D15 搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車——成本管控壓縮與績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)

  培訓(xùn)講師:達(dá)飝fei

講師背景:
達(dá)飝fei老師【30年制造業(yè)中外管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)】20年特大央企巨頭(中國(guó)兵器)/高級(jí)研究員/國(guó)家重點(diǎn)試驗(yàn)室主任10年德國(guó)制造巨艦(舟亢母氵替艇戰(zhàn)木幾傳動(dòng))/PMBA/CEO/首席執(zhí)行官【職業(yè)背景】達(dá)飝老師腳踏實(shí)地,跌宕濃縮。10年主流世界50 詳細(xì)>>

達(dá)飝
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D15 搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車——成本管控壓縮與績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)詳細(xì)內(nèi)容

D15 搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車——成本管控壓縮與績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)


搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車

成本管控壓縮與績(jī)效考核實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)

 

 

小引子 (猜猜看)

一位跨國(guó)公司CEO履新,走馬上任。

他宣布,消減庫(kù)存成本,績(jī)效指標(biāo)不低于5%,三個(gè)月內(nèi)財(cái)務(wù)賬上見(jiàn)!

該企業(yè)物流總監(jiān)滿臉狐疑。

他在想:“我已經(jīng)有八年企業(yè)工齡。在這個(gè)企業(yè),我消減庫(kù)存已經(jīng)消減了八年。我對(duì)庫(kù)房的每一個(gè)角落,每一批原材料零部件,比對(duì)自己家里的東西還要熟悉!毛巾里的水分,早就被我擠干凈了。成本壓縮已經(jīng)沒(méi)有絲毫空間了!這位CEO怎么可能,三個(gè)月就能再消減掉5%呢?難道,這位CEO如此睿智過(guò)人?我干了八年,竟抵不住他三個(gè)月嗎?”

更奇怪的是,這位CEO如此大刀闊斧消減庫(kù)存成本,卻從不到庫(kù)房實(shí)地看一眼 …… ?!

… …

三個(gè)月不到,這個(gè)年產(chǎn)值150億元(人民幣)的分廠,庫(kù)存已經(jīng)消減掉5.7%!

(別動(dòng)歪腦筋,跨國(guó)公司對(duì)做假賬是零容忍的)

 

課程介紹

我們,從傳統(tǒng)時(shí)代、精益時(shí)代、敏捷時(shí)代一路走過(guò) ……

邁進(jìn)變革與創(chuàng)新的嶄新時(shí)代!

在很多人看來(lái),成本管控與壓縮,前人已經(jīng)把該做的事情都做過(guò)了。

成本壓縮的空間越來(lái)越小、操作越來(lái)越難了。

本課程從現(xiàn)代成本思維講起,引導(dǎo)學(xué)員深刻洞悉現(xiàn)代成本壓縮與績(jī)效管理,導(dǎo)出現(xiàn)代成本壓縮的根本出路——贏在思維。成本壓縮,屬于企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的基本功。思路決定出路!沒(méi)有做不到的事情,只有看不到、想不到的事情!

本課程由以達(dá)飝老師《后精益時(shí)代的成本競(jìng)爭(zhēng)力》獨(dú)家課程/講座為基礎(chǔ),以“成本管控壓縮與績(jī)效管理”為專項(xiàng)專題,為企業(yè)專門訂制。

本課程解析當(dāng)代成本管控壓縮與績(jī)效管理核心主題,助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

本課程站在今日急聚變革與創(chuàng)新時(shí)代的前沿視角,重新梳理、明晰傳統(tǒng)時(shí)代認(rèn)知的盲區(qū)誤區(qū)和雷區(qū),夯實(shí)現(xiàn)代流程管理根基;徹底升華思維、拓展視界,洞悉成本管理與績(jī)效考核的內(nèi)在規(guī)律,激活當(dāng)代前沿變革管理與創(chuàng)新工程對(duì)企業(yè)的引領(lǐng)與保障,引導(dǎo)企業(yè)前瞻問(wèn)題點(diǎn)和機(jī)遇,助推企業(yè)與時(shí)俱進(jìn),擁抱變革,砥礪創(chuàng)新,搭上變革與創(chuàng)新的時(shí)代直通車,掇取時(shí)代實(shí)時(shí)、即時(shí)、瞬時(shí)紅利!

