(xiàn)代系統(tǒng)工程

     精益與6σ的浪費觀

4.2 德系成本管控壓縮流程的實戰(zhàn)魅力

4.3 現(xiàn)代DfMAS成本管控壓縮流程地毯式梳理

     (一天課程僅做重點介紹)

 

第五部分  專業(yè)團隊:成本管控與壓縮夯實跟進

5.1 外行如何管理內(nèi)行

    “6+4”法則 (“勢利眼”法則)    

美帝軍標MIL-STD-1629A

5.2  節(jié)點負責制 Trouble point responsibile

 

第六部分  專業(yè)決策:成本管控與壓縮拓展提升

(一天課程本部分省略)

6.1系統(tǒng)(集成)能力成熟度模型

6.2 成本管控壓縮推進的抓手和瓶頸

      瓶頸甄別與解決要素

 

第七部分  與時俱進: 當代成本管控壓縮三部曲

第一樂章:自我護衛(wèi) 行穩(wěn)致遠

第二樂章:數(shù)字驅(qū)動 砥礪創(chuàng)新

第三樂章:破題突圍 換道超車

 

互動研討:我們的行動

互動研討 答疑互勉

就學員實際工作遇到的問題,結合管理文件、技術圖紙、樣機樣件等,研討答疑。

 


 

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