向會(huì)議要結(jié)果 ——高效會(huì)議管理與引導(dǎo)   02.13

向會(huì)議要結(jié)果——高效會(huì)議管理與引導(dǎo)【培訓(xùn)背景】工作會(huì)議是企業(yè)內(nèi)部的正式溝通方式，日常經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目實(shí)施中，很多決策和執(zhí)行都需通過(guò)會(huì)議來(lái)完成，而實(shí)踐中很多企業(yè)在會(huì)議上常常浪費(fèi)了大量時(shí)間，“會(huì)而不議、議而不決、決而不行”，缺乏明確的主題、與會(huì)者事不關(guān)己、時(shí)間拖沓延遲、會(huì)場(chǎng)氣氛散亂…都影響著會(huì)議的有效、阻礙著會(huì)議的高效！要想實(shí)效高效會(huì)議，無(wú)論作為管理者還是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，

 講師：劉憶詳情

心有所向，乘風(fēng)破浪 ——新員工職業(yè)意識(shí)和自我管理   02.13

心有所向，乘風(fēng)破浪——新員工職業(yè)意識(shí)和自我管理【項(xiàng)目背景】經(jīng)過(guò)多年學(xué)習(xí)從校園步入商業(yè)社會(huì)的職場(chǎng)新人，具有著良好的知識(shí)儲(chǔ)備和職業(yè)期?待，但同時(shí)也面對(duì)巨大改變，從環(huán)境、人和事，都帶來(lái)一系列巨大的挑戰(zhàn)…意識(shí)決定行為，?思維影響目標(biāo)，在從校園人到職場(chǎng)人的過(guò)程中，樹(shù)立角色意識(shí)、調(diào)整好職業(yè)心態(tài)，定能幫助?職場(chǎng)新人更快速地融入企業(yè)和團(tuán)隊(duì)，更穩(wěn)健地奔向職業(yè)目標(biāo)！【培訓(xùn)目標(biāo)】

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以良好素養(yǎng)，助順利起航 ——職業(yè)素養(yǎng)&商務(wù)禮儀   02.13

以良好素養(yǎng)，助順利起航——職業(yè)素養(yǎng)amp;商務(wù)禮儀【培訓(xùn)背景】面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)和日益成熟的客戶，企業(yè)的文化、產(chǎn)品、服務(wù)和人員素養(yǎng)，共同組成核心競(jìng)爭(zhēng)力！作為企業(yè)一員，具備符合品牌形象、切合職能身份的職業(yè)形象，掌握職場(chǎng)合作和商務(wù)往來(lái)必知的職場(chǎng)禮儀、呈現(xiàn)規(guī)范的工作言行——體現(xiàn)了自身的職業(yè)素養(yǎng)，彰顯著企業(yè)的軟實(shí)力！因尊重、禮貌、專業(yè)而產(chǎn)生的良好印象和愉快感受，必將

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管好最重要的資源 ——部門管理中的人才建設(shè)和激勵(lì)   02.13

管好最重要的資源——部門管理中的人才建設(shè)和激勵(lì)【課程背景】很多情況下，企業(yè)HR以外的部門經(jīng)理、主管，往往因良好的忠誠(chéng)度、專業(yè)技能、個(gè)人績(jī)效、資歷高深得以晉升，但角色身份轉(zhuǎn)換后，?管理意識(shí)和方法技能卻未能隨職位提升而同步提高，因?yàn)閷?duì)部門管理中涉及的人力?資源管理本質(zhì)認(rèn)識(shí)不清、缺乏相關(guān)方法和技能的了解、掌握，因此造成人崗不配、?人心渙散、人才流失,直接影響部門的

