優(yōu)秀員工的13種品質(zhì)

優(yōu)秀員工的13種品質(zhì)詳細(xì)內(nèi)容
優(yōu)秀員工的13種品質(zhì)
優(yōu)秀員工的13種品質(zhì)
課程背景
在歷史上最富裕的今天,員工的工作激情和幸福感卻在下降,職業(yè)倦怠卻不斷提升!如何引導(dǎo)員工,讓他們對(duì)工作和生活感覺(jué)良好!如何以快樂(lè)的心態(tài),把忍受工作轉(zhuǎn)化為享受工作!塑造員工感恩心態(tài),責(zé)任感的同時(shí),增強(qiáng)工作中的凝聚力、協(xié)作、感恩、責(zé)任、目標(biāo)、自省能力提升的訓(xùn)練。
課程目標(biāo)
1、提升工作的學(xué)習(xí)和覺(jué)悟,自動(dòng)自發(fā),主動(dòng)改變工作心態(tài) 2、改變消極被動(dòng)的工作態(tài)度,培養(yǎng)積極、付出的工作精神 3、轉(zhuǎn)變的工作觀念,工作是自己的選擇,不抱怨,不埋怨 4、提升忠誠(chéng)度,樹(shù)立敬業(yè),負(fù)責(zé)的工作態(tài)度!提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 5、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,積極進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng)新的意識(shí)及感恩的態(tài)度
課程大綱
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一、學(xué)習(xí)和改變的品質(zhì)
1、商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)---不學(xué)習(xí)的員工是企業(yè)大的成本,宰掉顧客的“殺手”!
2、學(xué)習(xí)是企業(yè)和個(gè)人好的投資,不學(xué)習(xí)的成本是昂貴的!
3、講師才是贏家---員工不“專”,企業(yè)就沒(méi)有利潤(rùn)!
4、企業(yè)成功的速度與企業(yè)學(xué)習(xí)的速度成正比!員工沒(méi)有學(xué)習(xí)力,企業(yè)就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力!
5、工作抱怨:回報(bào)太少,真正的原因是什么?
6、學(xué)習(xí)快的方法---向成功者學(xué)習(xí),向優(yōu)秀的員工學(xué)習(xí)!
7、學(xué)習(xí)在于認(rèn)同,認(rèn)同公司的文化和價(jià)值觀
8、學(xué)習(xí)的關(guān)鍵:改變工作心態(tài)!
二、積極心態(tài)的品質(zhì)
1、什么是積極心態(tài)?----積極心態(tài)的力量!
2、討論: 積極心態(tài)與消極心態(tài)對(duì)工作的影響?
3、工作中為什么沒(méi)有激情,沒(méi)有士氣?--如何變消極為積極?
4、如何打造積極的團(tuán)隊(duì)倍增公司績(jī)效?
5、如何建立積極的信念打造無(wú)敵團(tuán)隊(duì)?
6、如何**建立積極的心態(tài)消除存在的陋習(xí)?
三、承擔(dān)責(zé)任的品質(zhì)
1、你在為誰(shuí)而工作?定位不同,結(jié)果差別甚遠(yuǎn)!
2、老板只能給你一個(gè)位置,但未來(lái)需要你自己創(chuàng)造
3、不好好工作,誰(shuí)的損失大?
4、給現(xiàn)代員工的忠告:站在老板的角度想問(wèn)題,你的人生立即開(kāi)始扭轉(zhuǎn)!
5、患難見(jiàn)“忠誠(chéng)”,誰(shuí)是與公司共命運(yùn)的人?
6、放棄責(zé)任,就等于放棄成長(zhǎng)!責(zé)任越大,成就越大!
7、如何做公司有價(jià)值的員工?
四、堅(jiān)持付出的品質(zhì)
1、優(yōu)秀員工大的需求的什么?
2、對(duì)待工作:你是在用“心”,還是在用“腦”?區(qū)別在哪里?
3、盲目攀比:付出不同,怎能期待相同的回報(bào)?
4、工作就是你的銀行,投入越多,收獲越多!
5、遵循宇宙自然法則行事是成功大秘密!
6、對(duì)待工作的態(tài)度,決定你的生活是“天堂”還是“地獄”
7、獲得晉升和提高收入的秘訣—提供物超所值的服務(wù)!
8、員工分三種類型:紅蘋(píng)果青蘋(píng)果 爛蘋(píng)果,你是屬于哪一類?
9、你是全力以赴,還是盡力而為?
10、尋找薪水以外的東西,你將會(huì)獲得更多!
五、拒絕借口的品質(zhì)
1、找借口就是推卸責(zé)任
2、行行出狀元,沒(méi)有做不好的工作,只有做不好工作的人
3、今天工作不努力,明天努力找工作,你有失業(yè)的經(jīng)歷和感受嗎?