本課程不是僅僅局限于老師個(gè)體經(jīng)驗(yàn)的迭代與總結(jié),也不是飄在宏觀層面的結(jié)構(gòu)性游說(shuō)和激勵(lì),而是站在企業(yè)級(jí)與個(gè)人角度,針對(duì)企業(yè)決策人與管理運(yùn)營(yíng)一線核心骨干,進(jìn)行奠基于現(xiàn)代現(xiàn)代流程思維、現(xiàn)代成本管理與績(jī)效運(yùn)營(yíng)定式的大強(qiáng)度、大縱深“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”動(dòng)作式教練。奠基于美國(guó)軍標(biāo)、德國(guó)標(biāo)準(zhǔn)、歐盟標(biāo)準(zhǔn)、日本標(biāo)準(zhǔn)的最佳實(shí)踐定式動(dòng)作(Best Practice),透徹穿越企業(yè)變革與創(chuàng)新一線實(shí)際問(wèn)題的獨(dú)家鮮活案例滾動(dòng)推進(jìn),在傳遞可復(fù)制、可操作思維方法的同時(shí),對(duì)深度實(shí)踐實(shí)施降本增效,給出強(qiáng)悍的企業(yè)級(jí)、工業(yè)級(jí)、工程級(jí)和個(gè)人單兵技能級(jí)回答!

為支持非理工科背景管理干部,在急聚變革時(shí)代,駕馭日新月異的成本管控新流程,本課程提供了美國(guó)軍標(biāo)“外行如何管理內(nèi)行”的方法,和美國(guó)軍標(biāo)“指揮系統(tǒng)指揮官訓(xùn)練手冊(cè)”內(nèi)容,為大系統(tǒng)、大集團(tuán)、大空間、大縱深立體作戰(zhàn)中的一線團(tuán)隊(duì)夯實(shí)成本壓縮實(shí)操行動(dòng)技能。

本課程使受訓(xùn)團(tuán)隊(duì)形成后續(xù)自主學(xué)習(xí)、自我持續(xù)完善能力。以點(diǎn)帶線、以線帶面、拉動(dòng)全局!助推企業(yè),在變革與創(chuàng)新的時(shí)代,砥礪創(chuàng)新、擁抱變革、駕馭變革;破題突圍、轉(zhuǎn)型升級(jí),換道超車!

 

課程特色

本課程融入今日變革與創(chuàng)新時(shí)代,系列前沿成本管控技術(shù)于企業(yè)一線實(shí)踐行動(dòng):

1激勵(lì)團(tuán)隊(duì),升華思維,順應(yīng)變革。揭示現(xiàn)代成本特征特征,企業(yè)內(nèi)、外部的洗牌效應(yīng),引導(dǎo)前瞻問(wèn)題點(diǎn)和機(jī)遇,夯實(shí)企業(yè)團(tuán)隊(duì)成本管控壓縮實(shí)操能力力。

2對(duì)粗放經(jīng)營(yíng)時(shí)代遺留的短板弱項(xiàng),進(jìn)行針對(duì)性查疑補(bǔ)漏、補(bǔ)課追課。對(duì)沉積河底的陳年老泥徹底清淤,喚新團(tuán)隊(duì),夯實(shí)企業(yè)績(jī)效管理的團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)。

3結(jié)合達(dá)飝老師的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、實(shí)例講解,認(rèn)知成本管控壓縮流程級(jí)動(dòng)作操作,明晰盲區(qū)誤區(qū)與雷區(qū),強(qiáng)化企業(yè)團(tuán)隊(duì)一線行動(dòng)技能。

4激活當(dāng)代前沿變革與創(chuàng)新對(duì)成本管控壓縮的引領(lǐng)與保障,使企業(yè)與時(shí)俱進(jìn),奠基助推企業(yè)化解危機(jī)、破題突圍、擁抱變革、砥礪創(chuàng)新、駕馭挑戰(zhàn)。

 

課程對(duì)象

財(cái)務(wù)、人力、采購(gòu)、生產(chǎn)、質(zhì)量、物流、設(shè)備和維護(hù)相關(guān)主管和骨干。

 

課程安排  6課時(shí)、或12課時(shí)(6課時(shí)/天)

 

課程總目錄

熱身 破冰

第一部分  必備基礎(chǔ):現(xiàn)代管理與一線行動(dòng)

第二部分  贏在思維:洞悉現(xiàn)代成本暨管控壓縮

第三部分  與時(shí)俱進(jìn):潛入績(jī)效管理深水區(qū)

第四部分  專業(yè)行動(dòng):現(xiàn)代成本管控壓縮實(shí)戰(zhàn)流程

第五部分  專業(yè)團(tuán)隊(duì):成本管控與壓縮夯實(shí)跟進(jìn)

第六部分  專業(yè)決策:成本管控與壓縮拓展提升

第七部分  與時(shí)俱進(jìn):當(dāng)代成本管控壓縮三部曲

互動(dòng)研討:我們的行動(dòng)

達(dá)飝介紹

 

 

課程大綱細(xì)化

熱身互動(dòng)

自我介紹

熱身:洞悉管理者一線單兵技能

破冰:德系全生命周期成本管控 “四個(gè)流”

破冰:兩種迥異的管理思維習(xí)慣

 

第一部分  必備基礎(chǔ):現(xiàn)代管理與一線行動(dòng)

1.1 兩種迥異的管理思維習(xí)慣

1.2 現(xiàn)代企業(yè)必察 ——什么是流程?