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會(huì)務(wù)接待禮儀   02.13

會(huì)務(wù)接待禮儀課程目標(biāo)：?了解企業(yè)會(huì)議的基本要素和舉辦作用明確會(huì)務(wù)管理的工作原則熟悉不同階段會(huì)議接待的工作內(nèi)容掌握會(huì)務(wù)禮儀在會(huì)議中的運(yùn)用?課程對(duì)象：總辦/行政/人事/市場(chǎng)/營(yíng)銷/公關(guān)等部門課程時(shí)長(zhǎng)：1-2天課程大綱：模塊一：企業(yè)會(huì)議概述會(huì)議的基本要素企業(yè)會(huì)議的類型和劃分標(biāo)準(zhǔn)、不同特性企業(yè)會(huì)議的積極作用和影響力??模塊二：會(huì)務(wù)工作內(nèi)容會(huì)務(wù)工作的特點(diǎn)會(huì)務(wù)工作的具體

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禮動(dòng)人心 ——展廳的禮儀溝通   02.13

禮動(dòng)人心——展廳的禮儀溝通【課程背景】行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，根本上就是人員綜合素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)、是企業(yè)服務(wù)和企業(yè)形象的競(jìng)爭(zhēng)，而服務(wù)品質(zhì)和職場(chǎng)形象，既是職業(yè)禮儀素養(yǎng)，更是銷售成交的前提！?因此，職場(chǎng)禮儀和溝通的培訓(xùn)，正被越來(lái)越多的企業(yè)所重視！“行為源于禮，服務(wù)源于心”，房地產(chǎn)行業(yè)因產(chǎn)品的特殊性和高消費(fèi)基準(zhǔn)等因素，對(duì)門廳各崗位人員的職業(yè)素養(yǎng)和禮儀形象、溝通能力有更高的要求，良好

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禮動(dòng)人心創(chuàng)佳績(jī) ——房地產(chǎn)展廳人員的形象營(yíng)銷力   02.13

禮動(dòng)人心創(chuàng)佳績(jī)——房地產(chǎn)展廳人員的形象營(yíng)銷力【課程背景】行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，根本上就是人員綜合素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)、是企業(yè)服務(wù)和企業(yè)形象的競(jìng)爭(zhēng)，而服務(wù)品質(zhì)和職場(chǎng)形象，既是職業(yè)禮儀素養(yǎng)，更是銷售成交的前提！越來(lái)越成熟的市場(chǎng)和客戶認(rèn)為，房地產(chǎn)企業(yè)的品牌，由產(chǎn)品、服務(wù)、員工共同組成，作為高價(jià)值產(chǎn)品的展廳營(yíng)銷人員，在具備產(chǎn)品講解技巧的基礎(chǔ)上，更需具備符合品牌文化、職業(yè)身份，契合客戶期

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禮悅?cè)诵?——客戶服務(wù)禮儀規(guī)范   02.13

禮悅?cè)诵摹蛻舴?wù)禮儀規(guī)范【課程背景】行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，根本上就是人員綜合素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)、是企業(yè)服務(wù)和企業(yè)形象的競(jìng)爭(zhēng)，而服務(wù)品質(zhì)和品牌形象的體現(xiàn)，就是職業(yè)禮儀素養(yǎng)！因此，職業(yè)素養(yǎng)和職場(chǎng)禮儀的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，正被越來(lái)越多的企業(yè)所重視！“行為源于禮，服務(wù)源于心”，德誠(chéng)于中、禮形于外的職業(yè)素養(yǎng)，是造就優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)、也是塑造和維護(hù)企業(yè)品牌形象的保障！?專業(yè)服務(wù)水準(zhǔn)中“

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讓聽(tīng)與說(shuō)成為一種能力 ——職場(chǎng)有效溝通   02.13

讓聽(tīng)與說(shuō)成為一種能力——職場(chǎng)有效溝通【課程背景】工作中出現(xiàn)內(nèi)外部的問(wèn)題和沖突哪種手段去解決成本低？怎樣既能解決，能維護(hù)和諧——答案無(wú)疑是有效而通順的溝通！為什么抱著美好的愿望，卻達(dá)不到理想的效果？為什么出發(fā)點(diǎn)是解決問(wèn)題，卻引發(fā)很多壞情緒？為什么表達(dá)的很清楚，但對(duì)方仍然有誤解？對(duì)不同的人，應(yīng)如何調(diào)整溝通方式、讓溝通變得更有效？…?如上這些問(wèn)題經(jīng)常困擾我們，溝通

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