企業(yè)非專業(yè)HR的人力資源建設

  培訓講師:潘是德

講師背景:
潘是德老師中共黨員,就職于江西省唯一一家世界五百強企業(yè),江西銅業(yè)集團公司。政工師職稱,國家二級人力資源管理師,企業(yè)內(nèi)訓師。南昌市人力資源保障局特聘講師。南昌市HR精英團隊成員,南昌市培訓師協(xié)會會員,2020年度南昌市首屆“金話筒杯”金牌講師 詳細>>

潘是德
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企業(yè)非專業(yè)HR的人力資源建設詳細內(nèi)容

企業(yè)非專業(yè)HR的人力資源建設

企業(yè)非專業(yè)HR的人力資源建設

對象

企業(yè)中層管理人員、基層管理人員

目的

一、提高企業(yè)中層管理人員對HR的認知,配合做好人力資源工作;二、強化基層管理人員就基層員工隊伍管理,提升團隊凝聚力,提高企業(yè)員工隊伍建設。盡可能的提高勞動效率、提高勞動生產(chǎn)率、提高管理、降低人力成本等。

內(nèi)容

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企業(yè)中有人力、資金、物資、機器設備、技術、信息、時間七大資源,人力是最重要的資源

人力資源是指在勞動生產(chǎn)過程中,可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎素質(zhì),包括知識、技能、經(jīng)驗、品性與態(tài)度等身心素質(zhì)

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從傳統(tǒng)的人事管理到戰(zhàn)略性人力資源管理*

順應人性的特點,滿足人的需要,激發(fā)人的潛能,維護人的權益,實現(xiàn)人的價值

如何做好基層人力資源工作,用什么心態(tài)去做,需要具備什么能力

一個宗旨、兩種心態(tài)、三項能力(重點)

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一、企業(yè)人事管理與人力資源管理的區(qū)別

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責任重于泰山:工作的政策性強,直接面對員工

人力資源部門是戰(zhàn)略性決策部門

外資企業(yè)的人力資源部是企業(yè)文化建設的主管部門

嚴謹認真,瞻前顧后,換位思考,堅定果斷

維護政策,做好參謀,服務員工

干部之家,員工之家

二、企業(yè)人力資源管理的“123456”。

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1個理念: 人力資源是企業(yè)的第一資源

2個目標: 提高能力 ? ? ?激發(fā)活力

3個機制: 競爭機制 ? ? ?激勵機制 ? ? 約束機制

4個職能: 選人 ? ?用人 ? 育人 ? ?留人

5個原則: 以人為本 ? ? ?開發(fā)為主 ? ? 績效導向

? ? ? ? ?合法保障 ? ? ?和諧發(fā)展

6個模塊: 機構(gòu)管理 ? ? ?崗位管理 ? ? ? 績效管理

? ? ? ? ?薪酬管理 ? ? ?培訓管理 ? ? ? 成長管理

三、人力資源管理者的兩種心態(tài)。

四、人力資源管理者的三大能力。

五、把激勵深入到工作中 。

 

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領導力建設   02.13

領導力建設對象企業(yè)中層以上管理人員目的提高中層以上管理人員的領導力、執(zhí)行力及團隊意識,不斷提高自我約束和帶領團隊的能力。明確中層管理人員工作職責和相關能力。內(nèi)容?一、??領導的哲學和哲學的領導:介紹什么是官?官是做什么的?官好當?不好當??你是怎樣理解“領導者”的?在領導過程中需要處理的辯證關系。?領導者處理辯證關系所需要的能力。?如何提高處理辯證關系的能力

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企業(yè)共青團建設實務對象企業(yè)團員青年目的增進團員青年工作方法,提高團員青年素質(zhì),打造一支合格懂業(yè)務的團青隊伍。內(nèi)容一、我的青春我的團。二、共青團的基本理論知識。三、如何做好企業(yè)團組織工作。企業(yè)共青團工作的作用??????一是興奮劑。??????二是催化劑。??????三是潤滑劑。????????四是粘合劑。中國領導的先進青年的群眾組織。這句話體現(xiàn)了共青團組織的

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提升職業(yè)素養(yǎng)塑造職業(yè)形象對象企業(yè)員工及相關人員目的提高員工對職業(yè)素養(yǎng)的認識,提高員工職業(yè)形象。增強企業(yè)歸屬感,塑造良好的內(nèi)在企業(yè)文化。內(nèi)容一、解釋什么是“職業(yè)素養(yǎng)”,如何提高員工在現(xiàn)有條件下的職業(yè)素養(yǎng)。二、做“五型”職業(yè)人。??做勤學苦讀善研的職業(yè)人,??????????????樹學習型職業(yè)人形象做勇于實踐總結(jié)的優(yōu)秀職業(yè)人??????????????樹創(chuàng)新型

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現(xiàn)代企業(yè)班組建設與管理對象企業(yè)班組長目的提高基層管理能力,夯實基礎管理,提高企業(yè)管理力度。內(nèi)容?第一講:管理概論??一、管理與管理者??1、什么是管理???2、管理層次??3、誰是管理者???4、管理者的心智模式和能力結(jié)構(gòu)??二、管理理論的演進(一)??1、科學管理理論??2、古典組織理論??3、行為科學理論??4、管理科學理論??三、管理理論的演進(二)?

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新聞寫作實務對象企業(yè)內(nèi)宣人員、宣傳干部、工會干部等目的提高企業(yè)內(nèi)部企業(yè)文化建設,打造一支內(nèi)宣隊伍,提高新聞采寫能力內(nèi)容新聞標題制作與技巧?什么是標題??新聞標題,就是報紙雜志上新聞和文章的題目。何謂題目?題,“額也”目,“眼睛”題目:就是文章之首,文章的眼睛。????????????       ——許慎〈說文解字〉?一、標題的真正含義:是報刊雜志上新聞和文

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員工團隊心態(tài)及高效溝通技巧提升訓練對象企業(yè)班組長、企業(yè)中層管理人員、企業(yè)HR、企業(yè)基層管理人員目的提升員工的團隊意識,建設企業(yè)團隊;提升HR專業(yè)知識,做好員工管理;提升企業(yè)中層干部管理,提升中層干部執(zhí)行力、凝聚力、發(fā)揮中層干部作用內(nèi)容?員工團隊心態(tài)及高效溝通技巧提升訓練主講:潘是德團隊心態(tài)及溝通課程說明:在一個團隊當中,擁有積極正面的心態(tài)和團隊合作精神的員工

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職業(yè)生涯規(guī)劃對象即將畢業(yè)的大學生、新進員工目的讓廣大即將畢業(yè)大學生了解職業(yè)生涯規(guī)劃,提高就業(yè)率。讓新進員工能夠明白職業(yè)生涯對人生的重要性,提高新進員工對就業(yè)、職業(yè)的認識,穩(wěn)定企業(yè)員工隊伍建設。內(nèi)容就業(yè)、職業(yè)、事業(yè)從職場看大學生職業(yè)生涯規(guī)劃一、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃?二、畢業(yè)大學生對職業(yè)生涯中的困惑。三、如何為自己的職業(yè)生涯準確定位?四、職業(yè)生涯輔導過程當中需要了

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