1.3 德系流程管理兩大秘笈

1.4 權(quán)變管理流程 (外語(yǔ)障礙管理者技巧)

1.5 企業(yè)非財(cái)務(wù)成本 The No Financial Cost

研討:本企業(yè)成本消減空間,是很小很窄,還是很大很寬?

 

第二部分  贏在思維:洞悉現(xiàn)代成本暨管控壓縮

2.1 決策“鐵三角” Pick-Any-Two Triangle

2.2 美帝軍標(biāo):任務(wù)分解結(jié)構(gòu) WBS Work Breakdown Structure

2.3現(xiàn)代成本管控學(xué)習(xí)方法

      邊干邊學(xué)  Learning by Doing

從實(shí)例學(xué)  Learning by Cases

跨行業(yè)學(xué)Learning cross Industries

2.4德系一線工作現(xiàn)場(chǎng)底層認(rèn)知

      十萬(wàn)年太久,只爭(zhēng)朝夕!

研討:本企業(yè)成本消減操作,是很慢很難,還是很快很易?

 

第三部分  與時(shí)俱進(jìn):潛入績(jī)效管理深水區(qū)

3.1“魚刺圖”再認(rèn)識(shí)

3.2 績(jī)效指標(biāo)再認(rèn)識(shí)

      從七個(gè)零與零庫(kù)存說(shuō)起

JIT, 海市蜃樓與世外桃源

JIS 是什么?

3.3 FMEA 的盲區(qū)誤區(qū)與雷區(qū)

3.4 卓越現(xiàn)場(chǎng)再認(rèn)識(shí)

非理工背景管理者如何洞悉駕馭繁雜忙亂的一線作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)

3.5 現(xiàn)代流程與現(xiàn)代供應(yīng)鏈

研討:本企業(yè)績(jī)效管理,是全部坐實(shí),還是有部分紙上談兵、文件游戲?

    

第四部分  專業(yè)行動(dòng):現(xiàn)代成本管控壓縮實(shí)戰(zhàn)流程

4.1 小小總復(fù)習(xí):

現(xiàn)代系統(tǒng)工程

     精益與6σ的浪費(fèi)觀

4.2 德系成本管控壓縮流程的實(shí)戰(zhàn)魅力

4.3 現(xiàn)代DfMAS成本管控壓縮流程地毯式梳理

     (一天課程僅做重點(diǎn)介紹)

 

第五部分  專業(yè)團(tuán)隊(duì):成本管控與壓縮夯實(shí)跟進(jìn)

5.1 外行如何管理內(nèi)行

    “6+4”法則 (“勢(shì)利眼”法則)    

美帝軍標(biāo)MIL-STD-1629A

5.2  節(jié)點(diǎn)負(fù)責(zé)制 Trouble point responsibile

 

第六部分  專業(yè)決策:成本管控與壓縮拓展提升

(一天課程本部分省略)

6.1系統(tǒng)(集成)能力成熟度模型

6.2 成本管控壓縮推進(jìn)的抓手和瓶頸

      瓶頸甄別與解決要素

 

第七部分  與時(shí)俱進(jìn): 當(dāng)代成本管控壓縮三部曲

第一樂(lè)章:自我護(hù)衛(wèi) 行穩(wěn)致遠(yuǎn)

第二樂(lè)章:數(shù)字驅(qū)動(dòng) 砥礪創(chuàng)新

第三樂(lè)章:破題突圍 換道超車

 

互動(dòng)研討:我們的行動(dòng)

互動(dòng)研討 答疑互勉

就學(xué)員實(shí)際工作遇到的問(wèn)題,結(jié)合管理文件、技術(shù)圖紙、樣機(jī)樣件等,研討答疑。

 


 

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現(xiàn)代變革管理與當(dāng)代創(chuàng)新工程達(dá)飝“小班密訓(xùn)”:學(xué)員為中國(guó)兵器重大專項(xiàng)負(fù)責(zé)人、學(xué)科帶頭人、集團(tuán)級(jí)技術(shù)能手、行政首長(zhǎng)等。培訓(xùn)地點(diǎn)在重慶某公園園內(nèi)孤島上,教室隔壁有便衣警衛(wèi)員和秘書們執(zhí)勤值班。課間休息,首長(zhǎng)們給達(dá)飝遞上特供細(xì)煙,并說(shuō):達(dá)老師課程和以往其他老師完全不同,收獲真大。我們聽(tīng)課很入神,津津有味!課程背景我們,從傳統(tǒng)時(shí)代、精益時(shí)代、敏捷時(shí)代一路走來(lái)……,邁入變