4、我是一切問(wèn)題的根源,要讓事情變好,先把自己變好!
5、問(wèn)題就是機(jī)會(huì),公司有問(wèn)題,太好了,你的機(jī)會(huì)來(lái)了!
6、不把工作的焦點(diǎn)放在錢上,錢就大量的來(lái)到你身邊
7、利潤(rùn)依賴于每一位員工的意識(shí)! ----“我很重要”的故事
六、團(tuán)結(jié)合作的品質(zhì)
1、為什么要合作?團(tuán)隊(duì)合作的意義在哪里?
2、成功在于配合:配合公司、配合團(tuán)隊(duì)、配合同事
3、無(wú)堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì)來(lái)自全體成員的傾力合作,如何加強(qiáng)合作?
4、分享:海豚的團(tuán)隊(duì)協(xié)作給了我們哪些啟示!
5、合作是一種境界,也是一種智慧!
七、絕對(duì)執(zhí)行的品質(zhì)
1、西點(diǎn)軍校為什么能培養(yǎng)出如此多的優(yōu)秀人才?
2、服從是執(zhí)行的基礎(chǔ),沒(méi)有服從就沒(méi)有執(zhí)行,服從是成長(zhǎng)快的秘訣!
3、服從是領(lǐng)導(dǎo)之母,不懂得服從就不會(huì)領(lǐng)導(dǎo)!
4、假如你是領(lǐng)導(dǎo)者,你希望什么樣品質(zhì)的員工?
5、不抱怨 不埋怨傻人有福
6、執(zhí)行是工作的基本道德,執(zhí)行成就自己
八、寬容理解品質(zhì)
1、什么是寬容?
2、寬容心態(tài)對(duì)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力有哪里幫助?
3、人際溝通“三多三少”?
4、企業(yè)和個(gè)人贏的策略是什么?
九、凡事感恩的品質(zhì)
1、 “感恩心態(tài)”的力量
2、如何培養(yǎng)員工對(duì)公司感恩的心?
3、如何讓員工自動(dòng)自發(fā)充滿信心,產(chǎn)生工作積極性?
4、如何在感恩中成長(zhǎng),成就自己,升華自己的心靈!
5、學(xué)會(huì)感恩,凡事感恩,讓公司變得更溫暖,更和諧,更美好!
十、自律的品質(zhì)
1、?自律的內(nèi)涵
2、?如何能做到自律
3、?自律對(duì)自己和其他人的影響
4、?學(xué)會(huì)自律,能夠在實(shí)際工作中規(guī)范行為
十一、嚴(yán)謹(jǐn)和認(rèn)真的品質(zhì)
1、?謹(jǐn)慎就是謹(jǐn)言慎行
2、?說(shuō)話不隨便,做事行動(dòng)不隨便,我們能夠做到不隨便,才會(huì)珍惜自己的幸福
3、?勿以善小而不為,勿以惡小而為之
4、?認(rèn)真和嚴(yán)謹(jǐn)體現(xiàn)在工作細(xì)節(jié)的提升上
5、?小事影響客戶及他人的感覺(jué),小事也要力求完美
十二、勤儉的品質(zhì)
1、?勤是勤快、勤勞;儉是儉樸
2、?你如果勤快,你的事業(yè)就會(huì)精進(jìn),就會(huì)愈做愈好
十三、敬畏和反省的品質(zhì)
1、?孔子說(shuō),君子有三畏:畏天命,畏大人,畏圣人之言
2、?“主敬存誠(chéng)”,不是說(shuō)周圍沒(méi)有人就可以懈怠就可以隨便
3、?反省什么呢?凡是負(fù)向影響的東西,我們都要反省
4、?凡是可以提升的部分,都要改善
5、?不要重復(fù)錯(cuò)誤和犯低級(jí)錯(cuò)誤
6、?反省凡是的限制因素都要想辦法解決
7、?要從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn),不要重復(fù)錯(cuò)誤
后:兩天學(xué)習(xí),心得分享。
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NLP管理者心理溝通課程背景經(jīng)過(guò)10多年的發(fā)展,NLP心理技術(shù)目前已逐漸成為一個(gè)新的行業(yè)和專業(yè)。它被譽(yù)為當(dāng)今世界最具革命性和效能的管理技術(shù),已成為歐美企業(yè)界提高生產(chǎn)力的最新、最有效的管理方法之一。NLP心理技術(shù)把員工“不得不做”的事情變成“想做”的事情,讓團(tuán)隊(duì)成員主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,充分發(fā)揮每一位員工潛能的學(xué)問(wèn)。它的核心內(nèi)容是:通過(guò)獨(dú)特的語(yǔ)言,運(yùn)用聆聽(tīng)、觀察、強(qiáng)有
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