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2020年度達(dá)飝課程包(截止于20191202)總目錄A類:智能工程(工業(yè)4.0/智能制造/人工智能/5G物聯(lián)網(wǎng)/機(jī)器人/區(qū)塊鏈)B類:管理技能(視野/思維/流程/標(biāo)準(zhǔn)/工具/手法/底層定式)1組織機(jī)構(gòu)與股權(quán)合伙人2項(xiàng)目管理與供應(yīng)鏈3研發(fā)設(shè)計(jì)與品質(zhì)保障4標(biāo)準(zhǔn)化與流程管理5集團(tuán)管控與執(zhí)行力6現(xiàn)代團(tuán)隊(duì)與跨文化管理7管理者單兵杰出技能8普適管理C類:生產(chǎn)管理(精益

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課程總目錄熱身破冰第一部分精益工藝設(shè)計(jì)之魂——行動(dòng)含金量第二部分傳統(tǒng)精益工藝設(shè)計(jì)方法與工具第三部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計(jì)方法與工具第四部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計(jì)夯實(shí)與拓展第五部分現(xiàn)代精益工藝設(shè)計(jì)跟進(jìn)與提升第六部分現(xiàn)代精益團(tuán)隊(duì)第七部分研討答疑/互動(dòng)互勉達(dá)飝介紹典型國(guó)企“山推”技術(shù)團(tuán)隊(duì)華為主力供應(yīng)商北京某上市集團(tuán)合肥軍品芯片鍍膜43所洛陽(yáng)某航母動(dòng)力專項(xiàng)分廠上海日資汽車氣囊技

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總經(jīng)理,CEO們白天都很忙,夜里上課自我介紹熱身:達(dá)飝課程研修方法——與您共勉熱身:制造業(yè)“硬道理”——與您共勉熱身:我們從傳統(tǒng)制造、精益制造、敏捷制造一路走來(lái)……概念導(dǎo)入:智能制造開(kāi)放制造(小小總復(fù)習(xí))熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理如何“理論結(jié)合實(shí)踐”熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——語(yǔ)言誤區(qū)【大企業(yè)小故事】【企業(yè)小故事大】熱身:現(xiàn)代總經(jīng)理必察——產(chǎn)品護(hù)衛(wèi)熱身:贏在思維——潛入制

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XXX集團(tuán)公司《當(dāng)代企業(yè)級(jí)杰出(中高層)管理人才特別內(nèi)訓(xùn)》系統(tǒng)方案起草人:達(dá)飝一目的說(shuō)明為滿足集團(tuán)公司快速發(fā)展對(duì)人力資源需求,保障公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略順利實(shí)施,做好公司中高層管理人才的梯隊(duì)建設(shè),打造XXX集團(tuán)公司具備現(xiàn)代杰出管理與運(yùn)營(yíng)技能、具備當(dāng)代變革與創(chuàng)新動(dòng)能的卓越管理者,董事會(huì)決議:以6個(gè)月為特訓(xùn)時(shí)間周期(201X年X月至2019年X月),以特別強(qiáng)化內(nèi)訓(xùn)為

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達(dá)飝《搭上“兩化融合”時(shí)代直通車——傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)高級(jí)教程》走進(jìn)煙草上市公司,黨委書記,總經(jīng)理,廠長(zhǎng)前排就座。黨委書記課后講話:達(dá)飝老師課程,信息量巨大,我們回去后,要組織專門專題討論,消化吸收。總經(jīng)理課后講話:達(dá)飝老師為我們普及了“兩化融合”的概念,洞悉了“兩化融合”的本質(zhì)與核心。如果達(dá)飝老師這次課程告訴我們的,如何實(shí)施兩化融合,大家都能消化吸收,這是我

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關(guān)鍵字:blockchain加密數(shù)字貨幣分布式賬本去中心化哈希值【小班實(shí)戰(zhàn)密訓(xùn)】搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車——區(qū)塊鏈技術(shù)暨XXX項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)解析(推廣方案)培訓(xùn)背景本課程為“財(cái)務(wù)目標(biāo)導(dǎo)向”的核心骨干小班秘密培訓(xùn),面向區(qū)塊鏈應(yīng)用項(xiàng)目的市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),目標(biāo)是促成區(qū)塊鏈應(yīng)用項(xiàng)目成交大客戶。本課程用平易案例和大眾語(yǔ)言,引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)從技術(shù)層級(jí)認(rèn)知區(qū)塊鏈技術(shù)。同時(shí),對(duì)區(qū)塊鏈應(yīng)用的XXX

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